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我國(guó)企業(yè)所得稅制改革和立法研究
但是,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,兩套所得稅制度已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,出現(xiàn)了許多矛盾和問(wèn)題,其中最主要的有以下問(wèn)題:1.兩套稅制違反國(guó)民待遇原則,不符合世貿(mào)規(guī)則和國(guó)際通行做法。
國(guó)民待遇又稱無(wú)差別待遇,是世界貿(mào)易組織最基本的原則,其實(shí)質(zhì)是非歧視原則。它一方面要求在同等條件下,外商所享受的稅收待遇不低于本國(guó)居民;另一方面外商也不能要求享受任何高于本國(guó)國(guó)民的稅收待遇。從我國(guó)目前的情況來(lái)看,稅收非國(guó)民待遇和超國(guó)民待遇同時(shí)并存。一方面外資企業(yè)享受了許多國(guó)內(nèi)企業(yè)不能享受的稅收待遇;另一方面,由于內(nèi)外資企業(yè)所得稅沒(méi)有統(tǒng)一,外資企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠待遇的同時(shí),也存在一些非國(guó)民待遇,適用于內(nèi)資企業(yè)的某些稅收優(yōu)惠,如福利性、照顧性稅收優(yōu)惠,外資企業(yè)不能享受。各國(guó)稅法一般是以區(qū)分居民和非居民來(lái)確定不同的納稅義務(wù),而不是以資金來(lái)源的不同實(shí)行不同的稅制,采取不同稅收待遇。
2.兩套稅制違反稅負(fù)公平原則,不利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。
外商投資和外國(guó)企業(yè)法規(guī)定,外資企業(yè)享有2年免稅、3年減半征稅、再投資退稅等大量的稅收優(yōu)惠政策。而內(nèi)資企業(yè)不能享受同等的稅收優(yōu)惠政策。目前內(nèi)資企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)大約為25%,遠(yuǎn)高于外資企業(yè)實(shí)際稅負(fù)大約為15%的水平。這對(duì)內(nèi)資企業(yè)是一種極不公平的待遇,特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,外資將會(huì)大量進(jìn)入我國(guó),使我國(guó)內(nèi)資企業(yè)將面臨極為不平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,在國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于極為不利的地位,不僅不利于各種類(lèi)型企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng),而且嚴(yán)重影響內(nèi)資企業(yè)和民族工業(yè)的生存和發(fā)展。
3.兩套稅制違反稅收效率原則,不利于降低費(fèi)用和提高效益。
一方面,效率原則要求稅務(wù)機(jī)關(guān)講究行政管理效率,盡可能節(jié)約稅收征管費(fèi)用,包括節(jié)約稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管費(fèi)用和納稅人申報(bào)交納的費(fèi)用。由于實(shí)行兩套所得稅制,有國(guó)稅、地稅兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)、兩套稅務(wù)人馬分別征收同一種稅,不僅極大地增加了征收成本,而且加大了兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)之間、稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的摩擦和矛盾,降低了征收效率。
另一方面,效率原則要求稅收的額外負(fù)擔(dān)最小。所謂額外負(fù)擔(dān),是指由征稅造成的、超過(guò)稅收成本以外的經(jīng)濟(jì)損失。由于實(shí)行兩套所得稅制,不僅導(dǎo)致稅收優(yōu)惠過(guò)多過(guò)濫,稅收收入白白流失,而且因?qū)?nèi)外企業(yè)的稅收待遇不同,背離了稅收中性原則,扭曲了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為,影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率和資源配置的效益。
4.稅制不規(guī)范既加大了稅收征管難度,又影響企業(yè)深化改革。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,資金的流入,流出日趨頻繁,資本流動(dòng)超越國(guó)界。中國(guó)企業(yè)到境外投資再回國(guó)內(nèi)投資和上市籌集境內(nèi)外資金的現(xiàn)象日益增多,由于兩套稅制極不規(guī)范,不僅愈來(lái)愈難以區(qū)分“內(nèi)資”、“外資”企業(yè),而且增多了企業(yè)避稅的途徑和稅收流失的漏洞,加大了稅收征管的難度,不利于強(qiáng)化稅收征管,堵塞收入流失。同時(shí),由于內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)稅收待遇不同,稅負(fù)相差很大,導(dǎo)致企業(yè)更多的根據(jù)稅收待遇選擇經(jīng)營(yíng)組織形式,不利于企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度要求深化改革。
5.稅收待遇不同導(dǎo)致所得稅執(zhí)法不嚴(yán),稅收流失嚴(yán)重。
由于內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)享有不同的稅收待遇,使企業(yè)之間互相攀比,要求給予更多的稅收優(yōu)惠。加上所得稅為中央與地方共享稅,受利益驅(qū)動(dòng)和地方保護(hù)主義影響,為了吸引外來(lái)投資,亂開(kāi)口子時(shí)有發(fā)生,許多地方擴(kuò)大稅前列支范圍,放寬稅收優(yōu)惠政策,隨意減免稅現(xiàn)象屢禁不止,這是造成稅收優(yōu)惠過(guò)多過(guò)濫、稅收流失嚴(yán)重的一個(gè)重要原因。
二、我國(guó)企業(yè)所得稅制度改革的主要原則和重點(diǎn)
為了解決上述問(wèn)題,我國(guó)企業(yè)所得稅制改革的方向應(yīng)當(dāng)是,通過(guò)統(tǒng)一所得稅法,公平所得稅負(fù),規(guī)范所得稅制,建立和完善既符合國(guó)際慣例、又適合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)所得稅制。我們改革企業(yè)所得稅制總的要求是,遵循WTO規(guī)則和國(guó)際通行規(guī)則,結(jié)合中國(guó)國(guó)情,認(rèn)真借鑒世界各國(guó)的有益經(jīng)驗(yàn),以保證我國(guó)稅制的規(guī)范性、科學(xué)性。具體地說(shuō),所得稅制改革應(yīng)當(dāng)遵循以下主要原則:
1.按照公平稅負(fù)原則,統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅。
公平稅負(fù)包括兩層含義:一是橫向公平,即要求具有相同能力的納稅人必須繳納相同的稅,而不再區(qū)分納稅人的資金來(lái)源、組織形式、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型等有何不同;二是縱向公平,即對(duì)具有不同的納稅能力的納稅人必須繳納不同的稅,具有較高納稅能力的納稅人必須繳納較高的稅。所得稅制缺乏橫向公平,主要產(chǎn)生于兩套不同的稅制和將稅收制度用于某些非籌集收入的目的,如以優(yōu)惠的稅率吸引外商來(lái)華投資;所得稅制缺乏縱向公平,主要產(chǎn)生于稅收優(yōu)惠過(guò)多過(guò)濫,導(dǎo)致所得稅的實(shí)際稅率與名義稅率的差距過(guò)大。按照公平原則,必須統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅制,包括合并內(nèi)外資企業(yè)所得稅,調(diào)整和統(tǒng)一稅前列支項(xiàng)目,調(diào)整和統(tǒng)一所得稅率,調(diào)整和統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策,以取消內(nèi)外資企業(yè)不同的稅收待遇,縮小所得稅實(shí)際稅率與名義稅率之間的過(guò)大差距。
2.按照適度征稅原則,適當(dāng)降低稅率、拓寬稅基。
適度征稅原則是指政府征稅,包括稅制的建立和稅收政策的運(yùn)用,都要兼顧國(guó)家財(cái)力的需要和稅收負(fù)擔(dān)的可能,做到取之有度。遵循適度原則,要求稅收負(fù)擔(dān)適中,稅收收入既能滿足國(guó)家財(cái)政支出的正常需要,又能與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步協(xié)調(diào),并在此基礎(chǔ)上,使社會(huì)稅收負(fù)擔(dān)盡量從輕。
目前我國(guó)內(nèi)外資企業(yè)所得稅的法定稅率為33%,但對(duì)特殊地區(qū)和企業(yè),分別實(shí)行27%、18%、15%的優(yōu)惠稅率。由于存在較多的稅收優(yōu)惠,實(shí)際稅負(fù)與名義稅率的差距較大,內(nèi)資企業(yè)實(shí)際稅負(fù)為25%左右,外資企業(yè)實(shí)際稅負(fù)為15%左右。按照適度征稅原則,根據(jù)世界各國(guó)稅制改革的發(fā)展趨勢(shì),考慮到我國(guó)周邊國(guó)家所得稅率的情況,從我國(guó)的實(shí)際需要和可能出發(fā),所得稅從33%降到25%左右為宜。同時(shí)適當(dāng)減少稅前扣除項(xiàng)目,嚴(yán)格限制費(fèi)用扣除,將資本利得納入征稅范圍,拓寬所得稅稅基。限制費(fèi)用扣除的原則:一是與取得收入沒(méi)有直接聯(lián)系的;二是收入與費(fèi)用發(fā)生期不配比的;三是交易的目的是避稅的;四是稅收政策已有規(guī)定的。通過(guò)上述措施,不僅可以保證國(guó)家財(cái)政收入發(fā)生大幅度變化,而且有利于提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.按照適度原則和效益原則,調(diào)整優(yōu)惠政策,轉(zhuǎn)變優(yōu)惠方式。
稅收優(yōu)惠的適度原則,是指稅收優(yōu)惠的量應(yīng)以最能恰當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)稅收優(yōu)惠的目的為標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)考慮國(guó)家財(cái)政的承受能力和企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)狀況。效益原則則要求以盡量少的稅收優(yōu)惠量達(dá)到對(duì)特定行業(yè)、活動(dòng)最有效的鼓勵(lì)和扶持。
我國(guó)現(xiàn)階段稅收優(yōu)惠的主要問(wèn)題:一是稅收優(yōu)惠量過(guò)大,稅收優(yōu)惠的管理權(quán)限雖集中在中央,但實(shí)際操作中,許多地方各級(jí)政府為了吸引外資、發(fā)展本地經(jīng)濟(jì),仍以種種形式和手段,越權(quán)減免稅,使稅收優(yōu)惠規(guī)模難以控制,不僅導(dǎo)致了稅收的大量流失,提高了稅收的征收成本,而且也易誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為,增加了稅收的額外損失;二是稅收優(yōu)惠的結(jié)構(gòu)不合理,主要集中在對(duì)外資企業(yè)的所得稅優(yōu)惠方面,不僅嚴(yán)重影響了內(nèi)外資企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng),而且由于國(guó)家間稅收的管轄權(quán)的差異,國(guó)際間雙重征稅的存在,使外國(guó)投資者往往享受不到所得稅的實(shí)際優(yōu)惠,影響了稅收優(yōu)惠的效果;三是稅收優(yōu)惠偏重于直接形式,以減免形式為主,很少運(yùn)用加速折舊、加計(jì)扣除、投資抵免等間接
優(yōu)惠形式,不利于提高稅收優(yōu)惠的效益;四是稅收優(yōu)惠的范圍不科學(xué),經(jīng)濟(jì)特區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)享受較多的稅收優(yōu)惠,拉大了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的發(fā)展差距,不利于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。
遵循適度原則和經(jīng)濟(jì)效益原則,一要在統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅制的同時(shí),統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策;二要盡量大幅度減少優(yōu)惠總量,對(duì)需要保留的優(yōu)惠政策,必須經(jīng)過(guò)充分的科學(xué)論證,突出優(yōu)惠重點(diǎn);三要調(diào)整稅收優(yōu)惠方向,由以區(qū)域優(yōu)惠為主,轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主;四要轉(zhuǎn)變優(yōu)惠形式,盡量減少定期減免稅,較多采用間接方式,如加速折舊、加計(jì)扣除、稅收抵免等多種形式,以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
4.按照避免重復(fù)課稅原則,實(shí)行歸集抵免制,協(xié)調(diào)好兩個(gè)所得稅。
按現(xiàn)行稅法規(guī)定,對(duì)個(gè)人從企業(yè)取得的股息、紅利征收20%的個(gè)人所得稅,盡管企業(yè)對(duì)該項(xiàng)股息、紅利已經(jīng)交納了企業(yè)所得稅,但這是對(duì)同一所得額征收兩種所得稅的重復(fù)課稅。為了解決這個(gè)問(wèn)題,必須協(xié)調(diào)好兩個(gè)所得稅:一是實(shí)行歸集抵免制,即將企業(yè)分配利潤(rùn)時(shí)所繳納的企業(yè)所得稅款歸屬到其股東的股息中,給予股東稅收抵免,以消除對(duì)股息的雙重課稅問(wèn)題。對(duì)公司股東分得的股息全部抵免后不再交企業(yè)所得稅,對(duì)個(gè)人股東分得的股息在征個(gè)人所得稅時(shí)給予部分抵免,比如,企業(yè)所得稅的稅率為25%,個(gè)人所得稅為35%,對(duì)分得的股息只需補(bǔ)交10%的個(gè)人所得稅。二是對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)取得的利潤(rùn)歸集到每個(gè)合伙個(gè)人名下征收個(gè)人所得稅,對(duì)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不再征收企業(yè)所得稅。三是縮小企業(yè)所得稅稅率和個(gè)人所得稅最高邊際稅率之間的差距,搞好兩個(gè)所得稅的協(xié)調(diào)銜接。
5.按照節(jié)約費(fèi)用原則,改革征管模式,提高征管效率。
1994年以來(lái),我國(guó)企業(yè)所得稅是按照企業(yè)的預(yù)算級(jí)次、投資主體、所有制性質(zhì)的不同而劃分為中央收入和地方收入,并分別由國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局征收管理。從2002年起,企業(yè)所得稅改為中央與地方按比例分享,在保證各地基數(shù)的基礎(chǔ)上,逐步提高中央在超收部分中的比例。但目前仍有國(guó)稅局、地稅局兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)同一稅源進(jìn)行征管,這不僅造成稅收征管費(fèi)用的極大浪費(fèi),而且加大了兩個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的矛盾,降低了征管效率,必須盡快改變這種模式。應(yīng)當(dāng)按照節(jié)約原則,在統(tǒng)一稅基、統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上,由國(guó)稅局或地稅局一個(gè)稅務(wù)局系統(tǒng)負(fù)責(zé)征收管理,由另一個(gè)稅務(wù)局系統(tǒng)負(fù)責(zé)稅收稽查,以盡可能降低繳納費(fèi)用,提高征管效率。同時(shí),積極創(chuàng)造條件,努力實(shí)現(xiàn)稅收征管電子化,盡快做到網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上計(jì)稅、網(wǎng)上繳納。
三、制定統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法的主要原則和目標(biāo)
我國(guó)制定統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法,應(yīng)當(dāng)遵循以下主要原則和目標(biāo):
1.根據(jù)我國(guó)國(guó)情,借鑒國(guó)外所得稅立法的有益經(jīng)驗(yàn),保證稅法的科學(xué)性和完備性。
以稅法名稱為例,統(tǒng)一后的稅法應(yīng)改為法人所得稅法為好,其主要理由:首先,建立法人稅制,是我國(guó)企業(yè)所得稅制的發(fā)展方向。目前世界絕大多數(shù)國(guó)家的企業(yè)所得稅均實(shí)行公司稅制或法人稅制,以法人作為基本納稅單位,建立法人稅制也是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建立企業(yè)現(xiàn)代制度的必然要求。第二,從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,以企業(yè)所得稅命名稅種存在不少問(wèn)題:由于納稅主體不夠清晰,企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅交叉錯(cuò)位,容易發(fā)生錯(cuò)征、重征,而對(duì)一些不以“企業(yè)”冠名營(yíng)利性組織單位,則易出現(xiàn)漏征;由于企業(yè)是以盈利為目的的組織單位,但在征稅中難以判斷一個(gè)組織單位是否以營(yíng)利為目的,給執(zhí)行帶來(lái)隨意性,不利于嚴(yán)格征管和依法治稅;第三,我國(guó)民法通則把民事主體劃分為法人和自然人,相應(yīng)設(shè)立法人所得稅法和個(gè)人所得稅法,不僅符合法理依據(jù),而且涵蓋所有納稅人,法人范圍包括企業(yè)法人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人。第四,符合國(guó)際通行做法,法人具備法律規(guī)定的條件,法人成立必須辦理嚴(yán)格的核準(zhǔn)登記手續(xù),因而不僅容易識(shí)別是否是法人,有利于對(duì)納稅人的界定和劃分,而且可根據(jù)注冊(cè)地與住所標(biāo)準(zhǔn),將法人分為居民法人和非居民法人,分別承擔(dān)無(wú)限、有限的納稅義務(wù),有利于與國(guó)際稅制的銜接和稅務(wù)合作。
2.把握國(guó)際上所得稅改革的發(fā)展趨勢(shì),增強(qiáng)稅法的統(tǒng)一性和前瞻性。
目前,世界所得稅制改革呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì):一是降低稅率。在經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展組織29個(gè)國(guó)家中,除了奧地利以外,其他所有成員國(guó)家都程度不同地降低了公司所得稅的稅率,1995年與1986年相比,平均削減了近10個(gè)百分點(diǎn),近幾年一些國(guó)家又進(jìn)一步下調(diào)了稅率。二是拓寬稅基。外延拓寬主要是將企業(yè)附加福利和資本利得納入應(yīng)稅所得;內(nèi)涵拓寬主要是減少稅收優(yōu)惠和稅收支出。三是減少優(yōu)惠。包括減少費(fèi)用扣除、資產(chǎn)折舊、投資抵免、稅率減免等,以利于減少稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)的過(guò)度干預(yù),緩解稅負(fù)不公。四是嚴(yán)格征管。主要是通過(guò)加強(qiáng)稅收征管,降低征管成本,提高征管效率,減少稅收流失。
在世界經(jīng)濟(jì)向一體化方向發(fā)展和各國(guó)稅制改革呈現(xiàn)趨同化的情況下,我國(guó)制定企業(yè)所得稅法,必須順應(yīng)稅制改革“低稅率、寬稅基、少優(yōu)惠、嚴(yán)管理”的發(fā)展潮流,以增強(qiáng)我國(guó)所得稅法的統(tǒng)一性和前瞻性。
3.正確處理簡(jiǎn)化稅制和完善稅法的關(guān)系,增強(qiáng)稅法的透明度和可操作性。
許多國(guó)家稅收制度非常復(fù)雜,主要原因:一是稅法必須用法律語(yǔ)言清楚地定義稅收的各種要素及其特點(diǎn);二是政府把稅制用于非收入籌集目的的某些方面。由于稅制過(guò)于復(fù)雜、繁瑣,反而降低了透明度和可操作性,不僅增加納稅成本,影響納稅人的投資、經(jīng)營(yíng)決策,而且加大稅收征管的難度和征收成本,因而西方發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)簡(jiǎn)化稅制的趨勢(shì)。但由于這些國(guó)家采用成文法和判例法相結(jié)合的法律制度,其條文的不足,往往可以判例彌補(bǔ)。而我國(guó)沒(méi)采取判例制度,必須正確處理簡(jiǎn)化稅制和完善稅法的關(guān)系,注重增強(qiáng)透明度和可操作性。稅法應(yīng)當(dāng)詳略得當(dāng),既不能過(guò)于繁瑣,也不能過(guò)于簡(jiǎn)單,該詳實(shí)的要詳實(shí),該簡(jiǎn)化的要簡(jiǎn)化。
4.正確處理公平和效率的關(guān)系,堅(jiān)持公平優(yōu)先、兼顧效率的原則,增強(qiáng)稅法對(duì)多重目標(biāo)的協(xié)調(diào)性。
按照現(xiàn)代觀點(diǎn),最理想的所得稅制當(dāng)然是公平和效率都兼顧的稅制。但公平與效率是一對(duì)矛盾,在現(xiàn)實(shí)生活中兩者關(guān)系較難處理,往往是魚(yú)和熊掌不可兼得。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,權(quán)衡社會(huì)穩(wěn)定、改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多重目標(biāo)及其關(guān)系,從有利于這些目標(biāo)的協(xié)調(diào)出發(fā),考慮到所得稅的特點(diǎn)及其直接稅的特殊調(diào)節(jié)作用,所得稅法制定和稅制設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平優(yōu)先、兼顧效率的原則。既要注重相對(duì)公平,包括橫向公平和縱向公平,又要在相對(duì)公平的前提下,講求稅制運(yùn)行的效率,包括經(jīng)濟(jì)效率和征管效率,以促進(jìn)多重目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.協(xié)調(diào)好企業(yè)所得稅法與財(cái)會(huì)制度的關(guān)系,增強(qiáng)稅法的規(guī)范性和強(qiáng)制性。
目前我國(guó)內(nèi)資企業(yè)所得稅條列和外資企業(yè)所得稅法,對(duì)收入確定、費(fèi)用扣除、資產(chǎn)處理等方面,都缺乏比較詳實(shí)的稅收規(guī)定,計(jì)算所得稅是在很大程度上依賴于財(cái)會(huì)制度,這不僅對(duì)征納雙方非常不便,而且引發(fā)許多爭(zhēng)議和矛盾,必須協(xié)調(diào)好稅法和財(cái)會(huì)制度的關(guān)系。首先,制定所得稅與修改財(cái)會(huì)制度的有關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一考慮、同步進(jìn)行,使兩者盡可能協(xié)調(diào)一致起來(lái);其次,在企業(yè)所得稅法及其實(shí)施細(xì)則中增加對(duì)收入確定、費(fèi)用扣除、資產(chǎn)處理等方面的規(guī)定,并使有關(guān)所得稅計(jì)算的規(guī)定與財(cái)會(huì)制度盡可能銜接好,以增強(qiáng)稅法的完備性和可操作性;第三,明確規(guī)定對(duì)所得稅的計(jì)算,凡是在稅法中有規(guī)定的,
必須嚴(yán)格按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡是稅法沒(méi)有規(guī)定的,則按財(cái)會(huì)制度執(zhí)行,以增強(qiáng)稅法的規(guī)范性和強(qiáng)制性。
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