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中學(xué)的管理制度

時(shí)間：2024-11-07 12:39:16 規(guī)章制度我要投稿

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【精】中學(xué)的管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編收集整理的中學(xué)的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精】中學(xué)的管理制度

中學(xué)的管理制度1

　　第一章總則

　　第一條

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條

　　堅(jiān)持“效率優(yōu)先，兼顧公平；企業(yè)發(fā)展，員工富�！暗脑瓌t，正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性。

　　第三條

　　建立、完善和維護(hù)適應(yīng)我礦發(fā)展要求的充滿生機(jī)與活力的人力資源管理制度。

　　第四條

　　運(yùn)用法律法規(guī)、內(nèi)部管理制度等手段，調(diào)整好勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)主體雙方的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧、健康。

　　第五條

　　通過不斷提高人力資源管理水平，促進(jìn)我礦發(fā)展。

　　第六條

　　人力資源部對(duì)各基層單位人力資源管理的主要環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

　　第二章人力資源規(guī)劃

　　第七條

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和定員標(biāo)準(zhǔn)，制訂出本單位的人力資源規(guī)劃，包括長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃。

　　第八條

　　運(yùn)用定性預(yù)測(cè)與定量預(yù)測(cè)相結(jié)合的方法，向主管副礦長(zhǎng)提出全礦長(zhǎng)、中、短期人力資源規(guī)劃方案，待批準(zhǔn)后，報(bào)礦長(zhǎng)最終審定。

　　第三章員工的招聘與錄用

　　第九條

　　根據(jù)礦長(zhǎng)審定的員工數(shù)量和工作需要，在一定的范圍內(nèi)，按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用選拔管理人員、技術(shù)人員和工人到新的崗位工作。

　　第十條

　　對(duì)被錄用員工，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，合同期限從一年到五年，第一期合同期滿，按照一定的條件續(xù)簽第二期合同。

　　第四章干部管理規(guī)定

　　第十一條

　　加強(qiáng)礦中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的、富有生機(jī)與活力的新的用人機(jī)制。按照“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化“的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我礦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

　　第十二條

　　充分體現(xiàn)組織原則；公開選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)原則；注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格按照精干高效，科學(xué)合理地配備干部職數(shù)。

　　第十三條

　　管理人員與技術(shù)人員的考核制度

　�。ㄒ唬┕芾砣藛T與技術(shù)人員考核，是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序、方法，對(duì)其在工作中表現(xiàn)出來的內(nèi)在素質(zhì)和做出的成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并把它作為使用、選拔、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。

　�。ǘ┕芾砣藛T與技術(shù)人員考核的主要內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。包括思想覺悟、政策水平、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識(shí)、決策能力、組織能力等完成工作任務(wù)情況等。

　　（三）為了保證考核結(jié)果準(zhǔn)確，考核要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定期考核與不定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持嚴(yán)格、全面、公開的原則。

　　第五章管理人員與技術(shù)人員的職稱評(píng)聘制度

　　第十四條

　　職稱的評(píng)聘必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的政策性和原則性。礦屬各單位要根據(jù)上級(jí)下達(dá)的設(shè)崗編制和實(shí)際工作需要，合理設(shè)置各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，逐步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，建立平等合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不得因人設(shè)崗，搞平衡照顧，更不得亂開政策口子，突破評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)另搞一套，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性。

　　第六章領(lǐng)導(dǎo)干部的回避制度

　　第十五條

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡涉及到自身職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、工資晉升、住房等問題時(shí)，必須主動(dòng)申明并實(shí)行回避，不得參與具體業(yè)務(wù)工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預(yù)或施加影響。

　　第十六條

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡涉及到直系親屬和近親屬的職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、工資晉升、招工、聘干、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干安置、培訓(xùn)、住房、入黨等問題時(shí)，必須主動(dòng)申明并實(shí)行回避，不得參與具體業(yè)務(wù)工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預(yù)或施加影響。

　　第七章員工檔案管理制度

　　第十七條

　　員工檔案要實(shí)行專業(yè)保管，專職負(fù)責(zé)。

　　第十八條

　　檔案必須做到“人檔相符“，卷內(nèi)資料完整，分類明確。

　　第十九條

　　檔案的保管要遵循安全保密、便于查找使用的原則。

　　第二十條

　　檔案要登記造冊(cè)，編碼入柜，以便查找。

　　第二十一條

　　嚴(yán)格執(zhí)行員工檔案查閱、借用制度。

　　第八章員工的培訓(xùn)

　　第二十二條

　　工人的培訓(xùn)

　�。ㄒ唬┍讳浻玫膯T工無論是一般工種還是特殊工種，上崗前都要經(jīng)過人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)安全部等部門組織的安全知識(shí)與業(yè)務(wù)技能操作培訓(xùn)。經(jīng)過考核合格后，由公司有關(guān)部門分別發(fā)放《安全工作資格證》和《崗位培訓(xùn)合格證》，持證上崗。

　　（二）根據(jù)工作的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有組織、有步驟地對(duì)在職員工分別進(jìn)行在崗培訓(xùn)和短期培訓(xùn)及業(yè)余培訓(xùn)，確保員工素質(zhì)不斷提高，不斷適應(yīng)我礦發(fā)展的需要。

　　第二十五條

　　管理人員與技術(shù)人員的培訓(xùn)

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)抓好現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部資格培訓(xùn)。按照部下達(dá)的計(jì)劃，及時(shí)做好參培人員的選送工作。在職六種領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格培訓(xùn)學(xué)制三個(gè)月。

　�。ǘ┌凑丈霞�(jí)關(guān)于抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部的要求，做好優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓(xùn)。優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓(xùn)學(xué)制四個(gè)半月。

　�。ㄈ┤肆︐Y源部要把領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格培訓(xùn)工作納入干部工作計(jì)劃，按干部管理權(quán)限由礦有關(guān)部門分別組織實(shí)施。優(yōu)秀中青年干部可采取領(lǐng)導(dǎo)提名，組織人事部門考察的辦法，確定參加培訓(xùn)人選。并據(jù)此制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)和使用要相結(jié)合，認(rèn)真做好對(duì)培訓(xùn)人員的考核工作，并建立培訓(xùn)檔案。

　　第九章員工的調(diào)整與流動(dòng)

　　以定崗、包崗為基礎(chǔ)，本著精干高效的原則調(diào)配人員，滿足生產(chǎn)需要。

　　第二十三條

　　嚴(yán)格控制外部人員調(diào)入，要求調(diào)入人員年齡男45歲以下、女40歲以下，中專以上文化程度，并繳納安置基金。

　　第二十四條

　　員工在礦內(nèi)部流動(dòng)時(shí)，首先由本人寫出申請(qǐng)，調(diào)出調(diào)入雙方的隊(duì)、分線領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　第二十五條

　　為了保證礦井安全生產(chǎn)，從事采掘工作的、重要技術(shù)工作的、缺員崗位的人員，原則上不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

　　第十章員工的解雇與辭職

　　第二十六條

　　員工的解雇。員工違約、違紀(jì)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工獎(jiǎng)懲條例》等勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，對(duì)符合解雇條件的，按照一定的程序予以解雇。因經(jīng)營(yíng)狀況不佳，需要實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，按照《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》的規(guī)定經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

　　第二十七條

　　員工的辭職。員工自愿辭職，首先由員工本人提出申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)，可辦理辭職手續(xù)，并享受一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行辭職的，不得享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。

　　第十一章薪酬管理

　　第二十八條

　　年度工資總量基數(shù)按照當(dāng)年我礦經(jīng)營(yíng)成果及預(yù)測(cè)工資增長(zhǎng)幅度，報(bào)公司人力資源部確定。實(shí)行總量控制，絕不超提。

　　第二十九條

　　按照崗位測(cè)評(píng)、勞動(dòng)成果大小、工作環(huán)境差異分別實(shí)行噸煤費(fèi)用工資、銷售額費(fèi)用結(jié)算、經(jīng)營(yíng)承包等不同形式進(jìn)行分配工資。詳見《天安一礦效益工資分配辦法》。

　　第三十條

　　員工的基本工資制度

　　（一）經(jīng)營(yíng)者年薪制度

　　礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、三總師等實(shí)行年薪制。年薪由基薪和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分組成�；綐�(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我礦資產(chǎn)凈值、稅利水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和我礦員工平均收入水平確定；風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)，根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果、責(zé)任大小、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，最高為基薪的1.5倍。

　�。ǘ┮话銌T工的崗位技能工資制

　　在崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，對(duì)一般員工實(shí)行以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)條件為基本勞動(dòng)要素的崗位技能工資制，并根據(jù)每年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用價(jià)格上漲的指數(shù)變化，作適當(dāng)調(diào)整。詳見《天安公司崗位技能工資制度試行辦法》。

　　第三十一條

　　其它工資問題的處理規(guī)定

　　（一）被錄用新員工工資處理

　　經(jīng)過有關(guān)錄用程序，對(duì)于新錄用的員工根據(jù)每個(gè)崗位的.技術(shù)含量及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要程度等具體情況而定：對(duì)于大中專畢業(yè)生原則上應(yīng)有一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿后執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于一般人員或技工學(xué)校畢業(yè)生原則上執(zhí)行不少于半年的熟練期。熟練期滿后，執(zhí)行定級(jí)工資。

　　對(duì)于新錄用的復(fù)員（轉(zhuǎn)業(yè)）軍人，不再執(zhí)行熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)其軍齡的長(zhǎng)短和崗位不同，自錄用之日起，執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　新錄用員工的定級(jí)手續(xù)由公司人力資源部統(tǒng)一辦理。

　　對(duì)我礦特聘的技術(shù)拔尖人才或其他人員，其工資待遇分別按照有關(guān)文件執(zhí)行。

　�。ǘ﹩T工崗位變動(dòng)的工資處理

　　礦屬各單位因員工的正常流動(dòng)引起崗位（職位）變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行新崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。其技能工資標(biāo)準(zhǔn)的處理為：

　�。�1）井上下員工崗位變動(dòng)，由地面調(diào)到井下從事輔助工作的，技能工資增加一級(jí)，調(diào)到井下從事采掘工作的，技能工資增加兩級(jí)；由井下輔助調(diào)到采掘崗位的，技能工資增加一級(jí)。

　　井下員工非因工負(fù)傷或其它原因調(diào)到地面工作的，采掘員工實(shí)際工作滿10年（工齡部折算）保留原技能工資不變，滿5年不滿10年的，技能工資降低一級(jí)，不滿5年的，技能工資降低兩級(jí)。井下輔助員工在井下實(shí)際工作滿15年的，調(diào)到地面工作以后，技能工資不變；不滿15年的，技能工資降低一級(jí)。

　　從事采掘的員工調(diào)到井下輔助的，從事采掘工作實(shí)際年限滿5年的，技能工資不變；不滿5年的，技能工資降低一級(jí)。

　　從事地面工作員工調(diào)到井下工作，從事井下輔助工作的員工調(diào)到采掘工作，只能享受一次高定技能工資待遇。

　�。�2）從事地面工作的員工變動(dòng)崗位的，其技能標(biāo)準(zhǔn)不作變動(dòng)。

　�。�3）員工因工負(fù)傷（包括職業(yè)�。┬枰獚徫蛔儎�(dòng)的，按照勞部發(fā)[1996]266號(hào)文件規(guī)定處理。

　　（4）對(duì)所有變動(dòng)崗位的員工，都給予一定的學(xué)習(xí)熟練期，學(xué)習(xí)熟練期滿經(jīng)考核后方可上崗。否則，安排到員工再就業(yè)中心或勞務(wù)市場(chǎng)重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其工資待遇按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條

　　津（補(bǔ)）貼的管理

　　津（補(bǔ)）貼，仍按照現(xiàn)行的平天安人有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第三十三條

　　有關(guān)假期及加班加點(diǎn)工資支付

　　員工在享受年休假、探親假、婚假、喪假期間的工資支付，其日工資標(biāo)準(zhǔn)均以崗位工資加技能工資作為計(jì)算基數(shù)；根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部關(guān)于（勞動(dòng)法）若干條文的說明》（勞部發(fā)[1994]289號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條

　　員工工資增長(zhǎng)機(jī)制

　　為維護(hù)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，充分發(fā)揮工資對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，我礦將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和公司的統(tǒng)一安排，每隔一定時(shí)期對(duì)員工檔案內(nèi)技能工資適當(dāng)調(diào)整。

　　第十二章員工的社會(huì)保障

　　第三十五條

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各項(xiàng)社會(huì)保障政策，認(rèn)真貫徹職工工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。

　　第三十六條

　　礦所屬各單位及員工個(gè)人，要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三十七條

　　對(duì)符合離（退）休條件的人員，由公司人力資源部審核合格后上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門審批。凡經(jīng)河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳確認(rèn)符合退休者，自確認(rèn)之次月起退出生產(chǎn)工作崗位，享受退（離）休待遇。

　　第十三章附則

　　第三十八條

　　本辦法如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　第三十九條

　　本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十條

　　本辦法自發(fā)布之日施行。

中學(xué)的管理制度2

　　1、學(xué)校未開設(shè)食堂，不提供課間餐，要教育學(xué)生不購、不吃“三無”變質(zhì)食品，飲用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水，預(yù)防食品中毒事件的發(fā)生。

　　2、由校醫(yī)室?guī)ь^，根據(jù)衛(wèi)生防疫部門的要求，做好傳染病的預(yù)防教育工作，各班要按劃分的衛(wèi)生包干區(qū)和衛(wèi)生清掃制度，搞好衛(wèi)生清掃、預(yù)防傳染病的發(fā)生；學(xué)校要根據(jù)需要添置必要的衛(wèi)生設(shè)施和預(yù)防藥物，發(fā)現(xiàn)傳染病病例，要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，同時(shí)采取正確的隔離、觀察、洗消措施，及時(shí)就醫(yī)，預(yù)防和控制傳染病的`蔓延。

　　3、學(xué)校化學(xué)試劑（品），由化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的專人實(shí)施安全管理，建立化學(xué)試劑（品）的購買、貯存，使用登記制度；購買正規(guī)渠道的合格試劑（品），失效試劑（品）要及時(shí)妥善清理掉，杜絕外流；化學(xué)教師應(yīng)認(rèn)真組織開展化學(xué)實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生正確安全的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。

　　4、學(xué)校醫(yī)用藥品，由校醫(yī)實(shí)施安全管理，建立醫(yī)用藥品的購買、貯存、使用登記制度；購買正規(guī)渠道的合格藥品，失效藥品及時(shí)妥善清理掉，杜絕藥品外流，正確安全使用藥品。小學(xué)安全應(yīng)急預(yù)案觸電事故應(yīng)急預(yù)案安全事故應(yīng)急預(yù)案歡迎下載使用，分享讓人快樂

中學(xué)的管理制度3

　　健康是一個(gè)重要的話題，世界衛(wèi)生組織給“健康”下了定義：“健康是一種完全的、生理上的，心理上的和社會(huì)關(guān)系上的良好狀態(tài)，不僅僅意味著沒有疾病或者不虛弱�！苯】祽�(yīng)包括生理健康、心理健康、社會(huì)健康三個(gè)維度。對(duì)于大學(xué)生來說，健康的體魄、健全的心理素質(zhì)、完善的人格和良好的社會(huì)適應(yīng)力是應(yīng)該具備的素質(zhì)，大學(xué)生不僅要“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”，而且要“學(xué)會(huì)健康”�！吧眢w是革命的本錢”，因此健康教育應(yīng)同知識(shí)教育、品德教育一樣成為大學(xué)教育中必不可少的組成部分。

　　現(xiàn)今的高校更多地側(cè)重于健康知識(shí)的傳播，通過開設(shè)健康教育課和體育課來對(duì)學(xué)生進(jìn)行顯性的健康教育，而將身體健康和心理健康、社會(huì)適應(yīng)區(qū)分開來，這勢(shì)必影響到教育效果。因此有必要探索一條三者兼顧且行之有效的教育途徑。文化是一種通過創(chuàng)設(shè)特定的環(huán)境氛圍讓受教育者在潛移默化中受到影響和熏陶的隱性教育。高校宿舍區(qū)的健康文化建設(shè)是通過在宿舍區(qū)里創(chuàng)設(shè)和營(yíng)造與健康相關(guān)的文化環(huán)境和文化氛圍，以使身處其中的大學(xué)生在思想特征、價(jià)值取向、行為趨勢(shì)、生活方式等方面朝向健康方面發(fā)展，從而塑造健康的身心素質(zhì)的教育過程。

　　一、大學(xué)生群體亟需健康文化建設(shè)

　　進(jìn)入大學(xué)后，由于學(xué)校對(duì)體育教育的弱化，某些學(xué)生自我管理能力差，等等，一些大學(xué)生的身心處于亞健康的狀態(tài)，需要接受身心健康方面的教育。具體表現(xiàn)如下。

　　1、家庭環(huán)境、個(gè)人經(jīng)歷的影響。

　　大學(xué)生所處的家庭環(huán)境都不是盡善盡美的，家庭結(jié)構(gòu)和家庭成員關(guān)系會(huì)有一些不和諧，同時(shí)因?yàn)楦改冈诮逃绞健⒔逃^念上的差異，孩子未必能得到適當(dāng)?shù)慕逃@對(duì)于孩子性格的形成會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響和作用。而在進(jìn)入大學(xué)以前，學(xué)生在學(xué)習(xí)、人際交往、生活經(jīng)驗(yàn)方面的一些經(jīng)歷也會(huì)給心理健康留下一些問題和隱患。正因?yàn)檫@些，一些大學(xué)生在步入大學(xué)校園的時(shí)候身心已經(jīng)處于不健康或者亞健康的狀態(tài)，對(duì)這一部分學(xué)生的教育工作任重而道遠(yuǎn)。

　　2、社會(huì)環(huán)境的影響。

　　社會(huì)環(huán)境對(duì)高等教育和大學(xué)生成長(zhǎng)成才的影響主要體現(xiàn)在一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和科技等發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)其產(chǎn)生的影響。大學(xué)校園是一個(gè)開放的環(huán)境，隨著社會(huì)的變革，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良風(fēng)氣死灰復(fù)燃，例如價(jià)值觀紊亂導(dǎo)致嫌貧愛富、享樂攀比，信仰缺失導(dǎo)致生活迷茫無目標(biāo)，法律道德觀念淡漠導(dǎo)致行為失范。大學(xué)生涉世未深，人格世界觀正處于發(fā)展形成期，自制力不高，再加上某些不負(fù)責(zé)任的媒體大肆宣傳，使得社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣傳入大學(xué)校園，影響到大學(xué)生的身心健康發(fā)展。

　　3、大學(xué)生群體特殊的行為習(xí)慣。

　　在大學(xué)生群體中，除了體育、音樂等個(gè)別專業(yè)，大多數(shù)學(xué)生主要從事的腦力活動(dòng)。不少大學(xué)生上課時(shí)伏案學(xué)習(xí)，下課后坐在電腦前，特定的行為習(xí)慣除了會(huì)影響到身體健康之外，還會(huì)減少他們與周圍同學(xué)的溝通交流，影響他們的社會(huì)適應(yīng)能力。

　　4、大學(xué)生特有的心理特點(diǎn)。

　　大學(xué)生處于身體發(fā)育基本成熟而心理發(fā)育還未成熟的階段，很多學(xué)生對(duì)自己缺乏客觀全面的認(rèn)知評(píng)價(jià)，這導(dǎo)致他們不自信。在學(xué)習(xí)工作上面，存在爭(zhēng)強(qiáng)好勝、追求完美的傾向，這會(huì)使得他們?cè)庥龈嗟拇煺鄹�。在心理發(fā)育不成熟的情況下，很多大學(xué)生不能以合理的心態(tài)去應(yīng)對(duì)這些挫折，給自己增加了很多心理負(fù)擔(dān)。這些會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生群體容易在自我認(rèn)識(shí)、情緒情感、壓力調(diào)試、挫折應(yīng)對(duì)等方面出現(xiàn)心理健康的問題。

　　5、大學(xué)生自身不健康的生活方式。

　　大學(xué)學(xué)習(xí)主要靠自覺，上課以外的時(shí)間是由自己支配的。度過了高中時(shí)緊張的高考期，部分學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后“徹底放松”，形成了很多不健康的生活方式。

　　（1）熬夜。很多學(xué)生成為“手機(jī)控”、“電腦控”，長(zhǎng)期熬夜。只有少數(shù)學(xué)生是為了完成課程作業(yè)而上網(wǎng)，大部分學(xué)生上網(wǎng)只為看視頻、聊天、打游戲等。晚上睡得晚更會(huì)影響自己的身體健康，也會(huì)影響到其他不熬夜同學(xué)的睡眠狀況，更會(huì)影響宿舍人際關(guān)系的健康發(fā)展。

　�。�2）飲食不規(guī)律。晚上睡得晚早上就可能起得晚，特別是在上午沒課的時(shí)候，很多學(xué)生一覺睡到午飯點(diǎn)，早飯就被忽略掉了。不少學(xué)生為保持身材刻意節(jié)食減肥，有些同學(xué)把零食當(dāng)正餐，這使得大學(xué)生飲食不規(guī)律的現(xiàn)象愈發(fā)普遍和嚴(yán)重。

　�。�3）缺乏體育鍛煉。大學(xué)里基本是不要求晨練早讀的，因此大多數(shù)學(xué)生的身體鍛煉時(shí)間就僅僅局限于每周兩節(jié)的體育課上，大三大四體育課取消，鍛煉的時(shí)間更是少之又少。生命在于運(yùn)動(dòng)，較少的體育鍛煉使得大學(xué)生身體素質(zhì)降低、免疫力和抵抗力逐漸下降。

　　二、在學(xué)生宿舍區(qū)開展健康文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)

　　1、宿舍區(qū)的健康文化具有較強(qiáng)的感染性。

　　宿舍是學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)、生活、交流、娛樂、休息的主要場(chǎng)所，宿舍的環(huán)境和文化氛圍對(duì)大學(xué)生的生活習(xí)慣和行為觀念起著重要感染和熏陶的作用。學(xué)生宿舍已逐步成為高校學(xué)生教育管理的基本單位，使以文化參與為中心內(nèi)容的“宿舍區(qū)”建設(shè)任務(wù)日益繁重。［2］高校學(xué)生宿舍區(qū)文化是以大學(xué)生為主體、以宿舍區(qū)為主要空間、以宿舍區(qū)活動(dòng)為主要內(nèi)容的一種校園文化或大學(xué)文化。宿舍文化是校園文化的重要組成部分。以宿舍為單位的大學(xué)生群體是大學(xué)生社會(huì)化歷程中重要的影響因素。［3］大學(xué)生是容易從眾、受周圍人影響的群體，以宿舍區(qū)為單位開展健康文化建設(shè)可利用學(xué)生群體間的相互促進(jìn)作用，形成整個(gè)宿舍區(qū)的健康導(dǎo)向，更有助于發(fā)揮文化的熏陶、影響功能。

　　2、宿舍區(qū)的健康文化具有較強(qiáng)的傳承性。

　　一種文化一旦形成便具有相對(duì)的穩(wěn)定性，在群體中具有較強(qiáng)的傳承性。宿舍園區(qū)是學(xué)生群體相對(duì)穩(wěn)定又逐年更新的環(huán)境，每年都會(huì)有一批學(xué)生畢業(yè)和新生入住。新成員會(huì)在第一時(shí)間感受到宿舍區(qū)的文化氛圍和活動(dòng)氛圍，良好的`宿舍區(qū)健康文化會(huì)使他們的行為習(xí)慣和思想觀念朝著大家遵循的健康的方向發(fā)展，形成一種群體認(rèn)同感，同時(shí)在某種程度上增強(qiáng)宿舍區(qū)的凝聚力和向心力。

　　三、構(gòu)建高校宿舍區(qū)健康文化的內(nèi)容與途徑

　　對(duì)大學(xué)生開展健康教育包括健康知識(shí)的傳播、健康環(huán)境的創(chuàng)造與熏染、健康心態(tài)的塑造、健康行為習(xí)慣的培養(yǎng)、自我保健能力的提高等。宿舍區(qū)健康文化的構(gòu)建，可以從以下四個(gè)層面著手。

　　1、精神層――塑造全局的健康價(jià)值理念。

　　精神層文化是宿舍區(qū)健康文化的核心，是大學(xué)宿舍園區(qū)在長(zhǎng)期發(fā)展發(fā)展過程中形成的價(jià)值規(guī)范體系，它表現(xiàn)為管理服務(wù)人員所推崇的健康理念和師生共同具有的健康價(jià)值規(guī)范。精神層的文化也是構(gòu)建宿舍健康文化最關(guān)鍵和根本的維度，健康的宿舍風(fēng)氣、人文氣息作為健康精神的外在體現(xiàn)，需要高校從整體、全局的觀念出發(fā)，構(gòu)建整個(gè)學(xué)校健康的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，塑造健康的大學(xué)理念。

　　2、制度層――構(gòu)建健康健全的宿區(qū)管理制度。

　　制度層的內(nèi)容是宿舍區(qū)的健康文化得以踐行和延續(xù)的保障，同時(shí)也是精神層文化的延伸和具體化。它包括宿舍區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)制、管理制度、服務(wù)規(guī)則等�？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來構(gòu)建健康健全的宿區(qū)管理制度：一是將健康這一價(jià)值追求和理念作為一項(xiàng)重要內(nèi)容滲透在宿舍管理的各項(xiàng)制度中；二是分別從生理健康、心理健康、社會(huì)健康三個(gè)方面對(duì)住宿大學(xué)生加以制度的約束和規(guī)范，例如可以形成晨練制度、定時(shí)熄燈或者斷網(wǎng)制度、宿舍矛盾團(tuán)體解決制等；三是將健康作為對(duì)宿舍管理服務(wù)人員和大學(xué)生個(gè)人素質(zhì)的一項(xiàng)重要考評(píng)，以評(píng)促建，以評(píng)促健。

　　3、行為層――倡導(dǎo)健康的生活行為習(xí)慣。

　　宿舍區(qū)健康文化行為層的內(nèi)容是指教師、管理服務(wù)人員、學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、管理服務(wù)、文娛活動(dòng)中所表現(xiàn)出的行為操守和文化品位。健康行為文化的核心是“知”和“行”，“知”不僅包括在生活、學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)中的健康知識(shí)、健康智慧，也包括對(duì)健康知識(shí)、健康智慧的知曉、學(xué)習(xí)、傳播和理解�！靶小敝傅氖巧罟ぷ髟谒奚釁^(qū)的人的學(xué)習(xí)、生活、文娛活動(dòng)，特別是在健康知識(shí)、健康智慧、健康理念影響指導(dǎo)下的行為方式。在宿舍區(qū)的健康文化構(gòu)建中，需要對(duì)學(xué)生和管理服務(wù)人員加強(qiáng)健康知識(shí)的宣傳，良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，以及健康生活方式娛樂方式的鼓勵(lì)與倡導(dǎo)，以健康的生活?yuàn)蕵贩绞教娲皝喗】怠焙汀安唤】怠钡纳罘绞健?/p>

　　根據(jù)凱爾曼的態(tài)度形成理論，社會(huì)行為規(guī)范的形成一般都要經(jīng)過依從、認(rèn)同和內(nèi)化三個(gè)階段。在健康行為文化的塑造過程中，要貫徹這三個(gè)階段，就要在形成健全良好的制度規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不懈地執(zhí)行并進(jìn)行有效的監(jiān)督。在學(xué)生宿舍區(qū)，管理服務(wù)人員和學(xué)生之間并非單向的管與被管的關(guān)系，二者之間可以互相管理、互相監(jiān)督，以鞏固行為執(zhí)行的效果。

　　4、物質(zhì)層――創(chuàng)設(shè)健康的文化設(shè)施環(huán)境。

　　物質(zhì)層是最表層的內(nèi)容，也是文化的物質(zhì)形態(tài)和物質(zhì)基礎(chǔ)。宿舍區(qū)健康的物質(zhì)文化建設(shè)主要包括以下四個(gè)方面：一是建設(shè)健康優(yōu)美的住宿環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境；二是建立一支擁有健康體魄和精神風(fēng)貌的管理服務(wù)隊(duì)伍；三是要配置必要的運(yùn)動(dòng)娛樂設(shè)施；四是成立學(xué)生心理健康教育機(jī)構(gòu)，及時(shí)處理和協(xié)調(diào)學(xué)生在生活學(xué)習(xí)、人際交往中出現(xiàn)的心理問題。

　　宿舍文化是一個(gè)豐富、系統(tǒng)的體系，宿舍區(qū)健康文化的構(gòu)建更是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，文化的這四種要素和表現(xiàn)形態(tài)是相互影響、相互制約、相互滲透的。其中，健康的精神文化是靈魂與核心，健康的物質(zhì)文化是載體與基礎(chǔ)，健康的制度文化是條件與保障，健康的行為文化是過程與推動(dòng)。只有在宿舍管理和建設(shè)中對(duì)這四種形態(tài)的健康文化加大建設(shè)力度，統(tǒng)籌分配，合理協(xié)調(diào)，才能在高校校園中構(gòu)建健康和諧的宿舍環(huán)境。

中學(xué)的管理制度4

　　1、管理理念的創(chuàng)新：真實(shí)體現(xiàn)以人為本，民主管理。

　　2、獎(jiǎng)懲制度的創(chuàng)新：真實(shí)體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　3、考核制度的.創(chuàng)新：定性分析，定量管理，過程評(píng)價(jià)。

　　4、評(píng)價(jià)制度的創(chuàng)新：評(píng)價(jià)內(nèi)容多元化、評(píng)價(jià)主體互動(dòng)化、評(píng)價(jià)方式動(dòng)態(tài)化。

中學(xué)的管理制度5

　　為了加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍管理，培養(yǎng)學(xué)生“自尊、自重、自律、自信”的精神，確保學(xué)生宿舍安全，特制訂學(xué)生宿舍安全管理制度。

　　一、對(duì)學(xué)生的要求

　　1、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體居住的場(chǎng)所，全體同學(xué)必須自覺做好集體安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時(shí)報(bào)告，積極主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故發(fā)生。

　　2、在宿舍區(qū)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告宿舍管理人員或?qū)W校有關(guān)科室，并要機(jī)智控制可疑人員。

　　3、男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍，不準(zhǔn)將外人留在本宿舍內(nèi)過夜。

　　4、學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。

　　5、上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

　　6、學(xué)生宿舍實(shí)行樓層、房間安全值日生制，負(fù)責(zé)安全檢查，值日生必須按時(shí)關(guān)鎖門窗，鑰匙不得亂借亂丟。

　　7、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱的快，點(diǎn)燃蠟燭，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。以及收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

　　8、宿舍內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)，無故損壞照價(jià)賠償并嚴(yán)加處理。

　　二、對(duì)宿舍管理人員的要求

　　9、宿舍管理人員必須具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校宿舍管理?xiàng)l例及規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，不得體罰或變相體罰學(xué)生。

　　10、遵守值班制度，按時(shí)上、下崗，中途不離崗，未經(jīng)同意，不得擅自請(qǐng)其他人員代崗，做到有學(xué)生在，必有管理人員在。

　　11、學(xué)生上課時(shí)（早自習(xí)開始時(shí)、下午上課時(shí)、晚自時(shí)開始時(shí)等），應(yīng)及時(shí)鎖好宿舍大門，禁止學(xué)生和其他人員進(jìn)入宿舍區(qū)；學(xué)生回宿舍（下午放學(xué)時(shí)、夜自修結(jié)束時(shí)等），應(yīng)及時(shí)主動(dòng)開門；學(xué)生夜間就寢后，必須鎖好大門。

　　12、認(rèn)真做好宿舍安全保衛(wèi)和防火工作，樓門鑰匙不得借給學(xué)生及其他人員使用，樓道內(nèi)不得堆放雜物，注意清查宿舍內(nèi)的管制刀具、易燃易爆物品。

　　13、午休和晚自習(xí)結(jié)束后，要不斷巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)不聽勸告的學(xué)生和嚴(yán)重事件應(yīng)及時(shí)向政教處匯報(bào)，不得隱瞞或私自處理，應(yīng)嚴(yán)禁外校學(xué)生和無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

　　14、宿舍管理員每天在熄燈后對(duì)住宿生檢查兩遍人數(shù)，對(duì)未在宿舍住宿又未請(qǐng)假的學(xué)生及時(shí)聯(lián)系班主任或通知學(xué)生家長(zhǎng)。對(duì)夜不歸宿的學(xué)生給予紀(jì)律處分，對(duì)檢查不仔細(xì)、不認(rèn)真的宿舍管理員給予批評(píng)教育直至解除勞動(dòng)合同。

　　15、做好樓道、走廊的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)督促學(xué)生寢室的衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行衛(wèi)生檢查，及時(shí)做好記錄。要經(jīng)常注意宿舍區(qū)內(nèi)的公物情況，如有人為損壞現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告查處。對(duì)自然損壞的.公物，應(yīng)及時(shí)報(bào)修處理。

　　16、關(guān)心學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生解決生活上的各種困難，主動(dòng)關(guān)心學(xué)生生活，對(duì)生病的學(xué)生給予適當(dāng)照顧，嚴(yán)重疾病及時(shí)送醫(yī)并通知家長(zhǎng)，對(duì)鬧情緒的學(xué)生要予以勸導(dǎo)，嚴(yán)重的要通知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，并加強(qiáng)看護(hù)。

　　17、注意節(jié)約用電、用水，及時(shí)關(guān)好水、電開關(guān)。不得從事以盈利為目的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好值班移交工作和記錄。

　　18、熟悉宿舍安全預(yù)案，掌握消防安全的“四個(gè)能力”：檢查消除火災(zāi)隱患的能力；組織撲救初起火災(zāi)能力；組織人員疏散逃生能力；消防宣傳教育培訓(xùn)能力；掌握撲救初起火災(zāi)的能力。

中學(xué)的管理制度6

　　一、住宿手續(xù)

　　1、學(xué)生報(bào)到時(shí)須一次性交清住宿及公物押金等費(fèi)用。

　　2、憑交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取寢室鑰匙，在指定寢室、床號(hào)住宿。

　　3、畢業(yè)離�；蛞虿◇w學(xué)等其他原因離開學(xué)校的按《學(xué)生離校須知》的規(guī)定辦理。

　　二、內(nèi)務(wù)規(guī)范

　　1、被子、枕頭疊放整齊。

　　2、箱子一律放在本室箱架上。

　　3 、鞋子放在鞋架上，上下鋪各占一半擺放整齊，鞋頭一律朝外。

　　4 、放物架擺放牙膏、牙刷、茶缸、水瓶等日用品。

　　5 、自修桌上除放花瓶、茶杯之外，不得堆放其他物品。

　　6 、室內(nèi)墻壁不得亂貼、亂畫。以上內(nèi)務(wù)規(guī)范，為一般性布置。各寢室可據(jù)房間結(jié)構(gòu)的不同，自行規(guī)定其他內(nèi)務(wù)規(guī)范，但務(wù)必做到整潔大方。

　　三、宿舍紀(jì)律

　　1、凡住宿學(xué)生必須服從宿舍管理人員的管理。

　　2、每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該在指定房間、床號(hào)住宿，不得隨意調(diào)換；嚴(yán)禁擅自留宿外人。

　　3、男女生宿舍均實(shí)行封閉管理，異性一般不得進(jìn)入宿舍。學(xué)生親友進(jìn)入宿舍須檢驗(yàn)有效身份證件，履行登記手續(xù)，無證件者不得進(jìn)入宿舍區(qū)。

　　4、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，做到按時(shí)熄燈、就寢，晚歸學(xué)生必須出示學(xué)生證，登記后方可進(jìn)入。

　　5、學(xué)生宿舍為公共場(chǎng)所，不得有喧嘩、吵鬧起哄等妨礙他人學(xué)習(xí)、休息的行為活動(dòng)。

　　6、學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣。學(xué)校根據(jù)一定的計(jì)量方式，每個(gè)寢室用電量和用水量實(shí)行限額使用，對(duì)超出部分由學(xué)生承擔(dān)。

　　7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電源、用電爐、熱得快、電熱毯等易造成危險(xiǎn)的大功率電器；如因?qū)W習(xí)需要使用微機(jī)，須向輔導(dǎo)員提出書面申請(qǐng)，學(xué)生處批準(zhǔn)后到宿管中心備案后增加用電負(fù)荷后使用，超出的用電量由使用者承擔(dān)。

　　8、宿舍區(qū)嚴(yán)禁使用各種明火(包括蠟燭)，嚴(yán)禁焚燒紙張、使用酒精生火自炊等容易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)行為。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒腐蝕性化學(xué)物品。

　　9、住宿學(xué)生應(yīng)保持宿舍清潔，走廊樓道內(nèi)不得傾倒污水和扔雜物。剩飯菜應(yīng)倒入食堂放置的泔水桶內(nèi)，不得帶回到宿舍區(qū)，以防污染環(huán)境，堵塞管道。

　　10、愛護(hù)宿舍區(qū)的`公用設(shè)備和家具，不得私自移動(dòng)、調(diào)換、搬運(yùn)。如有破損，應(yīng)及時(shí)向宿管中心反映并填報(bào)維修單。一般性人為損壞，照價(jià)賠償；對(duì)故意損壞公用設(shè)備和物品者，除罰款外還須上報(bào)學(xué)生處按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處理。

　　11、住宿學(xué)生攜帶大宗、大件物品離開宿舍區(qū)須出示相關(guān)證明方可離開。

　　12、宿舍區(qū)自行車一律停放在自行車棚內(nèi)和劃定的停車位，不得停放在宿舍樓門廳和走廊等位置。

　　13、團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不打人、不罵人、不酗酒、不賭博。

　　14、室內(nèi)物品按指定位置放置整齊。

　　15、提高警惕，協(xié)助宿管人員做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)報(bào)告。宿舍內(nèi)如發(fā)生盜竊案件，室內(nèi)成員應(yīng)立即向校保衛(wèi)處和宿管中心報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并積極協(xié)助破案。凡違反上述條例者，經(jīng)教育效果不顯著者，所在宿舍不得參加宿舍的評(píng)優(yōu)。

　　四、衛(wèi)生要求

　　1、為了培養(yǎng)學(xué)生的愛清潔、講衛(wèi)生的好習(xí)慣，學(xué)生每天應(yīng)主動(dòng)整理自己的內(nèi)務(wù)，實(shí)行輪班值日，保持室內(nèi)外清潔、整齊、衛(wèi)生。宿管中心將根據(jù)宿舍衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

　　2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生輪流值日制。值日生一天清掃兩次，在規(guī)定時(shí)間前必須將室內(nèi)垃圾裝入垃圾袋放在宿舍門口，由清潔員統(tǒng)一處理；其他時(shí)間禁止將廢物堆放在門口；周末每個(gè)寢室大掃一次。

　　3、宿管員每天將抽查一部分寢室的衛(wèi)生情況并公布，月底統(tǒng)計(jì)公布所在寢室的月平均分，結(jié)合學(xué)生處抽查，統(tǒng)計(jì)各班宿舍衛(wèi)生月均分，排出名次填表和其他宿舍情況匯總上報(bào)。

　　五、獎(jiǎng)懲辦法

　　根據(jù)平時(shí)對(duì)各宿舍和個(gè)人紀(jì)律、衛(wèi)生等方面綜合檢查評(píng)估，每學(xué)期評(píng)選一次“文明宿舍”。宿管中心每學(xué)期統(tǒng)計(jì)班級(jí)宿舍衛(wèi)生總均分，提供給學(xué)校作為評(píng)選“先進(jìn)班級(jí)”的依據(jù)之一。對(duì)不遵守規(guī)章制度或損壞設(shè)備的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)將處理情況通報(bào)有關(guān)部門。

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、文明宿舍按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2 、在協(xié)助宿舍管理工作中，有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)可推薦參加校優(yōu)秀學(xué)生干部的選撥、評(píng)比。 3 、凡檢舉混入宿舍區(qū)各類可疑人員并及時(shí)報(bào)告者、舉報(bào)他人損壞公物者、在宿舍內(nèi)抓獲作案者，均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)處罰：

　　1 、無意損壞或丟失宿舍公用設(shè)備者，按原價(jià)賠償。故意損壞者，按原價(jià)的3～10倍罰款。 2 、私自調(diào)換房間、床位者，限三天之內(nèi)還原位。并按每天10元處以罰款。

　　3、宿舍嚴(yán)禁私自留宿外人，違者按每天20元罰款。

　　4、對(duì)私自調(diào)換門鎖或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借他人除賠償換鎖費(fèi)用外，并處以20元罰款。

　　5、私拉亂接電線、亂接燈頭，罰款30元并沒收器具。

　　6、宿舍內(nèi)焚燒、用明火、存放危險(xiǎn)物品者罰款30元。引起火災(zāi)等嚴(yán)重后果的，須賠償相關(guān)人員損失，并交學(xué)生處予以紀(jì)律處分。

　　7、在宿舍內(nèi)使用熱得快、電熱杯、電爐等大功率電器者，沒收電器并處以50元罰款；因違章使用電器引起火災(zāi)或損壞公共設(shè)備者，須按原價(jià)賠償并交學(xué)生處予以紀(jì)律處分。

　　8 、在宿舍內(nèi)打架、斗毆、吵嘴鬧事、罵人者，除對(duì)當(dāng)事者批評(píng)教育外，視情節(jié)給予處分。

　　9 、在宿舍內(nèi)向外亂扔酒瓶等雜物者，處以50元罰款。情節(jié)惡劣、屢勸不止、造成人身傷害者，除賠償醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用外，交學(xué)生處予以紀(jì)律處分。

　　六、離校須知

　�。ㄒ唬┰谛W(xué)生寒暑假離校須知

　　2、室內(nèi)個(gè)人衣物放入衣柜，室內(nèi)外打掃干凈。

　　3、曬在室外、窗臺(tái)的衣物收回室內(nèi)。

　　4 、關(guān)好門窗、氣窗并上好插銷。

　�。ǘ┰谛W(xué)生因病休學(xué)或者其他原因須暫離學(xué)校的，應(yīng)憑教務(wù)處通知單到宿舍管理中心辦理。

　　相應(yīng)手續(xù)。

　　（三）畢業(yè)生離校須知

　　1、畢業(yè)生離校時(shí)，憑學(xué)校通知到學(xué)生宿舍科辦理離校手續(xù)，交還鑰匙，由值班員驗(yàn)收房間和家具物品，退還家具押金。

　　2 、畢業(yè)離校時(shí)，必須將在規(guī)定期限將個(gè)人物品攜帶出宿舍，不得以任何理由滯留宿舍，否則學(xué)校將按無主處理。

　　3 、畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間離校。

中學(xué)的管理制度7

　　一、學(xué)生學(xué)籍檔由班主任負(fù)責(zé)填寫，學(xué)籍欄目必須按要求填寫，書寫工整，無墨跡。

　　二、學(xué)校操行評(píng)語要全面、具體、明確，富有教育和鼓勵(lì)性。

　　三、學(xué)生操行的評(píng)定由班主任在期末進(jìn)行，用書面形式寫出評(píng)語，報(bào)教務(wù)處審批后方可填入學(xué)籍檔案。

　　四、學(xué)生操行評(píng)定要依照《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、文體、社會(huì)等方面的表現(xiàn)概括地反映實(shí)際表現(xiàn)及特點(diǎn)，不可千篇一律沒有特色。

　　五、評(píng)語要有利于發(fā)展學(xué)生的'個(gè)性和創(chuàng)造精神，不得單純以分?jǐn)?shù)的高低、聽話的程度來論優(yōu)劣，決不能在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)摻雜個(gè)人的私念。

　　六、評(píng)定要中肯，寬嚴(yán)恰當(dāng)，實(shí)事求是，以肯定成績(jī)?yōu)橹�，缺點(diǎn)中指出主要的，并指出努力方向。

　　七、學(xué)籍檔由教務(wù)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，如實(shí)填寫，按時(shí)上交，不得拖拉。

中學(xué)的管理制度8

　　一、總則

　　為了營(yíng)造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住校學(xué)生有一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和學(xué)生的身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。特制定本制度。

　　二、住宿生常規(guī)

　　1、按統(tǒng)一指定的房間、床位就寢，起床后迅速整理內(nèi)務(wù)工作，由值日生打掃衛(wèi)生，離開前關(guān)好門窗。下晚自習(xí)后，立即回宿舍做好洗漱等睡前準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備就寢，舍長(zhǎng)查清人數(shù)后報(bào)宿管人員，值班人員查床時(shí)，舍長(zhǎng)及其他同學(xué)做好配合。同學(xué)之間要講文明，不說臟話，要講團(tuán)結(jié)，遇到困難要互相幫助，要講究?jī)x表。言行舉止、儀表要符合學(xué)校的要求。

　　2、熄燈后，不能在宿舍內(nèi)說話、吵鬧，影響其他人休息;

　　3、晚上必須在規(guī)定時(shí)間前返回宿舍;晚上點(diǎn)名后不得私自離開;

　　4、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)起床、熄燈就寢;

　　5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，未經(jīng)允許不得私自搬動(dòng);

　　6、節(jié)約水電，及時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁私用電器，嚴(yán)禁亂動(dòng)公用電源，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒水;

　　7、上課時(shí)間，不準(zhǔn)出入宿舍，若有特殊情況，經(jīng)允許方可進(jìn)入。

　　8、嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入宿舍私自逗留，嚴(yán)禁留宿外來人員或非本宿舍人員;

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、打牌、下棋、打架;

　　10、嚴(yán)禁亂串宿舍;

　　11、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)把蠟燭等火種帶進(jìn)宿舍，不能私拿同學(xué)的`物件;

　　12、未經(jīng)班主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)直接去親戚、同學(xué)家過夜;

　　13、不得向窗外、門前或其他地方亂扔雜物，亂倒臟水;

　　14、不能把手機(jī)、隨身聽等帶入宿舍;

　　15、不能在床、門、墻壁等處亂貼亂畫;

　　16、遇到突發(fā)事件或病、事假及時(shí)報(bào)告值班人員;

　　三、檢查、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)宿舍紀(jì)律：

　　1、晚寢熄燈鈴響后不就寢，說話、打鬧等每人次扣2分;玩手機(jī)、游戲機(jī)等每人次扣5分;外出玩耍(上網(wǎng)等)夜不歸宿者或留宿他人者，每人次扣10分;打架者扣10分。

　　2、私自更換床位房間者，每人次扣班級(jí)積分2分;

　　3、值班人員點(diǎn)名查人數(shù)時(shí)，無故不在者，每人次扣班級(jí)積分2分;

　　4、私自移動(dòng)宿舍內(nèi)設(shè)施者，每人次扣班級(jí)積分2分;查不到具體人，扣宿舍集體分。

　　5、課間無故進(jìn)入宿舍而無批條者，每人次扣班級(jí)積分1分;

　　6、宿舍紀(jì)律較差，扣5分，若是混合宿舍，不明確責(zé)任人則分別扣宿舍內(nèi)班級(jí)5分。

　　7、沒有班主任批準(zhǔn)而私自回家、在親戚、同學(xué)家過夜者，每人次扣班級(jí)積分2分;并給與相應(yīng)處分。

　　8、吸煙、私自把有關(guān)火種帶入宿舍者，每人次扣班級(jí)積分10分;

　　9、破壞室內(nèi)外設(shè)施,除索賠外,每人次扣5分。

　　(二)、宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理：

　　1、衛(wèi)生(5分)：要求打掃干凈，垃圾清除，無污水，床底等無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角，窗玻璃干凈無塵土、無貼畫等，窗臺(tái)干凈無塵土;宿舍經(jīng)常開窗透氣，保持空氣新鮮，不能有異味;暖壺、洗刷用具等相關(guān)物品擺放整齊、有序，不得亂放。值日生未打掃者扣班級(jí)5分，垃圾未清除、打掃不徹底、垃圾傾倒于門口處、物品擺放雜亂等酌情扣1——3分。

　　2、床上：要求被子、枕頭折疊擺放整齊，統(tǒng)一放一端;床面伸展、干凈，無飯?jiān)�、雜物等;.不疊被每人扣2分,卷苫、席者每人次扣2分。

　　3、鞋、盆：每人的鞋、臉盆必須整齊擺放在床下;否則每次扣所在班級(jí)1分/每人次。

　　4、墻壁：墻壁無亂寫亂畫、無貼畫、無鐵釘、無粘鉤亂掛物品，否則每次扣1分/每人次。

　　5、門前大小便者每人次扣10分。

　　(三)、獎(jiǎng)懲

　　1、各個(gè)寢室選舉產(chǎn)生一個(gè)舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本寢室日常的紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等管理事務(wù);

　　2、值日生負(fù)責(zé)好本寢室本天的衛(wèi)生、物品排放等情況;舍長(zhǎng)要做好督促、指導(dǎo);

　　3、宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)的檢查、管理由管理人員及值班教干、班主任、學(xué)生會(huì)檢查，成績(jī)記入班級(jí)量化管理積分。

　　4、宿舍內(nèi)有違紀(jì)現(xiàn)象，而不能明確具體學(xué)生的扣本宿舍學(xué)生所在班級(jí)積分;

　　5、對(duì)于混合宿舍，各班主任要協(xié)同管理。宿舍整體扣分、衛(wèi)生得分為各班共有;

　　6、住宿生自行車擺放與走讀生自行車擺放一同抽查記分;

　　7、根據(jù)檢查積分等情況，每月評(píng)選“文明宿舍”，學(xué)期末根據(jù)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理等情況評(píng)選優(yōu)秀舍長(zhǎng)，并給所在班級(jí)加5分。

中學(xué)的管理制度9

　　1、換鞋進(jìn)入機(jī)房，保持機(jī)房整潔，不準(zhǔn)扔紙屑。

　　2、不準(zhǔn)大聲喧嘩，保持機(jī)房安靜。

　　3、各人使用的機(jī)器相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)交換使用機(jī)器。

　　4、如果機(jī)器由于操作者違反操作程序而造成損壞，由操作人員負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校根據(jù)情況，對(duì)操作人員進(jìn)行罰款。

　　5、一切行動(dòng)聽指揮，老師可根據(jù)實(shí)際情況取消學(xué)生上機(jī)資格。

中學(xué)的管理制度10

　　(1)學(xué)校所有教學(xué)、生活設(shè)備、用品以及交通工具、圖書、儀表、房產(chǎn)均受本制度的制約。

　　(2)凡教學(xué)、辦公用品以及其它必須購置的物品一律按計(jì)劃執(zhí)行,做到年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,月有執(zhí)行計(jì)劃,經(jīng)校長(zhǎng)審批后,安排采購。

　　(3)年級(jí)(教研組)、辦公室向?qū)W校領(lǐng)用教學(xué)、辦公用品均按使用范圍,由處室組負(fù)責(zé)人簽署意見或報(bào)告,經(jīng)總務(wù)處主任批準(zhǔn)后,辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　(4)倉庫、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、體育器材保管室存放圖書、器材要做到科學(xué)化、規(guī)范化、條理化,入庫存放圖書、實(shí)驗(yàn)儀器器材、物品等必須做到建帳、建卡,做到帳物相符,帳帳相符,帳卡相符�？倓�(wù)主任要經(jīng)常組織人員對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)清理。

　　(5)在校辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由分管副校長(zhǎng)主管,總務(wù)處具體負(fù)責(zé)、總管學(xué)校財(cái)產(chǎn)。

　　(6)各類設(shè)備、校產(chǎn)根據(jù)分塊、分線管理原則落實(shí),由各有關(guān)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、管理。各處室內(nèi)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各處室主任;各教師辦公室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各辦公室主任;各班級(jí)財(cái)產(chǎn)分塊主管為部門主任及年級(jí)組長(zhǎng),具體負(fù)責(zé)人為班主任;各專用室(含報(bào)告廳、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室、音、體、美、航模室等)的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各專用室負(fù)責(zé)人;食堂(含餐廳)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為總務(wù)主任;學(xué)生寢室的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各相關(guān)班級(jí)的班主任,田徑場(chǎng)(含籃球場(chǎng))財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為教務(wù)處主任;各儲(chǔ)藏室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各物品儲(chǔ)藏單位的負(fù)責(zé)人。

　　(7)總務(wù)處協(xié)助財(cái)務(wù)建立學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)帳并立卡存檔,分類建立固定資產(chǎn)帳和分類明細(xì)帳,所有固定資產(chǎn)和大宗物品(圖書、儀器、課桌椅等)都必須登記造冊(cè);各處室(包括教室、寢室、辦公室、實(shí)驗(yàn)儀器室、食堂以及各專用室等)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)均應(yīng)登記造冊(cè),經(jīng)總務(wù)處核對(duì)無誤后,總務(wù)處代表學(xué)校與各處室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽定有關(guān)協(xié)議,建立固定資產(chǎn)管理責(zé)任制度,落實(shí)具體責(zé)任人。

　　(8)學(xué)校經(jīng)常性地對(duì)師生進(jìn)行“愛我學(xué)校從愛護(hù)公物做起”的.道德教育,努力引導(dǎo)養(yǎng)成愛護(hù)公物光榮,損壞公物可恥的良好習(xí)慣。

中學(xué)的管理制度11

　　第一條網(wǎng)絡(luò)中心將根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度和數(shù)據(jù)信息的保密性，為用戶設(shè)置帳號(hào)，并進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　第二條網(wǎng)絡(luò)中心用戶管理員進(jìn)行帳戶設(shè)置和管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得向其他任何人員泄露帳號(hào)信息。

　　第三條用戶管理員對(duì)用戶帳戶進(jìn)行規(guī)范管理，建立完整的`帳戶規(guī)劃表，帳戶文件必須加密，密鑰由帳戶管理員專管。

　　第四條用戶在使用自己的帳號(hào)時(shí)要注意安全、保密，防止他人有意或無意竊用自己的帳號(hào)，更不允許將帳號(hào)告訴他人，以防造成不良后果。

　　第五條用戶在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即與帳戶管理員取得聯(lián)系并及時(shí)進(jìn)行處理，管理員要做好處理日志。

　　第六條若需變更帳戶須報(bào)信息中心審批，并遵循先注銷，再變更的規(guī)則。

　　第七條對(duì)違反本管理制度者，將參照相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

中學(xué)的管理制度12

　　xx中學(xué)學(xué)生寢室管理制度旨在維護(hù)校園生活的秩序，確保學(xué)生在寢室內(nèi)的安全與健康，促進(jìn)他們的生活自理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這一制度不僅規(guī)范學(xué)生的日常行為，更旨在培養(yǎng)他們的自律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，為他們的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　內(nèi)容概述：

　　晉田中學(xué)學(xué)生寢室管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.宿舍入住規(guī)定：明確住宿學(xué)生的'分配原則，如按年級(jí)、班級(jí)或性別分住，確保公平合理。

　　2. 日常管理：規(guī)定作息時(shí)間，如晚上就寢時(shí)間和早晨起床時(shí)間，以保證充足休息。

　　3.衛(wèi)生清潔：設(shè)定每周固定清潔日，要求學(xué)生保持個(gè)人衛(wèi)生和公共區(qū)域整潔。

　　4.財(cái)產(chǎn)保護(hù)：強(qiáng)調(diào)愛護(hù)公物，對(duì)損壞公物的行為進(jìn)行處罰。

　　5.紀(jì)律與行為規(guī)范：禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、大聲喧嘩等不良行為，倡導(dǎo)和諧共處。

　　6.應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如疾病、火災(zāi)等。

　　7.安全教育：定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)。

中學(xué)的管理制度13

　　維護(hù)校園環(huán)境人人有責(zé)，七十二團(tuán)中學(xué)的每一個(gè)師生員工都有責(zé)任保持校園的整潔，愛護(hù)學(xué)校的一草一木。學(xué)校衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域管理,各個(gè)班級(jí)所管轄的衛(wèi)生要接受學(xué)校、學(xué)生會(huì)組織的檢查，保證教室及環(huán)境區(qū)無污漬、無果皮、無紙屑、無雜物。做到衛(wèi)生工作有布置,有檢查,有批評(píng),使學(xué)校衛(wèi)生工作經(jīng)�；�、制度化。

　　一、學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的管理

　　1、學(xué)生應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔、勤洗澡、勤剪指甲,不喝生水、學(xué)校進(jìn)行不定期檢查。

　　2、愛護(hù)衛(wèi)生設(shè)施和樹木花草,嚴(yán)禁攀折樹枝花朵、進(jìn)入草坪,努力使環(huán)境美化、空氣凈化。

　　3、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔雜物、不亂涂亂抹，不亂寫亂畫。

　　4、校園內(nèi)嚴(yán)禁吃口香糖、葵花籽。

　　5、除飲水外，禁止攜帶任何食物進(jìn)入教學(xué)樓和實(shí)驗(yàn)樓。

　　6、嚴(yán)禁在教學(xué)樓和實(shí)驗(yàn)樓內(nèi)打球、追逐打鬧、大聲喧嘩。

　　二、教室衛(wèi)生的管理

　　每班必須在上課之前完成教室的清潔工作，要求做到：

　　1、地面整潔干凈無積水。

　　2、課桌椅擺放整齊。

　　3、屋頂、墻壁無明顯污跡；窗臺(tái)玻璃、講臺(tái)抹洗干凈。

　　4、垃圾桶必須每天清洗；掃帚和拖把一律擺放整齊。

　　三、環(huán)境包干區(qū)衛(wèi)生的管理

　　環(huán)境包干區(qū)每天早、中、晚各打掃一次，早讀課前完成第一次，中午第一節(jié)課前完成第二次，下午放學(xué)時(shí)完成第三次。每周要大掃除一次。要求做到：

　　1、地面整潔干凈無積水；

　　2、墻面、底角線、瓷磚、樓梯扶手和玻璃窗必須抹洗干凈。

　　3、綠化帶和花池內(nèi)的垃圾務(wù)必清撿干凈；花池的'瓷磚墻、雕塑必須抹洗干凈。

　　4、垃圾桶要清洗、清理干凈并擺放整齊。

　　四、辦公室衛(wèi)生管理

　　各辦公室、專用室保持整潔干凈。作業(yè)本、教具要擺放合理,室內(nèi)張貼要規(guī)范、美觀,不準(zhǔn)亂推雜物；各處室、辦公室的垃圾要及時(shí)處理。

　　五、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評(píng)比

　　1、各班設(shè)立專門的衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查督促本班的衛(wèi)生輪值和保潔工作。

　　2、學(xué)校由政教處組織學(xué)生會(huì)每天對(duì)各班的教室、包干區(qū)的清掃和保潔情況進(jìn)行客觀的檢查評(píng)比，其量化結(jié)果作為對(duì)年級(jí)組、班主任考核的重要參數(shù)。

　　中學(xué)政教處

中學(xué)的管理制度14

　　寢室管理制度是為維護(hù)學(xué)生生活環(huán)境的和諧與秩序，確保學(xué)生的身心健康，促進(jìn)良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成而設(shè)立的一套行為規(guī)范。它涵蓋了日常生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全等多個(gè)方面，旨在建立一個(gè)有序、安全、舒適的寢室環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 日常生活管理：規(guī)定作息時(shí)間，確保學(xué)生有足夠的休息；規(guī)定訪客制度，保護(hù)學(xué)生的隱私和安全。

　　2. 學(xué)習(xí)管理：鼓勵(lì)寢室內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍，限制影響他人學(xué)習(xí)的行為，如噪音控制。

　　3. 衛(wèi)生管理：制定寢室清潔輪值表，保持寢室整潔，預(yù)防疾病傳播。

　　4. 安全管理：嚴(yán)禁私拉電線，禁止存放危險(xiǎn)物品，提高學(xué)生的安全意識(shí)。

　　5. 財(cái)產(chǎn)管理：強(qiáng)調(diào)個(gè)人物品的.保管，防止丟失或損壞。

　　6. 行為規(guī)范：倡導(dǎo)尊重、友善、互助的寢室文化，禁止任何形式的欺凌行為。