[精品]部門規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的部門規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門規(guī)章制度1

　　一、準確掌握幼兒人數(shù)，按人量下鍋備飯，不吃剩飯。

　　二、每周必須提前制定食譜，搞好營養(yǎng)搭配，按食譜采購食品，按食譜備飯。

　　三、教師伙食嚴格與幼兒伙食分開，不侵占幼兒利益。

　　四、烹調(diào)方法要符合幼兒年齡特點，做到色香味俱佳，保證幼兒愉快進餐。

　　五、按時開飯，進餐時間不少于30分鐘。

　　六、保育員要注意觀察幼兒的進餐情況，要教育幼兒不挑食，要保證每一個幼兒吃飽，但不過飽。

　　七、食堂要有防塵、防蠅措施，要防止幼兒吃冷飯。

　　八、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生。

部門規(guī)章制度2

　　為加強學(xué)院學(xué)生會的印章管理，使學(xué)院學(xué)生會的印章使用更加程序化、規(guī)范化，維護公章的`嚴肅性和權(quán)威性，同時確保用印無誤，避免由于印章使用違規(guī)而造成不必要的損失，特制定本辦法。

　　第一條學(xué)院學(xué)生會的印章由學(xué)院學(xué)生會秘書長保管。

　　第二條學(xué)院學(xué)生會辦公室實施用印登記管理制度，對用印事由、用印部門、批準人、經(jīng)辦人、用印日期等進行詳細登記備查，責(zé)任到人，以備核查。

　　第三條使用印章前，申請人必須向?qū)W生會秘書長提出申請，如所需蓋章的文件為普通文件，秘書長可直接批準使用，如文件為重要文件，應(yīng)由秘書長上報學(xué)院團委書記審核、同意并簽字，才能使用印章。使用完畢必須在登記表上做好登記。

　　第四條印章借用后，使用者不能隨意亂放，借用時不得將印章攜帶出團委學(xué)生會辦公室使用。使用者得到同意使用印章，使用后必須馬上歸還。印章遺失或損壞，必須及時上報。

　　第五條印章應(yīng)加蓋在發(fā)文日期中間偏上位置，齊年蓋月，上不壓正文，要求端正、清晰。

　　第六條印章相關(guān)負責(zé)人員必須認真負責(zé)，嚴格遵章守紀、秉公辦事，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)和用印登記制度。

　　第七條嚴禁未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)院團委書記）審批批準擅自加蓋印章，嚴禁在空白介紹信、單據(jù)或空白紙上加蓋印章。嚴禁使用偽造印章。

　　第八條違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)院團委將追究當(dāng)事人和主管負責(zé)人的責(zé)任，并有權(quán)責(zé)成違法者承擔(dān)由此造成的民事、經(jīng)濟法律后果。對偽造印章或使用偽造印章者，除追究當(dāng)事人和單位主管負責(zé)人的行政責(zé)任外，還將依照國家有關(guān)法規(guī)查處。

　　第九條本辦法由學(xué)院團委學(xué)生會負責(zé)解釋。第十條本辦法自公布之日起實行。

部門規(guī)章制度3

　　通過幾個月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會. “不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團隊都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。

　　社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為四川省通濟堰管理處的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己，經(jīng)常進行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

　　再好的制度，再好的.辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使四川省通濟堰管理處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

　　通過本次《四川省通濟堰管理處規(guī)章制度》制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不認真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標準打好基礎(chǔ)。

部門規(guī)章制度4

　　一.本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進培訓(xùn)期間正常有序的學(xué)習(xí)。學(xué)員應(yīng)遵守本中心各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級組織的英語活動。

　　二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學(xué)習(xí)。

　　三.做好每堂課預(yù)習(xí)工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。

　　四.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。不準遲到早退，若因病因事不能上學(xué)，應(yīng)及時請假。課后認真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。

　　六.上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次;曠課累計五次者，做自動退

　　學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責(zé)自負。

　　七.學(xué)員必須按時認真完成作業(yè)。無正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。

　　八.學(xué)員之間要團結(jié)友愛，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學(xué)費不退。

　　九.學(xué)員必須愛護公物。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設(shè)施者，照價賠償;報紙雜志閱讀后應(yīng)放回原處;損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學(xué)費不退。

　　十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開關(guān)，彩電和vcd由上課老師負責(zé)開關(guān)，未經(jīng)允許，禁止學(xué)員開關(guān)。節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習(xí)慣。

　　十一.家長須知:

　　1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)Ｈ私铀停�其間安全自己負責(zé)。

　　2、隨時了解孩子的'學(xué)習(xí)情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。

　　3、因接送學(xué)生的車輛時間比較集中，請家長盡量將車停在外面的專用車位，謝謝理解和合作。

　　2、英語培訓(xùn)學(xué)校管理規(guī)章制度

　　一、總則

　　為樹立安德魯良好的企業(yè)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下各項有關(guān)制度，適用于安德魯每位員工。

　　教職工考勤與獎懲制度

　　一、員工考勤統(tǒng)計以打卡機為準。不得找別人代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告

　　處分。警告處分累計達三次者，學(xué)校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。

　　二、學(xué)校員工不得遲到、早退和曠工。

　　1、遲到：按每人次10元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時者按曠工半天計算。

　　2、早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。

　　3、曠工：曠工半天扣發(fā)50元人民幣；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

　　三、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；

　　四、根據(jù)學(xué)校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班前半小時與學(xué)校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學(xué)校予以解聘。

　　五、上班時間玩游戲、睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　六、與客戶發(fā)生爭吵給學(xué)校形象和聲譽造成惡劣影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。

　　七、獎勵：

　　1、當(dāng)月全勤且沒有其他違紀現(xiàn)象者，獎勵100元。

　　2、員工可以書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予獎勵。

　　3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學(xué)校形象和利益者，學(xué)校酌情給予獎勵。

　　4、對樹立學(xué)校良好形象，受到客戶好評者，學(xué)校酌情給予獎勵。

　　安德魯英語培訓(xùn)中心

　　20xx/7/13

部門規(guī)章制度5

　　總則

　　國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處，是學(xué)生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學(xué)生會主席團負責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

　　宗旨：

關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。原則：公平、公正、公開。

　　中心：

“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

　　工作范圍：

主要負責(zé)團總支學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學(xué)生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對團總支學(xué)生會的財務(wù)管理等等。

　　第一章秘書處各成員工作職責(zé)

　　一、秘書長職責(zé)：

　　1、是學(xué)生會的一員，參與對學(xué)生會的管理工作，對學(xué)生會負責(zé)。協(xié)助團總支學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責(zé)秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

　　3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流；

　　4、負責(zé)秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；

　　5、負責(zé)我系每周團總支學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

　　6、負責(zé)國際貿(mào)易系團總支學(xué)生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務(wù)登記，及時報銷，及時總結(jié)，及時報賬，賬目清晰公開。

　　二、副秘書長職責(zé)：

　　1、直接對團總支學(xué)生會負責(zé)，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

　　2、全面負責(zé)秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

　　3、負責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

　　4、主管部內(nèi)人事，負責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

　　5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

　　6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

　　三、干事職責(zé)：

　　1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

　　2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

　　3、始終保持著對工作的熱情；

　　4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；

　　5、負責(zé)與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

　　6、負責(zé)各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

　　第二章規(guī)章制度

　　一、日常：

　　1、秘書處成員要嚴于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退；

　　2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

　　3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

　　4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。

　　二、會議：

　　1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12：30召開工作會議，干事應(yīng)準時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；

　　2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；

　　3、干事應(yīng)認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

　　4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

　　三、通訊：

　　1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的當(dāng)天上交；字數(shù)為200—250字左右；

　　2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應(yīng)安排負責(zé)人及時跟蹤報導(dǎo)；

　　3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報（E—mail：yuanbao@shfc.edu.cn）；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系2調(diào)研部（注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。

　　四、基層培訓(xùn)：

　　1、每學(xué)年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的.認識以及相關(guān)注意事項；

　　2、在每次團總支學(xué)生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓(xùn)；

　　3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

　　五、采購制度

　　1、為了規(guī)范我系團總支學(xué)生會各部門采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開化，從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

　　2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；

　　3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

　　4、各部門須采購物品時應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢�處填寫采購登記表（見附表）并按要求詳細完整的填寫，�?jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

　　5、采購商品過程中，采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

　　6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔(dān)責(zé)任，并盡快購買到正確商品；

　　7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預(yù)支部分資金，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理余額的報銷；

　　第三章獎懲條例

　　為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：

　　干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

　　獎懲細則：

　　1、及時傳達各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時傳達工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；

　　2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

　　3、在執(zhí)行工作中，認真負責(zé)家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學(xué)生會或部門形象者，將給予警告或開除；

　　4、在活動策劃及開展中，大膽提出創(chuàng)新意見者加2~5分/次；

　　5、對于每次例會，應(yīng)準時參加，生病或有事應(yīng)事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當(dāng)自動退出；

　　6、秘書處干事參加秘書處舉辦活動一律不得加分。

　　注：該規(guī)章制度即日起生效；

　　國際貿(mào)易系秘書處保留此規(guī)章制度的最終解釋權(quán)。

國際貿(mào)易系秘書處

　　20xx年3月5日

部門規(guī)章制度6

　　一、員工守則

　　為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作的順利進行，特制定本守則:

　　1．遵守集團公司《員工手冊》及各項規(guī)章制度；

　　2、銷售人員應(yīng)維護國盛會所及公司形象，敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮進取，按質(zhì)按量完成銷售工作任務(wù)；

　　3.每個工作日準時上班，避免遲到和早退，最大限度避免請假，任何假期須提前一天通知，外訪請做好登記；

　　4.同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟；勾心斗角，爾虞我詐的作風(fēng)一律受到處罰；

　　5.待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；

　　6.嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；

　　7.銷售人員應(yīng)及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關(guān)規(guī)章制度協(xié)調(diào)執(zhí)行；

　　8.工作中遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬；

　　9.銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應(yīng)向銷售經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關(guān)本項目不詳、不實事宜；

　　10.銷售經(jīng)理協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理；

　　11.銷售人員要時刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對本產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識熟練掌握，對同行產(chǎn)品做到知已知彼，不斷提高自身工作技能應(yīng)變能力；

　　12.銷售人員應(yīng)有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過業(yè)務(wù)情況、客戶資料的整理，配合公司領(lǐng)導(dǎo)審核的廣告收益，為制定廣告及DM宣傳策略提供依據(jù)；

　　13.為客戶提供一流的接待服務(wù)；

　　14.建立良好的人際關(guān)系，積極收集反饋意見；

　　15.積極挖掘潛在客戶；

　　16.執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)流程所規(guī)定的全部工作；

　　17.負責(zé)產(chǎn)品各項資料的.準備工作；

　　18、不得向客戶索取財物，不得為取悅客戶而出賣公司利益。

　　19、不得隨便承諾客戶要求，若因此造成任何糾紛或?qū)�公司造成任何傷害，由�?dāng)事人負全部責(zé)任并做出賠償。

　　20、保持辦公室整潔，按值日安排打掃辦公室或駐場衛(wèi)生；

　　二、紀律規(guī)定

　�。ㄒ唬�、出勤制度

　　1、銷售員按照部門內(nèi)部排班制度安排上班及休假，原則上周末及節(jié)假日需在會所值班，周一、二、三安排排休，每月休息四天（暫定）。

　　2、排班安排：

　　1）班次

　　平日：早班08:00——16:00

　　晚班13:00 ——21:00

　　周末：10:00—19:00

　　2）休假

　　每月休息4天（暫定），原則上周六日、節(jié)假日不安排休息，周一、二、三安排休息；國家法定假日值班按相關(guān)規(guī)定補假。

　　3）排班人員

　　朱丹、吳宇（因目前銷售人員未飽和，根據(jù)會所客流情況，兩位銷售員暫按晚班排班）

　　3、中途離崗?fù)獬霭菰L客戶，須經(jīng)部門經(jīng)理同意并在簽到本上注明，必須保證不得空崗；

　　4、會所值班安排需按排班表進行，換班須有經(jīng)理調(diào)整，不得私自換班。

　　5、對遲到、早退、曠工者的處理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；病假、事假須知會領(lǐng)導(dǎo)，并按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）、會所排班制度

　　1、原則上，銷售員須按會所值班排班表上崗，非值班人員不可在崗位上逗留與其他工作人員閑聊。

　　2、須于下班時整理銷售資料，并將所有物料存放于指定地點。

　　3、非排班銷售員如需到其他場地進行銷售活動，需通報銷售經(jīng)理，經(jīng)其允許后方能前往，并需填寫《練習(xí)場聯(lián)系客戶每日登記表》

　�。ㄈ�）、儀容儀表

　　1、上班須著職業(yè)裝或高爾夫服裝。

　　2、女士應(yīng)化淡妝，男士須保持儀容儀表整齊干凈，大方得體。

　　三、意向客戶跟進事宜

　　1、銷售主管負責(zé)劃分客戶歸屬，銷售人員不得有任何異議；

　　2、當(dāng)銷售人員與意向客戶開始商談時，須主動向客戶詢問是否已有其他銷售人員在跟進中，若有，則應(yīng)告知客人及有關(guān)銷售人員去

　　跟進；

　　3、銷售員若爭單，原則上，“誰收錢，單歸誰”；

　　4、因搶單而當(dāng)客人面吵架者，傭金充公且當(dāng)事人各簽警告單一張；

　　5、銷售人員不得擅自答應(yīng)給意向客戶額外的優(yōu)惠或折扣，否則后果自負；

　　四、業(yè)績考評

　�。ㄒ唬�實現(xiàn)收單量

　　1、銷售員培訓(xùn)期間不做收單要求；

　　2、銷售員正式上崗后要求實現(xiàn)每月至少2張收單量；

　�。ǘ�）銷售紀律方面

　　1、銷售員必須服從公司總體銷售政策；

　　2、銷售員必須努力工作，團結(jié)一致，及時完成公司下達的銷售指標；

　　3、銷售員必須服從銷售經(jīng)理的客戶調(diào)配安排；

　　4、銷售員不得以任何借口、任何方式銷售本公司以外的產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除；

　　5、由公司同事或者其他渠道分配過來的客戶信息，銷售員收單后，需扣除銷售額的2.5%作為信息費；銷售員可對有償信息進行客戶選擇；

　　五、會籍銷售獎懲辦法

　�。ㄒ唬�、獎勵

　　1、銷售員傭金：5%-7%

　　注：

　　1）每3張單傭金率上漲0.5%，至7%封頂；

　　2）每月以實際發(fā)生的最高等級傭金率計算會籍的銷售傭金（例：如當(dāng)月銷售業(yè)績?yōu)?張，則傭金為5.5%）

　　3）傭金收入為稅前收入，需扣除個人所得稅（公司統(tǒng)一扣繳）

　　2、銷售經(jīng)理傭金：銷售經(jīng)理原則上不參與日常的銷售工作，按照銷售部門業(yè)績提取管理傭金每張會籍1%；如當(dāng)月有突出業(yè)績，則由市場總監(jiān)另行頒發(fā)獎勵政策；

　　3、因業(yè)務(wù)需要，要更換更單業(yè)務(wù)員，前跟單者有三次更單記錄（包括3次），收單者與前更單者平分銷售傭金，不得異議；

　　4、公司其他部門同事協(xié)助會籍銷售者，有以下兩種模式供選擇：

　　A、自行銷售

　　于銷售部領(lǐng)取相關(guān)會籍資料，報名參加銷售部會員章程講解等培訓(xùn)，了解會籍卡價格和會所服務(wù)內(nèi)容，熟悉銷售流程，抓住會所客戶，自行成交。

　　成交提成：客戶所交會籍金額4%，后續(xù)由市場部跟進客服工作（跟單者享有會籍金額1%傭金）；

　　B、轉(zhuǎn)介銷售

　　于銷售部領(lǐng)取相關(guān)會籍資料，了解會籍卡價格和會所服務(wù)內(nèi)容，填寫轉(zhuǎn)介單，注明客戶各項基本資料和購買產(chǎn)品信息，轉(zhuǎn)介給銷售部同事后續(xù)跟進。

　　成交提成：客戶所交會籍金額2.5%，后續(xù)由市場部跟進客服工作（跟單者享有會籍金額2.5%傭金）；

　　本制度未盡事宜將另作補充規(guī)定，所有補充規(guī)定由總經(jīng)理審核同意后執(zhí)行。

部門規(guī)章制度7

　　通過近兩個月對所內(nèi)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我對單位的制度有了更深的認識，意識到遵守單位規(guī)章制度的重要性和必要性，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：

　　自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，認真做好學(xué)習(xí)筆記。通過本次規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不認真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的職工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標準打好基礎(chǔ)。

　　對照所學(xué)的制度，我意識到自己在平時的`學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對單位各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。 四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)度不端正，從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進措施：一是平時應(yīng)加強對單位相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總

　　結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與單位發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作中避免違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。

部門規(guī)章制度8

　　一、總則

　　第一條：經(jīng)濟管理學(xué)院社團聯(lián)合會宣傳部是社團聯(lián)合會重要的職能機構(gòu)之一，本著做好宣傳，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的工作原則而成立。

　　第二條：為全面提高宣傳部成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)，工作，生活等方面起模范帶頭的作用，更為使宣傳部管理制度化，規(guī)范化，辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定規(guī)章制度。

　　二、部門設(shè)置

　　社團聯(lián)合會宣傳部下設(shè)部長，副部長和干事，各成員應(yīng)各司其職，堅決服從上級的指揮和安排。

　　三、基本制度

　　第一條：熱愛祖國，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大問題上服從黨、團委的決議。

　　第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。

　　第三條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結(jié)的言論，不做不利于團結(jié)的事。

　　第四條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

　　第五條：認真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的缺點和不足。

　　四、工作制度

　　第一條：嚴格服從上級安排，實行責(zé)任負責(zé)制，按時按質(zhì)量完成上級下達的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假；如情況緊急，事后應(yīng)開具相關(guān)證明。

　　第二條：認真負責(zé)社團聯(lián)合會下設(shè)的各個協(xié)會的宣傳工作，具體歸結(jié)起來有以下五點：出板宣傳，會場布置，名單公示，照片收集和新聞報導(dǎo)。

　　第三條：工作時不得閑談與工作無關(guān)的事，少說話多問多做事，勤于思考，主動找事做，杜絕一切被動。

　　第四條：工作態(tài)度溫和謙遜，充滿熱情，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面合理的意見和建議。

　　第五條：所有成員在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人完成部內(nèi)工作，嚴禁推脫工作。

　　第六條：每次開會所有成員必須簽到，加強時間觀念，不遲到、早退，有事提前請假，嚴禁無故缺席。開會時認真聽取他人發(fā)言，并做好記錄，積極發(fā)表自己的意見，嚴禁開會時嬉笑喧嘩。

　　第七條：學(xué)生辦公室的一切設(shè)備物品未經(jīng)允許不得私自動用，辦公室的鑰匙不得隨意配備，不得隨意借用給他人，妥善保管鑰匙，如有遺失及時上報和補配。

　　第八條：每次工作任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)做好現(xiàn)場的清掃工作，物品須回歸原位，特別是畫筆色板應(yīng)洗干凈，關(guān)閉電源，門窗，鎖好房門。

　　第九條：愛護宣傳物品，如因個人原因損壞或丟失，照價賠償。

　　第十條：宣傳展板在活動結(jié)束后應(yīng)及時抬回辦公室，公示名單須在外公示一周后方可以撤除，各活動的照片影音資料應(yīng)該及時收集和永久保存。

　　第十一條：對于須買購的宣傳物品，應(yīng)該提前申請，及時購買，保存有關(guān)收據(jù)，事后必須列出明細賬目清單。

　　第十二條：每學(xué)期初及時上交工作計劃，期末及時上交工作總結(jié)，態(tài)度端正，字數(shù)適宜，文筆真摯，嚴禁抄襲。

　　五、自我管理制度

　　第一條：我部各成員要懂得分工合作，鑒于宣傳部對專業(yè)技能要求的特殊性，每一位成員應(yīng)至少要擅長書畫中的一種，以便出板時能達到優(yōu)勢互補的效果，提高出板的速度和質(zhì)量。

　　第二條：我部各成員應(yīng)思想積極向上，工作認真負責(zé)，不怕苦，愿為大家服務(wù)，能嚴格要求自己，并具備一定的組織溝通能力。

　　第三條：我部各成員應(yīng)熟悉社團聯(lián)合會的整體工作思想和各協(xié)會的基本情況，協(xié)調(diào)好與各協(xié)會的關(guān)系。

　　第四條：我部各成員應(yīng)嚴格遵守和熟悉本部規(guī)章制度，能夠熟練的獨自處理本部的其他各項工作。

　　第五條：我部各成員應(yīng)履行自己的權(quán)利和義務(wù)，有集體利益高于個人利益的覺悟。

　　第六條：我部各成員應(yīng)具備能良好地處理工作和學(xué)習(xí)關(guān)系的能力，不僅學(xué)習(xí)成績要良好，而且工作也要出色，并能積極參加社團聯(lián)合會組織的各項活動。

　　第七條：我部各成員在每次接到工作任務(wù)后，正式工作前，應(yīng)該事先構(gòu)思好工作內(nèi)容、方式以及帶來的結(jié)果，減少不必要的'討論，提高效率。工作后認真總結(jié)反思，不斷進步。

　　第八條：為全面提高我部各成員的整體素質(zhì)和工作能力，我部各成員平時應(yīng)積極學(xué)習(xí)有關(guān)宣傳方面的知識，能與他人切磋交流，并且每兩周上交一份有質(zhì)量的宣傳作品，形式可為軟硬筆書法，各類圖畫等。

　　六、紀律制度

　　第一條：凡例會及各種需要宣傳部成員出席的場合，我部成員必須準時參加，嚴禁無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。對于無故遲到、早退累計達三次，或者無故缺席一次者，將在會上給予嚴厲批評，并要求寫千字自我檢討。無故缺席兩次及以上者，將被開除社團聯(lián)合會宣傳部。

　　第二條：積極參加各種要求的活動，嚴禁工作態(tài)度散漫，抱怨。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。

　　第三條：嚴禁假公濟私，利用工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事；嚴禁弄虛作假，惡意詆毀中傷他人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。

　　第四條：時刻關(guān)注我部形象，凡有損我部形象造成嚴重影響者，無條件開除。

　　第五條：對于拖欠要求上交的各類資料以及所交資料內(nèi)容不符規(guī)定者，給予相應(yīng)批評并責(zé)令其改正。

　　第六條：杜絕一切掛科現(xiàn)象，對于我部的成員，出現(xiàn)掛科立即取消一切評優(yōu)資格，并可以經(jīng)上級研究討論將其開除社團聯(lián)合會宣傳部。

　　第七條：其他不符規(guī)范的相關(guān)行為。

　　七、附則

　　第一條：我部可以根據(jù)實際工作需要適時對本規(guī)章制度進行必要的修改。

　　第二條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸社團聯(lián)合會宣傳部。

　　第三條：本規(guī)章制度自頒布之日起實施。

部門規(guī)章制度9

　　查課制度

　　1．查課（包括晚自習(xí)）周期：1~3次/周。

　　2．方式：由部門負責(zé)人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。

　　3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責(zé)人及干事共同商議決定。

　　4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內(nèi)）上報部門負責(zé)人并最終上報輔導(dǎo)員；晚自習(xí)出勤，由本周當(dāng)班人員負責(zé)檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責(zé)人。

　　5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責(zé)人，由負責(zé)人統(tǒng)計，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當(dāng)周周四晚23點）。

　　6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。

　　管理制度

　　1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點。

　　2．例會地點：待定。

　　3．紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。

　　4．考核：部門負責(zé)人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。

　　5．例會無故兩次不到，暫停其學(xué)習(xí)部工作，并進行考察。

　　6．責(zé)任：采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。

　　7．請假：當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務(wù)，需提前一天上報負責(zé)人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。

　　8．本部門嚴禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。

　　9．嚴禁無故推辭責(zé)任，故意拖延任務(wù)，絕對禁止敷衍應(yīng)付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。

　　10．嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。

　　11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。

部門規(guī)章制度10

　　為了使組織部的各項工作順利開展，同時為了使組織部各成員對部門有更深刻的認識，更好地投入到工作中，現(xiàn)將組織部的部門制度陳述如下：

　　一、部門成員要求

　　1.部門成員要熟知本部的日常工作，嚴格要求自己，對待工作務(wù)必認真負責(zé)；

　　2.及時向各團支部傳達校團委指示并落實做好基層團支部活動，做好橋梁工作；

　　3.應(yīng)經(jīng)常與團委老師溝通交流，確�；鶎訄F委工作的順利進行；

　　4.時刻牢記學(xué)生會成立的宗旨，以服務(wù)廣大師生為工作核心；

　　5.熱愛生活，保持樂觀、積極向上的心態(tài)；

　　6.學(xué)會與身邊的人和諧相處，處理好與他人的關(guān)系；

　　7.平衡好學(xué)習(xí)與工作，不應(yīng)出現(xiàn)“一頭重一頭輕”的情況；

　　8.作為學(xué)生干部，在品德、思想、行為上嚴格要求自己，為全系學(xué)生樹立榜樣；

　　9.舉辦活動要具備責(zé)任心，要有團隊意識，主動承擔(dān)工作重任；

　　10.對待工作要認真負責(zé)，文案工作必須細心，絕不可出現(xiàn)馬虎、應(yīng)付了事態(tài)度，不允許有任何差錯。

　　二、日常工作

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助非團員同學(xué)入團

　　1.認真向有意向入團的同學(xué)解釋入團的意義所在，向其說明《團章》，讓優(yōu)秀的非團員同學(xué)積極向共青團靠攏；

　　2.指導(dǎo)、協(xié)助非團員同學(xué)認真、慎重地填寫入團申請書，并指定相應(yīng)介紹人

　　3.對提交申請書的同學(xué)嚴格按照要求，進行相關(guān)考察，及時了解其思想動態(tài)；

　　4.定期召開團支部會議，對考察對象進行考核討論；

　　5.考察期結(jié)束后，召開團支部大會討論，及時對大會討論通過的申請人發(fā)放入團志愿書，并讓其認真如實地填寫入團志愿書；

　　6.及時將入團志愿書上報給團委老師審批；

　　7.通過審批的申請人即日成為正式團員，每人繳納2元的團證費以及2張1寸免冠照片；

　　8.按時將通過審批的入團志愿書及團證費一并交至校團委辦理相關(guān)手續(xù)；

　　9.手續(xù)完成后將新團員資料分類存放。

　　注意事項：

　　申請人填寫入團申請書的內(nèi)容主要包括：個人履歷，對團的認識、入團動機和對待入團的態(tài)度，個人在政治、思想、工作等方面的主要表現(xiàn)，個人受過的獎勵或處分等

　　應(yīng)協(xié)助相應(yīng)介紹人在入團志愿書上認真填寫自己意見

　　指導(dǎo)各班團支書按標準格式填寫入團志愿書“支部大會決議”一欄

　　補辦團證需繳納2元團證費，與新團員團證費一同交至上級團委辦理新團證

　　（二）收繳團費

　　1.接到上級團委收繳團費通知后，及時通知各團支部按相應(yīng)團員數(shù)收取定額團費；

　　2.要求各團支部上交團費錢將零錢換整；

　　3.各團支部上交團費時，應(yīng)做好記錄，包括團員數(shù)、應(yīng)收團費、實收團費等信息。

　�。ㄈ�）統(tǒng)計團情

　　1.要求各部員熟悉團檔案，及時將團員的相關(guān)材料整理好，分類放入各支部檔案袋中，并做好記錄；

　　2.及時將新團員的團情錄入“共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”，并定期更新、修正信息，確保數(shù)據(jù)的`準確性；

　　3.如實填寫各項統(tǒng)計表格，認真做好核對工作，并將電子版的表格發(fā)至組織部郵箱留底。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助黨委、團委開辦團課黨課

　　1.提前通知參加團課黨課培訓(xùn)的同學(xué)，按時參加培訓(xùn)，并登記好人員名單；

　　2.團課黨課結(jié)束后及時收取思想報告并存檔；

　　3.認真填寫學(xué)員結(jié)業(yè)證書，字跡工整；

　　4.按時統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

　�。ㄎ澹┆劆睢⒆C書的制作

　　院系各項活動的獎狀由組織部統(tǒng)一制作并轉(zhuǎn)交給活動負責(zé)人頒發(fā)。

　　具體事項：

　　1.各部攜將制作的獎狀、證書（包括數(shù)目、內(nèi)容）提前聯(lián)系組織部人員。

　　2.組織部只負責(zé)獎狀、證書的電腦制作，不負責(zé)手寫。

　�。�六）基層團支部建設(shè)

　　1.定期召開團支部會議，向各班團支書傳達校團委指示，并了解各團支部近期工作情況；

　　2.提前準備好會議內(nèi)容，會議由部長主持并部署近期團支部工作，部員應(yīng)認真做好會議記錄，必要時替部長做補充；

　　3.會后要求各班團支書及時落實會議精神，開展相應(yīng)團基層活動（如團日活動）；

　　4.各部員應(yīng)與分管的團支部保持密切聯(lián)系，定期對分管團支部進行考核，參與其開展的團基層活動，并做好記錄，以備各團支部考核之用；

　　5.活動結(jié)束后督促各班團支書整理好資料（如照片，活動策劃、總結(jié)等），保存并做好記錄。

　　三、會議制度

　　1.定期召開組織部會議，會議人員：各團支部書記

　　2.各部員應(yīng)至少提前10分鐘到場

　　3.會議期間要保持安靜，務(wù)必要將手機鈴聲關(guān)閉。會上認真做好會議記錄，不做與會議無關(guān)的事

　　四、部員考核內(nèi)容

　　1.會議出席情況：不缺席，不遲到早退，遵守會議制度；

　　2.工作方面：認真負責(zé)，不拖延，保質(zhì)、保量、保效率完成任務(wù)；

　　3.工作總結(jié)：認真完成，不敷衍了事；

　　4.個人表現(xiàn)：體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，發(fā)揮積極的影響力；

　　5.學(xué)習(xí)方面：工作學(xué)習(xí)兩不誤，力爭上游，是學(xué)習(xí)的好榜樣。

　　五、結(jié)束語

　　以上即為組織部部門制度，各位部員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。平時組織部的任務(wù)不算繁重，但需要絕對的細心和耐心，不可出任何差錯，對自己負責(zé)，更要對他人負責(zé)，對組織負責(zé)。相信只要大家努力用心工作，組織部一定可以很出色！

　　最后祝愿學(xué)生會越來越好！

部門規(guī)章制度11

　　一、各部門職責(zé)及分工

　　主席團：

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。

　　5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

　　辦公室：

　　1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學(xué)生會工作。

　　2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。

　　3、負責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。

　　學(xué)創(chuàng)部：

　　1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時反饋教學(xué)信息。

　　2、負責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。

　　3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。

　　組織部：

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

　　6、負責(zé)組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：

　　1、負責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。

　　文藝部：

　　1、負責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：

　　1、負責(zé)對學(xué)生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等)。

　　2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

　　3、負責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

　　4、安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：

　　1、負責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關(guān)節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯(lián)部：

　　1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二、學(xué)生會辦公室管理制度

　　為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：

　　1、學(xué)生會辦公室由辦公室負責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

　　2、值日部門負責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

　　3、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

　　5、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

　　6、本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三、檔案管理制度

　　為加強學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。

　　學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負責(zé)草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒臃桨赣诨顒忧敖�，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負責(zé)。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

　　5、凡學(xué)生會集體獲得的.獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四、學(xué)生會會議制度

　　1、學(xué)生會會議分為主席團會議、全體學(xué)生會干部會議、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。

　　2、主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。

　　3、各部門會議通知由本部門負責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負責(zé)派發(fā)。

　　4、各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

　　5、各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關(guān)證明。

　　6、會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7、會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8、所有副部長級以上會議由辦公室負責(zé)記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

　　9、在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10、會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。

　　11、本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五、學(xué)生會主要負責(zé)人問責(zé)制度

　　經(jīng)主席團研究決定，學(xué)生會在工作中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：

　　1、 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。

　　2、 責(zé)任事故的認定。

　　(1)違反學(xué)生會條例及制度;

　　(2)有損學(xué)生會形象;

　　(3)未完成主席團(或各部部長)交付的任務(wù);

　　(4)一次會議不到或兩次請假

　　3、 對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。

　　對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

　　六、學(xué)生會宣傳管理規(guī)定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

　　1、 宣傳形式。

　　本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、 制作規(guī)定。

　　(1)各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　(2)各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會的良好形象。

　　(3)在宣傳品中盡量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學(xué)院學(xué)生會”字樣。

　　3、 張貼展出規(guī)定。

　　(1)海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學(xué)生會報頭。

　　(2)展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　4、 其他。

　　(1)對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應(yīng)處理。對于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。

　　(2)本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

　　(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進行扣除。

　　4、每學(xué)期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。

部門規(guī)章制度12

　　總 則

　　一、根據(jù)公司加強部門內(nèi)部管理的要求，特制定銷售部管理制度。

　　二、本制度制定的原則是：公正、公平、對己對人、對上對下。

　　三、本制度的內(nèi)容包括：管理架構(gòu)、崗位責(zé)任、各類管理細則、考核制度等。

　　四、制度的目的是為了提高工作效率、規(guī)范工作流程，使每個人的才能得到充分的發(fā)揮。

　　五、本制度為試行草案,尚有不盡完善與不盡合理之處，在正式制度出臺之前，銷售團隊成員必須服從和遵守。

　　六、本制度自制定之日起開始執(zhí)行。

　　管理體系

　　一、 指揮系統(tǒng)

　　1、銷售部實行經(jīng)理負責(zé)制。

　　2、指揮的原則

　　（1）服從的原則

　　下級須服從上級的指揮，沒有服從，就沒有管理。

　�。�2）一個上級的原則

　　每個崗位、每個人只有一個上級，只服從一個上級的指揮，只向一個上級報告。

　�。�3）逐級的原則

　　上級對下級可以越級檢查，不能越級指揮（特殊情況除外）。

　　下級對上級可以越級申訴，不能越級報告。

　　3、指揮的形式

　�。�1）口頭指揮

　�。�2）書面指揮

　�。�3）通過會議指揮

　　不管采取何種形式，指揮的內(nèi)容必須完整：某人去做、做什么事、完成時間、地點、行動方案、怎樣控制和評估。

　　二、 聯(lián)絡(luò)（溝通）系統(tǒng)

　　1、加強聯(lián)絡(luò)，加強人員之間的溝通，保證信息的.暢通。

　　2、要保證良好的聯(lián)絡(luò)，首先要求每個人要各盡其職、各負其責(zé)。

　　3、要樹立相互服務(wù)、相互制約的意識。

　　4、正式的聯(lián)絡(luò)主要通過工作流程來實現(xiàn)。

　　5、非正式的聯(lián)絡(luò)通過舉辦一些活動、民主生活會等來實現(xiàn)。

　　6、創(chuàng)造一種團結(jié)協(xié)作、互相幫助的氛圍。

　　銷售部崗位職責(zé)制

　　銷售部是公司前沿窗口，體現(xiàn)著公司的形象，也擔(dān)負著實現(xiàn)公司各項目利潤的重任，需要從經(jīng)理到銷售代表各個環(huán)節(jié)的人員精誠團結(jié)，盡心盡責(zé)地努力工作。

　　銷售部部門職責(zé)

　　1．每月完成公司規(guī)定銷售任務(wù)，確保本部門收款及時，不出差錯。

　　2．建立用戶檔案，及時捕獲市場信息。

　　3．對要履行的銷售業(yè)務(wù)及時填寫銷售單，并辦理財務(wù)手續(xù)。門市需及時與財務(wù)核對帳目。門市經(jīng)銷小商品，在公司缺貨情況下，經(jīng)商務(wù)部門同意，方可自行采購貨物，并及時辦理入庫手續(xù)，同時將銷售單倉庫聯(lián)及時交庫房。

　　4．門市部不能隨意支付或借支銷貨款。

　　5．簽定合同后，應(yīng)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。并組織好合同項目貨物交付之前的工作會議。

　　6．對部門丟失貨物及財物，貨款收不回，賣出產(chǎn)品時間過長又退回等情況，原則上將在該部門提成獎或者工資中扣除。如有特殊情況需寫出書面報告，經(jīng)總經(jīng)理簽字后在財務(wù)部核銷。

　　7．如發(fā)生銷貨退回，由經(jīng)手退貨人開出紅字銷售單，首先由技術(shù)部簽字再經(jīng)部門經(jīng)理與總經(jīng)理簽字，最后經(jīng)倉庫驗收簽字后，方可在財務(wù)部辦理手續(xù)。

　　8．部門派員工外出收貨款，部門經(jīng)理應(yīng)慎重考慮。原則上不派員工到客戶處收取現(xiàn)金。特殊情況由部門經(jīng)理負責(zé)一起收回�，F(xiàn)金支票結(jié)算，收款人一定要填寫公司單位名稱，或部門經(jīng)理通過和財務(wù)聯(lián)系轉(zhuǎn)入公司帳上或卡上。

　　9．現(xiàn)金：各種業(yè)務(wù)費用必須在貨款交財務(wù)之后，寫出申請書，由部門經(jīng)理簽字、總經(jīng)理簽字后方可向財務(wù)支出費用，不得在貨款未交財務(wù)前截留費用，如違反規(guī)定，出現(xiàn)問題，造成公司損失的，由各部門自行承擔(dān)責(zé)任。

　　10．各部門送貨到單位（或個人），未將貨款收回，一定要對方簽好未交款合同，或者是開出收條，并蓋對方收貨單位公章交財務(wù)。如收回貨款應(yīng)及時交財務(wù)。屬于分期收款業(yè)務(wù)必須簽訂合同，并寫明收款日期，收回第一次貨款，余款購貨方寫出欠條，并注明欠款金額，將欠條交財務(wù)部。

　　11．欠款：直接客戶應(yīng)及時收貨款，經(jīng)銷商不超過3天，行業(yè)客戶按合同收款日期超十天后開始，計收萬分之三日息，并在毛利內(nèi)核銷費用。100元之內(nèi)的欠款直接在次月的提成獎中扣除。

　　銷售部組織機構(gòu)圖

　　一． 經(jīng)理

　　1、作為本部門負責(zé)人及責(zé)任人，應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門全面工作，負責(zé)對本部門不同時期工作目標，工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門業(yè)務(wù)水平。

　　2．負責(zé)本部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。

　　3、要求本部門人員按照公司規(guī)定進行工作。

　　4、做好本部門各種業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并做好工作定期檢查、考核和評比。

　　5、抽查本部門工作人員是否做好客戶回訪工作。

　　6、向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理人員人選，并對其工作考核評價。

　　7、制定本部門新進員工的培訓(xùn)計劃。

　　8、負責(zé)組織實施市場調(diào)研活動，了解市場環(huán)節(jié)，收集信息和分析組織工作。

　　9．結(jié)合本部門具體情況制定銷售計劃和切實可行的銷售策略。

　　10．領(lǐng)導(dǎo)組織好一支業(yè)務(wù)精、開發(fā)能力強的銷售內(nèi)勤隊伍。

　　11．制定吸引客戶與維護客戶的措施與策略。

　　12．通過各種形式，進行銷售活動，展示公司良好的企業(yè)文化。

　　13．依據(jù)公司相關(guān)制度負責(zé)銷售合同、廣告發(fā)布的審定工作。

　　14．負責(zé)做好客戶信息及檔案的登記管理、收集、分類工作。

　　15．做好市場廣告的發(fā)布和市場調(diào)研工作。

　　16．及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報市場動態(tài)，做好市場分析工作。

　　17．做好與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

　　18．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二．主管

　　1、完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù)，并能積極主動、有預(yù)見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

　　2、準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當(dāng)狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時作出調(diào)整。

　　3、安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息；抽查銷售助理的電腦資源管理的情況，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。

　　4、負責(zé)督促銷售代表嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識。

　　5、掌握銷售助理、銷售代表的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。

　　6、監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，并負責(zé)解決。

　　7、布置銷售助理、銷售代表的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對銷售代表做出評價，并記入銷售代表檔案，以促進銷售代表提高服務(wù)質(zhì)量；不定期地對客戶進行回訪并向經(jīng)理報告，以促進工作的提高和改進。

　　8、主持部門內(nèi)部的周會，總結(jié)前一周工作中存在的問題同時布置下周的工作內(nèi)容。了解銷售代表在工作日志中所提問題，并及時給予回復(fù)。

部門規(guī)章制度13

　　了進一步貫徹教育方針，實施九年制義務(wù)教育，對小學(xué)生的學(xué)籍管理，作出如下規(guī)定：

　　一、新生入學(xué)

　　小學(xué)入學(xué)年齡為六周歲(喪失學(xué)習(xí)能力者除外)，但不得小于六周歲。

　　學(xué)生入學(xué)后設(shè)立“義務(wù)教育登記卡”、“學(xué)生名冊”、“九年制義務(wù)教育責(zé)任書”、“小學(xué)生體格檢查表”、“小學(xué)生體育合格登記表”(適用四年級以上)、“小學(xué)生手冊”、“嘉興市小學(xué)生德育手冊”等檔案材料。

　　二、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、借讀：

　　1、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，需經(jīng)校長審批，由中心學(xué)校發(fā)給學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)證明，辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)(九年制義務(wù)教育登記卡、九年制義務(wù)教育責(zé)任書等檔案材料)。

　　2、凡有下列情況之一者，應(yīng)予休學(xué)：

　　一學(xué)期請假(包括事假和病假)時數(shù)超過上課總課時三分之一，跟班有困難者。因病或體弱長期休養(yǎng)，由本人或家長(監(jiān)護人)提出申請、經(jīng)縣級以上醫(yī)生證明，班主任同意，學(xué)校批準，方可辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期限一般為一年。學(xué)生休學(xué)期間保留學(xué)籍。休學(xué)期滿，尚不能如期復(fù)學(xué)，須辦理續(xù)休手續(xù)。

　　3、休學(xué)期滿或休學(xué)期未滿要求復(fù)學(xué)者經(jīng)有關(guān)單位證明，學(xué)校審核批準后，可以復(fù)學(xué)。

　　4、對小學(xué)在籍生，除因病喪失學(xué)習(xí)能力者外，不處理退學(xué)。

　　5、借讀：

　　凡屬義務(wù)教育對象的借讀生，必須持“義務(wù)教育登記卡”、“轉(zhuǎn)學(xué)證明”、“成績手冊”等材料到借讀學(xué)校取得學(xué)籍。

　　借讀生必須按規(guī)定交納借讀費，借讀費一般一次交清，否則不得辦理報到注冊手續(xù)。

　　三、實施義務(wù)教育的小學(xué)一律實行不留級制度。

　　學(xué)生部門規(guī)章制度

　　1、學(xué)生管理員到崗后，圖書館將根據(jù)崗位不同，分別進行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規(guī)章制度。

　　2、為讀者服務(wù)是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學(xué)生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。

　　3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時上崗，做到不遲到、不早退。

　　星期一到星期五上崗時間為12：50—13：20.

　　4、如遇到課程臨時調(diào)整或臨時性的學(xué)生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學(xué)生管理員替班。如無法自行調(diào)整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。

　　5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機調(diào)為震動或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。

　　6、學(xué)生管理員應(yīng)認真履行自己所在圖書室崗位職責(zé)，重點做好借閱學(xué)生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團結(jié)協(xié)作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

　　7、學(xué)生管理員應(yīng)堅守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，不準將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。

　　8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應(yīng)報告圖書館老師。

　　9、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書庫、閱覽室，注意及時關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。

　　10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀律性的學(xué)生管理員，圖書館老師有權(quán)進行批評教育。

　　11、在閱覽室工作的.學(xué)生管理員，應(yīng)認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進行統(tǒng)計。

　　12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴重者，將報德育處給予相應(yīng)處分。

　　13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。

部門規(guī)章制度14

　　第一條

　　對本公司銷售人員的管理，除依照人事管理規(guī)程辦理外，悉依本規(guī)定條款進行管理。

　　第二條

　　原則上，銷售人員逐日按時上班后，由公司動身從事銷售工作，公事結(jié)束后返回公司，處應(yīng)當(dāng)日業(yè)務(wù)，但長期出差或深夜返回者除外。

　　第三條

　　銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費元。(外出辦公人員)

　　第四條

　　部門主管按月視實際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費用，以書面情勢作出計劃表，上報總經(jīng)理審批。

　　第五條

　　銷售人員業(yè)務(wù)所必須的費用，以實報實銷為原則，但事先須提交費用預(yù)算，經(jīng)批準后方可實行。

　　第六條

　　銷售人員對特別客戶實行優(yōu)待銷售時，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實行。

　　第七條

　　在銷售進程中，銷售人員須遵照下列規(guī)定：

　　(一)注意儀態(tài)外表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到；

　　(二)嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)待辦法與嘉獎規(guī)定等商業(yè)秘密;

　　(三)不得接受客戶禮品和接待;

　　(四)實行公務(wù)進程中，不能飲酒;

　　(五)不能誘勸客戶透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款；

　　(六)工作時間不得辦理私事，不得私用公司交通工具。 第八條

　　除一樣銷售工作外，銷售人員的工作范疇包括：

　　(一)向客戶講明產(chǎn)品使用注意事項；

　　(二)向客戶說明產(chǎn)品性能、各方面的特點；

　　(三)處理有關(guān)售后質(zhì)量問題;

　　(四)會同經(jīng)銷商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報上級主管：

　　1、客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng);

　　2、客戶對價格的反應(yīng);

　　3、用戶用量及市場需求量;

　　4、對其他品牌的反應(yīng)和銷量;

　　5、同行競爭對手的`動態(tài)信譽;

　　6、新產(chǎn)品調(diào)查。

　　(五)定期調(diào)查庫存、貨款回收及其他經(jīng)營情形；

　　(六)督促客戶訂貨的進展;

　　(七)提出改進營銷方法和價格等方面的建議；

　　(八)退貨處理;

　　(九)整理同行的銷售和客戶的現(xiàn)況使用資料。

　　第九條

　　公司營銷或企劃應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀態(tài)調(diào)查表”，供銷售人員做客戶管理之用。

　　第十條

　　銷售人員應(yīng)將一定時期內(nèi)(每周或每個月)的工作安排以“工作計劃表”的情勢提交主管核準，同時還需提交“周銷售計劃表”和“月銷售計劃表”，呈報上級主管。

　　第十一條

　　銷售人員應(yīng)將固定客戶的情形填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”，以便更全面地了解客戶。

　　第十二條

　　對于有期望的客戶，應(yīng)填寫“期望客戶拜望卡”，以作為首創(chuàng)新客戶的根據(jù)。

　　第十三條

　　銷售人員對所具有的客戶，應(yīng)按每個月銷售情形自行劃分為若干等級，或依事業(yè)部統(tǒng)一標準設(shè)定客戶的銷售等級。

　　第十四條

　　銷售人員應(yīng)把客戶明細情形做詳細分類，以保證銷售工作的順利進行。

　　第十五條

　　各事業(yè)部門應(yīng)填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”，以供銷售人員參考。

　　第十六條

　　銷售人員應(yīng)屢次拜望有需求的客戶，其拜望次數(shù)的多少，根據(jù)客戶情形肯定。

　　第十八條

　　銷售人員逐日動身時，應(yīng)攜帶名片、產(chǎn)品情形名錄等，以便推銷。

　　第十九條

　　銷售人員在巡回拜望時，應(yīng)檢查其庫存情形，若庫存不足，應(yīng)查明原因，及時予以補救處理。

　　第二十條

　　銷售人員有責(zé)任協(xié)助解決各經(jīng)銷之摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷精誠合作。如銷售人員沒法解決，應(yīng)請公司經(jīng)理出面解決。

　　第二十一條

　　若遇客戶退貨，銷售人員須將有關(guān)票收回，否則須填具“銷售退貨證明單”。

　　第二十二條

　　財會部門應(yīng)將銷售人員逐日所售金額記入分戶賬目，將應(yīng)收賬款單據(jù)送各部主管及相干負責(zé)人，以加強貨款回收管理。

　　第二十三條

　　財會部門向銷售人員交付催款單時，應(yīng)附收款單據(jù)一起，為避免混淆。

　　第二十四條

　　各部門接到應(yīng)收賬款單據(jù)后，即按經(jīng)辦人分發(fā)給各部門銷售人員，但須在財務(wù)簽收。

　　第二十五條

　　外勤營銷員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后，應(yīng)妥善保管，以免丟失。

　　第二十六條

　　銷售人員須將收款情形，報知財會部門。

　　第二十七條

　　銷售人員應(yīng)定期告知財務(wù)“未收款項目”，財會部門核對。

　　第二十八條

　　銷售人員須將逐日業(yè)務(wù)填入“工作報表”中，逐日呈報單位主管。報告內(nèi)容須簡明扼要。

　　第二十九條

　　對于新首創(chuàng)客戶，應(yīng)填制“新客戶報告表”，以呈報主管部門設(shè)立客戶管理卡。

　　第三十條

　　銷售人員外出實行公務(wù)時，使用公司交通工具，須填具有關(guān)申請(如車輛使用申請單)。

部門規(guī)章制度15

　　一、為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的幼兒園環(huán)境

　　1、良好的物質(zhì)環(huán)境：環(huán)境布置要與各班教育內(nèi)容及實驗主題有關(guān)，布局合理，色調(diào)和諧富有童趣，并具有較強的教育性、思想性和藝術(shù)性。

　　2、良好的精神環(huán)境：要從培養(yǎng)幼兒積極性、主動性和創(chuàng)造性入手，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、寬松、愉悅的精神環(huán)境，應(yīng)注重以下幾個方面：

　�。�1）園領(lǐng)導(dǎo)之間的密切配合與尊重；

　�。�2）園領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的相互體諒與信任；

　�。�3）職工之間的相互理解與合作；

　�。�4）教師與幼兒間的相互交流與依存；

　�。�5）幼兒與幼兒之間的友好相處與交流；

　　（6）教師與幼兒家長間的相互溝通與支持。

　　二、為幼兒創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的家庭環(huán)境

　　1、鼓勵家長為孩子創(chuàng)設(shè)適合家庭條件，有利于孩子身心健康的物質(zhì)環(huán)境，并積極做到家園配合。主要范圍如下：家庭設(shè)施條件；

　�。�1）孩子玩具配置件數(shù)；

　�。�2）孩子在家庭中的`活動區(qū)域；

　�。�3）家庭周圍環(huán)境；

　　2、倡導(dǎo)家長為孩子創(chuàng)設(shè)充滿愛意、充滿溫馨、充滿民主的家庭精神環(huán)境，范圍主要包括：

　�。�1）父母文化修養(yǎng)；

　　（2）父母行為規(guī)范；

　�。�3）父母教育子女的一致性；

　　（4）家庭氣氛；

　�。�5）鄰里之間的友好關(guān)系；

　�。�6）經(jīng)常性走親訪友的對象與影響。

　　三、鼓勵家長為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的成長環(huán)境，呼吁社會各界為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。

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