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門崗管理制度
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的門崗管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門崗管理制度1
1目的
通過(guò)對(duì)出入口的控制，確保小區(qū)安全。
2適用范圍
適用于管理（服務(wù)）中心小區(qū)出入口崗位。
3職責(zé)
3.1對(duì)小區(qū)車輛、人員進(jìn)出實(shí)施24小時(shí)監(jiān)控管理。
3.2門崗秩序維護(hù)員負(fù)責(zé)維護(hù)門崗內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。
4內(nèi)容
4.1車輛出入管理
4.1.1熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶及車輛的基本情況。
4.1.2當(dāng)業(yè)戶車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí)，應(yīng)及時(shí)為其開啟門鎖或道閘，并主動(dòng)提供幫助。
4.1.3車輛憑卡出入，臨時(shí)停放車輛須按照物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并做好登記。
4.1.4與相關(guān)崗位人員保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)將有關(guān)人員或車輛情況反饋給相關(guān)崗位，密切配合。
4.1.5遇救護(hù)車、消防車、警車出入小區(qū)的應(yīng)做好相關(guān)指引及配合工作并通知各崗位人員。
4.1.6當(dāng)值秩序維護(hù)員應(yīng)做好當(dāng)班記錄，如實(shí)填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》
4.2來(lái)人來(lái)訪登記
4.2.1施工及服務(wù)人員憑有效出入證（卡）進(jìn)出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進(jìn)入。
4.2.2當(dāng)有人員來(lái)訪時(shí)，應(yīng)詢問清楚被訪的業(yè)戶房號(hào)、姓名等，經(jīng)業(yè)戶確認(rèn)后登記放行，并通知巡邏員跟進(jìn)。
4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無(wú)理者，應(yīng)耐心做好解釋工作。
4.3物品出入制度
4.3.1當(dāng)有業(yè)戶搬遷時(shí)，通知業(yè)戶到管理（服務(wù)）中心開具《物品放行條》。
4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認(rèn)并由領(lǐng)班報(bào)管理（服務(wù)）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實(shí)、存檔。
4.3.3遇貨運(yùn)車輛進(jìn)入小區(qū)時(shí)應(yīng)檢查車輛是否裝載危險(xiǎn)品、不符合要求的`裝修材料與器材，檢查時(shí)應(yīng)請(qǐng)司機(jī)自行打開車廂（門）配合檢查。
4.4維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施及清潔衛(wèi)生，交接班前進(jìn)行1次清潔。
5相關(guān)記錄
《崗位值班記錄表》
《來(lái)人來(lái)訪登記表》
《車輛出入登記表》
《物品出門單》
門崗管理制度2
1.目的
控制閑雜人員進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地;規(guī)范車輛及物品的出入管理,確保小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地的正常生活和工作秩序。
2.適用范圍
適用于各小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地人員、車輛及物品的出入管理。
3.職責(zé)
3.1 保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。
3.2 門崗(大堂崗)人員負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)人員、車輛及物品的出入管理。
4.作業(yè)規(guī)程
4.1 人員進(jìn)出管理
4.1.1 詢問方式一
當(dāng)熟悉的業(yè)主進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時(shí):
a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)主動(dòng)問候;
b)在不影響執(zhí)勤質(zhì)量的前提下,為業(yè)主提供服務(wù)。
4.1.2 詢問方式二
當(dāng)陌生人進(jìn)入小區(qū)、寫字樓、學(xué)校、足球基地時(shí):
a)門崗(大堂崗)保安員應(yīng)先敬禮,后詢問:'您好!請(qǐng)問您去哪一棟(層)哪一戶或哪一層哪一室'
b)當(dāng)來(lái)人說(shuō)明是業(yè)主時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌的請(qǐng)對(duì)方出示相關(guān)證件,經(jīng)確認(rèn)后應(yīng)說(shuō):'不好意思,剛認(rèn)識(shí)您,給您添麻煩了::,請(qǐng)進(jìn)。'
c)當(dāng)來(lái)人說(shuō)明是來(lái)訪者時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌地詢問其去哪一棟哪一戶探訪誰(shuí),或哪一層哪一室探訪誰(shuí):
--如來(lái)人能準(zhǔn)確說(shuō)出去向,經(jīng)與業(yè)主確認(rèn),憑有效證件在《來(lái)訪人員登記表》上登記后,允許來(lái)人進(jìn)入;
--如來(lái)人不愿登記或說(shuō)不出要訪的業(yè)主姓名及門牌號(hào)碼,并要強(qiáng)行闖入時(shí),門崗(大堂崗)保安員應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)(安保部經(jīng)理)、班長(zhǎng)前來(lái)處理,必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)警。
4.1.3 當(dāng)施工人員進(jìn)入轄區(qū)時(shí),經(jīng)核對(duì)《出入證》后放行;如無(wú)《出入證》,則應(yīng)請(qǐng)其辦理后,方可準(zhǔn)其進(jìn)入轄區(qū)。
4.2 物品出入管理
4.2.1 門崗(大堂崗)保安員應(yīng)禮貌拒絕來(lái)訪人員、施工人員將易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品帶入轄區(qū)。
4.2.2 施工人員帶入轄區(qū)的裝修材料原則上只進(jìn)不出。如確實(shí)要運(yùn)出的,需經(jīng)業(yè)主書面認(rèn)可后才能放行,并作好記錄。
4.2.3 業(yè)主有物品搬出轄區(qū)時(shí),應(yīng)向管理處申報(bào),由管理處及時(shí)通報(bào)門崗(大堂崗)放行,并作好記錄。
4.3 車輛出入管理
4.3.1 當(dāng)業(yè)主的'車輛出入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)敬禮致意,并放行。
4.3.2 當(dāng)外來(lái)車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)確認(rèn)、登記后放行。
4.3.3 當(dāng)送貨車輛進(jìn)入轄區(qū)時(shí),門崗保安員應(yīng)先敬禮,后問清事由,經(jīng)與業(yè)主確認(rèn)、登記后放行;并檢查有無(wú)夾帶物品外出的現(xiàn)象。
4.3.4 對(duì)出入轄區(qū)的出租車須換證通行;22:00以后,謝絕出租車進(jìn)入轄區(qū)。
5.記錄
5.1 《來(lái)訪人員登記表》
5.2 《外來(lái)車輛出入登記表》
6.相關(guān)支持文件
《施工人員、閑雜人員管理作業(yè)規(guī)程》
門崗管理制度3
門崗交接管理制度是指對(duì)門崗工作的交接流程、內(nèi)容和責(zé)任進(jìn)行規(guī)范管理的制度。門崗作為一個(gè)重要的安保崗位，必須保證交接工作的準(zhǔn)確性和完整性，以確保企業(yè)和員工的安全。
一、工作流程
1、上班交接：
交接時(shí)刻：當(dāng)前崗位人員交接前15分鐘進(jìn)行。
交接時(shí)間：上一班次的門崗人員和接班門崗人員進(jìn)行面對(duì)面交接，確保條理清晰、無(wú)誤差。
交接內(nèi)容：上一班門崗人員向接班門崗人員傳達(dá)相關(guān)信息，如進(jìn)出人員、車輛、物品等情況，以及崗位責(zé)任、工具使用等要求。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時(shí)間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認(rèn)。
2、換班交接：
交接時(shí)刻：當(dāng)前崗位人員換班前15分鐘進(jìn)行。
交接時(shí)間：上一班次的門崗人員和換班門崗人員進(jìn)行面對(duì)面交接，確保工作事項(xiàng)和信息傳遞無(wú)縫銜接。
交接內(nèi)容：上一班門崗人員向換班門崗人員傳達(dá)工作中的特殊情況、臨時(shí)安排以及需要關(guān)注的重點(diǎn)等。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時(shí)間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認(rèn)。
3、下班交接：
交接時(shí)刻：換班門崗人員下班前15分鐘進(jìn)行。
交接時(shí)間：上一班次的門崗人員和下班門崗人員進(jìn)行面對(duì)面交接，確保工作流程的銜接和責(zé)任傳承。
交接內(nèi)容：上一班人員向下班人員交代今日的工作情況、發(fā)生的特殊事件及處理情況、重要情報(bào)信息以及后續(xù)需要注意的事項(xiàng)等。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時(shí)間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認(rèn)。
二、交接內(nèi)容
1、進(jìn)出人員、車輛、物品情況：記錄進(jìn)出門崗的人員、車輛、物品詳細(xì)情況，包括名稱、車牌號(hào)、屬性、攜帶物品等。對(duì)于進(jìn)出門崗的人員要進(jìn)行身份核實(shí)，若不符合要求，進(jìn)行必要的攔截和登記。
2、安全隱患及突發(fā)事件：及時(shí)向下班人員傳達(dá)門崗工作中出現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件，詳細(xì)描述問題及處理情況，確保后續(xù)工作的銜接和處理。
3、工作記錄：維護(hù)門崗工作記錄，包括出入門人員、車輛登記、巡查記錄、異常情況等，確保門崗工作有據(jù)可查。
三、責(zé)任分工
1、上一班次門崗人員責(zé)任：
準(zhǔn)時(shí)交接：確保按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行交接，將重要信息傳達(dá)給下一班門崗，確保工作銜接和責(zé)任傳承。
確保傳達(dá)準(zhǔn)確：向接班門崗詳細(xì)傳達(dá)門崗工作中的'進(jìn)出情況、特殊注意事項(xiàng)等，確保下一班工作順利進(jìn)行。
交接記錄完成：填寫門崗交接本，記錄交接內(nèi)容，以備后續(xù)查閱。
2、下一班次門崗人員責(zé)任：
認(rèn)真接班：按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接班門崗，并向上一班門崗核實(shí)工作情況，確保準(zhǔn)確接收重要信息。
工作細(xì)致：根據(jù)上一班門崗的交接內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行門崗工作，確保工作準(zhǔn)確無(wú)誤。
交接記錄確認(rèn)：確認(rèn)上一班門崗填寫的交接記錄，并在交接本上簽字，確保門崗交接工作的完整性和真實(shí)性。
四、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格遵守交接時(shí)間：門崗人員必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接，且及時(shí)進(jìn)行記錄，保證流程的連貫性和信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。
2、保密原則：門崗人員接班交班時(shí)，必須保證交接內(nèi)容的保密，不得泄露相關(guān)信息，確保信息的安全性。
3、認(rèn)真填寫交接記錄：門崗人員必須認(rèn)真填寫門崗交接本，并按規(guī)定簽字確認(rèn)，確保門崗工作的連貫性和可查性。
門崗管理制度4
為了培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,聲譽(yù)良好的保安隊(duì)伍,制定本規(guī)定:
a、值勤語(yǔ)言規(guī)定
(1)使用文明用語(yǔ),態(tài)度和藹可親。
(2)主動(dòng)向業(yè)主/住戶或其他人員打招呼時(shí),說(shuō):'先生(小姐)您好、再見等。'
(3)別人主動(dòng)向你打招呼或請(qǐng)求幫助時(shí),說(shuō):'先生(小姐)有什么需要我?guī)兔?
(4)需要?jiǎng)e人配合你工作時(shí),說(shuō):'先生(小姐),麻煩你'、'謝謝'、'對(duì)不起'等。
(5)遇到別人向你感謝時(shí),說(shuō):'不用謝,這是我應(yīng)該做的`。'
(6)遇到有不配合工作或違反規(guī)定的人,糾正時(shí)先敬禮,然后再客氣的做好糾正或宣傳解釋工作。
(7)任何時(shí)候,不得以不禮貌或生硬的語(yǔ)氣向別人講話,如'喂!哎!'等。
b、值勤行動(dòng)規(guī)定
(1)坐姿:精神振作,姿態(tài)良好、上身正直、挺胸、雙手握拳,平放于桌面上。
(2)立姿:按軍姿或跨立標(biāo)準(zhǔn)站立。
(3)走姿:行走時(shí),用正規(guī)的齊步(軍訓(xùn)要求)去做,二人成排,三人成行。
門崗管理制度5
1.在保安班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)出入口進(jìn)出車輛、人員的管理;
2.熟知交通管理知識(shí)和指揮手勢(shì),熟悉本住宅區(qū)出入口環(huán)境,能果斷處理及指揮住宅區(qū)一般交通事務(wù);
3.熟悉發(fā)生火警、臺(tái)風(fēng)、突發(fā)事故等各種緊急情況的應(yīng)急處理辦法。
4.嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)停車場(chǎng)管理規(guī)定,實(shí)行車輛收發(fā)卡制度,一車一卡,認(rèn)卡放行;卡與車牌號(hào)不同時(shí),應(yīng)立即將該車進(jìn)行登記,請(qǐng)車主簽名認(rèn)可并經(jīng)客戶中心查實(shí)后給予放行;對(duì)外來(lái)車輛按規(guī)定收取臨時(shí)停車費(fèi);
5.對(duì)進(jìn)入小區(qū)施工的人員,憑管理處簽發(fā)的`臨時(shí)出入證,確認(rèn)后放行,對(duì)臨時(shí)來(lái)訪需在《來(lái)訪人員登記表》上予以登記后方可放行,并通知小區(qū)相應(yīng)崗位人員跟蹤留意;
6.禁止推銷廣告、拾廢品等閑雜人員進(jìn)入小區(qū);
7.憑管理處簽發(fā)的物品《放行條》,對(duì)運(yùn)載貴重物品或搬家出小區(qū)的車輛等進(jìn)行核對(duì),對(duì)貨柜車必須開箱檢查,經(jīng)確認(rèn)后予以放行;
8.保持治安崗?fù)?nèi)、外環(huán)境的整潔及設(shè)施、標(biāo)識(shí)的完好;
9.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)對(duì)講機(jī)、充電器及其它物品的完好;
10.及時(shí)將停車費(fèi)上繳財(cái)務(wù),嚴(yán)禁貪污挪用停車費(fèi),杜絕收費(fèi)不給發(fā)票的行為;
11.注意出入口任何可疑情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止或上報(bào),并隨時(shí)與其他崗位保持聯(lián)系;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
門崗管理制度6
一、設(shè)門崗管理人員2名，負(fù)責(zé)學(xué)校安全及門崗管理;
二、門衛(wèi)人員實(shí)行值班制度，按時(shí)值班不得擅離崗位;
三、外來(lái)人員及車輛不經(jīng)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)批示不得入內(nèi);
四、在校學(xué)生外出，未經(jīng)班主任年級(jí)組長(zhǎng)批假不得外出;
五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;
六、值班室內(nèi)保持整潔;
七、來(lái)訪人員實(shí)行登記審查制度;
八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;
九、不得為學(xué)生及他人代購(gòu)?fù)馕?
十、因值班人員失職造成學(xué)校公物財(cái)產(chǎn)失竊，要按價(jià)賠償;
十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過(guò)200瓦);
十二、對(duì)門崗管理人員進(jìn)行量化考核管理;
十三、上述條款如發(fā)生一次當(dāng)月工資50元，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;
十四、如門崗管理人員當(dāng)月未發(fā)生違反制度的情況，學(xué)校予以400元獎(jiǎng)勵(lì);
門崗管理制度7
為進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理工作，推進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)教職工病事假管理工作的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，制定本制度。
一、考勤范圍和種類
1、教職工簽到、查崗、查堂、學(xué)校或各處室、年級(jí)組、教研組、備課組、自習(xí)輔導(dǎo)等召集的會(huì)議或組織的活動(dòng)、周一升旗儀式以及其它大型集會(huì)等都屬于考勤范圍。
2、考勤包括遲到缺簽、早退缺崗；曠工、曠課、曠會(huì)、曠輔；事假、病假、會(huì)議假、活動(dòng)假、婚喪產(chǎn)假以及其它各類請(qǐng)假等。
二、各類考勤具體規(guī)定
1、病假：教職工請(qǐng)病假扣除一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，持住院手續(xù)每天扣除5元，無(wú)住院手續(xù)但有診斷證明每天扣除20元，無(wú)任何手續(xù)每天扣除40元。病假時(shí)間含請(qǐng)假期間的公休日、節(jié)假日（指連續(xù)請(qǐng)假）。病假超過(guò)兩個(gè)月的，按《實(shí)施意見》執(zhí)行。教職工長(zhǎng)期患病超過(guò)一年的，執(zhí)行病休工資。
2、事假：教職工請(qǐng)事假每天扣除40元獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，請(qǐng)假天數(shù)連續(xù)七天以上含公休日、節(jié)假日。一月累計(jì)事假超過(guò)10個(gè)工作日的，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、會(huì)議假、活動(dòng)假：當(dāng)月內(nèi)請(qǐng)會(huì)議假、活動(dòng)假，每一次按缺課一節(jié)計(jì)算，不請(qǐng)假者，按曠課一節(jié)計(jì)算。請(qǐng)病事假期間不計(jì)會(huì)議或活動(dòng)假。
4、特殊假規(guī)定
�。�1）、婚、喪、產(chǎn)等公假要按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)仍不能上班者，應(yīng)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)，以事假、病假對(duì)待，否則視為曠工。
婚假：根據(jù)新《婚姻法》規(guī)定，正常婚假為3天。教職工的子女結(jié)婚，本人可享受3天公休假�；榧龠B續(xù)計(jì)算，包括法定假。
喪假：教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請(qǐng)喪假3至7天；教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請(qǐng)喪假3天；教職工的其他親屬逝世，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。
生育假：女職工生育假按照《計(jì)劃生育法》規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假158天。男教師可以享受3天護(hù)理假。生育二胎的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚喪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)內(nèi)，均按公假處理，工資照發(fā)�；榧�、喪假、護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的'天數(shù)，女教職工產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算。
�。�2）教職工首次送子女上大學(xué)時(shí)的公假：區(qū)內(nèi)為2天，區(qū)外為5天，假期以錄取通知書截止的開學(xué)日期及購(gòu)置的車票為據(jù)準(zhǔn)假。教師子女參加中高考時(shí)，教師根據(jù)考試時(shí)間調(diào)節(jié)好學(xué)校工作后，接送孩子、給孩子及時(shí)做飯，不計(jì)請(qǐng)假。
（3）學(xué)歷考試、進(jìn)修假：教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修、培訓(xùn)和考試的，由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后可作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整安排。
5、無(wú)故曠課一節(jié)扣除100元；曠會(huì)（包括課表中規(guī)定的年級(jí)組、教研組、備課組、特長(zhǎng)隊(duì)訓(xùn)練和社團(tuán)輔導(dǎo)等活動(dòng)）一次扣除20元；曠輔一次扣除20元；曠工者按曠工天數(shù)扣發(fā)其日工資平均總收入（日平均總收入＝月工資÷22天），曠工期間停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)20個(gè)工作日的，學(xué)校申請(qǐng)市教育、人事部門批準(zhǔn)后與其解除聘用合同，如未解除勞動(dòng)合同的，停發(fā)全部工資。當(dāng)月累計(jì)遲到缺簽5次或早退缺崗5次者（4次或4次以下不計(jì)），扣除50元。一學(xué)期累計(jì)遲到早退15次，停發(fā)一月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
考勤結(jié)果與年度崗位考核掛鉤，作為考核依據(jù)，按其規(guī)定扣除相應(yīng)分值（具體見《五中教職工年度崗位履職考核細(xì)則》），同時(shí)在績(jī)效工資考核發(fā)放中，按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。
三、考勤管理制度
1、考勤工作由校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管副校長(zhǎng)審批，辦公室具體負(fù)責(zé)管理，實(shí)行周公布、月兌現(xiàn)、學(xué)期匯總的管理制度。
2、教職工請(qǐng)假須按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。
請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天至5天由主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假5天（不含5天）以上者，由審批后學(xué)校備案；請(qǐng)假15天（含15天）以上要到人事局審批后學(xué)校備案。
請(qǐng)假5天以內(nèi)（含5天），必須同時(shí)履行網(wǎng)上請(qǐng)假和紙質(zhì)請(qǐng)假手續(xù)。
教職工如果有事需要遲來(lái)（半小時(shí)以內(nèi)）或早走（兩小時(shí)以內(nèi)）辦理急事，必須向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并說(shuō)明事由，自己與同事協(xié)調(diào)好手頭工作即可。學(xué)校以公假對(duì)待。否則，一經(jīng)查實(shí)，以曠工半天處理。
3、學(xué)校會(huì)議、周一升旗、大型集會(huì)和活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤；遲到、早退、簽到、查崗由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，每周五簽字確認(rèn)后及時(shí)交辦公室匯總公布；上課查堂、教師調(diào)課由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，周五交辦公室匯總公布；其它各部門、各處室、年級(jí)組、教研組、備課組等組織的活動(dòng)、會(huì)議考勤，由負(fù)責(zé)人于當(dāng)月底交辦公室存檔，并交財(cái)務(wù)室做資金處理。
4、教職工簽到要在規(guī)定的時(shí)間之前完成，遲到者一律不得補(bǔ)簽。對(duì)于即將退休的老教職工和患重病的教師，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)照顧。每學(xué)期除期中、期末考試和臨時(shí)特殊情況不簽到外，其他時(shí)間一律簽到。
5、凡因公事公差缺勤的經(jīng)學(xué)校相應(yīng)部門核實(shí)，以公假對(duì)待。
6、學(xué)校設(shè)立學(xué)期全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期開學(xué)表彰會(huì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期每位教職工可享受兩天公休假（含病事假），請(qǐng)假兩天之內(nèi)不做處理，但不能評(píng)全勤獎(jiǎng)，兩天之外的請(qǐng)假按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
7、考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事人責(zé)任，實(shí)行師德一票否決制。造成不良影響的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或一定處罰。
8、學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與教職工出勤管理辦法以及相關(guān)規(guī)定、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸的，以規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)執(zhí)行。
門崗管理制度8
一、基本要求
1 、上班期間必須穿著制服，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡，時(shí)刻保持良好形象。
2 、上班期間對(duì)待師生、家長(zhǎng)、來(lái)賓要熱情有禮，耐心解答家長(zhǎng)、來(lái)賓提出的問題，及時(shí)反饋家長(zhǎng)、來(lái)賓提出的意見和建議。
3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級(jí)、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時(shí)間等，熟悉教學(xué)樓各大小設(shè)施等情況。
4 、必須掌握打卡機(jī)、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級(jí)的方法。
5 、要與學(xué)校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報(bào)警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，并向派出所請(qǐng)求支援。
派出所報(bào)警電話：110
6 、要認(rèn)真填寫《值班記錄》、《來(lái)訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項(xiàng)目?jī)?nèi)容全面準(zhǔn)確。
7 、對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感，認(rèn)真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守基本的.職業(yè)道德，將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位，管理制度《幼兒園門崗管理制度》。
二、主要崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時(shí)執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，保證校園二十四小時(shí)全天候值班。
2 、認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施，維護(hù)校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報(bào)警等突發(fā)事件，第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要堅(jiān)守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3 、上下學(xué)時(shí)間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送學(xué)生；正常教學(xué)時(shí)間段關(guān)閉大門，嚴(yán)禁離崗時(shí)不鎖大門。
4、本園家長(zhǎng)需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長(zhǎng)需填寫接送記錄，嚴(yán)禁無(wú)卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5、值班期間負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)接各教室分機(jī)號(hào)碼；郵件、報(bào)紙、雜志的收發(fā)工作；按要求準(zhǔn)時(shí)播放早操、起床等廣播。
6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔；保持操場(chǎng)、門面、大樓外觀整潔，及時(shí)清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7、對(duì)進(jìn)出幼兒園的物品需進(jìn)行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。
三、來(lái)訪登記制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長(zhǎng)），均不得在任何時(shí)段進(jìn)入幼兒園。
2、18：00后需持卡進(jìn)入校園，其余人員一律不得入園。
3、對(duì)外來(lái)人員（教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認(rèn)真核對(duì)證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認(rèn)后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認(rèn)，方可一同進(jìn)入，或由保安員保安引領(lǐng)來(lái)訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。
4、工作時(shí)間內(nèi)家長(zhǎng)送來(lái)幼兒園日常用品，做好登記并準(zhǔn)確送至所在班級(jí)請(qǐng)老師簽收，或通知幼兒所在班級(jí)教師下樓領(lǐng)取、簽收。
5、對(duì)于不在正常時(shí)間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴(yán)防孩子走失。
6、對(duì)待來(lái)訪者應(yīng)禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來(lái)訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教學(xué)時(shí)間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安亭辦公。
門崗管理制度9
為進(jìn)一步規(guī)范門崗封閉式管理，加強(qiáng)防控力度，確保師生身體健康和生命安全，特制定本管理制度。
一、堅(jiān)持“校園一個(gè)出入口”的封閉管理。
1.北門口為進(jìn)出校園通道，堅(jiān)持全封閉管理，外來(lái)人員進(jìn)校堅(jiān)持聯(lián)系、測(cè)溫、三碼驗(yàn)證、人臉識(shí)別、登記制度，未經(jīng)聯(lián)系批準(zhǔn)，禁止一切外來(lái)人員及車輛進(jìn)入校園。
2.西門口是家屬院進(jìn)出通道，嚴(yán)格人員及車輛出入管理。 3.南柵欄門全時(shí)段封閉上鎖，確因?qū)W校維修人員檢修等通過(guò)時(shí)打開外，其余時(shí)間及其他人員禁止出入。
二、嚴(yán)格“六個(gè)一律”“四個(gè)必須”“三碼驗(yàn)證”封閉管理
1.堅(jiān)持門外“崗位”值勤，全程戴口罩，嚴(yán)格排查，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員，尤其中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等重點(diǎn)外來(lái)人員進(jìn)校，強(qiáng)化出入管控，堅(jiān)持“先問詢排查，再查驗(yàn)健康碼、行程碼、是否接種疫苗，檢測(cè)溫、人臉識(shí)別體統(tǒng)，后登記”程序，體溫37.3℃及以上、咳嗽癥狀、未接種疫苗者一律禁止進(jìn)校。
2.加強(qiáng)門口人員疏導(dǎo)，堅(jiān)持所有工作人員一律全程戴口罩，避免人員聚集閑聊。
3.保持門崗室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，門崗辦公物品和消毒地毯每日一律消毒，并如實(shí)記錄消毒臺(tái)賬。
4.監(jiān)管好“廢棄口罩、手套”專用垃圾桶，專桶專用，按時(shí)交由專車清運(yùn)，做好無(wú)害化處理。
5.疫情防控期間，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生、教職工一律不得返校；師生進(jìn)校一律核驗(yàn)身份和體溫檢測(cè)，對(duì)體溫37.3℃及以上發(fā)燒、咳嗽癥狀者一律實(shí)行醫(yī)學(xué)隔離觀察，不服管理者一律嚴(yán)肅處理。
三、規(guī)范保安值勤管理
1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持全天24小時(shí)在崗，吃住在校，文明禮貌，規(guī)范值勤，上班期間禁止會(huì)客、飲酒，嚴(yán)禁瀆職、收受他人錢物；不得以任何理由空崗、脫崗。
2.做好交接班工作，做到值班工作記錄清楚、發(fā)現(xiàn)問題交待清楚、值班物品器械交接清楚；XX人員至少提前5分鐘到崗，做好接班準(zhǔn)備工作。
3.保安分崗值勤，大門口外執(zhí)勤保安負(fù)責(zé)學(xué)生進(jìn)門、外來(lái)人員及車輛問詢、身份核實(shí)及聯(lián)系登記等進(jìn)門檢查工作，外來(lái)人員未聯(lián)系登記禁止進(jìn)校；大門內(nèi)執(zhí)勤保安負(fù)責(zé)學(xué)生請(qǐng)假外出審查登記和校內(nèi)人員及車輛出入管控等出門檢查工作，禁止未請(qǐng)假學(xué)生私自離校，禁止私運(yùn)學(xué)校財(cái)務(wù)出校。
四、嚴(yán)格出入門管理
(一)加強(qiáng)走讀生管理。
1.所有走讀生必須由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)上下學(xué)接送，堅(jiān)持“家庭-學(xué)�！眱牲c(diǎn)一線；接送車輛統(tǒng)一在大門口兩側(cè)區(qū)域規(guī)范停放，不得堵塞門口通道。
2.疫情防控期間，先檢測(cè)體溫，核實(shí)后進(jìn)校。
(二)嚴(yán)格請(qǐng)假學(xué)生出入管理
1.嚴(yán)格履行學(xué)校關(guān)于學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)，未履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)請(qǐng)假條、請(qǐng)假條填寫不規(guī)范不得離校。
2.特殊情況，學(xué)生離校，由班主任、教師親自送到門崗并簽字后方可放行，因病或其他應(yīng)急情況，班主任電話核實(shí)，登記離校。
(三)家長(zhǎng)來(lái)校管理。
1.家長(zhǎng)非班主任邀請(qǐng)，不得隨機(jī)來(lái)�？赐麑W(xué)生和送物品。特殊情況，家長(zhǎng)先聯(lián)系班主任，經(jīng)班主任同意并約定時(shí)間后方可來(lái)校，班主任與家長(zhǎng)在大門口外辦公；非年級(jí)班主任安排，門崗不再接待家長(zhǎng)隨機(jī)來(lái)訪。
2.家長(zhǎng)所送物品僅限學(xué)習(xí)用品，生活及食品禁止進(jìn)校，所有物品均標(biāo)記班級(jí)和學(xué)生姓名，經(jīng)門崗消毒后，由班主任代領(lǐng)轉(zhuǎn)交學(xué)生，學(xué)生不得到門口等候和會(huì)見家長(zhǎng)，家長(zhǎng)不得進(jìn)校。
(四)外來(lái)人員及車輛進(jìn)校管理。
1.外來(lái)人員非必須不進(jìn)校，堅(jiān)持大門口外辦公。 必須進(jìn)校的堅(jiān)持“聯(lián)系登記”制度，來(lái)訪人“找誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)”，經(jīng)三碼驗(yàn)證、人臉識(shí)別系統(tǒng)核實(shí)確認(rèn)后，如實(shí)填寫《外來(lái)人員登記表》，再進(jìn)校辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。進(jìn)校要遵守“大門口至辦事地點(diǎn)”兩點(diǎn)一線辦事原則，辦完事后即可離校，不得私自在校園其他區(qū)域逗留。
2.外來(lái)車輛未經(jīng)允許一律不得進(jìn)入校園。
經(jīng)聯(lián)系同意，履行好登記手續(xù)方可進(jìn)入校園。無(wú)年檢或車況較差、噪音較大的`外來(lái)車輛禁止進(jìn)校；社會(huì)車輛、行人離校時(shí)，嚴(yán)格履行檢查、登記，嚴(yán)防私自帶出學(xué)生。
向校外運(yùn)送學(xué)校物品的車輛，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室批準(zhǔn)或經(jīng)批準(zhǔn)未履行登記手續(xù)者，不得放行。
除學(xué)期開學(xué)、期末放假、新生報(bào)到或?qū)W校批準(zhǔn)的情況外，家長(zhǎng)車輛禁止進(jìn)校。
(五)特殊情況應(yīng)急出入管控
1.升旗儀式奏唱國(guó)歌時(shí)間及跑操、放學(xué)及早午晚就餐等校園內(nèi)學(xué)生集體活動(dòng)時(shí)間，北門、南門全程管制禁行，實(shí)行校園內(nèi)車輛“零”通行管控，禁止人員及車輛進(jìn)出校，禁止一切車輛穿行學(xué)生人群。
2.遇有學(xué)生放假離返�；蛐@大型活動(dòng)，致使大門口交通壓力驟增，北大門口開啟進(jìn)出門專項(xiàng)通道管控措施:西側(cè)門人工通道只進(jìn)不出，東側(cè)門機(jī)動(dòng)車道只出不進(jìn)，強(qiáng)化大門疏導(dǎo)通行能力。
西側(cè)門人工通道值勤崗位前置，保安內(nèi)外區(qū)域執(zhí)勤疏導(dǎo)，強(qiáng)力疏導(dǎo)，確保進(jìn)入校園通道暢通。
東側(cè)門機(jī)動(dòng)車道保安在門外執(zhí)勤，確保通道暢通，并采取措施或阻斷紅外，臨時(shí)管控自動(dòng)起降桿保持升起狀態(tài)，確保出門通道暢通，并禁止外人經(jīng)此通道進(jìn)校。
3.北大門口出現(xiàn)極特殊情況，導(dǎo)致北大口東側(cè)門機(jī)動(dòng)車道或西側(cè)門人工通道出入受阻時(shí):西側(cè)門受阻，保安東側(cè)門值勤，疏導(dǎo)人車通過(guò)；東側(cè)門受阻，則確保西側(cè)門暢通；北大門東西側(cè)門全受阻，則疏導(dǎo)校內(nèi)人員及車輛走南柵門出入離校。
4.極特殊情況下的門崗出入管控，值勤保安需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批示，方可實(shí)施；未請(qǐng)示批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自行事。
五、門崗內(nèi)外區(qū)域衛(wèi)生及車輛、商販攤點(diǎn)管理
1.值班室內(nèi)外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)除早中晚規(guī)定時(shí)間清掃外，隨時(shí)清理地面垃圾雜物，時(shí)刻保持責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。
2.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域禁止車輛停放，及時(shí)疏導(dǎo)社會(huì)及接送學(xué)生車輛到門外制定停車位停放，保持門口通暢。
3.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域內(nèi)禁止商販攤位擺放。
門崗管理制度10
1、值班時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝，時(shí)刻保持儀容整潔、
2、嚴(yán)格按照值勤日程或直屬主管的安排，準(zhǔn)時(shí)作好交接班和準(zhǔn)點(diǎn)上下班、
3、認(rèn)真準(zhǔn)確填寫值勤報(bào)告以及各類表單，字跡清晰，單面整潔，亂涂亂畫的現(xiàn)象、
4、熱情接待來(lái)訪人員，正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴(yán)禁任何人使用電話辦私事、
5、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真監(jiān)督員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、
6、監(jiān)守崗位，不得擅離職守，若因故暫時(shí)離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班、
7、當(dāng)班期間認(rèn)真值勤，不得閑聊/不做與工作無(wú)關(guān)的事、
8、當(dāng)遇緊急情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)處理與記錄，并且及時(shí)上報(bào)、
9、當(dāng)班期間應(yīng)自覺維護(hù)所屬責(zé)任區(qū)的清潔與秩序、
10、自覺愛護(hù)公司的物品及警具正確的使用與佩帶、
11、品行端正/言行誠(chéng)實(shí)/忠于職守，對(duì)待工作有強(qiáng)烈的'責(zé)任心、
12、值班安全員嚴(yán)禁睡覺/酗酒/看小說(shuō)雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜和違反公司規(guī)章制度的行為、
門崗管理制度11
一、設(shè)門崗管理人員2名，負(fù)責(zé)學(xué)校安全及門崗管理;二、門衛(wèi)人員實(shí)行值班制度，按時(shí)值班不得擅離崗位;三、外來(lái)人員及車輛不經(jīng)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)批示不得入內(nèi);
四、在校學(xué)生外出，未經(jīng)班主任年級(jí)組長(zhǎng)批假不得外出;五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;六、值班室內(nèi)保持整潔;
七、來(lái)訪人員實(shí)行登記審查制度;
八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;九、不得為學(xué)生及他人代購(gòu)?fù)馕?
十、因值班人員失職造成學(xué)校公物財(cái)產(chǎn)失竊，要按價(jià)賠償;十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過(guò)200瓦);十二、對(duì)門崗管理人員進(jìn)行量化考核管理;
十三、上述條款如發(fā)生一次當(dāng)月工資50元，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;十四、如門崗管理人員當(dāng)月未發(fā)生違反制度的情況，學(xué)校予以400元獎(jiǎng)勵(lì);
門崗管理制度12
1.負(fù)責(zé)維持各出入口的秩序,保證通暢。
2.密切注意進(jìn)出的人員,查詢可疑人物,勸離衣冠不整者或閑雜人員。
3.負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品進(jìn)出手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)非小區(qū)開放時(shí)間出入登記工作。
5.保持崗?fù)?nèi)的`清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙,做好工作記錄及交接班記錄。
6、上崗期間,注意儀容儀表端正,精神飽滿。
門崗管理制度13
1、勞動(dòng)人事管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在合同中如實(shí)告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情況。
2、組織新員工進(jìn)行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)的.，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
6、每年組織對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。
8、為離職人員無(wú)償如實(shí)提供個(gè)人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。
門崗管理制度14
1、新生入學(xué)：
(1)根據(jù)《義務(wù)教育法》規(guī)定，凡適齡兒童均可持本鎮(zhèn)正式戶口，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間和劃定的轄區(qū)范圍報(bào)名，學(xué)校審查錄取，并發(fā)錄取通知書。
(2)適齡兒童需緩學(xué)、免學(xué)的，由其監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)，因疾病申請(qǐng)緩學(xué)、免學(xué)的就持有縣級(jí)以上醫(yī)院的證明，緩學(xué)期為一年，緩學(xué)期滿仍不能入學(xué)的就重新提出緩學(xué)申請(qǐng)。
(3)嚴(yán)格控制招生計(jì)劃，學(xué)額不超過(guò)縣的規(guī)定，若固特殊情況，需超學(xué)額，要向教育股打報(bào)告。
2、休學(xué)、復(fù)學(xué)：
(1)在校學(xué)生因疾病或其他特殊原因，需申請(qǐng)休學(xué)者，并持縣級(jí)醫(yī)院或有關(guān)單位證明，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽字報(bào)教育科批準(zhǔn)可以休學(xué)，休學(xué)時(shí)間為一年。
(2)學(xué)生休學(xué)期滿要求復(fù)學(xué)憑醫(yī)院康復(fù)證明，向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)審查批堆，予以復(fù)學(xué)，并編入休學(xué)時(shí)相銜接的年級(jí)學(xué)習(xí)。
3、轉(zhuǎn)學(xué)：
(1)學(xué)生因家庭搬遷或其它特殊原因，需轉(zhuǎn)學(xué)者，必須由父母或監(jiān)護(hù)人向居住地和新居地教育行政部門和學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)學(xué)證明轉(zhuǎn)學(xué)。
(2)學(xué)生轉(zhuǎn)入要符合縣直學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，持相關(guān)材料證明，并經(jīng)學(xué)校同意校長(zhǎng)簽字和方可辦理。
�。�3）學(xué)校及教師不能以任何理由迫使本校在籍學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)。
4、借讀：
(1)凡戶口不在本地，因有困難，需要借讀的需持暫住戶口，家長(zhǎng)單位證明，向本學(xué)校提出申請(qǐng)，辦理借讀手續(xù)。并按縣規(guī)定繳納一定的借讀費(fèi)。
(2)凡國(guó)有特殊原因(拆遷、培訓(xùn))需暫時(shí)在外校就讀，需經(jīng)家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人申請(qǐng)辦理保留學(xué)籍手續(xù)，經(jīng)學(xué)校審查后，方能保留。
5、畢業(yè)、結(jié)業(yè)：
(1)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期滿，參加畢業(yè)考試且德、智、體各方面都合格者，準(zhǔn)予畢業(yè)，并發(fā)給畢業(yè)證。
(2)因喪失學(xué)習(xí)能力，不能完成學(xué)習(xí)的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，發(fā)放完成義務(wù)教育證書。
(3)畢業(yè)、結(jié)業(yè)證先由學(xué)校填寫加蓋校印和校長(zhǎng)印章后，連同其他名冊(cè)，報(bào)審核驗(yàn)印，方能有效：
6、建立學(xué)籍登記表和學(xué)生名冊(cè)：
(1)在籍學(xué)生，分別建立學(xué)生檔案，保存?zhèn)洳�，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，其學(xué)籍登記表就隨學(xué)生轉(zhuǎn)入新校。
(2)建立學(xué)生手冊(cè)，記載學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、操行評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)與處分，達(dá)標(biāo)體檢，學(xué)校與家長(zhǎng)通訊聯(lián)系等情況，學(xué)生手冊(cè)由學(xué)生個(gè)人保存，隨時(shí)供教
師和家長(zhǎng)查閱。期末交班主任填寫，簽章，交教導(dǎo)處驗(yàn)審蓋章。
(3)嚴(yán)格控制流失生，建立班級(jí)日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課生，逃學(xué)生，立即上報(bào)教導(dǎo)處，并做好家長(zhǎng)工作，請(qǐng)回學(xué)校上課。
學(xué)校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制
為全力做好秋季學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作和開學(xué)后日常疫情防控工作，確保各部門實(shí)行無(wú)障礙溝通及及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，切實(shí)保障學(xué)校師生的身體健康，根據(jù)《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和相關(guān)規(guī)定，特制定我校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制。具體要求如下：
�。ㄒ唬└鞑块T必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，不因崗位職責(zé)問題產(chǎn)生不必要的糾紛。
�。ǘ┺k公室為各部門協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)部門。相關(guān)部門之間需要協(xié)調(diào)的工作，貫徹落實(shí)的各項(xiàng)措施、建議以及需要解決的問題，可先向辦公室匯報(bào)，然后由副校長(zhǎng)室安排落實(shí)。
�。ㄈ└鞑块T要依照《學(xué)校秋季開學(xué)及日常防控工作預(yù)案》職責(zé)行使職權(quán)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。當(dāng)職能發(fā)生交叉時(shí)要站在全局的加強(qiáng)協(xié)調(diào)，妥善理順工作關(guān)系，不得爭(zhēng)權(quán)扯皮或過(guò)多強(qiáng)調(diào)本部門利益，遇事要主動(dòng)溝通，認(rèn)真聽取其他部門的意見，防止主觀臆斷。
�。ㄋ模⿲�(duì)安排的事項(xiàng)，各部門負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)。如涉及兩個(gè)及兩個(gè)以上部門的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定主辦部門和協(xié)辦部門。
�。ㄎ澹⿲�(duì)涉及到兩個(gè)及兩個(gè)以上部門需要協(xié)調(diào)配合工作的，必要時(shí)可召開黨支部會(huì)議進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。協(xié)辦部門負(fù)責(zé)人需親自到會(huì)或者親自參與網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，并及時(shí)配合開展工作。
�。┬鑵f(xié)調(diào)配合工作的相關(guān)部門之間的重要、緊急文件資料，需部分負(fù)責(zé)人之間交接，以明確辦結(jié)公文時(shí)限責(zé)任，促進(jìn)部門之間的整體觀念和協(xié)調(diào)配合意識(shí)。
（七）對(duì)涉及到需不同部門聯(lián)辦的'事項(xiàng)，主辦部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)事項(xiàng)涉及的內(nèi)容，與協(xié)辦部門負(fù)責(zé)人根據(jù)辦事程序共同做好相應(yīng)工作。主辦部門負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)后，要向協(xié)辦部門負(fù)責(zé)人通報(bào)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)處理結(jié)果。
�。ò耍┪唇�(jīng)部門之間充分協(xié)商和部門負(fù)責(zé)人簽署意見的問題，不得直接上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，在報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)研究時(shí)，有關(guān)部門必須提供意見不一致的原因和理由，便于領(lǐng)導(dǎo)裁決。
�。ň牛⿲�(duì)各部門間因職能交叉導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦結(jié)時(shí)限不能按時(shí)完成或部門之間有推諉扯皮或一方拖延不決的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并由校長(zhǎng)室按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予處罰。
�。ㄊ┍局贫扔尚ｉL(zhǎng)室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。
（十一）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
門崗管理制度15
1、生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
�、倬幹坪吐鋵�(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，要堅(jiān)持安全第一的方針。
�、诟纳坡毠趧�(dòng)條件和消除事故隱患并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查。
�、墼谏a(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)不安全因素或事故時(shí)，要果斷采取處理措施，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應(yīng)立即制止。
④嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
�、萆a(chǎn)調(diào)度會(huì)議應(yīng)有安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，并定期分析安全生產(chǎn)情況。
⑥參加單位安全檢查并提出生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患問題，及時(shí)報(bào)主管部門。
�、邊⑴c事故的調(diào)查處理。
2、辦公室安全職責(zé)
�、俾鋵�(shí)安全生產(chǎn)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，做好有關(guān)資料的保管、留存和傳達(dá)工作。
�、诮M織并檢查單位值班制度的`落實(shí)情況。
�、圬�(fù)責(zé)制定、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度并組織年終考核。
3、安全科安全生產(chǎn)職責(zé)
①認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，落實(shí)安全監(jiān)管部門及本單位相關(guān)規(guī)定。
�、谥贫ú�(zhí)行本單位安全生產(chǎn)工作的工作計(jì)劃。
�、劢M織單位的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)制止，同時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
�、茇�(fù)責(zé)新入廠職工“三級(jí)教育”中的廠級(jí)教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負(fù)責(zé)填寫三級(jí)教育卡。
�、葚�(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)證的復(fù)印件進(jìn)行歸檔。
⑥負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理及資料的歸檔。
⑦負(fù)責(zé)單位應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作。
⑧負(fù)責(zé)擬定發(fā)放職工勞動(dòng)保護(hù)用品，監(jiān)督職工使用情況。
4、機(jī)修部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
�、儇�(fù)責(zé)制定設(shè)備的安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。
②負(fù)責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗(yàn)及備案。
�、坌滦驮O(shè)備（包括自制設(shè)備）必須符合安全要求，負(fù)責(zé)投產(chǎn)前的鑒定和驗(yàn)收工作。
�、茇�(fù)責(zé)手持電動(dòng)工具的年檢，保證一機(jī)一漏保，并監(jiān)督檢查使用情況。
5、財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
�、俑鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按比例提取每年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，監(jiān)督專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。
�、谪�(fù)責(zé)按規(guī)定撥付職工安全教育培訓(xùn)和宣傳費(fèi)用。
6、技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
①負(fù)責(zé)單位職工的新技術(shù)、新工藝的安全生產(chǎn)教育。
�、谪�(fù)責(zé)單位生產(chǎn)流程的安全資料及安全設(shè)施的整改。
�、圬�(fù)責(zé)采用新技術(shù)、新工藝、新配方的安全標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程。
�、軈⒓訂挝还鹿实恼{(diào)查與分析。
7、安全保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責(zé)
�、俳踩Ｐl(wèi)制度和人員進(jìn)出廠登記制度。
�、谪�(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)部位的保衛(wèi)工作。
�、蹍⒓邮鹿示仍�，負(fù)責(zé)安全救護(hù)設(shè)備的維護(hù)與登記備案工作。
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