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保安規(guī)章管理制度
在現(xiàn)在社會，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的保安規(guī)章管理制度 ，歡迎大家分享。
保安規(guī)章管理制度 1
目的：本制度的目的在于規(guī)范公司保安人員的行為，確保公司安全穩(wěn)定和員工的人身財產(chǎn)安全。
范圍：適用于公司內(nèi)部所有保安人員。
制度制定程序：本制度由公司安保部門起草，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
一、保安隊伍管理
1.1保安隊伍的組織和建設(shè)
1.1.1公司內(nèi)部成立專業(yè)的保安隊伍，保安隊伍由公司安保部門統(tǒng)一管理。
1.1.2公司安保部門要重視保安隊伍的建設(shè)，加強保安隊伍的訓(xùn)練，確保隊員能夠勝任各種安保工作。
1.2保安隊伍的編制
1.2.1根據(jù)公司的實際需要和安全風險等級確定保安隊伍的編制.
1.2.2保安隊伍的編制要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得超編和超員。
二、保安人員管理
2.1保安人員的錄用
2.1.1首先解決用人單位和個人之間的勞動合同關(guān)系。
2.1.2嚴格審核保安人員的身份信息、考核情況、有無前科等方面，確保保安人員具有良好的品質(zhì)和品行。
2.1.3確定保安人員的崗位和職責，進行職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提高保安人員的專業(yè)水平和應(yīng)變能力。
2.2保安人員的福利待遇
2.2.1根據(jù)國家規(guī)定，保安人員享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利和福利。
2.2.2公司應(yīng)落實保安人員工資、保險、加班等方面的政策，確保保安隊伍的穩(wěn)定和士氣。
三、保安工作管理
3.1保安安保措施
3.1.1公司安保部門應(yīng)制定公司內(nèi)部保安措施，包括但不限于人員出入、車輛進出、貨物運輸、安全防火等方面。
3.1.2保安人員應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，對于違規(guī)人員及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和安保部門進行處理。
3.2安全防范
3.2.1嚴格執(zhí)行保安崗位責任制，規(guī)定保安人員的巡邏和值班制度。
3.2.2具體規(guī)范保安人員的`行動和技能，確保其能夠有效地處理突發(fā)事件。
四、保安人員責任追究
4.1首先根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，確認保安人員的權(quán)利和義務(wù)。
4.2對于保安人員的職業(yè)失責、過失等行為，按照公司內(nèi)部規(guī)定進行處理，必要時報告相關(guān)法律部門進行處理。
本規(guī)章制度的執(zhí)行程序：
1、公司安保部門負責規(guī)章制度執(zhí)行的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；
2、各級保安主管人員負責規(guī)章制度執(zhí)行的落實和監(jiān)督，及時報告出現(xiàn)的問題并協(xié)調(diào)解決；
3、各保安人員必須遵循規(guī)章制度，完善制度執(zhí)行的反饋機制，及時提出情況并接受監(jiān)督和檢查；
4、其他相關(guān)部門要支持并配合公司安保部門執(zhí)行本規(guī)章管理制度。
本規(guī)章制度制定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況制定，若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變動，應(yīng)及時修訂本規(guī)章制度。
保安規(guī)章管理制度 2
一、制度目的
本規(guī)章旨在規(guī)范公司保安隊伍的行為，維護公司安全秩序，保護員工及公司財產(chǎn)和信息安全。
二、適用范圍
本規(guī)章適用于公司內(nèi)所有保安人員。
三、制度制定程序
本規(guī)章由公司人力資源部門制定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核批準后生效。
四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度
6.公司內(nèi)部保密管理制度
五、制度內(nèi)容
1.保安隊伍的基本要求
（1）必須具備中專及以上學歷或具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
�。�2）必須通過相關(guān)安全保衛(wèi)培訓(xùn)及考核。
（3）必須無不良行為記錄。
2.保安隊伍的職責
（1）維護公司門衛(wèi)及出入口控制。
（2）嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度，并對違規(guī)行為進行制止。
�。�3）參與公司突發(fā)事件處理。
（4）保護公司財產(chǎn)和信息安全。
3.崗位行為規(guī)范
（1）保安人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。
�。�2）保安人員必須嚴格履行職責，不得懈怠、不作為。
�。�3）保安人員必須對公司內(nèi)部秘密保密，不得泄露。
4.制度執(zhí)行程序
�。�1）執(zhí)行人員：公司人力資源部門及保安隊伍。
（2）執(zhí)行流程：公司人力資源部門制定本規(guī)章，向保安隊伍進行員工宣傳，強調(diào)規(guī)章制度的重要性和違規(guī)后果。保安隊伍簽署規(guī)章制度，認真執(zhí)行。
5.責任追究
�。�1）對于保安隊伍違反規(guī)章制度的行為，公司人力資源部門將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
�。�2）對于公司人力資源部門因制定不嚴謹?shù)囊?guī)章制度引發(fā)的.問題，應(yīng)當做出明確的認定和追責。
六、附則
1.本規(guī)章的解釋權(quán)歸公司人力資源部門。
2.本規(guī)章自審批批準后執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)當經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。
保安規(guī)章管理制度 3
一、目的：
本規(guī)章制度的制定旨在明確保安管理的范圍、目的、責任主體及執(zhí)行程序等方面的規(guī)范化要求，保證企業(yè)內(nèi)部的安全保障工作有序、高效開展。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工，包括員工、訪客、承包商等，保安規(guī)章管理制度適用于企業(yè)的各部門、區(qū)域。
三、制度制定程序：
1.確定制度制定的必要性和緊迫性
2.研究、分析、總結(jié)、比較其他企業(yè)同類規(guī)章制度
3.定義本企業(yè)保安管理的組織結(jié)構(gòu)、職責分工、崗位要求以及保安服務(wù)范圍和要求
4.根據(jù)企業(yè)實際情況和需求制定保安規(guī)章管理制度的各項內(nèi)容
5.充分聽取企業(yè)內(nèi)外各方面的'意見或建議、調(diào)整優(yōu)化保安規(guī)章制度
6.經(jīng)過企業(yè)法律、人力資源、總經(jīng)理等主管單位及負責人審批通過后，正式頒布并實施。
7.隨時結(jié)合企業(yè)實際情況，及時修訂和完善本規(guī)章制度。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)條例》等政策規(guī)定
五、制度內(nèi)容：
1.保安規(guī)章制度的名稱、范圍、目的、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容；
2.企業(yè)安全保障管理的組織機構(gòu)及各職責部門聲名、職責范圍、職責分工；
3.企業(yè)安全保障的崗位要求及保安人員的培訓(xùn)、考核機制；
4.企業(yè)內(nèi)部各類人員關(guān)于保安規(guī)章的知曉、執(zhí)行及宣傳工作
5.企業(yè)應(yīng)急事件處理方案及流程；
6.企業(yè)安全保障的監(jiān)管、監(jiān)察和審核等方面的管理7.企業(yè)保安規(guī)章制度的貫徹落實和違規(guī)處理等方面的管理措施。
六、執(zhí)行程序：
1.全職保安人員必須遵守保安規(guī)章，完成保衛(wèi)安全任務(wù)，不下班不撤崗。
2.停工、停產(chǎn)期間或其它異常情況下，保安必須嚴防火災(zāi)、盜竊、搶劫等違法犯罪行為，嚴格執(zhí)行各項安全防范措施。
3.臨時調(diào)動人員必須在對其進行安全培訓(xùn)后方可上崗，保證其安全生產(chǎn)。
4.客人、來訪者須經(jīng)安全檢查后方可進入企業(yè)，進出人員必須填寫出入證，如有外來工人，請領(lǐng)取臨時門禁卡，離開時務(wù)必交卡。
5.嚴禁帶鏢物件進出企業(yè)大門；車輛進出須按規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)驗手續(xù)，接受安全檢查，如有可疑情況必須報告保安中心或其他安全管理部門。
6.制定安全制度管理制度，并嚴肅對違反規(guī)定的人員進行相應(yīng)處理。管轄各區(qū)域的保安主管必須對自己所管理的區(qū)域內(nèi)的安全管理負責，做到風險防范、信息管理、救援準時等等管理。
七、責任主體：
1.企業(yè)總經(jīng)理：對企業(yè)安全保障工作全面負責，是安全責任主體。
2.安全保障管理部門：負責企業(yè)全面安全保障工作的組織協(xié)調(diào)和督查監(jiān)管，知悉全公司安全情況，做出緊急處理措施等措施。
3.保安中心：負責企業(yè)內(nèi)部安全保障工作的具體實施、守衛(wèi)和管理；作為安全保障的核心中心的基本責任是保衛(wèi)公司所有設(shè)施，所有人員和所有資源。
4.各部門：對本部門責任區(qū)域內(nèi)全員、全時段的安全管理工作負責，自覺配合保安中心的工作。
5.全員員工：是企業(yè)安全保障的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)及其工作場所負有堅守崗位、勤懇工作、認真執(zhí)行安全保障制度的責任。
八、責任追究：
對任何違反保安規(guī)章制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括口頭警告、書面警告、通報批評、記過、解聘等，情節(jié)嚴重的將依法追究刑事責任。
九、規(guī)章的宣傳：
為保證保安規(guī)章的有效實施，每月至少1次全體再控的保安人員會議，講解必要安全管理知識，加強保安人員之間的紀律性訓(xùn)練。對本規(guī)章制度，制定宣傳懸掛標語、制作海報、組織安全知識培訓(xùn)、在保安室放置本官網(wǎng)等措施進行加強、服務(wù)確保全員知曉、遵守執(zhí)行。
十、可行性分析：
該保安規(guī)章制度將有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部安全管理行為，增強安全意識，全方面加強企業(yè)內(nèi)部安全保障工作，為有序、安全、高效的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境提供堅實保障和保障。
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1．目的
規(guī)范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產(chǎn)安全，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，維護公司利益和形象。
2．保安職責
2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
2.2公司內(nèi)部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的`處理與秩序維持。
2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導(dǎo)與有關(guān)人員會見。
3．員工出入管理
3.1員工除正常上班及加班時間外，未經(jīng)部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區(qū)。
3.2非下班人員進出宿舍或外出，應(yīng)當持有部門主管或部門經(jīng)理批準的《放行單》，否則保安人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯(lián)系方式，員工辦妥請假手續(xù)后處理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發(fā)事件時，需由部門經(jīng)理核準后進出。
4．出入物品管理
4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時須經(jīng)保安人員查驗后放行；經(jīng)查驗發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關(guān)處理。
4.2員工因公務(wù)需要攜帶公司物品出廠時，須持有關(guān)人員核準的放行單，列明品名、規(guī)格、數(shù)量、型號等，經(jīng)保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經(jīng)許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產(chǎn)工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關(guān)處理。
5．出入車輛管理
5.1車輛進出廠區(qū)，保安人員須認真檢查登記，核對有關(guān)攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區(qū)時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關(guān)手續(xù)是否齊備，貨物與單據(jù)是否一致，《放行單》是否有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
5.3公司車輛出廠，須有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經(jīng)理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應(yīng)在用車后補辦有關(guān)手續(xù)。
5．來賓接待
5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經(jīng)確認后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》，引導(dǎo)與有關(guān)人員會見。
5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應(yīng)先于放行，發(fā)放《貴賓證》后，立即通知相關(guān)負責人并引見。
5.3應(yīng)聘復(fù)試人員來訪，由應(yīng)聘人員出示《復(fù)試通知單》或經(jīng)詢問人事部得到確認后，登記并發(fā)放《來訪證》引見。
5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導(dǎo)客戶或來賓將車輛停放在指定位置�？蛻艋騺碣e離開時，保安員應(yīng)核對有關(guān)物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
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為了加強校園安全防范，切實保障學校正常的生活工作秩序
和公共財產(chǎn)的安全，結(jié)合學校實際，設(shè)立校安全辦，由陶大春同志負責，現(xiàn)有專職保衛(wèi)人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。對保安隊的人員，安全辦根據(jù)實際情況，制定了如下管理制度：
1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。
2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。
3、保安人員不準留長發(fā)、怪發(fā)，不準染發(fā)，不準留長胡子、長指甲。
4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛(wèi)生，保證值班室和校門口的干凈整潔。
5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣5.00元。
1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。
2、外來人員經(jīng)學校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準并且登記后方可行。
3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協(xié)助家長找到有關(guān)人員并做好進出時間記錄。
5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經(jīng)允許嚴禁駛?cè)胄@。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的'其他物品，要經(jīng)學校行政同意后方可放行，并做好記錄。
6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負直接責任。
7、中午放學及晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關(guān)的學生應(yīng)及時報告值周行政，如因保安疏忽而導(dǎo)致住校學生離開校園后發(fā)生意外，值班保安人員應(yīng)承擔直接責任。
8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續(xù)時必須做好簽字記錄。
凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元
1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學�？倓�(wù)處。
2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。
3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。
4、保安人員要做好每天的清場工作。
凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。
1、學校保安實行二十四小時值班制度。
2、保安人員不準隨意離開學校。
3、值班期間發(fā)生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關(guān)責任。
4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。
5、由值周領(lǐng)導(dǎo)負責考核工作，校級干部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規(guī)定，學校將做出相應(yīng)處理。
凡上崗期間離開學校、發(fā)生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。
宏緣鄉(xiāng)九義校安保人員工作考核表
第 周 值周領(lǐng)導(dǎo)： 時間：
保安規(guī)章管理制度 6
一、目的
為了規(guī)范保安管理制度，加強企業(yè)安全防范，保護企業(yè)員工和財產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運、門衛(wèi)等工作人員。
三、制度制定程序
1.成立規(guī)章制度起草小組，并由小組負責人負責組織起草工作。
2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。
3.起草小組成員商討并定稿。
4.定稿后，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報并進行評審。
5.最終定稿后，報領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實施。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部保安管理制度
五、制度內(nèi)容
1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。
2.保安人員的職責、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。
3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運等不同崗位的職責及工作內(nèi)容。
4.安全防范措施的.制定及執(zhí)行。
5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。
6.裝備、工具的管理規(guī)定。
7.客戶投訴及處理流程。
8.保安隊伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。
9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。
六、責任主體
1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關(guān)制度；維護企業(yè)安全和穩(wěn)定；發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。
2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監(jiān)督保安工作的開展，負責向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安保問題和工作進度。
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：明確保安責任，提供必要的保障，協(xié)調(diào)處理各種安保問題。
七、執(zhí)行程序
1.所有保安人員需認真學習本制度，并簽署書面承諾。
2.保安部門負責監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強對保安工作的檢查和監(jiān)督。
4.對于發(fā)生的違規(guī)行為，相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理，進行追究責任。
八、責任追究
1.違反本制度規(guī)定的保安人員，將被作出相應(yīng)的懲罰決定，追究其法律責任。
2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴肅處理，直至解除其聘用合同。
3.對于管理人員負有責任的情形，要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責任。
以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度，自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，立即施行。
本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負責。如有任何問題，相關(guān)部門將受理并酌情處理。
保安規(guī)章管理制度 7
一、目的和范圍
1.1目的：
為保障公司財產(chǎn)、人員安全，確保公司正常運營，制定本規(guī)章管理制度。
1.2范圍：
本規(guī)章管理制度適用于公司內(nèi)所有保安人員，包含但不限于公司辦公大樓、倉庫、工廠、停車場等場所。
二、制度制定程序
2.1制定者：
本規(guī)章管理制度的制定者為公司總經(jīng)理辦公室。
2.2制定流程：
(1)制定制度的'必要性及目的。
(2)圍繞目的，收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。
(3)通過公示征求員工對制度的意見和建議。
(4)初稿制定及內(nèi)審。
(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，報公司總經(jīng)理辦公室核定。
(6)核定后，以公司總經(jīng)理辦公室名義簽署并公布。
三、基本規(guī)定
3.1保安人員應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。
3.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)全神貫注、認真負責，不得擅自離開崗位或違背上級指示。
3.3保安人員應(yīng)保守公司機密，不得私自泄漏。
3.4保安人員應(yīng)努力發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪活動，保障公司資產(chǎn)和人員安全。
3.5保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中不得借機索要錢物或敲詐勒索。
四、具體規(guī)定
4.1巡邏檢查規(guī)定
(1)保安人員應(yīng)按規(guī)定巡邏，不得違規(guī)離開巡邏區(qū)域。
(2)發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告上級，不得私自行動。
(3)巡邏時應(yīng)做好記錄，如遇重要情況應(yīng)及時上報記錄。
(4)巡邏過程中應(yīng)注意安全，不得冒險行事。
4.2進出人員管理規(guī)定
(1)客人進出公司場所需要攜帶有效證件，并在門崗登記。
(2)攜帶重要文件、資料或貴重物品的員工應(yīng)向門崗申請專門通道，并在離開時進行檢查。
(3)進出公司場所的車輛應(yīng)在門崗登記并按規(guī)定停放。
(4)訪客應(yīng)有被訪者引導(dǎo)進出公司場所。
4.3值班規(guī)定
(1)保安人員應(yīng)在規(guī)定時間到崗并服從公司領(lǐng)導(dǎo)和上級指揮。
(2)保安人員在值班期間應(yīng)全神貫注，不能從事與工作無關(guān)的活動。
(3)當值班人員有體力或精神不適時應(yīng)及時報告上級。
五、責任追究
5.1保安人員違反本規(guī)章管理制度的，根據(jù)其違規(guī)行為程度分別做如下處理：
(1)輕微違規(guī)行為，口頭警告。
(2)較輕違規(guī)行為，書面通報批評。
(3)較重違規(guī)行為，進行罰款、降職等行政處罰。
(4)嚴重違規(guī)行為，作出開除處理。
5.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中損壞公司財產(chǎn)或誤傷他人，將追究其法律責任。
5.3保安人員泄露了公司機密，將依法予以處分，承擔相應(yīng)的法律責任。
六、法律參考
本規(guī)章管理制度遵守中國法律法規(guī)，涉及相關(guān)法律法規(guī)有：
《勞動合同法》；
《勞動法》；
《勞動保障監(jiān)察條例》；
《行政管理法》；
《中華人民共和國治安管理處罰法》等。
保安規(guī)章管理制度 8
一、目的
本制度的目的是規(guī)范公司保安業(yè)務(wù)管理，提高保安工作效率，保障公司員工的人身財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。
二、范圍
本制度適用于公司內(nèi)全部保安工作。
三、制度制定程序
本制度的制定由公司相關(guān)部門聯(lián)合制定，并征求公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，在全公司范圍內(nèi)宣傳和實施。
四、法律法規(guī)依據(jù)
1.《中華人民共和國勞動合同法》
2.《中華人民共和國勞動法》
3.《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4.《中華人民共和國行政管理法》
五、制度內(nèi)容
保安業(yè)務(wù)管理制度
1.1目的：規(guī)范保安工作，保障公司的正常經(jīng)營秩序，保護員工的人身財產(chǎn)安全。
1.2內(nèi)容：
1.2.1安全規(guī)程的`制定與宣傳
1.2.2包括值班、巡邏、安防設(shè)備操作、應(yīng)急處理等保安工作的規(guī)范。
1.2.3制定各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容。
2.保安員工管理制度
2.1目的：建立正規(guī)的保安員工管理制度，遵守相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，并確保保安員工認真執(zhí)行保安工作。
2.2內(nèi)容：
2.2.1入職、培訓(xùn)、考核、獎懲、解職等程序；
2.2.2保安員工的權(quán)利和義務(wù)；
2.2.3禁止行為的規(guī)定；
2.2.4保安員工對工作中遇到的問題進行的處理程序。
3.保安設(shè)備管理制度
3.1目的：規(guī)范保安設(shè)備的管理，確保設(shè)備運作正常，保障公司人身財產(chǎn)安全。
3.2內(nèi)容：
3.2.1保安設(shè)備的選購、安裝和調(diào)試；
3.2.2對設(shè)備的日常檢查和維護；
3.2.3設(shè)備管理人員的職責和要求；
3.2.4設(shè)備出現(xiàn)問題后的處理程序。
4.保密制度
4.1目的：確保公司信息不會泄露，維護公司的商業(yè)機密。
4.2內(nèi)容：
4.2.1確定保密級別和分工方案；
4.2.2保密制度的制定與宣傳；
4.2.3保密政策違反責任；
4.2.4保密工作的安排、實施和監(jiān)督。
五、責任主體
1.保安業(yè)務(wù)管理制度責任主體：公司保安部門職責：制定、宣傳和實施各項保安規(guī)章制度，負責保安工作的組織和管理，并定期進行巡檢和檢查。
2.保安員工管理制度責任主體：公司人力資源管理部門和保安部門職責：負責保安員工入職、培訓(xùn)、考核、獎懲、解職等流程的實施。
3.保安設(shè)備管理制度責任主體：公司技術(shù)設(shè)備管理部門和保安部門職責：負責保安設(shè)備的購買、安裝、調(diào)試、日常檢查和維護，并進行安全性評估和報告。
4.保密制度責任主體：公司保安部門和信息安全部門職責：負責制定和實施保密制度，制定保密工作計劃和年度工作報告，按規(guī)定處理違反保密制度的行為。
六、執(zhí)行程序
本制度各項規(guī)章制度由保安部門主管負責執(zhí)行，并定期進行檢查和評估以確保實施效果。
七、責任追究
違反本制度規(guī)定的，保安部門將依據(jù)公司管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，給予相應(yīng)的紀律處分。對涉及違法犯罪的，將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進行追究。
保安規(guī)章管理制度 9
第一章總則
第一條為規(guī)范保安人員工作行為，加強公司安全管理，確保公司員工和財產(chǎn)安全，制定本規(guī)章管理制度。
第二條本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員的管理工作。第三條本制度的編寫、修改和完善，根據(jù)《行政管理法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況而制定。
第二章具體規(guī)定
第四條保安人員應(yīng)執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部安全。
第五條保安人員應(yīng)當服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)和保安主管的指揮和管理，執(zhí)行保安職責。
第六條保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當佩戴公司統(tǒng)一制式服裝和工作證件，保證形象整潔。
第七條保安人員應(yīng)當認真做好對來訪人員的登記工作，同時對于車輛和物品進出公司的情況進行監(jiān)管。
第八條保安人員嚴格執(zhí)行身份驗證制度，任何人員沒有經(jīng)過身份驗證不得任意進入公司。
第九條保安人員應(yīng)當密切配合公司其他職能部門的.工作，做好安全防范工作。
第十條保安人員應(yīng)當保證任務(wù)執(zhí)行過程中不得濫用職權(quán)、隨意滋擾來訪人員、泄露公司機密以及侵犯他人合法權(quán)益等行為。
第三章責任追究
第十一條對于保安人員的違規(guī)行為，公司將根據(jù)情況，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的紀律處分，并根據(jù)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
第十二條對于保安人員應(yīng)當追究的職責，公司將根據(jù)情況作出相應(yīng)的安全紀律處分，同時要求保安人員賠償以及向公司內(nèi)部進行公開道歉。
第四章制定程序
第十三條本制度的編制、修改、完善以及執(zhí)行由公司保安主管部門負責。
第十四條對于本制度的修改、完善，應(yīng)當通過公司內(nèi)部決策程序進行審批并報上級主管部門批準。
第十五條本制度的執(zhí)行將按照公司安全管理制度的要求進行執(zhí)行。
第十六條對于保安人員的工作情況，公司應(yīng)當定期開展安全評估和巡查工作，督促保安人員按照公司內(nèi)部管理制度進行工作。
保安規(guī)章管理制度 10
為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。
本制度適用公司的保安隊長
保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作，提高并改善工作效率。
4.1 建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；
4.2 熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)系；
4.3 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；
4.4 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的'行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果；
4.5 保安隊長每天應(yīng)加大巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果反饋給相關(guān)主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：
4.51 保安儀容儀表；
4.52 物件簽收事宜；
4.53 人員、物品出入記錄；
4.54 落實交接班的工作事宜；
4.6 協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為；
4.7 及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高保安人員的工作技能；
4.8 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。
5.1 對待工作盡心盡責，阻止公司財務(wù)被盜者；
5.2 遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；
5.3 維護公司的安全與利益，避免公司財務(wù)遭受重大損失。
6.1 不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.2 上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.3 對違反公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生沖突的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；
6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機關(guān)處理；
6.6 工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重大損失的開除并交公安機關(guān)處理；
7.1 本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；
7.2 本制度自頒布之日起實施。
保安規(guī)章管理制度 11
第一章：總則目的：為了加強企業(yè)的安保工作，規(guī)范保安人員的行為舉止，維護公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定此保安規(guī)章管理制度。
范圍：本規(guī)章適用于本公司所有保安人員，不論其雇傭形式和崗位職責。
制定程序：由公司保安部門根據(jù)中國法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定和實際情況，制定并修訂本規(guī)章。
第二章：基本要求
1.保安人員必須遵守中國法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定，履行工作職責，嚴守崗位紀律，做到忠誠、公正、嚴謹、勤勉。
2.保安人員必須具備一定的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，善于溝通、協(xié)調(diào)、處理緊急事件，有效維護公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全。
3.保安人員必須熟悉本公司的業(yè)務(wù)情況和安全管理制度，具備一定的應(yīng)急處置能力和技能。
第三章：保安任務(wù)
1.維護公司內(nèi)部的安全秩序和管理秩序，防止各種違法、違規(guī)行為發(fā)生。
2.維護公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全，做好安全巡查、監(jiān)控和報警等安全保衛(wèi)工作。
3.協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件，對緊急情況及時報告、處置，妥善處理安全事件。
4.參加公司組織的各種培訓(xùn)、演練和考核等活動，提高工作能力和應(yīng)變能力。
第四章：保安崗位職責
1.安全巡查：在指定范圍內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并協(xié)助相關(guān)部門進行處理。
2.安全監(jiān)控：監(jiān)控公司內(nèi)部安全狀況，協(xié)助其他部門開展安全防范工作。
3.安全檢查：組織實施安全檢查，消除安全隱患，制定和實施相應(yīng)措施。
4.應(yīng)急處置：緊急情況及時通報和對應(yīng)急事件進行處理，做好應(yīng)急預(yù)案的制定和實施。
5.其他職責：上級部門交辦的`其他安保任務(wù)。
第五章：責任追究
1.對于違反本規(guī)章的行為，公司保安部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面通報批評、警示教育、罰款、停職檢查等。
2.對于涉嫌違法犯罪的行為，將移交相關(guān)部門處理。
第六章：附則本規(guī)章自發(fā)布之日起生效，如有需要修改或補充，須經(jīng)公司相關(guān)部門批準。所有保安人員應(yīng)當熟悉本規(guī)章，自覺遵守。如遇重要情況需要臨時調(diào)整崗位職責，應(yīng)當遵循相關(guān)程序，并及時報告上級部門。
保安規(guī)章管理制度 12
(一)、護管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作，堅決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令，帶領(lǐng)全隊人員依據(jù)各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作。
2、熟悉護管各崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準，掌握護管區(qū)內(nèi)的護管工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
4、做好護管隊的工作安排(包括訓(xùn)練、學習安排)。
5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次，每半月召開隊務(wù)會一次。
7、及時做好護管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日�？己斯ぷ鳌�
8、帶領(lǐng)護管隊配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類違章行為。
9、負責全隊員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
(二)、護管員崗位職責
1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。
2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。
3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務(wù)。
4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生。
5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
6、熟悉和愛護小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務(wù)工作。
8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
(三)巡邏員崗位職責
1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。
2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時，及時采取措施并報告。
3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。
4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。
5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發(fā)現(xiàn)火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。
8、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關(guān)部門。
9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.
(四)監(jiān)控員崗位職責
一、監(jiān)控人員工作應(yīng)認真負責及時記錄異常情況，遇突發(fā)事件應(yīng)熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關(guān)的事情。
二、負責監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。
三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生，愛護設(shè)備，保持設(shè)備清潔，完整好用，配合維修保養(yǎng)單位做好設(shè)備的維護，發(fā)生設(shè)備故障，第一時問通知維修人員到場處理。
四、學習掌握各種先進設(shè)備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備，并維護好設(shè)備，不
準私自外借任何器材。
五、做好機房保密工作，不得向無關(guān)人員透露監(jiān)控情況，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。
六、完成上級交辦的其它任務(wù)。
(一)、治安巡回檢查制度
1、小區(qū)設(shè)24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。
2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規(guī)定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。
3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進行巡邏，在檢查中，發(fā)現(xiàn)險情，應(yīng)采取果斷的.應(yīng)急處理措施，并及時上報管理處，在有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)到達現(xiàn)場之前不能離開。
4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放置，如發(fā)現(xiàn)移動設(shè)備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，應(yīng)通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施。
5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領(lǐng)導(dǎo)，進行更換。
6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，要選擇適當?shù)牡攸c加以監(jiān)視，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。
7、夜間巡邏檢查，應(yīng)檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。
(二)、護管隊交接班制度
1、按時交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。
2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。
3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。
4、當班人員應(yīng)及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。
5、交接時要做好記錄并簽名。
(三)、收費崗工作制度
一、服從班長領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施，升降桿使用堅持一車一落，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議，不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗，提出合理化建議。
保安規(guī)章管理制度 13
第一章總則
第一條：為了保障公司的人身、財產(chǎn)安全，保護員工的合法權(quán)益，規(guī)范保安人員的行為表現(xiàn)，制定保安規(guī)章管理制度（以下簡稱“本制度”）。
第二條：本制度適用于公司下屬各單位、各部門的保安人員。涉及保安人員的行為，均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。
第三條：本制度權(quán)威性高，違反本制度的行為，責任人將承擔相應(yīng)的法律后果。
第四條：本制度制定程序，適用于符合國家法律法規(guī)的情況下，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后正式實施。
第二章保安崗位職責
第五條：公司保安人員應(yīng)當維護公司的人身、財產(chǎn)安全，制止犯罪活動的發(fā)生，及時報警處理，確保安全。
第六條：公司保安人員不得以任何形式侵犯或者損害客戶或者員工的合法權(quán)益。
第七條：公司保安人員應(yīng)當嚴格遵守保密條例，不得泄露與工作有關(guān)的機密信息。
第八條：公司保安人員在履行職責過程中，不能進行任何形式的貪污、受賄等違法犯罪活動，也不得參與任何違法犯罪活動。
第三章保安崗位安全操作規(guī)程
第九條：公司保安人員工作時，應(yīng)當佩戴工作證和企業(yè)制服，并在規(guī)定的時間和地點打卡簽到。
第十條：公司保安人員應(yīng)當嚴格按照工作內(nèi)容和工作要求進行操作，不得超越工作權(quán)限或者越權(quán)辦事。
第十一條：公司保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當隨身攜帶好工具材料，保持設(shè)備的完好狀態(tài)，不得私自帶離任何裝備或工具。
第十二條：公司保安人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，掌握基本的'安全防范知識和技能，不得輕易逾越規(guī)定的區(qū)域，保證不會給公司、客戶和員工帶來任何安全隱患。
第四章保安崗位考核與獎懲
第十三條：公司保安人員應(yīng)當認真完成公司所安排的任務(wù)，并主動愿意承擔更多的工作，為公司的發(fā)展和客戶的服務(wù)而努力。
第十四條：公司保安人員應(yīng)當嚴格遵守工作紀律和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，避免出現(xiàn)違規(guī)行為的出現(xiàn)。
第十五條：公司保安人員評價與獎懲主要基于個人的業(yè)務(wù)能力和責任心，考核以成績，表現(xiàn)、誠信等為主要評價指標，采用激勵與懲罰相結(jié)合的方式進行評價和獎懲。
第十六條：對于優(yōu)秀的保安人員，公司將給予相應(yīng)的獎勵，如表揚信、獎金、職工推薦、一定的崗位晉升機會等。
第十七條：對于違反公司規(guī)定和國家法律法規(guī)的行為，公司將給予相應(yīng)的處罰，如責令改正、通報批評、罰款、降職、甚至辭退等。
第五章附則
第十八條：一旦保安人員發(fā)現(xiàn)公司實施的安全防范措施存在漏洞或需要改進的地方，應(yīng)當及時向所屬部門或者領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
第十九條：本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
第二十條：本制度的修改或終止，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
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