国产在线导航,欧美日本中文,黄色在线观看网站永久免费乱码,chinese国产在线视频,亚洲欧洲第一视频,天天做人人爱夜夜爽2020毛片,亚洲欧美中文字幕在线网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>醫(yī)院保密管理制度

醫(yī)院保密管理制度

時間:2024-11-21 17:44:41 規(guī)章制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

醫(yī)院保密管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編整理的醫(yī)院保密管理制度,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院保密管理制度

醫(yī)院保密管理制度1

  目的

  為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護醫(yī)院權(quán)益,制定本制度。

  適用范圍

  本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān),在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

  保密范圍

  1.醫(yī)院重大決策中的秘密事項;

  2.醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

  3.醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

  4.醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

  5.醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

  6.醫(yī)院員工人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料;

  7.科技成果、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方;

  8.有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等;

  9.其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項;

  10.一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

  密級確定

  1.醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,或指定負責(zé)人,下同)確定。

  2."絕密"是最重要的`醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。

  2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中,能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料,獎金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級。

  3."機密"是相對重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害。

  3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機密"級。

  4."秘密"是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。

  4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級。

  保密措施及內(nèi)容

  1.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負責(zé)保密。

  2.對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

  2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準,不得復(fù)制和摘抄;

  2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并采取必要的安全措施

  2.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

  3.屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由醫(yī)院指定專職部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

  4.在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

  5.具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

  5.1選擇具備保密條件的會議場所;

  5.2限定參加會議人員的范圍,對參加人員強調(diào)保密事宜;

  5.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

  5.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

  6.不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密,不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密,不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

  7.醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告,應(yīng)立即做出處理。

  8.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

  9.每年的元旦、春節(jié)、"五?一"、"十?一"等重大節(jié)日前夕,對保密范圍內(nèi)的工作要進行一次認真檢查,并有針對性地解決存在的問題。

  10.各醫(yī)院成立保密小組,由總經(jīng)理(院長)擔(dān)任組長。保密小組成員每季度召開一次例會,半年自查一次,年終進行總結(jié),及時分析全院保密工作情況,研究保密工作措施,寫出書面報告,使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。

  罰責(zé)

  1.凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責(zé)任與義務(wù)。

  2.出現(xiàn)下列情況之一的,給予當(dāng)事人警告處分,并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。

  2.1泄露醫(yī)院秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

  2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

  2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。

  3.出現(xiàn)下列情況之一的,對當(dāng)事人予以辭退,并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟損失。

  3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

  3.2違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;

  3.3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

  4.因泄露機密導(dǎo)致醫(yī)院重大經(jīng)濟損失的,醫(yī)院保留付諸法律的權(quán)力。

  [鍵入文字]

  關(guān)于進一步加強公司保密制度的通知

  致全體員工:

  為了加強公司內(nèi)部保密工作,結(jié)合我公司實際情況,公司各級員工必須嚴格遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議,嚴格按照公司保密措施執(zhí)行。

  對違反公司保密紀律造成損失、泄密的人員,給予批評教育;情節(jié)嚴重的,給予公司內(nèi)部處分或開除;有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責(zé)任。

  公司秘密包括下列秘密事項:

  1)公司重大決策中的秘密事項。

  2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

  3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

  4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

  5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

  6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。

  7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

  一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

  公司保密措施:

  1)屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和

  銷毀,由公司委托專人執(zhí)行;

  2)采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負責(zé)保密。

  3)在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

  4)具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,應(yīng)選擇具備保密條件的會議場所。

  5)不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛埽粶释ㄟ^其他方式傳遞公司秘密。

  6)任何人不的打聽、議論他人個人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜,亦不得將個人薪資所得告訴他人。

  7)各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外,一律保密。

醫(yī)院保密管理制度2

  目的

  為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護醫(yī)院權(quán)益,制定本制度。

  適用范圍

  本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān),在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

  保密范圍

  醫(yī)院重大決策中的秘密事項。

  醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

  醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

  醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

  醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

  醫(yī)院員工人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

  科技成果、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方。

  有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等。

  其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

  一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

  密級確定

  醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,或指定負責(zé)人,下同)確定。

  "絕密"是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。

  在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中,能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料,獎金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級。

  "機密"是相對重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害。

  醫(yī)院度規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機密"級。

  "秘密"是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。

  醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級。

  保密措施及內(nèi)容

  屬于醫(yī)院秘密的'文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負責(zé)保密。

  對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

  非經(jīng)總經(jīng)理批準,不得復(fù)制和摘抄。

  收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并采取必要的安全措施。

  在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

  屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由醫(yī)院指定專職部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

  在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

  具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

  選擇具備保密條件的會議場所。

  限定參加會議人員的范圍,對參加人員強調(diào)保密事宜。

  依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

  確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

  不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密,不得在公場所談?wù)撫t(yī)院秘密,不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

  醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。總經(jīng)理接到報告,應(yīng)立即做出處理。

  屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

  每的元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等重大節(jié)日前夕,對保密范圍內(nèi)的工作要進行一次認真檢查,并有針對性地解決存在的問題。

【醫(yī)院保密管理制度】相關(guān)文章:

公司保密管理制度09-23

[實用]公司保密管理制度10-10

公司保密管理制度精選(15篇)09-24

信息化保密管理制度01-30

醫(yī)院管理制度08-15

醫(yī)院管理制度09-11

公司保密管理制度(通用20篇)11-12

公司保密管理制度精品[15篇]10-10

公司保密管理制度15篇(推薦)10-10