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頂崗實習管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的頂崗實習管理制度，歡迎閱讀與收藏。
頂崗實習管理制度1
根據(jù)《教育部財政部關(guān)于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》和《“國培計劃”一中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》的有關(guān)精神，我省部分高校的教師教育專業(yè)將選派一定數(shù)量的優(yōu)秀學生到農(nóng)村中小學頂崗實習，讓部分農(nóng)村中小學骨干教師到相關(guān)高校脫產(chǎn)研修。為了加強對頂崗實習生管理，提高實習生的教育教學能力，培養(yǎng)實習生對農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的情感，特制訂湖北省農(nóng)村中小學教師置換脫產(chǎn)研修項目頂崗實習生的管理制度。
一、總則
開展師范生頂崗實習是推動教師教育改革、實施“國培計劃”湖北省農(nóng)村中小學教師置換脫產(chǎn)研修項目的需要，也是強化師范生實踐教學、提高師范生教育教學能力的有效措施。師范生頂崗實習工作既為師范生提高教育教學實踐能力搭建一個很好的平臺，也為頂崗置換出的農(nóng)村中小學教師參加培訓進修提供機會，有助于教師職前培養(yǎng)與職后培訓一體化工作的開展。
二、組織管理
承擔培訓任務(wù)的高校必須成立頂崗實習工作領(lǐng)導小組，成員由校領(lǐng)導、教務(wù)處領(lǐng)導和相關(guān)教學院系領(lǐng)導組成。其職責是負責頂崗實習工作的總體規(guī)劃、宏觀管理及協(xié)調(diào)等工作。
教務(wù)處負責師范生頂崗實習的宏觀管理，負責制訂頂崗實習工作計劃與實施方案，組織開展頂崗實習工作。其主要職責如下：負責頂崗實習工作的檢查、監(jiān)督、評估、交流、表彰和總結(jié)；組織開展頂崗實習前的崗前培訓工作，強化學生職業(yè)技能訓練；加強實習紀律和安全的教育；頂崗實習經(jīng)費開支的審核；協(xié)調(diào)與地方教育行政部門及實習學校的關(guān)系；負責頂崗實習學校的考察、建設(shè)；組織頂崗實習生實習的考核和成績評定。
各相關(guān)教學院系負責頂崗實習的實施工作，其主要職責如下：根據(jù)頂崗實習生選拔條件選拔優(yōu)秀學生參加頂崗實習；選派校內(nèi)指導教師；根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標，制定實習大綱和頂崗實習計劃：協(xié)助教務(wù)處組織開展頂崗實習前的崗前培訓，加強實習紀律和安全的教育；選派帶隊老師，組織實施學生的頂崗實習計劃；協(xié)調(diào)頂崗實習生與實習學校的關(guān)系；頂崗實習生實習材料的整理、歸檔。
三、選拔和待遇
師范生頂崗實習的時間安排在最后一學年的第一學期，時間一般為3個月到4個半月。頂崗實習的崗位是湖北省內(nèi)各縣（市、區(qū)）農(nóng)村中小學教師。頂崗實習生的學習成績和綜合考核成績應(yīng)該在全班中等以上；實習生應(yīng)熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，能吃苦耐勞；身體健康，有較強的生活自理能力；同等條件下學生干部可優(yōu)先考慮。對頂崗實習中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，教育行政部門在招聘教師時予以優(yōu)先錄用；參加頂崗實習學生在學校各類評獎評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮，考核成績優(yōu)秀者可優(yōu)先確定為校級優(yōu)秀畢業(yè)生，凡頂崗實習學生完成任務(wù)者，均由學校頒發(fā)教育部、財政部“國培計劃”項目頂崗實習證書。
四、實習內(nèi)容
師范生頂崗實習的主要內(nèi)容有以下三個方面：
（一）教學工作實習
1、教學工作量：授課周學時一般要求在510學時，根據(jù)情況組織12次“研究課”，同時參加12次“觀摩課”及課后分析和評課活動。
2、教學準備：
�。�1）認真鉆研課程標準和教材，了解本學科的教材體系，熟悉教材的基本內(nèi)容，明確所教內(nèi)容在課程標準和整個教材體系中的地位和作用，并在指導教師的指導下，明確重點章節(jié)和各章節(jié)的.重點、難點及關(guān)鍵。
�。�2）了解學生和編寫教案。編寫教案要完整、周密、清楚和整潔，教案要在上課前兩天請實習學校指導教師審閱，經(jīng)同意后才能正式上課。
3、課堂教學：嚴格遵守實習學校關(guān)于課堂教學的規(guī)章制度，以高度負責的精神上好每一節(jié)課，既不能遲到和早退，也不要拖堂。要作到課堂教學目標明確、教學內(nèi)容豐富、教學方法得當、教學語言規(guī)范，逐步提高自己的課堂教學效果。
4、課后輔導：實習生要認真批改學生的作業(yè)和進行課外輔導。
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實習生在任教班級擔任班主任工作，目的是使實習生認識班主任在學校教育工作中的地位和作用，明確班主任的職責，初步掌握班主任工作的原則和方法，培養(yǎng)從事班主任工作的能力。具體要求是：
1、全面了解班級學生的基本情況，了解本學期班主任工作的具體安排。
2、了解班內(nèi)情況，熟悉本班級學生的特長和思想情況。
3、組織和領(lǐng)導好班集體，對學生開展教育和日常管理工作。
4、比較深入地調(diào)查12個（不同類型）學生在德、智、體幾個方面的發(fā)展情況，寫出報告并有針對性地做好思想教育：進行610次家庭訪問，并做好家訪記錄。
（三）教育調(diào)查研究
1、結(jié)合專業(yè)特點和實習學校實際進行教育調(diào)查研究，并要求撰寫調(diào)查報告或研究論文，為畢業(yè)論文做準備。
2、要求在指導教師指導下，深入了解基礎(chǔ)教育教學現(xiàn)狀和教育改革的發(fā)展趨勢，撰寫出切合實際的調(diào)查報告或論文。通過調(diào)查，掌握調(diào)查研究的基本方法，培養(yǎng)教育調(diào)查能力，為將來從事教育教學研究打下基礎(chǔ)。
五、紀律與要求
頂崗實習生在實習期間，必須嚴格遵循如下紀律和要求：
1、服從實習學校及指導教師的工作安排，遵守實習學校的作息時間和各項規(guī)章制度，進出實習單位必須出示有關(guān)證件。
2、尊重實習學校領(lǐng)導和教職員工，虛心接受指導教師的指導，與實習學校教職工和睦相處，如有建議和意見，必須有組織地提出，不得隨便私下議論。
3、遵守崗位職責，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責無關(guān)的事。
4、認真學習，刻苦鉆研專業(yè)知識與技能，保證課堂教學和班主任工作實習的質(zhì)量，注意總結(jié)經(jīng)驗。
5、關(guān)心愛護學生，對學生既要熱情愛護，又要嚴格要求，不論男女學生，不論學習好差，一視同仁，不能有偏愛和歧視；與學生建立良好的師生關(guān)系，一言一行均應(yīng)成為學生的示范。
6、為人師表，教書育人，做學生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著裝要得體大方；語言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。
7、嚴格遵守實習工作日程，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。實習期間不得隨便離開工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù)；請假須經(jīng)指導教師同意，帶隊教師簽字批準；病假應(yīng)有醫(yī)院證明。凡未請假或請假未被批準而不參加實習者，按違紀處理。
8、實習期間，注意安全，避免給個人和集體造成損失。
實習生嚴重違紀者，除實習成績不及格外，還應(yīng)視其情節(jié)輕重，報請原學校給予紀律處分，特別嚴重者學校將中止其實習工作，責令其退回在讀學校。
六、實習總結(jié)報告
實習結(jié)束后，實習生應(yīng)獨立完成實習報告，并在實習結(jié)束后1周內(nèi)把相關(guān)材料交給所在學院。實習報告應(yīng)包括以下幾個部分：實習單位簡介（對實習單位的性質(zhì)、總體發(fā)展狀態(tài)作簡要報告）；實習記錄（要具體真實地記錄實習過程、實習內(nèi)容）；實習總結(jié)（對實習過程和內(nèi)容的感受，應(yīng)突出實習過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容）。
頂崗實習管理制度2
1、加強組織紀律性,服從指導教師的領(lǐng)導;嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習實訓,因事、病請假超過實習時間三分之一以上者不予考核成績,須重修。
2、虛心向?qū)嵙晫嵱枂挝坏墓ぷ髦笇藛T學習,服從實習單位的安排,努力為實習單位辦些力所能及的事情,不做有損企業(yè)形象和學校聲譽的事情,用自己實習期間的出色表現(xiàn)來為學院爭光,為分院添彩。
3、強化職業(yè)道德意識,愛崗敬業(yè),遵紀守法,做一個誠實守信的實習生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料,必須妥善保管不得丟失,及時反還;任何資料未經(jīng)實習單位允許不得摘錄、引用,對違反規(guī)定造成損失的,要追究個人責任。
4、放假之前要求大家上交安全承諾書,實習協(xié)議在20xx年8月20日前交到輔導員手里,實習期間每天要寫實習記錄,記載好當天所完成的工作及實習收獲,實習結(jié)束時,須交個人的'實習報告。
5、學生在實習期間有違反學院紀律或違反實習單位有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分,并記入學籍檔案。
6、實習結(jié)束時,實習單位對學生進行鑒定,并由指導教師和實習單位對學生進行成績考核,成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習成績及格后,再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。
7、學生在實習期間要注意安全(包括交通安全和在實習單位的安全)。搞好同學之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導老師或輔導員聯(lián)系,要主動與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系,保持通訊工具的暢通。
8、在實習過程中,除就業(yè)外,原則上不允許更換實習單位,特殊情況時須向指導教師提出申請,經(jīng)系主任批準后方可更換實習單位。擅自離開實習單位的,嚴格按照學籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責。
頂崗實習管理制度3
為進一步規(guī)范頂崗實習學生的管理，預(yù)防和及時處理學生頂崗實習期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。
一、學生頂崗實習管理
1、在學校二級管理體制下，學生頂崗實習期間的管理部門為學生處和專業(yè)部，學生處是管理職能部門，專業(yè)部是管理實施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實習班級的班主任是學生頂崗實習管理的直接責任人，應(yīng)努力做好以下工作：
�、旁趯W生頂崗實習前做好教育工作，明確提出頂崗實習注意事項（參照本辦法），指導學生正確使用《實習學生聯(lián)系冊》。
⑵在實習單位建立本班學生自主管理組織，要及時了解學生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時做好思想教育工作。
⑶建立學生頂崗實習檔案（實習單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。
�、纫�?qū)W生頂崗實習是教學環(huán)節(jié)之一，原則上不允許學生自主選擇單位。所有學生的頂崗實習安排均需由招生就業(yè)處會同專業(yè)部共同完成。
�、蓪W生在頂崗實習期間，原則上不允許學生和班主任等以個人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位，應(yīng)由專業(yè)部提出申請，由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實習單位，做好相關(guān)記錄，變更《實習學生聯(lián)系冊》。
�、嗜魧W生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問題、意外事故等，應(yīng)在第一時間逐級（首先是專業(yè)部主任）匯報。
3、學生頂崗實習期間，專業(yè)部主任（含德育副主任）應(yīng)做好組織、管理工作：
�、旁趯W生頂崗實習前指導班主任做好教育工作，明確提出頂崗實習注意事項。
⑵及時了解本專業(yè)部頂崗實習學生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時指導班主任做好學生思想工作。
�、且园嗉墳閱挝唤⒈緦I(yè)部學生頂崗實習檔案（實習單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。
�、燃皶r收集各班學生單位變更信息，做好學生單位變更記錄（含聯(lián)系電話），并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報（電子文檔）。
�、韶撠焻f(xié)調(diào)接待學生家長、用人單位來人來訪。
�、守撠焻f(xié)調(diào)處理學習頂崗實習期間偶發(fā)事件。
�、素撠熃M織對學生頂崗實習單位的.回訪工作。
�、淘趤砣私哟�、處理偶發(fā)事件時，負責與校長辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。
4、學生頂崗實習期間，其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作：
⑴與用人單位發(fā)生聯(lián)系時，招生就業(yè)處應(yīng)積極配合，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時，學生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合，有效處置，有必要時保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。
⑶其它部門和教職員工，也應(yīng)為學生頂崗實習期間的管理工作提供必要的支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學生頂崗實習期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：
1、接報人在第一時間向班主任、專業(yè)部主任匯報。
2、專業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的初步方案，在第一時間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報，向分管校長匯報，并積極做好應(yīng)急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴重，由學生處主任牽頭，經(jīng)校長室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組，對偶發(fā)事件進行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時校長室派出相關(guān)校長坐鎮(zhèn)指揮。
4、如遇緊急傷害事故，接報人應(yīng)在逐級匯報的同時，在第一時間將受傷人送往醫(yī)院救治，杜絕因不作為而引起的嚴重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
頂崗實習管理制度4
第一章 總 則
第一條 學生實習，旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學質(zhì)量。為了進一步加強對實習教學環(huán)節(jié)的組織和管理，更好地保護實習學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，以及教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》（教職成[20xx]3號）的通知，以及省、市、縣等文件精神，結(jié)合我校學生管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 頂崗實習是指學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排學生到相關(guān)企業(yè)等單位進行崗位實習，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)，是學生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段，是教學計劃規(guī)定的必修課。
第二章 機 構(gòu)
第三條 學校成立頂崗實習領(lǐng)導小組，頂崗實習領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室，小組成員為：
組 長：王XX
副組長：賴X
成 員：XX、蒲X、景XX、楊X、胥X、黃X及各班班主任。
第四條 頂崗實習主要職責是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)學校與企業(yè)的合作關(guān)系；
�。ǘ┴撠燀攳弻嵙曧椖康暮贤芾怼嵤┘敖y(tǒng)計、總結(jié)等工作；
�。ㄈ┴撠煂攳弻嵙暪ぷ鞯目己恕⒃u價，檢查履約實施情況；
（四）負責頂崗實習中的其它事項。
第三章 合 作
第五條 條件
（一）頂崗實習合作企業(yè)的基本條件
頂崗實習合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。
（二）頂崗實習合作企業(yè)的基本條件
促進教學、科研水平提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社會需求和學校發(fā)展需要。
�。ㄈ┎灰艘M頂崗實習合作企業(yè)
1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù)；
2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；
3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。
第四章 職 責
第六條 就業(yè)辦職責
�。ㄒ唬└鶕�(jù)專業(yè)教學計劃及實習教學大綱擬訂頂崗實習實施計劃。
�。ǘ┴撠熍c企業(yè)協(xié)商頂崗實習協(xié)議書，并報校長批準。
（三）組織召開學生頂崗實習動員大會。
�。ㄋ模┴撠熯x派和組織帶隊老師對校外實習學生進行統(tǒng)一管理。
（五）負責確定校外實習帶隊老師的職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律等。
�。┴撠煻ㄆ趯ш犂蠋熯M行考評、考核和獎懲。
�。ㄆ撸⿲嵙暤膶W生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進行隨機考察。
�。ò耍┫�?qū)W生所在實習企業(yè)提出加強學生專業(yè)訓練的建議和意見。
�。ň牛⿲嵙暯Y(jié)束，做好學生的實習成績考核、評定工作。
第七條 學校實習指導教師職責
（一）做好實習前的準備工作：了解實習生情況，實習的總體安排，制訂實習帶隊計劃，實習動員及教育。
（二）關(guān)心實習生的思想，生活與安全，指導、督促、檢查實習生的實習工作，加強對實習生進行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導；處理實習中出現(xiàn)的異常問題并報告。
（三）加強與實習單位及企業(yè)實習指導教師間的協(xié)作關(guān)系，做好學校與實習單位的溝通工作。
�。ㄋ模┒酱僦笇W生及時填寫實習日志，完成階段小結(jié)、總結(jié)及實習報告。
�。ㄎ澹⿲嵙暯Y(jié)束后要收齊學生實習日志（總結(jié)），在實習單位配合下按規(guī)定評定學生實習成績；在規(guī)定時間內(nèi)，將成績報教務(wù)科；原始資料交教學部及時、規(guī)范地整理歸檔。
（六）實習結(jié)束后要認真進行總結(jié)，對本次實習質(zhì)量進行分析與評價，對今后的實習工作和教學改革提出意見和建議。
�。ㄆ撸┱J真填寫《實習教師工作日志》，記錄帶隊過程及異常情況的處理等。
第八條 班主任職責
�。ㄒ唬┡浜蠈W校做好頂崗實習學生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導。
�。ǘ┳龊脤W生基本信息的收集，建立班級聯(lián)系方式（如QQ群、微信群、E—mail）。要經(jīng)常性地與學生及學校實習指導教師保持聯(lián)系，關(guān)心實習生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時報告。
�。ㄈ┡浜蠈W校招生就業(yè)辦公室推薦本班學生參加就業(yè)（頂崗實習）單位應(yīng)聘，動態(tài)掌握學生就業(yè)情況。
�。ㄋ模└鶕�(jù)教務(wù)處安排，提醒學生按時返校參加補考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。
�。ㄎ澹┒酱賹W生按時完成頂崗實習手冊的填寫和學校布置的其他任務(wù)。
第九條 實習單位及實習單位指導教師的職責
�。ㄒ唬⿲嵙晢挝皇菍W生頂崗實習期間的直接管理者，應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習計劃，與學校共同確定學生的實習崗位、實習內(nèi)容、考核目標等。
�。ǘ⿲嵙晢挝粦�(yīng)當合理確定頂崗實習學生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
（三）接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
�。ㄋ模⿲嵙晢挝灰蚪邮諏W生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔�；蛘咭云渌x收取學生財物。
�。⿲嵙晢挝恢笇Ы處熅唧w負責學生頂崗實習期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓練、實習鑒定等工作，落實頂崗實習任務(wù)，做好學生的安全教育工作，做好學生頂崗實習期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄆ撸⿲嵙暯Y(jié)束，實習單位對每位實習生的實習表現(xiàn)應(yīng)作出評價。
第五章 學生管理規(guī)定
第十條 實習學生的管理
（一）實習期間，學生必須遵紀守法，嚴格遵守企業(yè)和學校的規(guī)章制度，維護學校、實習單位聲譽，服從企業(yè)和學校的安排和管理；要尊重企業(yè)的實習指導教師和其他員工，虛心學習；要有高度的安全防范意識，時刻注意安全。
�。ǘ⿲嵙晫W生應(yīng)按照實習計劃、工作任務(wù)和崗位特點，鞏固已學理論知識，培養(yǎng)勞動觀念，掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，完成規(guī)定的實習內(nèi)容，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
（三）學生在實習期間，對實習單位或?qū)W校提供的資料、工具、用品等要妥善保管，不得遺失。對在實習期間所獲知的實習單位的商業(yè)機密、內(nèi)部信息負有保密責任，不得對第三方泄露。
（四）學生在實習過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的學生，應(yīng)接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學校將暫�；蛉∠鋵嵙曎Y格。
�。ㄎ澹⿲W生在實習期間，因違反安全操作規(guī)程或擅自動用機電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者，酌情給予紀律處分和承擔經(jīng)濟賠償。因?qū)嵙晫W生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故，由實習學生本人負全責，包括承擔因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費用。
�。╉攳弻嵙暤膶W生定期須按要求返校，以便學校了解學生的實習情況，對實習學生進行必要的教育，學生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動，須聽從學校安排。
�。ㄆ撸┱J真及時填寫實習手冊、階段小結(jié)和實習報告，實習結(jié)束時上交學校實習指導教師。
第十一條 考勤
�。ㄒ唬⿲W生在實習期間，病假須有醫(yī)院證明，如無病假證明，作曠工處理。
�。ǘ┦录夙毷孪绒k理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由，否則作曠課處理。
�。ㄈ┦录僭谝惶煲詢�(nèi)者，由企業(yè)實習指導老師批準；三天以內(nèi)者，由車間負責人批準；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導批準；補假批準權(quán)限與請假手續(xù)同。
（四）公假須有學校有關(guān)部門出具證明，經(jīng)實習企業(yè)分管領(lǐng)導及學校分管校長批準后方始有效。
第十二條 考核和評價
�。ㄒ唬╉攳弻嵙曌鳛橐婚T重要的實踐性課程需單獨考核，單獨計成績。
（二）實習成績采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。
�。ㄈ⿲嵙暢煽兊脑u定，由學校實習指導教師根據(jù)學生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，動手能力和實習態(tài)度，綜合實習單位，學校指導老師和班主任三方面的意見進行評定。學生考核合格者獲得規(guī)定學分。
實習單位評定（實習鑒定表）占總成績的40%。
日常成績占30%，指導教師根據(jù)平時對實習學生的考察和記錄進行評定；實習期間學生每兩周至少與指導教師、班主任聯(lián)系一次，學生少聯(lián)系一次扣2分，扣完為止。
實習報告（實習日記）占30%，實習結(jié)束后，學生要寫出不少于500字的實習報告，實習報告要如實反映實習的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導教師審閱批改，評定成績。
（四）有以下情況之一者，實習成績按不及格處理：
一、 實習期間遲到、早退，累計10次或曠工3天；
二、 病、事假累計達三分之一天數(shù)；
三、 未經(jīng)批準，擅自決定、改變實習方式或?qū)嵙晢挝坏摹?/p>
四、 因違反工作紀律等被實習單位退回，中止實習。
�。ㄎ澹┛己私Y(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。
第六章學生頂崗實習安全管理制度
第十三條 實習安全管理工作要求
（一）學生實習必須根據(jù)教學計劃的安排，由教務(wù)處提出，校就業(yè)部門負責學生頂崗實習工作的實施和管理。
�。ǘ┚蜆I(yè)辦針對每一學年的實習情況，制定較為完善的實習工作計劃，有計劃、有組織地進行頂崗實習工作。
�。ㄈ┰趯W生離校之前，認真做好職業(yè)指導課的教育教學工作，解決學生在實習過程中將要遇到的一些疑問和認識，以預(yù)防為主。
�。ㄋ模┰诳疾爝x擇校外實習基地的過程中，應(yīng)慎重考慮校外實習基地的合作可行性，選擇信譽較好、能夠?qū)捯源说?企業(yè)，作為校外實習基地，使學生能夠有不斷進步地空間，就業(yè)辦對實習企業(yè)實地考察評估，形成書面報告。
�。ㄎ澹┳ズ脧膶W校到實習單位落實的銜接工作，時刻提醒學生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項，提高認識，不可馬虎，稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。
（六）創(chuàng)造學校與用人單位的良好關(guān)系，使學生在實習過程得到和諧、安全的氛圍。
�。ㄆ撸⿵娀ぷ鬟^程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學習安全法規(guī)，并在專人指導下學習并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學生的安全意識。
�。ò耍⿲τ萌似髽I(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學生和實習指導老師要主動與學校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。
（九）強化交通安全教育、以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護意識教育。
�。ㄊ┰趯嵙暺�，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。
�。ㄊ唬┱_使用工作時所需操作的設(shè)備或工具，了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護方法等，做到安全及規(guī)范操作。
第十四條 學生安全要求
（一）學生實習期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴密防范，要盡最大可能保護學生的人身和財物安全。
�。ǘ┥蠉徢皩W校特別是接受實習單位一定要安排專門的安全教育培訓，嚴禁沒有接受安全教育和培訓的學生上崗，原則上不安排學生到如“沖床”等高危崗位實習，對此實習指導教師應(yīng)嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。
（三）實習指導教師要教育和監(jiān)督實習學生嚴格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。
�。ㄋ模┰瓌t上學生到企業(yè)實習應(yīng)由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實習指導教師應(yīng)對學生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估，存在安全隱患的，要先解決后入住。要教育學生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立即向指導教師反映，指導教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解決。
�。ㄎ澹⿲W生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學生遵守交通安全法規(guī)
�。⿲W�；蚪邮軉挝辉趯W生實習前，要為每位學生購買相應(yīng)的保險。
第十五條 實習指導老師安全要求
�。ㄒ唬⿲W生實習指導教師在學生實習時的安全工作責任人，安全工作實行教師包干的責任制和責任追究制。
�。ǘ┲笇Ы處熞粩鄰娀ぷ鬟^程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型，要主動與學校溝通，由學校與企業(yè)協(xié)商解決。
�。ㄈ┲笇Ы處熋刻熘辽傺惨晫嵙曅〗M一次，要切實注意學生的思想動態(tài)，及時向?qū)嵙暪芾聿块T匯報情況。
（四）實習指導老師每天要做好學生的考勤工作，考勤工作要有文字說明和記錄。
（五）必須把實習學生按所到企業(yè)進行分組，確定組長及負責人，建立匯報制度，教育學生，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報。
第十六條 緊急情況預(yù)案
由于學生到企業(yè)頂崗實習時間長，實習地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復(fù)雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學校及接受學生單位必須以高度的關(guān)愛心、責任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和實習指導教師加強對學生的教育和管理并盡最大努力改善學生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。
�。ㄒ唬⿲W生實習中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)立即組織救援，并通知實習指導教師和學校領(lǐng)導，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學校各部門主任及司機一律到崗，隨時聽候安排。
�。ǘ⿲W生無故不到實習單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實習指導教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導匯報處理。
（三）學生實習期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)立即將學生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并通知實習指導教師，實習指導教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學生實習期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學校領(lǐng)導處理。
�。ㄋ模⿲W生在實習期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解，避免事態(tài)進一步惡化，企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)盡快將情況反映給實習指導教師，實習指導教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理，并將情況反饋回就業(yè)辦。
�。ㄎ澹┥a(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件，學生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場，不提倡學生在事件中扮演消防員角色。并迅速通知學校相關(guān)領(lǐng)導和人員。
（六）出現(xiàn)突發(fā)事件，學校要立即查明情況，并授權(quán)專人及時向上級主管部門匯報，其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。
第七章 附 則
第十七條 本辦法由學校就業(yè)辦負責解釋。
第十八條 本辦法自公布之日起施行。
頂崗實習管理制度5
頂崗實習是學院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習是實現(xiàn)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學結(jié)合”、“教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”。為進一步規(guī)范學生頂崗實習的各項管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實際，特制定本制度。
一、總則
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學生實習實訓時間不少于半年。頂崗實習安排在學生畢業(yè)前的最后一學期進行，原則上保證學生頂崗實習時間在半年以上。
2、頂崗實習是專業(yè)教學計劃中一個重要的教學環(huán)節(jié)。系部負責頂崗實習工作宏觀指導、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負責各專業(yè)學生頂崗實習的組織管理和實施工作。
二、頂崗實習的安排
1、學生頂崗實習前，應(yīng)完成專業(yè)課程學習，通過各類考試(含補考)、考核，完成規(guī)定所修學分。
2、頂崗實習單位采取系部統(tǒng)一安排和學生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。
3、學生參加頂崗實習前必須簽訂頂崗實習安全協(xié)議書，在頂崗實習期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實習單位。
4、學生必須參加由系部和頂崗實習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進行頂崗實習。
5、專業(yè)教研室對所負責專業(yè)的每位同學指定校內(nèi)指導老師，并填好頂崗實習指導老師安排表。
6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學生，了解學習動態(tài)、解決學生頂崗實習過程中的工作、思想和生活問題，督促學生填好頂崗實習手冊，填好頂崗實習過程管理檔案。
7、頂崗實習結(jié)束后，收集學生頂崗實習手冊，填寫頂崗實習考核鑒定表。
三、頂崗實習的崗位要求
1、學生要學習并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的`各種任務(wù)。擅自離開頂崗實習單位、不參加頂崗實習或不能完成頂崗實習任務(wù)者，頂崗實習成績鑒定為不及格。
2、學生應(yīng)認真將理論和實踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學，認真完成頂崗實習日志。在頂崗實習期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學院聲譽的事情，維護實習秩序和社會安定。
3、學生在實習期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學生在實習期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實習單位領(lǐng)導審批，方能請假。
4、學生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風，愛護公物、節(jié)約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實習過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
6、學生在頂崗實習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習的，應(yīng)先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙晢挝惶岢鰰孓o職報告，經(jīng)實習單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實習的安全管理
1、學生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習安全協(xié)議書。
2、學生在實習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，無故缺席者，頂崗實習成績鑒定為不及格。
3、學生在實習期間應(yīng)嚴格遵守頂崗實習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動用機器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。
4、學生在實習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實習生本人承擔。
5、學生在實習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學生上下班要切實注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學生在實習期間應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學生本人承擔。
五、頂崗實習的考核
1、學生在頂崗實習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實習結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習考核鑒定表、頂崗實習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。
3、頂崗實習資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導老師。
六、其它
本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。
頂崗實習管理制度6
頂崗實習是專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓向校外的延伸，是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié)，它對于培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學校要大力推行工學結(jié)合（頂崗實習）、校企合作的培養(yǎng)模式，為進一步做好我校在校學生頂崗實習的工作，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 頂崗實習是學校教學工作的一個重要組成部分，是學生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實踐教學環(huán)節(jié)，是深化“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實習的主要目的是使學生把在校學到的專業(yè)知識、專業(yè)技能運用到實際工作中去，通過實踐鍛煉提高學生的工作能力。通過實習，使學生全方位了解社會行業(yè)，并達到社會對從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應(yīng)期。
第三條 頂崗實習原則上應(yīng)當在學生完成校內(nèi)教學任務(wù)的前提下進行，學生參加實習時間原則上安排在第三學年。具體時間安排如下：5月—6月為實習崗前準備、崗前教育和崗前訓練，并下達實習教學任務(wù)、安排指導老師等；7月至次年5月為實習、畢業(yè)實習鑒定撰寫等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實習單位的學生必須在第四學期末時填寫“實習單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學校校企合作辦，未落實實習單位的學生原則上必須接受學校的安排。第六學期末，所有學生必須按規(guī)定的時間完成實習教學任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點和實習單位的崗位需求，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但事先必須報校企合作辦審批。
第二章 管理規(guī)定
第四條 頂崗實習是學校正常的教學環(huán)節(jié)，成績不合格屬未完成規(guī)定學業(yè)，學生需申請參加下一年級的頂崗實習，成績合格，方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實習期間，學生必須遵紀守法，嚴格遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，不得從事或參與有損中職學生形象、學校聲譽、社會公德的活動。
第六條 頂崗實習學生必須勤奮工作、刻苦學習、尊重他人、團結(jié)同學，遵守職業(yè)道德，圓滿完成學校和用人單位下達的實習、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實習期間學生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實習單位及學生所在的.專業(yè)科同意，并辦理請假手續(xù)，不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實習期間有違紀行為的，視情節(jié)輕重，根據(jù)用人單位和學校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。
第九條 因違反實習單位管理規(guī)定或操作規(guī)程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學生本人負全部責任。
第三章 組織實施
第十條 頂崗實習工作由學校和專業(yè)科兩級管理，學校成立頂崗實習工作領(lǐng)導小組，各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的管理、指導，保障頂崗實習工作的順利進行。
第十一條 學校頂崗實習工作領(lǐng)導小組由主管實習工作的副校長擔任組長，主管專業(yè)課教學的部長擔任副組長，成員由校企合作辦科長、實習科科長、各專業(yè)科科長、主管實習的副科長等。頂崗實習工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦，由校企合作辦科長擔任辦公室主任。具體負責學校頂崗實習工作的總體安排與管理，主要職責是：審核各專業(yè)科的頂崗實習實施計劃；督促、檢查各專業(yè)科對口頂崗實習計劃的落實情況，并提出整改意見和建議；研究解決頂崗實習管理中存在的問題，適時對頂崗實習工作巡回檢查。
第十二條 各專業(yè)科成立由科長任組長的頂崗實習工作領(lǐng)導小組，負責本專業(yè)科頂崗實習工作的組織實施。主要職責是：分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制（修）訂和審定頂崗實習實施計劃；選派、聘用頂崗實習指導教師；聯(lián)專業(yè)科落實頂崗實習單位；安排本專業(yè)科頂崗實習學生；對頂崗實習過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
第十三條 頂崗實習指導教師是頂崗實習工作的具體落實者，各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實習單位或定期巡查指導。如學校專職教師不夠時，各專業(yè)科可在實習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進行技術(shù)指導，并負責學生頂崗實習期間的管理，學校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導教師要有豐富的實踐經(jīng)驗和工作責任心，原則上應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
第十四條 學校指派的頂崗實習指導教師的主要職責是：制定專業(yè)頂崗實習實施計劃（包括頂崗實習的場所、崗位、目標、要求、內(nèi)容、經(jīng)費、時間安排等）；及時了解學生的實習、生活情況；通過常住頂崗實習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式，指導解決實習過程中存在的各種問題；檢查學生頂崗實習任務(wù)書；指導學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學生在實習過程中的表現(xiàn)；負責學生日常管理。
第十五條 頂崗實習兼職教師的主要職責是：在專業(yè)科頂崗實習工作小組的指導下，指導解決實習過程中存在的各種問題；檢查學生頂崗實習任務(wù)書；指導學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學生在實習過程中的表現(xiàn)；負責學生日常管理。
第四章 過程管理
第十六條 學生頂崗實習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學生自主聯(lián)專業(yè)科實習單位，實習崗位必須與所學專業(yè)對口或相近，必須由學生本人提出申請，填寫《汨羅市職業(yè)中專學校學生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進行。
第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前一個月落實實習單位，并及時向?qū)W生公布，組織學生選擇實習單位。
第十八條 各專業(yè)科落實頂崗實習單位時，原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實習單位應(yīng)具備以下條件：實習勞動條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)，不影響實習學生的安全及身心健康；不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學生每天頂崗實習時間不得超過8小時；必須給實習學生支付合理的勞動報酬。
第二十條 各專業(yè)科和指導教師不得隨意委托中介機構(gòu)組織、安排和管理實習工作。不得克扣、挪用實習學生的勞動報酬。
第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實習單位簽訂實習協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權(quán)益。
第二十二條 學生在頂崗實習過程中，原則上應(yīng)進行輪崗實習，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過程。
第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實習實施計劃，經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實習工作小組審定、實習科審核后發(fā)放到參加頂崗實習的學生手中，使學生明確頂崗實習的基本要求。頂崗實習實施計劃應(yīng)報實習科備案。
第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強對學生頂崗實習的指導。指導方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位（或相對集中的某一區(qū)域）實習人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實習，可安排專任指導教師駐地指導或聘請實習單位技術(shù)人員進行指導，學校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學校聘請實踐教學、生產(chǎn)性實訓指導教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報酬；分散頂崗實習，由實習單位技術(shù)人員作為兼職教師進行指導（學校根據(jù)參加頂崗實習的學生人數(shù)給予一定的報酬）。指導教師應(yīng)做好指導記錄。
第二十五條 學生在頂崗實習期間，要做好實習記錄，認真撰寫《頂崗實習總結(jié)》。
第二十六條 學生頂崗實習結(jié)束時，實習單位、實習指導教師根據(jù)其頂崗實習期間的表現(xiàn)等情況，填寫《汨羅市職業(yè)中專學校學生頂崗實習總結(jié)》中相應(yīng)欄目。
第二十七條 學生頂崗實習期未滿，不得擅自離開或調(diào)換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習單位時，須征得招生就業(yè)科及原實習單位同意。
第五章 成績考核
第二十八條 學生頂崗實習期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實習總結(jié)》。
第二十九條 《頂崗實習總結(jié)》的基本要求：
1、頂崗實習從事的主要工作（簡要介紹）；
2、頂崗實習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù)；
3、結(jié)合專業(yè)知識，總結(jié)本崗位工作，提出自己的見解。
4、頂崗實習總結(jié)字數(shù)不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實習成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實習指導教師根據(jù)學生實習期間的綜合表現(xiàn)評定。
第三十條 有下列行為之一者，實習成績按不合格處理
1、實習期間嚴重違反用人單位規(guī)定，被用人單位辭退者；
2、事、病假累計超過實習時間三分之一者；
3、擅自終止實習者；
4、實習期滿，實習單位考核不合格者；
5、因違反有關(guān)規(guī)定給學校和用人單位造成嚴重后果者。
第三十一條 本規(guī)定由實習科負責解釋。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
頂崗實習管理制度7
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習工作，使頂崗實習達到預(yù)期效果，結(jié)合學院實際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實習的主要目的是使學生把所學專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實習原則上安排在最后一學年進行，實習時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學年進行。
第二章組織與領(lǐng)導
第三條：頂崗實習工作由系分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的指導、管理和實施，保障頂崗實習工作的順利進行。
第四條：由系教學辦.學工辦等負責全系頂崗實習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習工作計劃；檢查考核各班頂崗實習計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實習工作經(jīng)驗交流；保證實習經(jīng)費；研究解決頂崗實習管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習期間的學生安全保險；研究解決我系校外實習基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問題；著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習工作小組，負責本系頂崗實習工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學大綱、指導書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等；選派頂崗實習指導教師；落實頂崗實習單位；在實習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習過程進行監(jiān)督檢查；組織頂崗實習成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習管理質(zhì)量標準見附件一。
第六條：頂崗實習指導教師具體組織和實施頂崗實習工作，系可選派專業(yè)課教師為指導教師或聘請實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學生完成頂崗實習計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求；負責與頂崗實習單位聯(lián)系，了解學生的實習情況；到頂崗實習單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導解決學生實習過程中的.各種問題；檢查學生頂崗實習記錄；指導學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習成績考核標準，評定學生頂崗實習成績;負責頂崗實習學生的日常管理和總結(jié)。
第三章過程管理
第七條：學生頂崗實習單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習頂崗單位需填寫《學生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實頂崗實習單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口。
第九條：學生應(yīng)與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權(quán)益。
第十條：學生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習前完成本系的頂崗實習工作計劃和方案，經(jīng)教學辦、學工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實習工作小組審定后于頂崗實習前發(fā)放到學生手中，使學生明確頂崗實習的基本要求。
第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習學生指導。實習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學院專業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實習學生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導；分散頂崗實習原則上由實習單位安排專人進行指導，實習指導教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導活動內(nèi)容記錄。
第十三條：學生在頂崗實習期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學生工作技能和實績進行考核，并按《學生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。
第十四條：學生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習單位，需征得所在系及原實習單位同意。學生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習單位，實習成績以零分記。
第四章學生成績考核
第十五條：學生頂崗實習成績采用百分制。學生頂崗實習技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習結(jié)束后學生應(yīng)及時將頂崗實習技術(shù)總結(jié)與頂崗實習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。
第十六條：頂崗實習結(jié)束學生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等；實習過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習單位的鑒定證明；實習過程中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內(nèi)容及其實習單位提供的證明；實習過程中獲取的實習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。
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