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司馬他語錄
在日常學習、工作抑或是生活中，說到語錄，大家肯定都不陌生吧，語錄是指對那些富有哲理與特殊意義話語的記錄，一般用于正式文體。什么樣的語錄才是好語錄呢？下面是小編整理的司馬他語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
司馬他語錄1
1、如果你最近的工作很閑，注意了！這可能是危機的先兆。
2、大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
3、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
4、忍耐是人生的必修課。
5、只有變化才能趕得上變化。
6、揚長避短勝于取長補短。
7、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。
8、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
9、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
10、如果你最近的工作很閑，注意了！這可能是危機的先兆。
11、揚長避短勝于取長補短。
12、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
13、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
14、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
15、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
16、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
17、忍耐是人生的必修課。
18、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
19、對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
20、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
21、 責任勝于能力。
22、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
23、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
24、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
25、只有變化才能趕得上變化。
26、揚長避短勝于取長補短。
27、韜光養(yǎng)晦的.意思是，積蓄力量，等待時機。
28、不要把別人對你的幫助是為理所當然。
29、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
30、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
31、不要高估自己的能力，不要低估自己的潛力。
32、辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲。
33、自省巴換位思考，是你職場交際的秘訣。
34、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
35、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
36、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
37、只有變化才能趕得上變化。
38、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
39、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此灰心。
40、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
41、對上以敬，待下以寬。
42、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
43、對上以敬，待下以寬。
44、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
45、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
46、忍耐是人生的必修課。
47、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
48、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
49、你的形象價值百萬。
50、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心 。
51、你的形象價值千萬。
司馬他語錄2
1、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
2、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。
3、對上以敬，待下以寬。
4、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
5、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
6、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
7、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
8、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
9、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
10、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
11、責任勝于能力。
12、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
13、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應(yīng)變，所有這些都有助于應(yīng)付變化。
14、只有變化才能趕得上變化。
15、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
16、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎(chǔ)時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
17、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
18、要學會反駁別人意見的技巧。
19、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
20、我們不惜一切求取成功。可是，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。
21、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。
22、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
23、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
24、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
25、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。
26、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
27、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
28、你的形象價值千萬。
29、西行路上，無論你是孫悟空還是豬八戒，都只是團隊里的一個螺絲釘。
30、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
31、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。
32、大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
33、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
34、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
35、忍耐是人生的必修課。
36、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
37、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
38、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
39、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，是職場人員必備的應(yīng)變能力。
40、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
41、面對趨于復(fù)雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
42、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
43、揚長避短勝于取長補短。
44、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。
45、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
46、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。
47、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心。
48、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
49、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
50、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
51、對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
52、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
53、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復(fù)雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。
54、自省巴換位思考，是你職場交際的秘訣。
55、韜光養(yǎng)晦的.意思是，積蓄力量，等待時機。
56、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
57、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
58、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
59、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。
60、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。
61、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應(yīng)變，所有這些都有助于應(yīng)付變化。
62、面對趨于復(fù)雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
63、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
64、我們不惜一切求取成功。可是，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。
65、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
66、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
67、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
68、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。
69、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。
70、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
71、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復(fù)雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。
72、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
73、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎(chǔ)時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
74、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
75、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
76、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。
77、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。（經(jīng)典語錄 ）你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
78、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
79、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
80、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
81、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
82、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，是職場人員必備的應(yīng)變能力。
83、要學會反駁別人意見的技巧。
84、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
85、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
86、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
87、如果你最近的工作很閑，注意了！這可能是危機的先兆。
88、大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
89、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
90、忍耐是人生的必修課。
91、只有變化才能趕得上變化。
92、揚長避短勝于取長補短。
93、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。
94、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
95、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
96、如果你最近的工作很閑，注意了！這可能是危機的先兆。
97、揚長避短勝于取長補短。
98、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
99、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
100、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
101、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
102、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
103、忍耐是人生的必修課。
104、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
105、對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
106、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
107、責任勝于能力。
108、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
109、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
110、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
111、只有變化才能趕得上變化。
112、揚長避短勝于取長補短。
113、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
114、不要把別人對你的幫助是為理所當然。
115、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
116、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
117、不要高估自己的能力，不要低估自己的潛力。
118、辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲。
119、自省巴換位思考，是你職場交際的秘訣。
120、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
121、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
122、只有變化才能趕得上變化。
123、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
124、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此灰心。
125、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
126、對上以敬，待下以寬。
127、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
128、對上以敬，待下以寬。
129、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
130、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
131、忍耐是人生的必修課。
132、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
133、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
134、你的形象價值百萬。
135、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心 。
136、你的形象價值千萬。
司馬他語錄3
1、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
2、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
3、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。
4、對上以敬，待下以寬。
5、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
6、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
7、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
8、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
9、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
10、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
11、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
12、責任勝于能力。
13、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
14、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應(yīng)變，所有這些都有助于應(yīng)付變化。
15、只有變化才能趕得上變化。
16、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
17、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎(chǔ)時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
18、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
19、要學會反駁別人意見的技巧。
20、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
21、我們不惜一切求取成功�？墒�，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。
22、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。
23、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
24、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
25、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
26、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。
27、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
28、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
29、你的形象價值千萬。
30、西行路上，無論你是孫悟空還是豬八戒，都只是團隊里的一個螺絲釘。
31、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
32、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。
33、大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
34、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
35、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
36、忍耐是人生的必修課。
37、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
38、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
39、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
40、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，是職場人員必備的應(yīng)變能力。
41、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
42、面對趨于復(fù)雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
43、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
44、揚長避短勝于取長補短。
45、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。
46、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
47、你的態(tài)度越積極，你的'決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。
48、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心。
49、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
50、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
51、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
52、對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
53、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
54、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復(fù)雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。
55、自省巴換位思考，是你職場交際的秘訣。
56、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
57、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
58、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
司馬他語錄4
“司馬他”是英語Smart的音譯，意為智慧、聰明。在很多80后看來，Word Hard不如Work Smart。司馬他一族的特點是：受過高等教育的白領(lǐng)，睿智、時尚而又內(nèi)斂。
揚長避短勝于取長補短。
領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
如果一個人說不要錢的.問題，十有八九就是錢的問題。
別帶著情緒工作。
你的上司越忙，你的飯碗越危險。
你的工作究竟是酷還是恐怖，限決于你自己的看法。
低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
自省和換位思考，是你職場交際的秘訣。
讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲。
不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
忍耐是人生的必修課。
好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心。
對上以敬，待下以寬。
責任勝于能力。
記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
你的形象價值百萬。
韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
司馬他語錄5
1、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
2、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。
3、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。
4、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應(yīng)變，所有這些都有助于應(yīng)付變化。
5、面對趨于復(fù)雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
6、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
7、我們不惜一切求取成功�？墒�，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。
8、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
9、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
10、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
11、必須承認，令人失望的困境的確是生活的'一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。
12、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。
13、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
14、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復(fù)雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。
15、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
16、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎(chǔ)時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
17、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
18、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
19、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。
20、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。（經(jīng)典語錄 ）你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
21、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
22、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
23、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
24、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
25、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，是職場人員必備的應(yīng)變能力。
26、要學會反駁別人意見的技巧。
27、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
28、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
29、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
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