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談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊饬x職責(zé)和工作原則

時(shí)間:2024-08-17 11:21:07 詩(shī)琳 班組管理 我要投稿
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談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊饬x職責(zé)和工作原則

  在我們上學(xué)期間,說(shuō)到知識(shí)點(diǎn),大家是不是都習(xí)慣性的重視?知識(shí)點(diǎn)就是一些?嫉膬(nèi)容,或者考試經(jīng)常出題的地方。掌握知識(shí)點(diǎn)有助于大家更好的學(xué)習(xí)。下面是小編整理的談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊饬x職責(zé)和工作原則,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊饬x職責(zé)和工作原則

  一、班主任工作的意義

  班主任工作的意義主要反映在班主任的地位和作用上,全國(guó)中小學(xué)有500多萬(wàn)班主任教師,這是一個(gè)寵大的特殊的具有重要意義的教師群體,每一位班主任都在教育第一線為祖國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的接班人,假如沒(méi)有班主任這個(gè)特殊群體,整個(gè)教育大廈就會(huì)倒塌(當(dāng)然不能否認(rèn)其他科任老師的重要作用)一所學(xué)校要完成教育,教學(xué)計(jì)劃和各項(xiàng)教育管理措施,都必須通過(guò)“班級(jí)”這個(gè)基本單位去貫徹、落實(shí),“班級(jí)”不能僅僅是一個(gè)由坐在同一間教室里的幾十個(gè)孩子組成的松散的群體,自由散漫,形同散沙,那樣是不可能真正完成教學(xué)任務(wù),也不能培養(yǎng)出具有優(yōu)良品德的優(yōu)秀人才,它必須是一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)、有組織、有良好的班風(fēng),班紀(jì)、團(tuán)結(jié)向上的班集體,這個(gè)班集體的領(lǐng)導(dǎo)組織與創(chuàng)建者正是班主任老師。

  如果把學(xué)校比作一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),這個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由縱橫交叉的各種教育和教學(xué)渠道組成的話,那么班主任就是這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)“網(wǎng)結(jié)”。有人形象地說(shuō):“在學(xué)校,條條渠道通向班主任”實(shí)不為過(guò)。班主任既是班級(jí)的核心,又是聯(lián)絡(luò)各教育渠道的“紐帶”和“橋梁”。學(xué)校對(duì)學(xué)生德、智、體、美等的教育,都要通過(guò)班主任這個(gè)“關(guān)注人物”去發(fā)揮影響力,完成各種教育活動(dòng)。因此,班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校貫徹教育方法針促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的骨干力量。

  隨著改革開(kāi)主放的進(jìn)一步,信息技術(shù)迅猛的發(fā)展,計(jì)算機(jī)逐漸進(jìn)入溝通,上網(wǎng)已不是什么新鮮事了,學(xué)生在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí),不可避免的接受負(fù)的影響。暴力、色情、西方腐朽的思想,這就要求我們自己要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要密切關(guān)注社會(huì),走向每一個(gè)家庭,對(duì)來(lái)自社會(huì)、家庭的各種信息進(jìn)行鑒別、篩選協(xié)調(diào)、引導(dǎo),形成三位一體的教育合力。班主任要處在“溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育”之間聯(lián)系的主成地位上。既是學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者,又是學(xué)生的老師,更是學(xué)生的知心朋友,對(duì)全班學(xué)生的全面發(fā)展和良好個(gè)性形成負(fù)有直接的教育責(zé)任,班主任的工作質(zhì)量,關(guān)系著未來(lái)人才的質(zhì)量,班主任的一言一行,一舉一動(dòng)時(shí)每刻都在影響著學(xué)生。

  二、班主任的基本任務(wù)和職責(zé)

  1、基本任務(wù):在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的指示開(kāi)展班級(jí)工作,培養(yǎng)良好班集體,全面關(guān)心,教育和管理學(xué)生,使他們身心得到全面健康發(fā)展,在為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。

  核心內(nèi)容:培養(yǎng)良好班集體,搞好班級(jí)管理、教育,促使學(xué)生在集體中健康成長(zhǎng)。

  2、職責(zé):

 。1)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì),學(xué)習(xí)、勞動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣,《中學(xué)生守則》是重要依據(jù),因此要結(jié)合《守則》根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度結(jié)合起來(lái),進(jìn)行教育。

 。2)經(jīng)常與課任教師取得聯(lián)系,了解學(xué)習(xí)情況,協(xié)同對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的教育,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)方法,掌握學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)量。

  (3)關(guān)心學(xué)生身心健康

  提倡堅(jiān)持體育鍛煉,注意保護(hù)視力,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

 。4)指導(dǎo)班委會(huì)和少先隊(duì)、團(tuán)支部的工作,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的班集體,做好學(xué)生的個(gè)別工作。

  班會(huì)活動(dòng)和少先隊(duì)、團(tuán)委活動(dòng)各有其特點(diǎn)是兩種組織形式,不能顧此失彼,要重視并做好“特殊生”的教育、轉(zhuǎn)變工作。

 。5)指導(dǎo)學(xué)生參與勞動(dòng)實(shí)踐

  關(guān)心課余生活、支持并組織學(xué)生開(kāi)展各種有益的課外活動(dòng),主題班會(huì)等。要根據(jù)本班學(xué)生的勞動(dòng)內(nèi)容時(shí)間提出具體的要求,并有檢查措施,常抓不懈,同培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)觀念,勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)習(xí)慣。(切忌以罰代勞)

  (6)搞好班級(jí)經(jīng)常性的管理工作

  對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)管理,做好學(xué)生的操行等第評(píng)定,評(píng)語(yǔ)要充分肯定優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步,明確指出缺點(diǎn)和努力方向,要針對(duì)學(xué)生實(shí)際,寫(xiě)出“個(gè)性”避免千篇一律或過(guò)于空泛。

  三、班主任工作的主要原則和方法

 。ㄒ唬┟嫦蛉w學(xué)生,全面了解學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、健康、勞動(dòng)和生活情況,對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)。

  體現(xiàn)了我國(guó)的教育方針的基本精神,班主任的全部工作就是為了做到這兩個(gè)“全”對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)。歧視任何一個(gè)學(xué)生,放棄對(duì)他的教育或只重一“育”,忽視了“五育”并舉,都是違背班主任原則,就不是個(gè)好老師。

  (二)正面教育,啟發(fā)誘導(dǎo)

  對(duì)學(xué)生要應(yīng)用說(shuō)服教育的方法,調(diào)動(dòng)各種積極因素,是充分發(fā)揮榜樣的作用,力求簡(jiǎn)單粗暴、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

 。ㄈ釔(ài)尊重學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生

  光強(qiáng)調(diào)老師愛(ài)學(xué)生是不全面的,還應(yīng)具體研究怎樣去愛(ài),要愛(ài)的得法,想愛(ài)還要會(huì)愛(ài),如果不會(huì)愛(ài),原來(lái)想愛(ài),后來(lái)也會(huì)變得不愛(ài)。比如父母哪有不愛(ài)子女的呢?但由于有的愛(ài)的不得法,變得溺愛(ài)子女,縱容子女,使之走上邪路,父母因此也由愛(ài)生怨,由愛(ài)生恨,因此,希望通過(guò)你們的實(shí)踐去體驗(yàn)這種愛(ài)。

 。ㄋ模┮獜膶(shí)際出發(fā),根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn),思想實(shí)際,個(gè)性差異以及社會(huì)、家庭的影響,提出不同的教育要求,有的放矢地進(jìn)行教育。

  這就要求我們選擇,確定有針對(duì)性的教育內(nèi)容,提出的要求要有層次性,要采用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育形式、方法。比如針對(duì)某個(gè)問(wèn)題的命題作文。

  主題班會(huì),就某一事件提出自己的觀點(diǎn),進(jìn)行分析,討論,達(dá)到教育的目的。

 。ㄎ澹┮陨碜鲃t,言傳身教

  要嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)道德修養(yǎng),起表率作用,俗話說(shuō):“正人先正已”,在班級(jí)工作中凡要求學(xué)生做到的自己首先要做到,并能主動(dòng)要求聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)改進(jìn)工作。

 。┘w教育同個(gè)別教育相結(jié)合

  要通過(guò)開(kāi)展集體活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、班班有歌聲,美展,春游等,發(fā)揮學(xué)生的特長(zhǎng),建立正確的集體輿論,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,自豪感,形成良好的班風(fēng),要充分發(fā)揮集體教育的作用,對(duì)每個(gè)班級(jí)成員施加教育影響,同時(shí)要注意培養(yǎng)學(xué)生的良好的個(gè)性品質(zhì)。

  班主任工作原則是相對(duì)穩(wěn)定的,但方法是靈活多樣的。我衷心希望你們通過(guò)自己的努力,不斷學(xué)習(xí)探索、積累,提高自身素質(zhì),創(chuàng)造出更多,行之有效的德育工作的方法和途徑,以自己出色的工作證明自己是一合格的班主任,更是一名合格的人民教師。

  當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),怎樣表達(dá)建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)?筆者結(jié)合個(gè)人多年的班主任實(shí)踐,認(rèn)為批評(píng)應(yīng)遵循以下八大原則:

  一、態(tài)度誠(chéng)懇的原則

  批評(píng)學(xué)生,必須是真心實(shí)意幫助學(xué)生改正錯(cuò)誤,而不能因自己的權(quán)威受到了觸動(dòng),丟了面子,把心中怒氣發(fā)泄到學(xué)生身上,進(jìn)行挖苦、諷刺。批評(píng)要讓學(xué)生體會(huì)到愛(ài)心和關(guān)切,從而真正敞開(kāi)心扉與教師進(jìn)行交流。

  二、實(shí)事求是的原則

  毛澤東說(shuō):“沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!币磺械呐u(píng)必須建立在充分掌握事實(shí)的基礎(chǔ)之上,使批評(píng)不會(huì)讓學(xué)生覺(jué)得是空穴來(lái)風(fēng)。同樣道理,教師批評(píng)學(xué)生,評(píng)價(jià)也要客觀,對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,既不能夸大,也不縮小,不但要明確指出錯(cuò)在什么地方,還要幫助找出改進(jìn)方法,使學(xué)生在教師指導(dǎo)下改正自己的錯(cuò)誤。

  三、出自尊重學(xué)生,愛(ài)護(hù)學(xué)生出發(fā)的原則

  盡管我們的批評(píng)未必會(huì)有切膚之痛的深刻,但能從尊重學(xué)生,愛(ài)護(hù)學(xué)生出發(fā),學(xué)生最終會(huì)領(lǐng)悟老師的用意。實(shí)際上批評(píng)也是愛(ài)。

  人都是有自尊的,相對(duì)來(lái)說(shuō),學(xué)生的自尊或虛榮就更強(qiáng)。當(dāng)我們當(dāng)眾發(fā)現(xiàn)學(xué)生的某種錯(cuò)誤的言行和舉動(dòng),或者由學(xué)生舉報(bào)經(jīng)過(guò)自己詳細(xì)了解證實(shí)某生確有錯(cuò)誤的時(shí)候,不宜在班會(huì)或公開(kāi)的場(chǎng)合批評(píng),這樣會(huì)傷害他們的自尊,會(huì)令他們感到難堪,以致自慚形穢,甚者導(dǎo)致學(xué)生從此一蹶不振,消沉下去。

  四、情真意切的原則

  感情真摯的批評(píng)才能打開(kāi)學(xué)生心內(nèi)的門(mén)窗,切忌故作姿態(tài),冷嘲熱諷,甚至惡語(yǔ)相傷,中國(guó)有句古話叫"良言一句暖三冬,惡語(yǔ)傷人六月寒",更何況我們面對(duì)的還是孩子,是脆弱、敏感易傷害的心靈,因此,我們的批評(píng)是善意的,而非惡意的;是激勵(lì)、鞭策,而不是打擊、貶損;是維護(hù)人格的尊嚴(yán),而不是辱沒(méi)人格;是愛(ài)而不是恨!是藏在嚴(yán)峻的外表下深沉的熾熱的愛(ài),如果說(shuō)是恨,那也是"恨鐵不成鋼,恨木不成材"的恨,而不是憎恨要選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和表達(dá)方式。

  五、“因人、因勢(shì)”施批、有的放矢的原則

  批評(píng)學(xué)生方式方法的選擇,要據(jù)當(dāng)時(shí)的具體環(huán)境和學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、情緒狀態(tài)及承受能力而定。如必須當(dāng)場(chǎng)提出批評(píng)的,應(yīng)及時(shí)批評(píng);事態(tài)不嚴(yán)重的,事后提醒;學(xué)生已認(rèn)識(shí)個(gè)人的錯(cuò)誤,且處于自責(zé)狀態(tài)的,用委婉的語(yǔ)氣批評(píng)或事后批評(píng);學(xué)生自認(rèn)有理,且處于抵觸情緒強(qiáng)烈時(shí),避開(kāi)正面嚴(yán)厲批評(píng)。批評(píng)學(xué)生還要考慮其個(gè)性特點(diǎn),不同性格的學(xué)生對(duì)批評(píng)的反應(yīng)往往不一樣,承受能力也不同,必須因人而異。如對(duì)于有惰性、依賴(lài)心的學(xué)生,宜用措詞較尖銳,語(yǔ)調(diào)較激烈,但絕不能諷刺挖苦、肆意辱罵;對(duì)于自尊心較強(qiáng)的學(xué)生,宜用對(duì)錯(cuò)誤不“和盤(pán)托出”,而是逐步傳達(dá)出批評(píng)信息,使對(duì)方逐步適應(yīng),逐步接受,這種方式不至于一下子談崩;對(duì)于盲目性大、自我覺(jué)悟性差,但易于感化的學(xué)生,宜借助他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),運(yùn)用對(duì)比的方式烘托出批評(píng)的內(nèi)容,使被批評(píng)者感受到客觀上的某種壓力,促其自我反省;對(duì)于脾氣暴躁、性格倔犟、容易激動(dòng)的學(xué)生,宜以商討的方式,平心靜氣地使其在一種友好的氣氛中自然接受批評(píng)意見(jiàn);對(duì)于善于思考、性格內(nèi)向、各方面比較成熟的學(xué)生宜將批評(píng)的信息,以提問(wèn)的方式傳遞他們,學(xué)生自然就會(huì)意識(shí)到,并加以注意。對(duì)于自尊心很強(qiáng),自覺(jué)性和悟性較高的學(xué)生,批評(píng)盡量不用激烈的言辭,也不能羅唆不休,只須指出問(wèn)題,點(diǎn)到為止;對(duì)一些心理承受能力較差的學(xué)生,一般宜通過(guò)鼓勵(lì)達(dá)到批評(píng)的目的。使他們從鼓勵(lì)中發(fā)現(xiàn)不足,看到希望,增強(qiáng)信心。

  批評(píng)有針對(duì)性,收效才會(huì)大。老師在臺(tái)上大講特講,但講得大,講得空,一般學(xué)生既摸不著頭腦,犯錯(cuò)誤的學(xué)生也不怕,還是我行我素。批評(píng)要有的放天,就是指批評(píng)要針對(duì)具體的人和事上,批評(píng)要帶有明確的目的,點(diǎn)明改正的方向。

  六、留有余地的原則

  在批評(píng)教育時(shí),力求點(diǎn)到即止,留有余地,給學(xué)生一個(gè)自我批評(píng)、自我教育的機(jī)會(huì)。這樣學(xué)生既易于接受,又對(duì)老師的寬容產(chǎn)生一種負(fù)疚感,從而有利于不斷鞭策自己,盡量少犯或不犯錯(cuò)誤。如果班主任對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤嘮嘮叨叨,否定或者貶低學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)、自我批評(píng)的積極性,那么學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生一種逆反心理,結(jié)果事與愿違,大大削弱了教育的效果。從學(xué)生的心理承受出發(fā),恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用“留有余地”的批評(píng)方法,會(huì)收到意想不到的效果。

  七、剛?cè)嵯酀?jì)的原則

  剛?cè)嵯酀?jì)是班主任批評(píng)時(shí),根據(jù)學(xué)生的生理和心理特征去作教育,“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,常常用剛制柔,以柔克剛。對(duì)女同學(xué)用剛,則有震撼力,對(duì)男同學(xué)用柔,則化解頑石。剛與柔的使用均以不傷害學(xué)生自尊心為重點(diǎn)。特別是些犯有錯(cuò)誤的學(xué)生,他們的自尊心表現(xiàn)得就更為復(fù)雜一些,因?yàn)樽隽隋e(cuò)事,受到別的同學(xué)的責(zé)任,產(chǎn)生了自卑感,有時(shí)甚至產(chǎn)生“破罐子破摔”的想法。而實(shí)際上,在他們的內(nèi)心深處,仍有上進(jìn)要求,渴望得到老師和同學(xué)的理解和幫助。著名的教育家馬卡蓮柯曾說(shuō)過(guò):“得不到別人尊重的人往往有最強(qiáng)烈的自尊心!币虼耍瑢(duì)這些學(xué)生,在批評(píng)時(shí)既要講原則,不遷就其錯(cuò)誤的思想行為,又要講感情,尊重他們的自尊心。美國(guó)著名的管理家亞科卡說(shuō)過(guò):“表?yè)P(yáng)可以印成文件,而批評(píng)打個(gè)電話就行了。這就說(shuō),涵蓄而不張揚(yáng)的批評(píng)有時(shí)比那種“電閃雷鳴”式的批評(píng)效果更好。

  八、迂回啟發(fā)的原則

  我們不僅要有一針見(jiàn)血,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的直接批評(píng)教育,也要有“明修棧道,暗渡陳倉(cāng)”的迂回批評(píng)教育。這樣可以避免教育者與被教育者的直接交鋒,引導(dǎo)、幫助犯錯(cuò)誤的學(xué)生消化。理解、醒悟,從而改正錯(cuò)誤,使批評(píng)達(dá)到目的。如此批評(píng)沒(méi)有劍拔弩張之勢(shì),往往卻有事半功倍之效。

  在新課程改革的浪潮下,如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的批評(píng)是學(xué)生能否健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵,我國(guó)著名心理學(xué)家,教育家林崇德教授認(rèn)為:"表?yè)P(yáng)是愛(ài),批評(píng)也同樣飽含著對(duì)學(xué)生的愛(ài)。"有些學(xué)者也認(rèn)為“過(guò)度的嚴(yán)厲會(huì)造成恐懼,過(guò)分的溫和會(huì)有失威嚴(yán)。不要嚴(yán)酷得使人憎惡,也不要溫和得讓人膽大妄為。”相信在全體班主任教師的共同努力下,學(xué)生的成長(zhǎng)會(huì)更健康,祖國(guó)明天的花朵開(kāi)放的會(huì)更燦爛。

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