學(xué)校考勤管理制度15篇(優(yōu)秀)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的學(xué)�？记诠芾碇贫龋瑲g迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，營(yíng)造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)我校的實(shí)際情況，學(xué)校研究決定制定學(xué)生考勤制度，希望全體同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。
1、每班設(shè)考勤專管人員，負(fù)責(zé)記錄班級(jí)考勤情況，如實(shí)填寫好班級(jí)考勤記錄表，協(xié)助班主任管理班級(jí)考勤情況，班主任每月向?qū)W校教導(dǎo)處填報(bào)一次考勤表。
2、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定向班主任請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
3、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
4、學(xué)生請(qǐng)假須持請(qǐng)假條和班主任面請(qǐng)，因特殊情況來不及當(dāng)面請(qǐng)假者，返校后應(yīng)立即辦理補(bǔ)假手續(xù)。
5、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)由家長(zhǎng)寫出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教務(wù)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊愈不宜復(fù)學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。休學(xué)最多不能超過兩年。
6、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。兩周以上不能上體育課者需報(bào)教導(dǎo)處備案。
7、請(qǐng)假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請(qǐng)假在兩日以到五日由年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假在五日以上由教務(wù)處審批；兩周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的.'理由，否則不予批準(zhǔn)。
8、凡需請(qǐng)假的學(xué)生，必須認(rèn)真寫請(qǐng)假條。
9、每班設(shè)考勤冊(cè)，學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任須將考勤情況填入學(xué)生報(bào)告冊(cè)，告知家長(zhǎng)，并載入學(xué)生檔案。
10、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的學(xué)生給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告表和有關(guān)檔案。
11、學(xué)生考勤情況應(yīng)作為評(píng)選優(yōu)秀條件之一，曠課累計(jì)超過三節(jié)者，病假累計(jì)超過兩周者，不能參與評(píng)優(yōu)。各班考勤情況作為評(píng)選優(yōu)秀集體的條件之一。
12、本制度由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋，并于20xx年xx月x日起實(shí)施。
學(xué)校考勤管理制度2
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類：
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤管理：
1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分（超過10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計(jì)），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的作曠課半天計(jì)；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。
3、教師有事必須請(qǐng)假（電話請(qǐng)假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請(qǐng)假半天以內(nèi)由負(fù)責(zé)人簽批，每請(qǐng)假按一節(jié)課都進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。半天以上由負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
4、事假一學(xué)期累計(jì)超過7天，按一天扣款20元計(jì)算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后，到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案）。
5、學(xué)校例會(huì)（隔周一次）請(qǐng)假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。
7、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為，曠工超過一天的'按《縣教育局教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。
10、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。
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一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。
2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假7---10天。
3、請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、有急事或疾病不能到校的'應(yīng)托人請(qǐng)假，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤制度
1.堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無課時(shí)有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。
2.有事先請(qǐng)假再離開，拒絕口頭請(qǐng)假，否則按曠工對(duì)待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對(duì)待，外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的按曠工對(duì)待。
3.按時(shí)上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。
4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。
5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。
三、考核辦法
1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
2、無課時(shí)有事需離開不口頭請(qǐng)假的一次扣5元。
3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不提前說明的一次扣5元。
4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會(huì)一次扣10元。
5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。
6曠工一天扣30元。
7、事假超過7天的每天扣除15元。
8、所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。
四、檢查、統(tǒng)計(jì)
1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。
2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績(jī)效工資的2倍。
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1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。
每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的`懲罰，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。
未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。
教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。
凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度。
凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。
嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。
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一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無故遲到或早退超過25分鐘者作曠課一節(jié)處理。
二、每個(gè)班設(shè)立考勤記錄薄，每節(jié)課均應(yīng)由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，須將學(xué)生出勤情況填入家庭報(bào)告書，向家長(zhǎng)匯報(bào)，并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請(qǐng)假須有家長(zhǎng)或醫(yī)生證明，請(qǐng)假三天內(nèi)的由班主任審批；請(qǐng)假一周以內(nèi)的由班主任提出意見，德育處審批；請(qǐng)假一周以上的`由班主任和德育處提出意見后由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請(qǐng)假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
四、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請(qǐng)休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。請(qǐng)事假超過一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)，并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(zhǎng)配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生非正常缺勤（不明學(xué)生缺勤原因和去向），班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并將情況上報(bào)到綜治安全辦公室。
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為保證學(xué)校正常工作運(yùn)行，規(guī)范教職工考勤管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則，公平公正、科學(xué)高效考勤管理方針，制定本考勤制度。
一、適用范圍
本制度適用于學(xué)校所有教職員工；本制度僅適用于釘釘無線藍(lán)牙打卡考勤。
二、名詞解釋
1、遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗為遲到；
2、早退：在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退；
3、離崗：工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位為離崗；
4、曠工
4.1未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者；
4.2請(qǐng)假期限已滿，未向上級(jí)續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；
4.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到新的工作崗位報(bào)到者；
三、權(quán)限管理
1、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作；
2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門人員的考勤工作；
3、全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度，自覺接受校辦、財(cái)務(wù)室考勤監(jiān)察；
4、財(cái)務(wù)室依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對(duì)考勤進(jìn)行月度匯總，于次月5日前對(duì)各部門考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人或每個(gè)員工核對(duì)，如有疑問者及時(shí)到財(cái)務(wù)室核實(shí)。
四、考勤方式
1、實(shí)施釘釘考勤打卡，員工入職第一天起開始打卡；
2、上班時(shí)間內(nèi)，監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度處理，予以開除；
3、上班時(shí)間內(nèi)要求所有在崗員工施行四次釘釘打卡（兩次上下班），上班兩次，下班兩次，未按時(shí)打卡的將按照相關(guān)考勤規(guī)定處理。
五、考勤時(shí)間
上班時(shí)間規(guī)定：
上午8:40-12:00
冬季下午14:00-18:00（每年10月1日至次年4月30日），
夏季下午14:30-18:30（每年5月1日至9月30日），
每周一至周六，日打卡4次。（國(guó)家法定節(jié)假日除外）
學(xué)校實(shí)行每周6天8小時(shí)工作制（特殊情況特殊計(jì)算）。
六、遲到、早退、忘打卡、曠工的管理
1、遲到、早退
1.1員工如無工作原因而超過規(guī)定上班時(shí)間未能到崗的，遲到1分鐘罰款1元，每月遲到超過兩次不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元；晚到90分鐘以上視為曠工；
1.2員工如無工作原因或未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意而未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗的，視為早退，早退1分鐘罰款1元，每月早退超過兩次不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元；早退90分鐘以上視為曠工。
2、忘打卡
2.1實(shí)際按時(shí)上班但忘記打卡的，可在當(dāng)日或3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡，每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次，超過3次的，釘釘設(shè)置不能再補(bǔ)卡，忘記打卡，又沒有補(bǔ)卡者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款150元，依此類推，月漏卡超2次的，將扣除全勤獎(jiǎng)200元；（或按缺勤一天計(jì)算）
2.2實(shí)際遲到未打卡的，一律不得正常補(bǔ)卡。僅允許補(bǔ)計(jì)遲到卡，且計(jì)入每月無責(zé)任補(bǔ)卡次數(shù)；
2.3補(bǔ)卡一律由本人親自在釘釘上操作補(bǔ)卡申請(qǐng)并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效，未審批或退回者按無出勤處理。；
2.4多打卡導(dǎo)致系統(tǒng)顯示早退的，不允許超過2次，超過2次的及以上的`，每次按漏卡一次計(jì)算，不計(jì)早退；
2.5銷假上班的，必須打上班卡，下班后可打下班卡，否則按漏卡一次處理。
3、曠工
3.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)或故意不打卡而顯示曠工的、員工請(qǐng)假假期超期未回且未續(xù)假者、超期時(shí)間也做曠工處理。曠工最小記錄單位為1天，不足1天的按照1天計(jì)算。
3.2員工曠工1日將被加重扣罰兩天基本工資。
3.3員工連續(xù)曠工2天或年度累計(jì)超過3次（含），視同員工自動(dòng)離職。
4、其他
公司要求所有人員采用釘釘藍(lán)牙打卡。有外勤需求的人員可GPRS外勤打卡，沒有外勤需求的人員運(yùn)用GPRS打卡的，一律按漏卡處理。
七、請(qǐng)假管理
1、請(qǐng)假流程：登陸《釘釘》-審批-請(qǐng)假，按要求填寫并提交。
1.1請(qǐng)假需提前申請(qǐng)；遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件，無法提前申請(qǐng)的，需電話告知直屬上級(jí)，并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。
1.2部門負(fù)責(zé)人因急事電話請(qǐng)假，需及時(shí)告知校辦及分管領(lǐng)導(dǎo)并在釘釘上及時(shí)申請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)。
1.3請(qǐng)假扣薪按照工資除以本月應(yīng)出勤天數(shù)，核算出當(dāng)月一天工資，請(qǐng)假幾天，扣除幾天；合計(jì)請(qǐng)假一天或超過1天，不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元。
2、請(qǐng)假類別管理
2.1事假
A:因個(gè)人或家庭特殊事務(wù)，必須由本人親自處理不得不請(qǐng)假的，視為事假。
B:事假屬無薪假期，可使用有薪年假充抵。
2.2病假
2.3.1以下情形為病假：
A：上班時(shí)間去醫(yī)院就診的；
B：因病無法正常工作，經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病休的；
C：因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的；職員休病假，須履行公司請(qǐng)假手續(xù)，病假超過一周須提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、病休或住院證明，不履行請(qǐng)假手續(xù)或無醫(yī)院證明的，視為曠工。
2.3.2職員病假可使用帶薪年假充抵。
2.4年假
2.4.1教職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，每年給予5個(gè)工作日帶薪年假；已滿10年不滿20年的，每年給予10個(gè)工作日帶薪年假；已滿20年的，每年給予15個(gè)工作日帶薪年假。
2.4.2帶薪年假經(jīng)批準(zhǔn)可分一次或最多三次在年內(nèi)休完。
2.4.3年度內(nèi)已享受產(chǎn)假、探親假的職員不再享受帶薪年假。
2.4.4帶薪年假不可跨年度使用，在次年年初，上一年內(nèi)的年假自動(dòng)作廢。
2.5婚假
2.5.1職員本人婚嫁給假3天，符合晚婚條件（女23歲、男25歲）的，再獎(jiǎng)勵(lì)2天。
2.5.2婚假為帶薪假，不含公休假日和法定節(jié)日。
2.5.3婚假原則上一次休完，確因工作需要，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)，可分次在二個(gè)月內(nèi)休完。
2.6產(chǎn)假
2.6.1已婚女職員因生育可享有一定期限的產(chǎn)假（含公休假日和法定節(jié)日）。
2.6.2女職工生育享受98天產(chǎn)假。
2.6.3產(chǎn)假于預(yù)產(chǎn)期前15天可以休息，但需與產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。
2.6.4產(chǎn)假期滿后，有特殊情況超期再休的，應(yīng)同時(shí)具有書面及釘釘申請(qǐng)，按請(qǐng)假手續(xù)辦理，并報(bào)送人力資源中心備案，按事假規(guī)定執(zhí)行。
2.6.5女職員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予一定時(shí)間的假期，按病假處理。
2.6.6產(chǎn)假為有薪假，假薪300元/月。
2.7喪假
2.7.1教職工的父母、公婆或岳父母、配偶、子女去世，學(xué)校允許申請(qǐng)喪假。
2.7.2喪假為3天，外省將給予路程假（按直達(dá)火車及長(zhǎng)途汽車行駛時(shí)間計(jì)算），且一次休完。
2.7.3喪假要求一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。
2.7.4喪假為帶薪假。
3、續(xù)請(qǐng)假
經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程（也可在原有請(qǐng)假流程進(jìn)行修改日期后重新審批）；未獲批準(zhǔn)的續(xù)假，視同曠工；如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者，職員本人應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)或電話申請(qǐng)，并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù)，否則，視為曠工。
4、請(qǐng)假單位
員工請(qǐng)假以分鐘為計(jì)量單位，每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。
5、請(qǐng)假期間
產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等，原假期不得順延，以《釘釘請(qǐng)假單》上的天數(shù)為準(zhǔn)；其它假期若遇月休假、法定假日的均可順延。
6、銷假手續(xù)
休假結(jié)束后需本人持有相關(guān)證件說明（病假需持正規(guī)醫(yī)院的病例證明、婚產(chǎn)假需持結(jié)婚證等有效證明），否則不享有相關(guān)帶薪假。操作方法：釘釘-審批-我發(fā)起的-***的請(qǐng)假-評(píng)論-拍攝相關(guān)證明文件-發(fā)送，看到校辦相關(guān)人員回復(fù)‘已確認(rèn)’方可完成銷假手續(xù)。
八、加班
1、申請(qǐng)加班的途徑及操作方式
途徑：釘釘-審批-加班-填寫-提交。員工按要求填寫并提交，經(jīng)部門逐級(jí)審核批準(zhǔn)后，加班申請(qǐng)方可生效。（系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交到財(cái)務(wù)室備案）
2、加班的核算單位
加班的最小計(jì)算單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)的，將不計(jì)算加班，超過1小時(shí)不足2小時(shí)計(jì)算1個(gè)小時(shí)，依此類推，加班時(shí)間不含就餐時(shí)間，加班請(qǐng)以拍攝照片、打卡時(shí)間、工作地點(diǎn)作為申請(qǐng)依據(jù)。
3、加班的處理辦法
3.1未經(jīng)批準(zhǔn)的《釘釘-加班申請(qǐng)》，工資核算人員一律不予調(diào)休或核算加班工資；
3.2加班一律優(yōu)先選擇調(diào)休；確因工作需要，無法在一個(gè)月內(nèi)調(diào)休的，由財(cái)務(wù)室按照15元/小時(shí)進(jìn)行核算加班工資。
3.3加班費(fèi)計(jì)算以釘釘打卡記錄和《釘釘-加班申請(qǐng)》為準(zhǔn)，兩者缺一不可。除特殊情況加班不能打卡的，需報(bào)人力資源部說明情況，否則加班無效。
4、其他
培訓(xùn)和會(huì)議在非上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的不算加班，每一個(gè)自然年內(nèi)加班會(huì)在次年年初全部清零，不累計(jì)，不疊加。
九、出差
1、學(xué)校指定人員到鄭州地區(qū)以外去培訓(xùn)、開會(huì)或因工作需要到鄭州地區(qū)以外處理公事的為出差；出差期間按照正常上下班打卡計(jì)入考勤（打卡一律顯示外勤打卡），未打卡或忘打卡按考勤辦法處理。
2、出差期間內(nèi)遇上節(jié)假日和法定假日的不算加班，也不另外調(diào)休。
十、解釋權(quán)
本制度最終解釋權(quán)歸校辦所有，校辦對(duì)此制度有修訂權(quán)。釘釘具體操作辦法詳見《釘釘操作指南—考勤、打卡、日志、釘盤》。
學(xué)�？记诠芾碇贫�7
一、病假
1、因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。
2、到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
3、病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。
二、事假
1、請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。
2、事假期間不發(fā)給工資。
三、曠工
1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。
2、曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。
3、曠工期間停發(fā)工資。
四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假
按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行�；榧�、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。
學(xué)�？记诠芾碇贫�8
為了辦好家長(zhǎng)學(xué)校，突出家庭教育的重要性，使家長(zhǎng)進(jìn)一步明確自己的家庭教育所起的作用以及進(jìn)行再學(xué)習(xí)的'必要性，引起每位家長(zhǎng)對(duì)再學(xué)習(xí)的高度重視，因此制定以下考勤制度。
一、學(xué)員要積極參與每次授課學(xué)習(xí)，不得無故缺席；保證3個(gè)以上課時(shí)的學(xué)習(xí)，出勤率達(dá)90%以上。凡無故缺席2次以上者，視為不合格學(xué)員。
二、學(xué)員上課時(shí)要認(rèn)真聽講，作好筆記，及時(shí)完成授課教師布置的作業(yè)。上課時(shí)，每個(gè)學(xué)員不得無故遲到或早退。
三、各班要建立考勤簿，每次上課自行簽到，不請(qǐng)人代替或自行提前簽到，有事要請(qǐng)假并寫好請(qǐng)假條，事情緊急來不及寫請(qǐng)假條的，應(yīng)通過電話等其它方式請(qǐng)假，課后要補(bǔ)上請(qǐng)假條。四、教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高思維文化水平，班主任要管理好班級(jí)。五、學(xué)員上課時(shí)間不準(zhǔn)閑聊，要提高學(xué)習(xí)效率。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，要做到酒后不進(jìn)課堂，不在教室內(nèi)吸煙。舉止端莊、語言文明。
六、積極準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，保質(zhì)、保量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
七、學(xué)員到校后不要隨便外出離校，如有特殊情況必須向授課教師說明經(jīng)允許后方能外出。
八、如果學(xué)員隨便缺席，課后不補(bǔ)假的，授課教師有責(zé)任進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。
學(xué)�？记诠芾碇贫�9
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20—7：35
下午考勤起始時(shí)間：2：10—2：20
所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度：
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情況，須先電話請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要提供醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請(qǐng)假的教師。
1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的責(zé)任。
2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。
3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假。事假要有家長(zhǎng)證明；病假要有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明。
4、請(qǐng)假手續(xù)：
�、俦仨毷孪日�(qǐng)假，特殊情況無法事先請(qǐng)假者，回校那天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一定要有家長(zhǎng)的'簽名。
�、趯W(xué)生請(qǐng)假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)�？荚嚻陂g請(qǐng)假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
①在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無請(qǐng)假不到校，或過后不補(bǔ)假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
②無故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。
③曠課累計(jì)超過5節(jié)的要請(qǐng)家長(zhǎng)到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。
學(xué)�？记诠芾碇贫�10
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是學(xué)精神的`體現(xiàn)，是學(xué)校教育管理水平的集中體現(xiàn)。為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院學(xué)生晚自習(xí)管理制度，促進(jìn)我愿學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校辦學(xué)思路，努力創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，理工學(xué)院特制定學(xué)生晚自習(xí)考勤管理制度。
一、考勤對(duì)象及晚自習(xí)時(shí)間
考勤對(duì)象：全體XX級(jí)學(xué)生
自習(xí)時(shí)間：每周日至周五晚夏季19：30至21：30
冬季19:00至21:00
二、考勤管理辦法
1、學(xué)習(xí)部每周對(duì)各班晚自習(xí)情況進(jìn)行不定期抽查。每周一要將上一周№工學(xué)院晚自習(xí)考勤登記表》上報(bào)并定期公布考勤結(jié)果；
2、學(xué)習(xí)部工作人員進(jìn)入教室檢查時(shí)，各班負(fù)責(zé)人應(yīng)如實(shí)填寫自習(xí)檢查表，并及時(shí)出示請(qǐng)假者假條或說明理由，否則按該人缺勤處理；
3、如果本班同學(xué)因事不能上自習(xí)，應(yīng)提前提前與班主任請(qǐng)假，在學(xué)習(xí)部檢查時(shí)由班級(jí)負(fù)責(zé)人出事假條；
4、自習(xí)考勤表格每班一份，檢查后保存不得更改。如有異議，可以要求核對(duì)檢查表格。
三、晚自習(xí)紀(jì)律要求
1、學(xué)生必須按照分配自習(xí)室準(zhǔn)時(shí)參加晚自習(xí)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，未經(jīng)許可不得缺席。特殊情況需要請(qǐng)假者，須報(bào)班主任批準(zhǔn)并將有效請(qǐng)假條交給班級(jí)負(fù)責(zé)人以備檢查，其他一切口頭、電話、短信等形式的請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)生會(huì)檢查人員不予認(rèn)可；
2、晚自習(xí)期間手機(jī)一律為靜音、震動(dòng)或關(guān)機(jī)模式，不準(zhǔn)在教室接、打手機(jī)。嚴(yán)禁吸煙、吃零食、隨意走動(dòng)或聲喧嘩，各班班負(fù)責(zé)好本班自習(xí)紀(jì)律；
3、無特殊情況不允許學(xué)生遲到、早退等不良現(xiàn)象，各班負(fù)責(zé)人要認(rèn)真登記并約束本班自習(xí)人員。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、凡自習(xí)無故缺勤者，曠自習(xí)扣除活動(dòng)分1分，遲到（早退）扣0.5分；
2、凡是無故違紀(jì)者都將處以通報(bào)處理；
3、晚自習(xí)紀(jì)律較差、缺勤人數(shù)較多的班級(jí)予以通報(bào)批評(píng)處理。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀班級(jí)在評(píng)選“理工學(xué)院優(yōu)秀班級(jí)體”時(shí)優(yōu)先考慮。
7、學(xué)校學(xué)生考勤管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的管理，保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量，培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定以下制度：
第一條本制度對(duì)我院全體學(xué)生適用，凡是我院學(xué)生必須遵守。
第二條上課不得曠課，早退者按曠課處理，請(qǐng)假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請(qǐng)假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條，請(qǐng)假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條，請(qǐng)假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條，病假者還要有醫(yī)療單位（學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院）證明和所批假條。
第三條查課，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次（不定期進(jìn)行抽查），節(jié)假日前后對(duì)各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，一經(jīng)查出問題立即通報(bào)。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)，點(diǎn)名時(shí)，各班班長(zhǎng)配合工作，點(diǎn)到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍。
第四條進(jìn)行例行檢查時(shí)，若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人，則給予該班通報(bào)批評(píng)，并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格。
第五條各班考勤由班長(zhǎng)與學(xué)習(xí)員共同負(fù)責(zé)，如若出現(xiàn)曠課情況，一經(jīng)查出，不如實(shí)上報(bào)，學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
第六條凡違以上制度者，在對(duì)個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規(guī)定給予以下處理：
1.凡曠課達(dá)三次以上（含三次者），上交輔導(dǎo)員辦公室處理，并給予相應(yīng)扣分。
2.凡學(xué)生干部違以上制度，給予嚴(yán)肅處理。
學(xué)�？记诠芾碇贫�11
一、學(xué)習(xí)制度：
1、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。
2、教職工必須安排好工作，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)(一般無特殊情況不予準(zhǔn)假).
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作，不接待來客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度：
1、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間：7：30(班主任7:20到校)
下班時(shí)間：16：30
三、請(qǐng)假制度：
上班時(shí)間內(nèi)不做私事，因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。
(一)病假：
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外)，一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn)，須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按時(shí)上班，應(yīng)及時(shí)通知人事干部，由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定：
病假期間，能堅(jiān)持上完課，基本完成學(xué)校安排的工作，只扣全勤獎(jiǎng)，不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外，同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天x病假天數(shù)。
�、诟刹坎〖倏劭钜�(guī)定：除上述①規(guī)定扣除外，同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天x病假天數(shù))。
�、勐毠げ〖僖�(guī)定：病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天x病假天數(shù))。
(二)事假：
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假，除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
(三)婚、喪、產(chǎn)假、探親假：
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定：
(1)婚假：符合法定年齡結(jié)婚的，給予三天假期，晚婚(男25足歲，女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假：教職工的直系親屬(父母，配偶，子女)死亡，給予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的.另加路程假。
(3)產(chǎn)假：正常順產(chǎn)者給予105天，晚育(初生)增加15天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生一個(gè)增加15天，其中：①產(chǎn)前假：指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天，產(chǎn)后休假105天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息;
計(jì)劃生育假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理，并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金，第二次起作事假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
(4)探親假：
探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷;已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
(四)、曠工：
處理辦法：
1、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反
學(xué)�？记诠芾碇贫�12
為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
�。ㄒ唬┛记诠芾碇贫�
1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（包括函授學(xué)習(xí)）不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，1.5~2.5天由分管校長(zhǎng)審批，3天和3天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請(qǐng)；急病來不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對(duì)待。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。
（1）病假：
a、每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎(jiǎng)。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員，列為編外休息。
�。�2）事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。
下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)：
a、婚假3天，晚婚18天。
b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市縣內(nèi)3天，市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。
c、產(chǎn)假：3個(gè)月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。
d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并扣1個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng)；
e、做上環(huán)手術(shù)3天；
f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請(qǐng)假半天；
j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時(shí)，準(zhǔn)假2天；
h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。
發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng)；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng)；對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工大會(huì)上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)市教委處理。
2、教師因公出差，市縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處安排，市外由校長(zhǎng)審批，并報(bào)教導(dǎo)處備案。出差超過預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
3、按時(shí)上下班，不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假，否則，按遲到早退處理。
4、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。
5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。
�。ǘ┛记诩�(xì)則
1、年級(jí)組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管行政的.副校長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。
3、外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。
4、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄈ┛�(jī)效考核管理辦法
1、缺勤考核
�、挪�、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算），并分別按每天1。5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)事假達(dá)4天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。
⑵函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假，只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算）。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。
⑶50歲以上（含50歲）的教師，每月因病可休息1天。（不扣除獎(jiǎng)金）
2、在崗考核
�、派险n遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
�、圃诓挥绊懝ぷ鞯那闆r下，確因病、因事臨時(shí)外出，教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
�、且蛱厥庠蜻t到者，教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
3、根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。
�、艧o故缺課1節(jié)扣10元。
�、扑阶哉{(diào)課扣5元。
�、窃谂嘤�(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計(jì)3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月累計(jì)3次按8元/次扣除。
�、日n內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10~50元津貼，并酌情給予其紀(jì)律處分。
�、蓪�(duì)惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評(píng)教育，扣除當(dāng)月考評(píng)獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng)，并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。
4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì)，按月公布。
學(xué)�？记诠芾碇贫�13
一、目的：
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍：
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容：
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤內(nèi)容：
�。�1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。
�。�2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。
（3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。
3、打卡管理
（1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
�。�2）實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。
4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私請(qǐng)假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�3）緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：
�。�1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者；
�。�2）本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
（3）請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。
四、請(qǐng)假手續(xù)：
1、各種請(qǐng)假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，假期屆滿未及時(shí)銷假、續(xù)假視為曠工）
2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、考勤獎(jiǎng)懲：
1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。
2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。
3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
6、事假1天扣50元，扣完為止。
7、病假1天扣20元，扣完為止。
學(xué)校考勤管理制度14
1、嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、對(duì)固定時(shí)間的會(huì)議，教職工原則上不能安排工作與之相沖突，無特殊情況不得請(qǐng)假和安排調(diào)休。
3、公出審批：海寧市內(nèi)下校，須征得科長(zhǎng)同意；三人或以上的集體活動(dòng)須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意；科長(zhǎng)外出須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意。出縣市活動(dòng)，原則上須有書面通知或受校長(zhǎng)室指派。電話通知的，須填寫公假單并經(jīng)分管校長(zhǎng)同意。三天以上的同時(shí)經(jīng)校長(zhǎng)同意。由科長(zhǎng)將因公外出的人員在簽到表上做好登記。班子成員因公外出的，要告知辦公室，由辦公室在簽到表上做好登記。
4、教職工因公因事外出，本人需及時(shí)調(diào)整去向牌記錄。
5、請(qǐng)假：
因各種原因需請(qǐng)假者，必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
請(qǐng)假審批權(quán)限：1天以內(nèi)由各科長(zhǎng)審批；1天以上，3以內(nèi)，由各科長(zhǎng)簽具意見后報(bào)分管校長(zhǎng)審批；3天以上，各科長(zhǎng)簽具意見后報(bào)校長(zhǎng)審批假。班子成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)或書記審批。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)在考勤表上作出說明，并報(bào)辦公室備案。
�。�1）事假：事假需待批準(zhǔn)安排好工作后方可離開。特殊情況應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。事假每月不得超過3天。
�。�2）病假：病假需出示病歷與定點(diǎn)醫(yī)療單位證明（三天以上），超過六個(gè)月需書面報(bào)告市教育局組宣人事科備案。特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
（3）婚假：依法結(jié)婚者婚假三天，教職員工雙方符合晚婚條件時(shí)，可以增加婚假12天（婚假節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)）。
�。�4）產(chǎn)假：正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。節(jié)育假按《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》執(zhí)行。
�。�5）喪假：教職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆等）死亡，可根據(jù)具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)酌情給予1至3天的喪假，外地的'視家的遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。
事假、病假期間待遇，探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、加班與調(diào)休：
�。�1）雙休日、節(jié)假日加班：各科室安排的加班，原則上要事先將加班計(jì)劃報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由科室負(fù)責(zé)人每月加班統(tǒng)計(jì)，連同考核表報(bào)辦公室。特殊情況事后補(bǔ)報(bào)。
�。�2）調(diào)休：雙休日、節(jié)假日加班，可安排調(diào)休。調(diào)休的手續(xù)：在不影響工作的前提下，由本人提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)權(quán)限同請(qǐng)假，由科長(zhǎng)在簽到表上作出說明，手續(xù)材料報(bào)辦公室備案。班子成員需事先與辦公室協(xié)調(diào)好工作，由校長(zhǎng)或書記批準(zhǔn)，辦公室在簽到表上作出說明。
（3）加班與調(diào)休應(yīng)獨(dú)立記錄，而且必須加班在前，調(diào)休在后。調(diào)休時(shí)效以一學(xué)年為單位。
�。�4）特殊情況的加班，由于工作需要無法安排調(diào)休的，單位酌情發(fā)給一定的加班補(bǔ)貼。（5）崗位職責(zé)內(nèi)的工作一般不能作為加班的內(nèi)容（培訓(xùn)班上課或組織活動(dòng)等其他管理工作除外。）
�。�6）雙休日外出工作，有關(guān)單位已發(fā)補(bǔ)貼的，不安排調(diào)休。
7、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)而不上班者視為曠工。
8、獎(jiǎng)懲
�。�1）按月對(duì)出全勤的教職工發(fā)放工作獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)期全勤者發(fā)給學(xué)期全勤獎(jiǎng)。對(duì)年度全勤者發(fā)給年度全勤獎(jiǎng)。
�。�2）教職工請(qǐng)事假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的25％，請(qǐng)事假2天，扣發(fā)月工作獎(jiǎng)的50％，3天以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)。每學(xué)期事假超過1天，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。年度事假累計(jì)超過3天，不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)。均以自然年度為計(jì)算單位。
�。�3）教職工每請(qǐng)病假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)的20％，5天及以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)。學(xué)期病假累計(jì)達(dá)到或超過15天的，不發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)，不影響年度全勤獎(jiǎng)。病假在15天以上（包括15天）到30天以內(nèi)（不包括30天），年度全勤獎(jiǎng)減半發(fā)放。病假在30天以上（包括30天）不發(fā)年度全勤獎(jiǎng)。均以自然年度為計(jì)算單位。
�。�9）凡曠工者，發(fā)現(xiàn)一次（1天以內(nèi)）全額扣發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)。2天及以上者，除停發(fā)當(dāng)月工作獎(jiǎng)、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎(jiǎng)外，停發(fā)本年度學(xué)校所有獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年度曠工累計(jì)超過15天，除上述處罰外，并作自動(dòng)離職處理。
（10）每位教職員工每月底應(yīng)及時(shí)如實(shí)填寫教師進(jìn)修學(xué)校月度考核記載表，次月5日前交科長(zhǎng)進(jìn)行考核，8日前由科長(zhǎng)送分管校長(zhǎng)完成考核，交辦公室。分管校長(zhǎng)的月考核由校長(zhǎng)考核，交辦公室。月度考核記載表作為月考核獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)，并存入個(gè)人考核檔案。
學(xué)校考勤管理制度15
為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度:
一、作息時(shí)間
6:30:起床
7:00-7:30:早餐
7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗，全體師生必須參加。)
7:50:預(yù)備鈴
8:00-8:45:第一節(jié)課
8:55-9:40:第二節(jié)課
9:40-10:00:眼保健操
10:00-10:45:第三節(jié)課
10:55-11:40:第四節(jié)課
11:40-12:20:午餐
12:30-14:00:午休
14:20-14:30:預(yù)備鈴
14:30-15:15:第五節(jié)課
15:25-16:10:第六節(jié)課
16:20-17:30:課外活動(dòng)
17:30-18:20:晚餐
19:00-20:30:晚自習(xí)
21:30:查寢
22:00:熄燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工，必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30，教師早晨8點(diǎn)(周一7:30)，下午2點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員，在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。
2、一次不簽到，扣1分，月底考核時(shí)與工資掛鉤。
3、遲到一小時(shí)，作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。
4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。
6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)工作日的，解除勞動(dòng)合同。
三、關(guān)于病假的規(guī)定
病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請(qǐng)假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。
四、事假考核辦法:
1、凡請(qǐng)事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，扣減工資。
2、教師因特殊情況請(qǐng)假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。
3、校董事會(huì)成員請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意，交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請(qǐng)假，原則上要事前請(qǐng)假，先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批，一天以上由董事長(zhǎng)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假，事后再補(bǔ)齊手續(xù)。
5、所有請(qǐng)假人員，在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。
6、不履行正常請(qǐng)假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。
7、上班時(shí)間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。董事會(huì)成員出市區(qū)辦事須向董事長(zhǎng)報(bào)告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。
五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的'賠償單位損失，情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。
1、作息時(shí)間
上午：8：00—11：40
下午：15：00—16：40(周五下午14：00-15：40)
晚自習(xí)：19：00—21：00
特殊情況另行通知。
2、考勤規(guī)定
(1)行管人員(包括兼職)必須坐班，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。教師不坐班，上課情況由教務(wù)科考核。
(2)全體行管人員必須準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作崗位。上班遲到10分鐘、早退超過10分鐘，一次扣考勤費(fèi)50元。教師遲到或早退3分鐘，每次扣課時(shí)費(fèi)10元，3分鐘以上扣課時(shí)費(fèi)50元。
3、請(qǐng)假規(guī)定
凡需請(qǐng)假的，個(gè)人須親自以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交由辦公室備案，確因突發(fā)事件不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則缺席按曠工處理，扣除當(dāng)日全部工資及獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者給予一定行政處罰。
(1)事假
請(qǐng)假一天由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);兩天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批;兩天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn);科長(zhǎng)以上請(qǐng)假者由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后由校長(zhǎng)簽批。事假一天以上者(不含1天)，每次扣30元;每月事假超過5天以上，每天扣60元;請(qǐng)1個(gè)月以上長(zhǎng)假，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，另行處理。
(2)病假
因病請(qǐng)假的須提供醫(yī)療定點(diǎn)診斷書，請(qǐng)假一天的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批，兩天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn);科長(zhǎng)以上請(qǐng)假者由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后由校長(zhǎng)簽批。病假2天以上者(不含2天)，每次扣10元;每月病假超過5天以上，每天扣20元，20天以上按事假論處;請(qǐng)病假1個(gè)月以上，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，另行處理。
(3)婚假：
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期間結(jié)婚的，不另給假期。
(4)產(chǎn)假
女方晚育的(已婚婦女年滿二十四周歲生育第一個(gè)子女的為晚育)除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假九十天外，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，并給予男方護(hù)理假十天;難產(chǎn)的延長(zhǎng)產(chǎn)假十五天(產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累計(jì))。產(chǎn)假期視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。生育計(jì)劃內(nèi)二胎的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假為三個(gè)月，工資照發(fā)。晚育的初產(chǎn)婦，生育雙胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一嬰延長(zhǎng)十五天，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。
(5)喪假
職工的直系親屬(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡時(shí)酌情給予一至三天假，去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近都可以給路程假，工資照發(fā)。
(6)探親假和帶薪休假
由于學(xué)校有寒暑假，因此不再享受探親假和帶薪休假。
(7)每周政治學(xué)習(xí)和學(xué)校升旗儀式、大型集體活動(dòng)無故不到者，一次罰款100元，需請(qǐng)假者必須有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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