科室規(guī)章制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的科室規(guī)章制度 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科室規(guī)章制度 1
一、專家門診已取得教授、主任醫(yī)師、副教授、副主任醫(yī)師職稱的臨床醫(yī)師擔(dān)任。
二、專家門診由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)排班，統(tǒng)一掛牌，掛號室負(fù)責(zé)分診掛號。專家看門診時間一般不得隨意變動，如因故不能按時應(yīng)診，必須提前一日通知醫(yī)務(wù)科調(diào)班或停止掛號。
三、專家接診要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對病員認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查耐心細(xì)致，不得敷衍馬虎，病歷記錄應(yīng)合乎要求。按規(guī)定門診工作量掛號，不得超掛。
四、門診全體醫(yī)護(hù)人員要努力發(fā)揚(yáng)救死扶傷的.精神，做好專家門診的宣傳、配合工作。如遇疑難病員掛普通門診號就診，首診醫(yī)師應(yīng)熱情接診，先做好必要檢查后，再請病員掛專家號，不得讓病員重復(fù)掛號，增加負(fù)擔(dān)。已在專家門診確定診斷的病員，可掛普通門診號觀察治療，醫(yī)護(hù)人員不得推諉病員。
五、醫(yī)務(wù)科要做好專家門診的管理工作，認(rèn)真考勤、考核。醫(yī)護(hù)人員要切實維持好秩序，指導(dǎo)病員就醫(yī)。專家座席處要設(shè)立姓名標(biāo)志，以便病員監(jiān)督。
六、普通門診的危重和急性疑難病癥需要專家會診時，不需另行掛號。慢性病經(jīng)普通門診醫(yī)師檢查后需看專家門診者，可囑病員下次門診時掛專家號看病。
七、專家每周安排兩上半日門診，除完成定量門診外，要對低年資醫(yī)師工作進(jìn)行指導(dǎo)，專家看普通門診≥2次/周以提高普通門診的醫(yī)療技術(shù)水平。
八、本院職工的家屬、親朋需看專家門診時，一律在專家門診時間掛專家號就診。
科室規(guī)章制度 2
一、科室實行科主任負(fù)責(zé)制�？浦魅卧谠洪L的領(lǐng)導(dǎo)下，由科室副主任和護(hù)士長協(xié)助對科室的醫(yī)療、科研、教學(xué)和政治思想工作等實行全面統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并保證各項任務(wù)的'完成。
二、全科醫(yī)護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
三、科室各級人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
四、科室門診工作：
1、堅持首診負(fù)責(zé)制；認(rèn)真填寫門診日志；按規(guī)定及時填報傳染病卡片。
2、危重病人優(yōu)先就診。門診護(hù)士要隨時巡視候診病人情況，做好妥善安排。
3、門診醫(yī)師必須仔細(xì)詢問病人，書寫門診病歷．三次門診要做出確診。
4、工作人員必須按時上、下班，遵守作息制度。
科室規(guī)章制度 3
1．各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費(fèi)憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。
2．收集檢驗標(biāo)本，必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。
3．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真采集標(biāo)本，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確無誤。
4．與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合，努力提高檢驗質(zhì)量，根據(jù)臨床需要，積極開展新的檢驗項目。
5．檢驗結(jié)果必須認(rèn)真核對，作好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發(fā)出報告。
6．特殊檢驗標(biāo)本發(fā)出報告后，應(yīng)保留24小時再行處理。各種器具和一般標(biāo)本檢驗后及時清理、消毒、毀形，需留存查標(biāo)本要妥善保存，防止交叉感染。
7．按要求保管保養(yǎng)各種儀器設(shè)備，建立儀器設(shè)備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的'靈敏度。
8．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
9．堅守崗位，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，衣帽整齊，室內(nèi)清潔。
科室規(guī)章制度 4
1.正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)和物價政策，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。不準(zhǔn)坐支、不準(zhǔn)透支、不準(zhǔn)揮霍浪費(fèi)。
2.根據(jù)中心發(fā)展情況，編制年度和季度的財務(wù)計劃，按規(guī)定報送會計報表。
3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應(yīng)取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，完成任務(wù)后三日內(nèi)應(yīng)辦理結(jié)賬報銷手續(xù)。
4.會計人員要及時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，控制賒賬。
5.每日收入的現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定數(shù)額。
6.原始憑證、工資表冊、賬務(wù)決算資料按財政部門規(guī)定辦理，并要妥善保管。
7.積極配合各科室搞好科室核算和經(jīng)濟(jì)管理工作，在增加工作數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量的'基礎(chǔ)上力爭年年增收節(jié)支，增加積累。中心要定期對固定資產(chǎn)、藥品、器械等公共財產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資的檢查并造冊，半年進(jìn)行一次清倉工作，防止浪費(fèi)和積壓物資。
8.監(jiān)督藥房執(zhí)行金額管理，數(shù)量統(tǒng)計，實耗實銷的管理制度，督促收費(fèi)人員按時存入當(dāng)日收入。
9.行政經(jīng)費(fèi)不得借用，特殊情況經(jīng)主任批準(zhǔn)，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。
10.各種票據(jù)統(tǒng)一購買或印制，并由專人管理，領(lǐng)用時由管理人員按號碼登記，交領(lǐng)用人簽領(lǐng)，使用后要做好核銷手續(xù)。
科室規(guī)章制度 5
一、死亡病例，一般情況下應(yīng)在1周內(nèi)組織討論;
特殊病例(存在醫(yī)療糾紛的病例) 應(yīng)在24小時內(nèi)進(jìn)行討論;
尸檢病例，待病理發(fā)出后1周內(nèi)進(jìn)行討論。
二、死亡病例討論，由科主任主持，本科醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)政(務(wù))科派人參加。
三、死亡病例討論由主管醫(yī)師匯報病情、診治及搶救經(jīng)過、死亡原因初步分析及死亡初步診斷等。
死亡討論內(nèi)容包括診斷、治療經(jīng)過、死亡原因、死亡診斷以及經(jīng)驗教訓(xùn)。
四、討論記錄應(yīng)詳細(xì)記錄在死亡討論專用記錄本中，包括討論日期、主持人及參加人員姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、討論意見等，并將形成一致的結(jié)論性意見摘要記入病歷中。
科室規(guī)章制度 6
一、業(yè)務(wù)副院長分工領(lǐng)導(dǎo)門診，科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的門診工作。
二、參加門診工作的'醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)派有經(jīng)驗的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。要求門診醫(yī)師相對穩(wěn)定，護(hù)士一般較長期固定。
三、對疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。
四、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例，每人每周一般不少于兩個半天。
五、對病人要進(jìn)行認(rèn)真檢查，按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關(guān)科室。
六、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確、及時。
七、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病情及病床使用情況，有計劃地收容病員住院治療。
八、做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。 九、門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，有耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
十、門診應(yīng)保持清潔整齊、改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識。
十一、門診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采用便宜的檢查和治療方法、合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。
十二、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認(rèn)真診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時，要提出書面診治意見。
十三、門診各科根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制，并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計報表等工作。
十四、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行院、科規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。人員調(diào)換時，科室應(yīng)與醫(yī)務(wù)科和門診部共同商量確定名單，并由醫(yī)務(wù)科和門診部制表公布。實行病房醫(yī)師兼管門診的科室必須明確要求，安排好人力。
科室規(guī)章制度 7
創(chuàng)建部機(jī)關(guān)先進(jìn)科室，是機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和開展形象建設(shè)的重要載體。開展創(chuàng)建先進(jìn)科室的活動，旨在進(jìn)一步深化部機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立組織部門良好的整體形象。
(一)環(huán)境要求
1、環(huán)境整潔。因地制宜美(綠)化科室環(huán)境，地面無雜物，物品擺放整齊有序，整潔簡樸，空氣清新。
2、秩序井然。工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，上班時間不遲到早退。
3、儀表端莊。精神狀態(tài)好，衣著整潔，服飾得體
4、舉止莊重。在公共場所行起坐立姿態(tài)良好，待人接物熱情大方，用語文明禮貌。
5、禮節(jié)周到。公務(wù)接洽禮貌熱情，態(tài)度謙和，服務(wù)周到，符合相應(yīng)的禮儀要求。
(二)工作要求
1、工作效率高。明確工作職責(zé)，強(qiáng)化效率意識，弘揚(yáng)務(wù)實高效作風(fēng)，辦事雷厲風(fēng)行，逐步形成快捷高效的組織工作機(jī)制。
2、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)。公道正派，按章辦事，實行文明辦公，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，人難找，事難辦”的不良現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)實。發(fā)揚(yáng)唯實、求實精神，講真話，講實話，言行一致，表里如一，杜絕弄虛作假、文過飾非等不良風(fēng)氣，提倡扎扎實實的作風(fēng)，埋頭苦干，真抓實干，力求實效，努力為各級黨組織和廣大黨員、干部辦實事、辦好事、多辦事。
4、基礎(chǔ)建設(shè)強(qiáng)。文檔資料建設(shè)達(dá)標(biāo)，管理有序。重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加部內(nèi)組織的各項活動，熱心公益事業(yè)，熟練掌握組織工作、本職崗位和本部相關(guān)工作業(yè)務(wù)知識和技能，有較好的'理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合能力。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。全局觀念強(qiáng)，政令暢通，令行禁止，加強(qiáng)科室之間和同志之間工作交流與合作，及時溝通工作信息，主動協(xié)調(diào)搞好配合，同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達(dá)，坦蕩真誠，心理相容，能力互補(bǔ)，形成良好的人際關(guān)系、健康的生活習(xí)慣和生活方式，有較高的思想道德水準(zhǔn)和文明程度。
科室規(guī)章制度 8
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施全院的醫(yī)療工作，制定全年醫(yī)療、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等專項工作，具體組織實施，做好業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
2、制定和健全醫(yī)療方面的規(guī)章制度和醫(yī)療操作常規(guī)，督促檢查各科室對規(guī)章制度、醫(yī)療操作常規(guī)和各級各類業(yè)務(wù)人員職責(zé)的貫徹落實。
3、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)系，組織重大手術(shù)和危重病人的會診搶救，不斷提高醫(yī)療工作質(zhì)量。
4、制定防范醫(yī)療差錯事故的措施，正確處理醫(yī)療糾紛及醫(yī)療缺陷，發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，負(fù)責(zé)在患者或其代理人在場的情況下，封存病歷和有關(guān)實物，對醫(yī)療事故及時調(diào)查，按規(guī)定及時報告。
5、組織、檢查全院衛(wèi)技人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和三基考核，加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修的管理。
6、協(xié)助并指導(dǎo)衛(wèi)技人員進(jìn)行科研的選題、立項，具體辦理科研課題的申報、評審等工作，支持新技術(shù)、新項目的開展。
7、負(fù)責(zé)管理進(jìn)修和實習(xí)醫(yī)師的帶教工作，并進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)臨時性院外醫(yī)療任務(wù)的安排，邀請院外會診，接待醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來訪、檢查等。
9、負(fù)責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的管理。
科室規(guī)章制度 9
醫(yī)院感染是伴著醫(yī)院的發(fā)生、發(fā)展而發(fā)生、發(fā)展的，只要有醫(yī)療活動，醫(yī)院感染就不可避免會發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，預(yù)防和控制醫(yī)院感染是保障病人安全，提高醫(yī)療質(zhì)量以及維護(hù)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康的一項重要工作。在SARS、禽流感、流感樣病例爆發(fā)后，我院加強(qiáng)了醫(yī)院感染管理工作，把曾經(jīng)科歸屬在內(nèi)科室的感染科獨(dú)立了出來，增加了設(shè)備，加強(qiáng)了隊伍建設(shè)，盡力滿足感染控制工作的各種需要，極大地推動了醫(yī)院感染管理工作的向前邁進(jìn)。我院按照《醫(yī)院感染管理辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，建立了醫(yī)院感染管理委員會和三級網(wǎng)絡(luò)組織，制定和健全了各項規(guī)章制度。制訂了培訓(xùn)計劃，對各級各類醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，通過書面考試和不定期考核等形式，不斷提高全員的認(rèn)知水平和參與意識，由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c學(xué)習(xí)。并進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，認(rèn)真督導(dǎo)規(guī)章制度、措施執(zhí)行、落實情況。有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。下面就我院在醫(yī)院感染管理、防控方面具體措施報告如下。
1、建立、健全和落實醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度及法律法規(guī)我院建立、健全了相關(guān)規(guī)章制定，如醫(yī)院消毒隔離制度、重點(diǎn)部門的醫(yī)院感染管理措施、醫(yī)院感染爆發(fā)控制流程、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處理流程、醫(yī)院感染突發(fā)事件（故）應(yīng)急預(yù)案等。目前我國有許多與院感相關(guān)的法律法規(guī)，如《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢棄物管理辦法》等，以及與之相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。這些與醫(yī)院感染控制相關(guān)的法律和規(guī)范使醫(yī)院感染管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。
2、建立了醫(yī)院感染管理委員會和三級網(wǎng)絡(luò)組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全醫(yī)院感染管理體系是預(yù)防醫(yī)院感染的.前提。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立醫(yī)院感染管理委員會，由主管業(yè)務(wù)的副院長負(fù)責(zé)醫(yī)院感染預(yù)防工作，下設(shè)院感辦，由院感辦主任擔(dān)任醫(yī)院感染日常管理工作，各臨床科室主任、護(hù)士長和相關(guān)科室主任任感染管理委員會的委員；各相關(guān)科室成立醫(yī)院感染管理小組，由科室主任、護(hù)士長擔(dān)任組長及副組長；形成醫(yī)院感染委員會—院感染管理科—科室的三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。
2.1、醫(yī)院感染管理委員會全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染方面工作，建立會議制度，至少每月開一次會，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題，遇到問題隨時召開，充分發(fā)揮委員會的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。
2.2、醫(yī)院感染管理科積極開展醫(yī)院感染管理的各項工作，認(rèn)真執(zhí)行和落實《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)的法律法規(guī)，定期和不定期檢查科室制度的落實情況，對消毒滅菌藥械的購入、儲存和使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及危險因素認(rèn)真分析，針對問題提出有效措施。
2.3、臨床科室醫(yī)院感染管理小組負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染管理的各項工作，由1—2名科室醫(yī)生或護(hù)士專人管理，根據(jù)本科室的特點(diǎn)制定管理制度，并組織實施。發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例及時填寫醫(yī)院感染病例調(diào)查表，上報感染管理科。及時監(jiān)控各類感染環(huán)節(jié)，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率。
3、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染知識培訓(xùn)我院控制感染的工作主要由醫(yī)療、護(hù)理等非專業(yè)人員負(fù)責(zé)。從專業(yè)角度看，其知識結(jié)構(gòu)存在天然缺陷，對預(yù)防知識缺乏全面了解，對控制感染提不出專業(yè)的建議。由于從屬某一部分工作，工作不被重視。針對這種情況，我院由院感科負(fù)責(zé)，每月組織一次全院職工院感知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后進(jìn)行書面考試和不定期考核，對考試或考核不合格者，給予象征性處罰，直至其考試和考核合格。
4、加強(qiáng)了重點(diǎn)科室、項目的醫(yī)院感染管理對重點(diǎn)科室、一次性醫(yī)療用品、消毒藥械、醫(yī)療廢棄物、污水以及抗生素使用管理等，醫(yī)院感染管理委員會定期進(jìn)行質(zhì)控檢查，定期在醫(yī)療質(zhì)量上反饋感染方面的工作近況、消毒效果評價，并且制定切實可行的感染管理有關(guān)的規(guī)章制度，并認(rèn)真落實。
4.1、一次性用品的管理，從進(jìn)購、儲存、發(fā)放以及使用后的處理都有一套完整的管理辦法。醫(yī)院所用一次性使用無菌醫(yī)療用品必須由設(shè)備部門統(tǒng)一集中采購。
4.2、監(jiān)督與感染相關(guān)的重點(diǎn)部門，如發(fā)熱門診、傳染病房、ICU、手術(shù)室、檢驗科、供應(yīng)室、產(chǎn)房、新生兒病室等，院感委員會人員每月定期或不定期督查其管理制度落實情況、消毒管理及日常防護(hù)。
4.3、督促正確使用抗生素，定期進(jìn)行使用率監(jiān)測和臨床使用考核，重視抗生素的選用、聯(lián)用、藥物配伍和療程等，對抗生素使用不合理的科室、個人，分析原因，督促整改，并在院一級層面曝光。
4.4、規(guī)范醫(yī)療垃圾管理，集中回收，尤其對傳染病病人和疑似病人的分泌物、排泄物、廢棄物等必須進(jìn)行嚴(yán)密消毒，然后才能處置。對每天產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾由專人管理，并認(rèn)真作好登記，做到來有源，去有蹤。
4.5、定期監(jiān)測醫(yī)院污水，達(dá)到有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)后才能排放。
4.6、嚴(yán)格執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》落實醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度，配備有效、便捷的手衛(wèi)生設(shè)備和設(shè)施。加強(qiáng)手衛(wèi)生的宣傳、教育、培訓(xùn)活動，掌握手衛(wèi)生知識。定期對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生進(jìn)行細(xì)菌學(xué)監(jiān)測，保證洗手與手消毒效果。
4.7、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護(hù)定期對全院職工進(jìn)行職業(yè)暴露知識的培訓(xùn)，特別是新工作的職工和輪轉(zhuǎn)科室的人員、實習(xí)學(xué)生，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其中職業(yè)暴露為重點(diǎn)內(nèi)容之一。
5、醫(yī)院感染監(jiān)測醫(yī)院感染監(jiān)測是預(yù)防和控制醫(yī)院感染的基礎(chǔ)。通過監(jiān)測，可以減少醫(yī)院感染危險因素，評價控制措施效果，提供醫(yī)院感染本底率，及時發(fā)現(xiàn)和鑒別醫(yī)院感染爆發(fā)，為醫(yī)院在醫(yī)院感染方面受到的指控提供辯護(hù)依據(jù)。院感專職人員每周一次主動深入臨床，針對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、高危人群開展目標(biāo)性監(jiān)測。
通過全院職工的共同努力，我院醫(yī)院感染管理工作已逐步走向制度化、規(guī)范化、程序化。將醫(yī)院感染管理與各科醫(yī)療質(zhì)量考核掛鉤、院感督查的獎懲分明、定期通報、督促整改是我院醫(yī)院感染管理取得顯著成效的有力措施。只有提高對醫(yī)院感染的認(rèn)識，認(rèn)真開展醫(yī)院感染的管理與監(jiān)控工作，做到管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)測常規(guī)化，才能減少醫(yī)院感染的發(fā)生。
科室規(guī)章制度 10
第一條為建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府，推進(jìn)部門工作法制化、規(guī)范化、制度化，保證各項工作任務(wù)的完成，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《國務(wù)院工作規(guī)則》、《x省人民政府工作規(guī)則》、《x市人民政府工作規(guī)則》和《x區(qū)人民政府工作規(guī)則》，結(jié)合x市x區(qū)司法局工作實際，制定本規(guī)則。
第二條區(qū)司法局組成人員和區(qū)司法局各科處室要認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，嚴(yán)格依法行政，各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好工作；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、管理方式和工作作風(fēng)，實行規(guī)范化服務(wù)，推動電子政務(wù)，提高行政質(zhì)量和效率。
第二章組成人員職責(zé)
第三條區(qū)司法局由下列人員組成：局長、副局長、區(qū)司法局各科處室科長（主任）。
第四條區(qū)司法局實行局長負(fù)責(zé)制。局長組織領(lǐng)導(dǎo)區(qū)司法局的全面工作；副局長協(xié)助局長工作。
第五條局長或局長委托副局長召集和主持區(qū)司法局局長辦公會議和局務(wù)會議。區(qū)司法局工作中的重大事項和重大決策，必須經(jīng)區(qū)司法局局長辦公會議討論決定。對緊急和突發(fā)性重大事件，來不及召開會議而又必須及時處理的，經(jīng)分管副局長協(xié)調(diào)處理后，及時向局長報告。
第六條受區(qū)政府委托，局長或局長委托副局長代表區(qū)政府向區(qū)人民代表大會及其常務(wù)委員會報告全區(qū)司法行政工作。局長擔(dān)任區(qū)司法局新聞發(fā)言人。
第七條副局長按分工負(fù)責(zé)處理分管工作。受局長委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)，并可代表區(qū)司法局進(jìn)行對外活動。
第八條局長外出期間，由副局長代行局長職責(zé)。
第九條局辦公室主任在局長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全局日常工作，對重大問題向局長提出建議，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)司法局辦公室的工作。
第十條區(qū)司法局各科處室科長（主任）負(fù)責(zé)本科處室的工作。各科處室根據(jù)法律、國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令和地方性法規(guī)、司法部、省政府、市政府的規(guī)章、決定、命令及區(qū)司法局制定的各項制度，在本科處室的職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第三章決策程序
第十一條區(qū)司法局要建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的決策機(jī)制，完善重大決策的規(guī)則和程序。
第十二條全區(qū)司法行政發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)改革開放和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大法律服務(wù)措施、維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定及其他重要事項等重大決策，由區(qū)司法局局長辦公會議討論決定。
第十三條區(qū)司法局在作出重大決策前，根據(jù)需要通過召開座談會、上門征求意見、網(wǎng)上公示等形式，聽取相關(guān)部門、群眾團(tuán)體、專家學(xué)者、被服務(wù)對象等方面的意見和建議。
第十四條各科處室必須堅決貫徹區(qū)司法局的各項決策和工作部署，重大決策應(yīng)及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并加強(qiáng)督促檢查。
第四章行政要求
第十五條區(qū)司法局及各科處室要堅持依法行政，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、程序行使行政權(quán)，強(qiáng)化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十六條區(qū)司法局起草制定的規(guī)范性文件，必須合法并遵循國家的方針政策。涉及兩個以上部門職權(quán)范圍的事務(wù)，與有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件。區(qū)司法局規(guī)范性文件要報區(qū)政府備案，接受區(qū)政府法制辦的審查。
第十七條嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，切實做到依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法。
第五章工作部署
第十八條區(qū)司法局要加強(qiáng)工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，搞好年度工作安排部署，并依據(jù)形勢和任務(wù)的變化及時作出調(diào)整。
第十九條區(qū)司法局年度工作安排部署以及年度重點(diǎn)工作目標(biāo)等事項，應(yīng)及時分解下達(dá)各科處室執(zhí)行。
第二十條各科處室必須認(rèn)真落實區(qū)司法局年度工作安排部署，并在年中和年末向區(qū)司法局報告執(zhí)行情況。區(qū)司法局辦公室負(fù)責(zé)催辦、督查，并適時作出通報。
第六章行政監(jiān)督
第二十一條加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督，提高行政效能，促進(jìn)廉政建設(shè)，確保政令暢通。
第二十二條區(qū)司法局自覺接受區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市司法局的工作指導(dǎo)，同時自覺接受區(qū)人民代表大會及其常務(wù)委員會的監(jiān)督，受區(qū)政府的`委托，代表區(qū)政府向其報告司法行政工作，接受質(zhì)詢，虛心聽取意見和建議。認(rèn)真辦理人大代表議案和政協(xié)委員提案。
第二十三條區(qū)司法局要按照行政訴訟法及有關(guān)法律法規(guī)，接受司法監(jiān)督；同時要自覺接受監(jiān)察、審計等部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處和整改并向區(qū)政府報告。
第二十四條加強(qiáng)全區(qū)司法行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行行政許可法、行政復(fù)議法和規(guī)范性文件備案制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、法規(guī)、政府規(guī)章的規(guī)范性文件以及司法行政機(jī)關(guān)違法的或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為。
第二十五條區(qū)司法局要重視人民群眾來信來訪工作，進(jìn)一步完善制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)接待的制度，確保渠道暢通；區(qū)司法局局長或副局長要親自閱批重要的群眾來信。
第二十六條區(qū)司法局要實行政務(wù)公開，接受輿論和群眾的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的重大問題，要積極主動地查處和整改并向區(qū)政府報告。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，及時、準(zhǔn)確司法行政政務(wù)信息，方便群眾知情、參與和監(jiān)督。
第七章會議制度
第二十七條區(qū)司法局實行局長辦公會議制度和局務(wù)會議制度。
第二十八條局長辦公會議由局長、副局長組成。
局辦公室主任列席局長辦公會議。根據(jù)會議內(nèi)容需要，主持人可確定有關(guān)科處室負(fù)責(zé)人列席局長辦公會議。
局長辦公會議根據(jù)需要不定期召開，由局長或局長委托副局長召集和主持，議題由局長確定，或由副局長提交，報局長審定。會議的組織工作由區(qū)司法局辦公室負(fù)責(zé)，會務(wù)、秘書工作由辦公室主任承擔(dān)。
局長辦公會議的主要任務(wù)：
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)上級黨委、政府和主管業(yè)務(wù)部門的重要會議精神、指示和決定。
（二）研究決定全局一個時期的工作任務(wù)。
�。ㄈ┭芯刻幚砭謾C(jī)關(guān)日常工作中的重要事項。
（四）聽取有關(guān)科處室的工作匯報，審查批準(zhǔn)有關(guān)業(yè)務(wù)工作事項。
�。ㄎ澹┯懻摏Q定局機(jī)關(guān)重大經(jīng)費(fèi)支出以及重大審計事項。
�。┯懻撏ㄟ^局制定的行政制度、重大行政措施和行政處理決定。
�。ㄆ撸┯懻摏Q定局機(jī)關(guān)建設(shè)、有關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和職工生活福利待遇等方面的重大問題。
�。ò耍┚珠L、副局長通報有關(guān)工作情況。
�。ň牛┯懻撏ㄟ^其他需要局長辦公會議決定的重要事項。
第二十九條局務(wù)會議由局長、副局長和機(jī)關(guān)各科處室科長（主任）組成。
局務(wù)會議每月初召開一次，如有需要可臨時召開，由局長或局長委托副局長召集和主持。議題由分管副局長協(xié)調(diào)或?qū)徍撕筇岢�，報局長確定。會議的組織由區(qū)司法局辦公室負(fù)責(zé)。
局務(wù)會議的主要任務(wù)：
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)上級黨委、政府和主管業(yè)務(wù)部門的重要會議精神、指示和決定。
�。ǘ┭芯坑懻摼忠�(guī)范性文件及行政工作制度草案。
�。ㄈ┒讲樯显聵I(yè)務(wù)、行政、黨建工作、隊伍、廉政建設(shè)執(zhí)行制度等工作完成情況，研究部署當(dāng)月工作任務(wù)。
�。ㄋ模┯懻撈渌枰删謩�(wù)會議審議、決定的事項。
第三十條區(qū)司法局組成人員不能出席局長辦公會議、局務(wù)會議的，應(yīng)向局長或召集會議的副局長請假；如對議題有意見或建議，可在會前提出。
第三十一條局長辦公會議、局務(wù)會議的會議紀(jì)要由主持會議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
第三十二條區(qū)司法局召開會議要貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則。
各科處室召開的有關(guān)業(yè)務(wù)工作會議，需要以區(qū)司法局名義召開的，由局長或分管副局長審批。局長、副局長指示召開的全區(qū)性工作會議，按指示辦理。
區(qū)司法局召開的全區(qū)性工作會議，一般不邀請區(qū)級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)同志出席，確需要邀請的，需報區(qū)政府批準(zhǔn)。
第八章公文審批
第三十三條區(qū)司法局的公文處理按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《x省國家行政機(jī)關(guān)公文處理實施細(xì)則》、《x市國家行政機(jī)關(guān)公文處理實施細(xì)則》和《x區(qū)國家行政機(jī)關(guān)公文處理實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定組織和實施。公文處理要堅持精簡、及時、程序、質(zhì)量等原則。
第三十四條報送區(qū)委、區(qū)政府和上級司法行政機(jī)關(guān)的公文，除領(lǐng)導(dǎo)同志專項交辦事項和必須直接報送的重要事項外，一律送區(qū)司法局辦公室統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理，不得直接向區(qū)委、區(qū)政府和市局領(lǐng)導(dǎo)同志個人報送公文。除突發(fā)事件或緊急重大事項外，不得越級上報。
第三十五條報送區(qū)司法局審批的公文，由區(qū)司法局辦公室按照區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)同志分工呈批，重大事項報局長審批。
第三十六條區(qū)司法局一般不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式行文。確有需要的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)分管區(qū)長或政府辦主任審批，方可在公文中注明“經(jīng)區(qū)政府同意”字樣。
第三十七條以區(qū)司法局名義發(fā)出的文件，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，送有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。區(qū)司法局文件簽發(fā)的權(quán)限是：
�。ㄒ唬⿲儆谌中�、綜合性的文件以及報送區(qū)政府、上級主管業(yè)務(wù)部門審批的公文，由局長或局長委托副局長簽發(fā)。
�。ǘ⿲儆诩榷ǖ姆结樥呒熬诸I(lǐng)導(dǎo)分工范圍內(nèi)的文件，由分管副局長簽發(fā)。
第三十八條區(qū)司法局報送區(qū)委的文件以局黨組的名義行文，由局黨組負(fù)責(zé)人簽發(fā)。
第三十九條對區(qū)司法局文件，局辦公室主任應(yīng)按程序負(fù)責(zé)審批，把好質(zhì)量關(guān)。
第四十條區(qū)司法局發(fā)出的文件，除涉及國家秘密外，局辦公室應(yīng)及時在區(qū)政府網(wǎng)上。
第四十一條區(qū)司法局要進(jìn)一步精簡公文，加快辦公自動化進(jìn)程，提高公文辦理效率�？陬^或電話答復(fù)等方式可以處理的問題，一律不發(fā)文件。
第九章工作紀(jì)律
第四十二條區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)同志要做學(xué)習(xí)的表率，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會、科技等方面發(fā)展的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗。區(qū)司法局組成人員應(yīng)積極認(rèn)真地參加市、區(qū)司法局組織的各類學(xué)習(xí)活動。
第四十三條區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)同志和各科處室負(fù)責(zé)同志要堅持深入基層，考察調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作，解決實際問題。帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，不吃請，不收禮。下基層要減少陪同和隨從人員，簡化接待，輕車從簡。
第四十四條區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)同志不為會議活動等發(fā)賀信、賀電，不題詞。不得以區(qū)司法局名義進(jìn)行商業(yè)廣告性祝賀活動。
第四十五條區(qū)司法局組成人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，遵守中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系，謀私利。
第四十六條區(qū)司法局組成人員必須堅決執(zhí)行區(qū)司法局的決定，如有不同意見可在區(qū)司法局內(nèi)部提出。區(qū)司法局沒有重新作出決定前，不得有任何與區(qū)司法局決定相違背的言論和行為。區(qū)司法局組成人員代表區(qū)司法局發(fā)表講話或文章，以及以個人名義發(fā)表未經(jīng)區(qū)司法局研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經(jīng)區(qū)司法局同意。
第四十七條區(qū)司法局組成人員必須嚴(yán)格執(zhí)行報告和請假制度。各科處室科長（主任）外出，應(yīng)將出發(fā)時間、地點(diǎn)及主要任務(wù)向局長報告。局長、副局長、各科處室科長（主任）外出活動的安排和在外地的活動情況，應(yīng)及時告之本局辦公室。區(qū)司法局主要負(fù)責(zé)人外出，應(yīng)事先向區(qū)政府辦公室報告。對區(qū)司法局召開的會議，機(jī)關(guān)各科處室應(yīng)按本局通知要求出席；因故不能出席的，應(yīng)提前向局長請假，未經(jīng)同意不得由他人代替出席。
科室規(guī)章制度 11
一、領(lǐng)導(dǎo)要重視腫瘤科與其他科室的協(xié)調(diào)
1、腫瘤外科組主要收治消化系統(tǒng)腫瘤、頭頸部腫瘤、軟組織腫瘤（乳腺腫瘤為主）病人，胸部腫瘤、顱腦和神經(jīng)腫瘤、骨腫瘤、婦科腫瘤、耳鼻咽喉腫瘤、口腔腫瘤以及周身性腫瘤（如淋巴系統(tǒng)腫瘤、血液系統(tǒng)腫瘤）分別由心胸外科、神經(jīng)外科、骨科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、口腔科、血液科收治為宜。
2、腫瘤科必須建立基礎(chǔ)研究室，加強(qiáng)對臨床基礎(chǔ)的研究，這種基礎(chǔ)研究必須為全院相關(guān)科室服務(wù)，屬于腫瘤科的建制，但研究范圍不能只局限于本科。
3、在各科明確收治病例對象后，應(yīng)該包括早期和晚期病人，決不能
出現(xiàn)早期有手術(shù)指征的'病人爭著收治，將晚期病人都推留給腫瘤科。
二、要加強(qiáng)腫瘤科的診療設(shè)備的建設(shè)
三、重視對腫瘤專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)
1、無論腫瘤科或其他臨床科室從事腫瘤防治的專業(yè)人員必須具有扎實的基礎(chǔ)理論和基本知識，必須有3～5年的普通專業(yè)臨床工作經(jīng)驗后才能從事腫瘤科工作；
2、腫瘤外科醫(yī)師應(yīng)通過普外科3～5年臨床訓(xùn)練，腫瘤內(nèi)科醫(yī)師應(yīng)通過普內(nèi)科3～5年臨床訓(xùn)練后才行，而且要求有相應(yīng)�？频闹R和經(jīng)驗；
四、要抓好腫瘤科的感染管理
1、對手術(shù)病人進(jìn)行無菌管理；
2、對化療病人和血液病病人要預(yù)防交叉感染。
五、要抓好腫瘤的預(yù)防工作
1、要積極幫助基層單位做好腫瘤普查普治；
2、有條件的醫(yī)院要開展本地區(qū)腫瘤病因流行病學(xué)以及職業(yè)致癌問題的研究和預(yù)防；
3、要積極開展有關(guān)防癌基本知識的宣教；
4、要切實做好手術(shù)后或放療后病人的遠(yuǎn)期療效隨訪工作或家訪工作，提高癌癥病人的生存率和生活質(zhì)量。
科室規(guī)章制度 12
1、門診病員，應(yīng)先掛號后診�。ㄖ夭尵壤猓�。
2、掛號室分科掛號（病兒先預(yù)檢后掛號），并診前半小時應(yīng)掛號。
3、掛號室工作人員要看法和氣，初診病歷要填其首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期，留下復(fù)寫卡片入檔。復(fù)診病員收下掛號證，找出病歷，送到就診科室。
4、復(fù)診病員遺失掛號證者，應(yīng)代為查閱卡片找到門診號碼，抽出病歷，送至就診科室。
5、同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員，需重新掛號，會診例外。
6、掛號證病當(dāng)日一次有效，連續(xù)就診應(yīng)重新掛號。
7、初診、復(fù)診病歷，均應(yīng)直按送至就診科室，不能由病員攜帶。
8、下班前取回當(dāng)日取診病歷，依次上架。
9、按病號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。
科室規(guī)章制度 13
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好門診全面管理工作。
二、經(jīng)常檢查督促各科室工作制度和工作職責(zé)執(zhí)行情況，加強(qiáng)信息反饋，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、做好門診環(huán)境管理和秩序管理，達(dá)到環(huán)境整潔、舒適、安全、工作有序。四、經(jīng)常深入科室調(diào)查了解各項工作落實情況，進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并及時向院長匯報工作，提出改進(jìn)工作措施。
五、健全和落實好本部門各項規(guī)章制度。
六、建立本部門大事記。
七、嚴(yán)守工作崗位。每日檢查開診情況。
八、加強(qiáng)醫(yī)德風(fēng)建設(shè)，搞好門診病人及社區(qū)合同單位滿意度調(diào)查，進(jìn)行分析改進(jìn)工作措施，提高服務(wù)水平。
科室規(guī)章制度 14
高橋街道衛(wèi)生院中醫(yī)管理科科長職責(zé)
一、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中醫(yī)科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康宣教及行政管理工作，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)制定本單位中醫(yī)藥遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計劃、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，擬定和完善醫(yī)院中醫(yī)工作制度、職責(zé)和職業(yè)道德規(guī)范。
三、負(fù)責(zé)組織中醫(yī)藥人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及技術(shù)考核和績效考核，組織重大搶救和院內(nèi)會診。
四、建立中醫(yī)藥人員技術(shù)檔案，協(xié)助做好中醫(yī)藥技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作和科室之間的協(xié)作。
五、經(jīng)常監(jiān)督、檢查中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量及各種規(guī)章和制度的執(zhí)行，規(guī)范中醫(yī)藥醫(yī)療行為，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。定期開展工作檢查，按時總結(jié)匯報工作。
七、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論、及時向院長、副院長提出處理意見。
八、負(fù)責(zé)督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和有關(guān)科室聯(lián)系解決。
九、負(fù)責(zé)做好名老中醫(yī)藥師經(jīng)驗的`繼承整理工作。引進(jìn)和推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。
十、負(fù)責(zé)組織中醫(yī)藥人員的政治學(xué)習(xí)，抓好中醫(yī)藥信息的收集、統(tǒng)計、匯總和上報工作。
科室規(guī)章制度 15
一、實行科主任負(fù)責(zé)制，開展目標(biāo)管理；建立健全各級人員的崗位職責(zé)，全科出勤率≥__%。
二、要教育醫(yī)務(wù)人員，樹立全心全意為病員服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生頒發(fā)的'《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，并建立醫(yī)德考核評價制度及單位、職工和社會群眾相結(jié)合的監(jiān)督系統(tǒng)。
三、加強(qiáng)科室門診管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。針對兒童疾病常發(fā)病急，病情變化快，癥狀不典型，易發(fā)生交叉感染，而且缺乏自訴病情的能力，檢查不合作等特點(diǎn)，因此，除健全完善全院共性的各項規(guī)章制度外，應(yīng)注意加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┰\斷耐心、細(xì)致，治療及時、恰當(dāng)、有效。
（二）提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格消毒隔離制度，防止交叉感染。
（三）堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)兒童保健，搞好衛(wèi)生宣傳教育。
（四）兒童的健康情況，有很強(qiáng)的社會性，因此，應(yīng)注意與社會有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，取得社會的支持和協(xié)作。
四、抓好醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育，建立健全安全制度，正確處理差錯事故，認(rèn)真吸取教訓(xùn)�！�
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