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醫(yī)生聘用合同

時間:2024-09-05 08:38:03 合同范本 我要投稿

醫(yī)生聘用合同

  隨著法律觀念的深入人心,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的醫(yī)生聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘用合同1

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自

  年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,采用“上打下”的原則,即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權利與義務

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負責,享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

  2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

  3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資

  方案,報董事會批準;

  4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資

  方案;

  5、根據(jù)實際需要,組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配

  方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

  8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

  9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

  第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

  1、直接對董事會負責,在董事會決策和

  領導下開展工作;

  2、將會在其職責范圍內行使權利,不會越權;

  3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

  4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;

  5、充分發(fā)揮個人

  領導和管理能力,推動公司業(yè)務的`迅速增長,為公司牟取利益;

  6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法

  及本公司章程;

  7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:

  (1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;

  (2)按賦予權利時原定目的行使權利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權,不得將其酌情權轉給他人行駛;

  (4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易;

  (5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務

  提供擔保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導致嚴重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: 年 月 日

醫(yī)生聘用合同2

  甲方(聘用單位):___________

  法定代表人:___________

  地址:___________

  聯(lián)系方式:___________

  乙方(受聘人):___________

  法定代表人:___________

  地址:___________

  聯(lián)系方式:___________

  甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議,以資共同遵守。

  一、協(xié)議聘用時間

  1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

  2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

  二、薪資待遇

  1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥_______________元),其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(¥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥__________元);

  2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥__________元)。其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(¥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥_______________元);

  3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶,銀行卡號:___________(附銀行卡復印件);

  4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

  三、雙方職責

  (一)甲方職責

  1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

  2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間,在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);

  3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;

  4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。

  (二)乙方職責

  1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;

  2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。

  四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的.保底工資、獎金總額的,則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照:

  □醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。

  □本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

  五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

  1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。

  2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

  3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議,不適用本條第一款的約定。

  六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

  七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  (以下無正文)

  甲方:___________乙方:___________

  ______年______月______日______年______月______日

醫(yī)生聘用合同3

  甲方(診所):

  乙方(醫(yī)生):

  身份證號碼: 電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照, 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生 。

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20___年9月4日至 20___年9月3日)。

  2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的'資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

  2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

  (2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

  四、工作時間:

  甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

  五、勞動報酬

  乙方的報酬實行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

  2、雙方嚴禁違章作業(yè),防止診療過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

  (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

  3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方簽名:

  法人代表簽名:

  合同簽訂日期: 年 月 日

醫(yī)生聘用合同4

  甲方(聘用單位)名稱:____________________

  乙方(鄉(xiāng)村醫(yī)生)姓名:____________________

  身份證號:____________________

  性別:_______________________

  出生年月:____________________

  學歷:______________________

  鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為甲方,屬行縣衛(wèi)生行政部門符于的各項管理職能,實行鄉(xiāng)村一體化管理。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》,以及有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,并根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動的特殊性,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所立條款。

  一、勞動合同類型和期限:

  第一條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自______年______月______日開始訂立聘用協(xié)議,協(xié)議期限每貳年簽訂一次。

  二、工作內容和工作地點:

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的村衛(wèi)生室(性質為村級醫(yī)療衛(wèi)生機構)規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療(新農(nóng)合)服務工作,接受衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作和指令性任務,管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產(chǎn)。

  第三條:乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求,并根據(jù)《烏魯木齊縣村衛(wèi)生室管理辦法》在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。服從甲方對村衛(wèi)生室的一體化管理、指導和考核。

  三、勞動報酬:

  第四條:鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經(jīng)營收入、承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經(jīng)費和其他補助構成。

  1、鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費:由縣財政列入預算按《縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務管理辦法》文件精神執(zhí)行,對持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的人員每人每月______元,執(zhí)業(yè)助理以上人員每人每月______元。

  邊遠牧區(qū)每人每月增加______元,具體由縣衛(wèi)生行政部門另文規(guī)定。

  2、經(jīng)營收入:為鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療服務過程中符合各類政策范圍內的合理收入,主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行,原則上按勞取薪,多勞多取,全額返回。

  3、基本公共衛(wèi)生服務費用:基本公共衛(wèi)生服務費用執(zhí)行上級部門規(guī)定水平。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔50%左右的基本公共衛(wèi)生服務量,其費用按所服務村的戶籍人口計算40%的服務經(jīng)費均分到12個月,逐月發(fā)放10%列入年底村衛(wèi)生室績效考核。

  4、其他收入:按各類政策鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受的其他補助和提供中醫(yī)藥服務的收費。

  四、社會保險:

  第五條:根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫(yī)療保險以參加本地新型農(nóng)牧區(qū)合醫(yī)療保障和交費標準執(zhí)行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執(zhí)行:

  (一)取得縣衛(wèi)生行政部門鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格并在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務者,符合參保年齡的(男60周歲以下,女55周歲以下)鄉(xiāng)村醫(yī)生,由甲方給予辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)金。

  (二)繳費標準:按社保部門規(guī)定標準繳納,費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔。衛(wèi)生院根據(jù)縣衛(wèi)生行政部門具體政策給予補助。

  (三)繳費方式:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的.意愿,自愿選擇繳費基數(shù),按相關政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。

  五、鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制:

  第六條:已經(jīng)辦理基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生,到達退休年齡后(男60周歲,女55周歲)享受申請養(yǎng)老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室,不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者,自其離開村衛(wèi)生室之日起,由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后,再自行申請養(yǎng)老金。

  六、勞動紀律:

  第七條:甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方在工作期間,嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,履行好崗位職責,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作、收費規(guī)定,保證工作質量和醫(yī)療安全。

  第八條:乙方違反勞動紀律,甲方可以依據(jù)各項規(guī)章制度,給予其相應的處理、處分及經(jīng)濟處罰,直至解除本協(xié)議。

  七、甲方的權利和義務

  第九條:權利:乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用協(xié)議:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的。

  2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的。

  3、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

  4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

  5、違反合作醫(yī)療規(guī)定和政策者。

  第十條:義務:

  1、積極為乙方創(chuàng)造和提供方便的工作條件和環(huán)境。

  2、定期對村衛(wèi)生室進行法律、法規(guī)、政策和業(yè)務培訓。

  3、定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核,現(xiàn)場解決業(yè)務工作中的疑難問題。

  4、每月10日前,根據(jù)考核情況按時發(fā)放村醫(yī)補助費,與衛(wèi)生院聘用人員一并繳納養(yǎng)老保險等費用。

  八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。

  第十一條:權利:

  1、按月領取依照國家和地方政府規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費、基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務等相關的補助經(jīng)費。

  2、有權參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓,以及經(jīng)縣衛(wèi)生主管部門批準同意的臨床進修等活動。

  3、有權享受地方政府規(guī)定的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險政策。

  4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項優(yōu)惠政策。

  5、有權對甲方管理存在問題不服者,可向縣衛(wèi)生主管部門提出申訴。

  第十二條:義務:

  1、嚴格遵守各項規(guī)章制度,執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范,認真履行村醫(yī)職責,做好本職工作,接受上級單位的指導檢查和考核。

  2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農(nóng)村衛(wèi)生工作政策,為當?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質衛(wèi)生服務。

  3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產(chǎn)。若有損壞或丟失者,照價賠償。

  九、其他事項:

  第十三條:____________未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  第十四條:____________本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報縣衛(wèi)生局一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________

  法定代表人(簽名):____________

醫(yī)生聘用合同5

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:

  受聘崗位:

  甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:_________元。

  2、正式聘用期月工資為:_________元。

  3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)由甲方辦理。

  4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定,報院財務備案。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的`,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,按曠工對待。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律及經(jīng)濟責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償;情節(jié)嚴重者,移交公安機關處理。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方可單方面解聘。

  9、乙方在合同期內由甲方出資培訓,培訓期后五年內不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

  (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可;

  (3)院務會討論決定試用或聘用;

 。4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室;

 。5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

  甲方負責人(簽章):

  _______年____月____日

  具體應聘部門負責人:

  _______年____月____日

  乙方(簽字):

  _______年____月____日

醫(yī)生聘用合同6

  一、聘方(甲方):

  法人代表(負責人):

  應聘方(乙方):

  身份證號碼:

  二、為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。聘用期限:自___年___月___日至___年___月___日

  二、報酬:甲方每月付給乙方報酬元,

  三、甲方的權利和義務

  1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,分配衛(wèi)生保健的.有關任務。

  2.監(jiān)督檢查乙方工作情況。

  3.為乙方履行職務提供一定的工作條件。

  四、乙方的權利和義務

  1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作,組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

  3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量,視力測查,并做好記錄。

  4、密切與當?shù)乇=C構的聯(lián)系,參加相關會議,及時傳達會議精神,做好計劃免疫和疾病防治等工作。

  5、負責指導調配幼兒膳食,檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,組織相關部門共同制定膳食計劃,不斷提高伙食質量。

  6、負責傳染病的預防及控制工作,做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

  7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,并做好各項記錄。

  8、每天定時或不定時的在班級巡查,對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,防患于未然,如有忽視貽誤病情,扣發(fā)當月獎金。

  9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。

  五、合同期間,不允許乙方學期中途辭職。如要離園,須提前一個月說明,否則扣發(fā)當月工資,并扣除風險抵押金伍佰元。

  本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  乙方(簽字):

醫(yī)生聘用合同7

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  法定代表人:____________________

  性別:__________________________

  地址:__________________________

  出生年月:______________________

  身份證號碼:____________________

  電話:聯(lián)系電話:

  甲方根據(jù)工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協(xié)商一致,簽訂如下聘用合同:

  一、聘用期限

  聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個月,試用期日期為:______年月日起至______年____月____日。

  二、工作時間及工資福利待遇:

  1、工作時間:

  A、乙方的工作時間,原則上為每天____小時,每周休息____天,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

  B、加班:如甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方進行必要加班,并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補助,實行補休制。

  2、聘用待遇:

  乙方月聘用待遇:

  試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金為人民幣_______元,試用期待遇合計人民幣_______元。

  轉正后:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金按績效提成。

  3、待遇發(fā)放:

  乙方的待遇按月結算,甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放,乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。

  4、其他待遇:

  三、甲方的權利與義務:

  (1)為乙方開展工作提供必要條件;

 。2)對乙方的.工作給予指導與合作;

 。3)在現(xiàn)有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

 。4)向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度;

 。5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;

 。6)開展雙方轉診業(yè)務往來,滿足不同患者的診療需求。

  四、乙方的權利與義務

  (1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;

 。2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范;

 。3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃,力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn);

 。4)參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;

  (5)參加會診及疑難病例的診療工作,參與醫(yī)療、護理的質量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;

 。7)在本合同期限內,在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

  五、合同的終止、變更和延續(xù):

  1、本聘用期滿,雙方聘用關系即告終止,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

  2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

  六、本聘用合同未盡事宜,雙方應本著友好協(xié)商的原則解決,或另簽定補充協(xié)議。

  七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

  八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

  甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

  負責人(簽字):________________

  ______年____月____日______年____月____日

醫(yī)生聘用合同8

  甲方____________因工作需要,現(xiàn)聘用乙方____________從事醫(yī)生工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達成一致意見,茲訂立協(xié)議如下,以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、到崗日期

  乙方應于______年______月______日,帶相關證件(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、進修證)到醫(yī)院辦理相關上崗手續(xù),試用期_個月,過試用期后,如雙方均無異議,正式簽訂勞動合同,辦理所有相關保險手續(xù)。

  二、協(xié)議有效期

  自簽訂之日起到簽訂正式勞動合同為止。

  三、薪金待遇

  1、甲方按照許昌市衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度標準執(zhí)行工資的發(fā)放。

  2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續(xù),承擔單位所應支付部分。

  3、甲方按當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。

  4、根據(jù)工作績效發(fā)放相應獎金。

  5、試用期內只發(fā)放工資,不享受獎金、福利等待遇。

  三、甲方義務

  1、甲方負責給乙方安排相應的'科室和崗位。

  2、甲方負責辦理乙方在該院的執(zhí)業(yè)地點變更、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關手續(xù)。

  四、乙方義務

  1、乙方在上崗時應辦理好與前單位的辭職手續(xù)。

  2、乙方應服從該醫(yī)療集團內在各成員單位的統(tǒng)一崗位調配。

  五、違約責任

  1、在使用期內,甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為,乙方有權單方終止本協(xié)議,甲方須賠償違約金3000元人民幣。

  2、若乙方未能及時到崗,甲方有權終止本協(xié)議,乙方須賠償違約金____________元人民幣。

  3、如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行,另一方有權到對方單位的上級主管行政部門進行投訴,要求給予行政性處理。

  六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效,協(xié)議一式______份,雙方各持一份。

  甲方(簽章)____________

  乙方(簽章)____________

醫(yī)生聘用合同9

  類用人單位(以下簡稱甲方):_________

  員工(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________

  用人單位決定聘用乙方(員工)從事相關工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。

  二、待遇和獎懲:

  2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。

  3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,每月扣除50元作為保證金,聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。

  5、在聘用期間享受本部門(部門)相應職稱的獎金。部門具體數(shù)額根據(jù)工作表連續(xù)工作時間長短確定,并報院財務備案。

  6、在正式就業(yè)期間,值班和加班津貼與正式員工相同。

  7、聘用期間,有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規(guī)章制度、質量考核等。,相當于按我們員工標準實施的獎懲。

  三、甲方的權利和義務:

  1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品,具體由具體用人部門安排。

  2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。

  3、在用工期間,如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故,甲方有權單方面解除用工,并應提前15天通知乙方,并在解除用工后30天內兌現(xiàn)應付給乙方的工資及其他費用。本段中的'預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定,不參照本條款。

  4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件,甲方有權要求乙方提供備查,同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)務科指派醫(yī)生、技術人員,護理科指派護士,辦公室指派其他人員協(xié)助、指導)。

  四、乙方的權利和義務:

  1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作,并在交接后30天內領取相應的工資及其他報酬,但押金不予退還。

  2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的,必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù),有利于就業(yè)期的發(fā)展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

  4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息,須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度,并按具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的,在7天內按曠工處理,7天后甲方有權單方辭退,并扣除當月工資獎金和全部存款。

  5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方,否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、

  7、未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或出借、贈送或轉讓給他人。

  8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。,乙方應承擔相應的后果。如有必要,甲方可單方面解除并扣除保證金。

  違約責任:

  甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約,違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

  不及物動詞合同的生效和終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、試用期或聘用期屆滿,合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的,應在期滿前一個月內辦理,期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署和爭議:

  1、具體程序如下:

 。1)部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論;

 。2)醫(yī)務處、辦公室根據(jù)所需條件予以認可;

 。3)理事會將討論和決定就業(yè)問題;

 。4)乙方應將畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證復印件交醫(yī)務處或辦公室;

 。5)甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可;

  (6)經(jīng)甲方簽字蓋章后生效,并與乙方的各種證件一同復印,交甲方人事部門保管,其余分別由甲方和乙方具體部門保管。

  2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議,雙方應首先選擇通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的,可以考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式兩份,甲方負責人一份,乙方一份。

  甲方(簽名和蓋章):_________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽字):_________

  _________年_________月_________日

醫(yī)生聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神,更好地適應醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要,以加強我衛(wèi)生院內涵建設,強化目標管理,提高醫(yī)療質量,改善服務態(tài)度,確保醫(yī)療安全,不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制,堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,繼續(xù)深化醫(yī)院管理,充分調動衛(wèi)生院醫(yī)務工作的積極性,我單位以促進工作,提高效率,根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求,按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策,聘你為我衛(wèi)生院門診 職務,特為你制定以下工作職責和目標:

  1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,按時上下班,不遲到早退;服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班;要熱忱服務于患者,讓患者要有賓至如歸的感覺,保持醫(yī)院良好的服務環(huán)境;搞好同事之間的.團結協(xié)作;做好本職崗位的衛(wèi)生清潔,確保環(huán)境優(yōu)雅、財務安等工作。

  2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法,

  3.對門診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治,并按要求做好門診記錄,如是傳染病還應及時做好傳

  染病登記和傳染病報告工作,對急診病員,要嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。

  4.對疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或會診,迅速制定治療方案。

  5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善,并由專人管理,放置位置固定,經(jīng)常檢查,及時補充,更新修理和消毒。

  6.門急診室各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規(guī)程。門急診室內保持清潔,清靜,嚴格執(zhí)行各類消毒制度。

  7.門急診室各項記錄要求真實齊全,凡涉及違法的病員,在積極救治的同時,必須要向相關部門報告。

  8.對需住院的病人及時開具住院證,協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。

  9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項工作任務,如下鄉(xiāng)包村、建立農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項工作。

  10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛(wèi)生科。

  11.聘期一年,此合同書一式兩份兩頁,自簽字之日起生效

  合同單位:會師鎮(zhèn)衛(wèi)生院本人簽字: (蓋章)(蓋章)

  年月日 年 月 日

醫(yī)生聘用合同11

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  具體部門:

  電話:

  受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):

  身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):

  決定聘用乙方(受聘人):

  從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同

  時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的.前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

  此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定

  身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

 。1)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

 。2)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):年月日

  具體應聘部門負責人:年月日

  乙方(簽):年月日

  丙方(簽):年月日

  附:聘用專業(yè)技術人員條件

  1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

  一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。

  二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫(yī)生-元,護士與技師為-元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

  三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

  四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三:聘用臨時工擔保責任書

 。、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。

 。、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

 。、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

 。、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

  擔保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年月日

  年月日

醫(yī)生聘用合同12

  甲方:____________

  乙方:____________

  身份證號:____________

  執(zhí)業(yè)證書號碼:____________

  根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下:

  1、甲方聘用乙方為坐診醫(yī)生,聘用期限為三個月,自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。

  2、聘用期間,乙方須將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書變更注冊于甲方,甲方有權使用乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書來辦理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等相關注冊手續(xù)。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性、真實性、有效性,如因乙方執(zhí)業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失,需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意,合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫(yī)療機構)從事醫(yī)療及相關活動,否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償,并承擔一切法律責任。

  3、乙方薪資報酬為________元/月,付款方式為現(xiàn)金。甲乙雙方簽訂合同后,甲方付定金________元給乙方,乙方將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書原件交予甲方用于醫(yī)療機構注冊,待注冊完成,甲方拿到營業(yè)執(zhí)照后,乙方即按約定時間到甲方坐診上班,甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬,不得拖延,否則每日按________%加收甲方滯納金,且乙方有權收回自己的證書并終止合同。若甲方注冊不成功,甲方歸還乙方的執(zhí)業(yè)資格證書,定金作為乙方的補償,不予退還。因乙方醫(yī)師資格存在違法、違規(guī)問題,不能順利調入甲方,乙方應全額退還收取甲方定金。

  4、乙方在甲方工作期間,應嚴格恪守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范,積極維護甲方信譽和利益,嚴謹認真地做好診療工作,杜絕醫(yī)療安全責任事故的發(fā)生。

  5、甲方聘期屆滿后,甲方對乙方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書有優(yōu)先使用權,證書使用報酬為________元/月。

  6、合同到期前一個月雙方協(xié)商是否續(xù)聘,如不再續(xù)約,合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書轉出手續(xù),不得以任何理由、方式阻撓乙方調離,如因甲方原因致使乙方不能調離的,自合同期滿至乙方調離,甲方按元________/月標準對乙方進行違約補償,除不可抗力因素外,甲方遺失、損毀乙方資格證書的`,應賠償乙方補辦證書的全部費用,并按有關規(guī)定配合乙方補領新證書,因乙方原因不能調離的,甲方不承擔責任。

  7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

  8、本協(xié)議簽訂后,雙方應認真履行,未盡事誼雙方另行協(xié)商,雙方因該協(xié)議產(chǎn)生糾紛的解決方式為:執(zhí)業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。

  甲方:____________乙方:____________

  代表:____________

  電話:____________電話:____________

  ________年________月________日

醫(yī)生聘用合同13

  甲方(診所):_________

  乙方(醫(yī)生):_________

  身份證號碼:_________電話:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下勞動合同:

  1、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照,聘用乙方醫(yī)生為門診醫(yī)生。

  二、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(20__________年9月4日至20__________年9月3日)。

  2、當本條第一款規(guī)定的合同到期,雙方希望繼續(xù)合作時,必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動合同。

  第三,工作

  1、甲方根據(jù)臨床工作需要和乙方資質,聘用乙方在臨床工作。乙方的專業(yè)崗位是主任醫(yī)師。

  2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方的`工作,乙方應服從甲方的工作安排。

  四、雇傭條件

  乙方的就業(yè)條件如下。

 。1)乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性:

 。2)乙方具有有效的專業(yè)醫(yī)師資格(證書)

  工作時間:甲方根據(jù)門診醫(yī)療工作的特點規(guī)定乙方的工作時間,每日工作時間根據(jù)需要具體安排。工作時間應在每周40小時以內,每周休息一天。國家法定節(jié)假日按照有關法律執(zhí)行。

  不及物動詞勞動報酬

  乙方的報酬按甲方規(guī)定的月工資標準,每月5000元,福利提成另行計算。工資將在下個月15日前支付

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)建立安全的醫(yī)療體系。并通過有效手段及時通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

  2、嚴禁雙方違章作業(yè),防止診療過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  3、甲方應根據(jù)崗位要求和相關醫(yī)療安全規(guī)定,為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  4、乙方有權根據(jù)相關法律法規(guī)對醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見和建議,甲方應積極響應或采納。

  八、變更、解除和違約責任

  1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更,變更后的合同內容或相關條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  2、有下列情形之一或其他原因的,乙方可以通知甲方解除本合同,但應在1月前提出書面申請。

 。1)甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關條款的。

 。2)因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。

  3、本合同終止時,甲方應按乙方實際工作時間結算勞動報酬、、

  九、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  祖一方(蓋章):_________乙方簽字:_________

  法定代表人簽字:_________

  合同簽署日期:_________

醫(yī)生聘用合同14

  甲方:診所

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

  2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務) 。

  2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的'真實性:

 。2)乙方擁有有效資格(證件)

  四、工作時間

  1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

  2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當?shù)募影喙べY。

  五、勞動報酬

  乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成另計。

  六、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

 。2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

  七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  八、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  二零 xx 年月日 二零 xx年月日

醫(yī)生聘用合同15

  甲方:中心衛(wèi)生院負責人:________ 乙方姓名:________專業(yè)資質:________

  根據(jù)衛(wèi)計發(fā)的通知規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在_________________________村衛(wèi)生室工作,特簽定本協(xié)議。

  一、合同期限一年,________。

  二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務:

  1.建立居民健康檔案:在自愿的基礎上,為轄區(qū)內常住人口并建立統(tǒng)一規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫(yī)療衛(wèi)生服務記錄等,并及時摸底新增,更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動,規(guī)范檔案的應用、調取、轉移,穩(wěn)步提高使用率。按月新生兒,死亡人口報表。

  2.健康教育:按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求,著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進,向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。

  3.預防接種:摸清轄區(qū)內所有常住適齡兒童數(shù)量,及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%,適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作,應急接種和加強免疫工作,并及時發(fā)現(xiàn)和報告預防接種工作的異常反應情況,并協(xié)助調查處理。

  4.傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理:強化法制意識,完善相關制度,及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率、及時率達100%。

  5.0-6歲兒童健康管理:摸清轄區(qū)內所有常住0-6歲兒童數(shù)量,建立花名冊。認真開展兒童保健工作,進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測和評價,開展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預防、常見疾病防治等,規(guī)范填寫健康檔案,及時按要求報表。

  6.孕產(chǎn)婦健康管理:摸清轄區(qū)內所有常住孕產(chǎn)婦數(shù)量,建立花名冊。接受技術培訓和業(yè)務指導,提升孕產(chǎn)婦健康服務水平,做好產(chǎn)后隨訪工作,及時按要求報表。

  7.老年人健康管理:摸清轄區(qū)內所有常住65歲以上老年人數(shù)量,建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛(wèi)生院為65歲以上老年人進行一次規(guī)范的健康體檢。

  8.高血壓患者,糖尿病患者健康管理:對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓,對確診高血壓患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛(wèi)生院對高血壓患者進行一次規(guī)范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛(wèi)生院對2型糖尿病患者進行一次規(guī)范的.健康體檢。及時按要求報表。

  9.嚴重精神障礙患者健康管理:按照“應管盡管”的原則,對轄區(qū)內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理,每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。

  10.肺結核患者健康管理:對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛(wèi)生院的指導下,完善信息傳遞與管理制度,切實做好結核病防控工作。穩(wěn)步提高結核病患者健康管理率、規(guī)范服藥率。

  11.中醫(yī)藥健康管理:認真學習貫徹《中醫(yī)藥法》,提升中醫(yī)藥服務能力,進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導,為0-36月兒童家長進行中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。

  12.衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管:按要求完成相關工作和各類信息的報告。

  13.作為家庭醫(yī)生簽約服務的主體,要優(yōu)先覆蓋轄區(qū)貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點人群,逐步擴大范圍。

  14.有醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證并有執(zhí)業(yè)資格的要為居民提供基本醫(yī)療服務,使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發(fā)病的一般診治,實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。按時參加例會,完成區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局,衛(wèi)生院交付的其他工作。

  三、乙方在工作期間,應當遵守《00000區(qū)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,保證工作質量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、不執(zhí)行《00000村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和衛(wèi)生院管理制度的。

  3、長期外出或離崗不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責的。

  4、在本村服務質量差,群眾意見大,影響壞的。開會時間觀念差,遲到或早退現(xiàn)象嚴重的。

  5、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  6、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  7、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效。衛(wèi)生院存檔一份,被聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生自存一份。

  甲方負責人簽字:

  乙方簽字:

  ________月________日

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