志愿者的規(guī)章制度優(yōu)選(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的志愿者的規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

志愿者的規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的'管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長請假，事后請假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　�。�3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　　（4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　　（5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　　（7）、例會(huì)考勤情況作為評優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長、副會(huì)長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。

　�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報(bào)批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　�。ǘ�）考核內(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　　（三）考核獎(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　�。�4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象

　　1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。

　　2、自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。

　　3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　集體觀念強(qiáng)

　　1、無故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　積極參與公益性活動(dòng)

　　個(gè)人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

　　1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　加強(qiáng)部門管理

　　1、會(huì)長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

　　2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。

　　3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　工作態(tài)度

　　1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　工作業(yè)績的評估

　　按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

　　一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　各類賽事

　　1.獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。

　　2.獲省級獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。

　　3.獲院級獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。

　　4.獲系級獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　通過計(jì)算機(jī)二級、三級、cet—4、6、8級

　　1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

　　2、通過計(jì)算機(jī)二級加1分，通過計(jì)算機(jī)三級加1.5分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　遵守工作紀(jì)律

　　1、無故遲到部門例會(huì)1次扣1分，無故缺席部門例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

　　2、自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

　　沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　工作積極性

　　視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

　　會(huì)長、副會(huì)長

　　個(gè)人榮譽(yù)稱號

　　院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分）

　　學(xué)生處

　�。�5）、獎(jiǎng)勵(lì)分評分原則

　�、佟�單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。

　　②、學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下

　　職務(wù)

　　部長

　　副部長

　　干事

　　優(yōu)

　　良

　　及格

　　職務(wù)分

　　6

　　5

　　4

　　3

　　2

　�。ㄈ绻麚�(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

　　3、干事考評細(xì)則

　　（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

　�。�2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

　�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。

　　（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。

　�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

　　第六章副部考核制度

　　1、考核目的

　　為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。

　　2、考核內(nèi)容

　　會(huì)議

　�。�1）副部長應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無故缺席、遲到

　　或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。

　�。�2）遵守會(huì)場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

　�。�3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

　�。�4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會(huì)后更好的開展工作。

　　匯報(bào)及傳達(dá)

　　（1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

　　計(jì)劃。

　�。�2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長。

　�。�3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。

　�。�4）部長會(huì)議后，副部長應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會(huì)議精神。

　　工作態(tài)度和執(zhí)行

　�。�1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。

　　（2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

　　（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

　�。�4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。

　　學(xué)習(xí)及自身影響

　�。�1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

　�。�2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

　�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。

　　3、考核方法

　�。�1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

　�。�2）由部長進(jìn)行考核。

　�。�3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

　　4、激勵(lì)與懲處

　　（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；

　�。�2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎(jiǎng)依據(jù)；

　�。�3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；

　�。�4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

　　第七章總結(jié)

　　一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，大力實(shí)施素質(zhì)工程，為社會(huì)提供科普志愿服務(wù)，提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，特制定本辦法。

　　第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會(huì)性、群眾性、經(jīng)常性科普活動(dòng)的場所，是普及科學(xué)知識(shí)、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神的重要載體�？破罩驹刚咦裱�“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。

　　第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

　　第二章服務(wù)范圍與形式

　　第四條科普志愿者服務(wù)范圍

　�。ㄒ唬┲卮罂破栈顒�(dòng)；

　�。ǘ�）館內(nèi)日常科普活動(dòng)。

　　第五條科普志愿者服務(wù)形式

　　（一）組織、引導(dǎo)觀眾參觀；

　　（二）展廳演示及講解；

　　（三）表演劇的演出；

　�。ㄋ模┱箯d秩序的維持。

　　第三章權(quán)利與義務(wù)

　　第六條科普志愿者的權(quán)利

　�。ㄒ唬﹨⒓颖攫^組織的科普活動(dòng)，為公眾提供科普服務(wù)；

　�。ǘ�）就科普志愿服務(wù)工作，可對本館提出意見和建議；

　�。ㄈ�）可獲得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由本館定。

　　第七條志愿者的義務(wù)

　�。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆�務(wù)承諾，科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì)；

　　（二）科普志愿服務(wù)至少為5次/年，根據(jù)本館活動(dòng)安排定；

　�。ㄈ�）服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動(dòng)；

　�。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┳杂X維護(hù)本館科普志愿者的形象。

　　第四章申請與注銷

　　第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

　　第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時(shí)間、知識(shí)、技能和體能等資源，志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù)，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

　　第十條申請者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn)，即可成為本館科普志愿者。

　　第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

　　第五章日常管理

　　第十二條本館常年接受科普志愿者加入的.申請。

　　第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實(shí)行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機(jī)制。

　　第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng)，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。

　　第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng)，要遵守工作紀(jì)律，自覺維護(hù)工作秩序，按時(shí)上下班，工作時(shí)間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。

　　第十六條本館對在開展科普活動(dòng)中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵(lì)辦法：年底進(jìn)行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

　　第十七條本館對不履行志愿服務(wù)條款的，或者因其個(gè)人行為對本館造成嚴(yán)重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

　　第六章附則

　　第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者的規(guī)章制度3

　　總 則

　　第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

　　第三條 組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

　　第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動(dòng)，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

　　第五條 服務(wù)口號：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

　　第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。

　　第一章 圖書館志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：

　　第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

　　第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

　　第三條 以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

　　第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　第六條 顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立圖書館志愿者良好的形象。

　　第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

　　第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

　　第二章 志愿者紀(jì)律

　　志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章 經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的`合法收入。

　　第四章 登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

　　第五章 檔案管理制度

　　1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

　　2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第六章 培訓(xùn)制度

　　1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

　　2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

　　第七章 監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者的規(guī)章制度4

　　第一章 總則

　　志愿者工作部隸屬于團(tuán)委是一個(gè)由有志者從事社會(huì)公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團(tuán)體，工作部以“用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮青春”為核心精神，將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位，努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識(shí)賦予到生活工作中去，努力為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　組織形式：

　　志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動(dòng)的宣傳。

　　策劃組：策劃志愿者活動(dòng)的形式及內(nèi)容等。

　　外聯(lián)組：負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動(dòng)的所需資金等。

　　青年志愿者工作部是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青年志愿者有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青年志愿者才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。

　　第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議；

　�。�3）、積極參加本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，維護(hù)青年年志愿者榮譽(yù)；

　�。�4）、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　　（1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）、對青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青年志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章 職能概述

　　院志愿者工作部的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作； 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的`交流、合作。

　　青年志愿者日�；顒�(dòng)有為校園的清潔、美化提供志愿服務(wù)，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對一些節(jié)日、紀(jì)念日開展活動(dòng)，例如，世界艾滋病日在學(xué)院開展預(yù)防艾滋病宣傳活動(dòng)。此外，工作部還予社會(huì)力量聯(lián)系，定期開展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、慰問敬老院活動(dòng)、綠的環(huán)保志愿活動(dòng)等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，立足于校園，服務(wù)于社會(huì)，為推動(dòng)學(xué)院志愿服務(wù)活動(dòng)的深入開展不懈奮斗。

　　第四章 管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門會(huì)議每周五召開一次，主要檢查本周工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)團(tuán)委老師及部長會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　　（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前部長請假，事后請假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　　（5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　　（6）例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　�。�7）例會(huì)考勤情況作為評優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、活動(dòng)申請及活動(dòng)監(jiān)督和檔案管理制度

　　管理各系部活動(dòng)的申請、開展、監(jiān)督、活動(dòng)人員的簽到、加時(shí)間、注冊，由我部門專門管理，對各系的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章 工作部成員任命、考核、評判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓志愿者會(huì)保持活力，每年對新生舉行招新活動(dòng)，招新時(shí)，由部長負(fù)責(zé)招新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。

　�。�3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報(bào)批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　�。ㄒ唬┛己四康�

　　為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè)，提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度。

　　（二）考核內(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、每周一升旗出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ�）考核獎(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為學(xué)校評優(yōu)的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、考核內(nèi)容

　�。�1）團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。

　　（2）自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺保護(hù)志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。

　�。�3）集體觀念強(qiáng)，不得缺勤本部門活動(dòng)。

　�。�4）積極參與公益性活動(dòng)。

　　（5）愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不得損害集體財(cái)產(chǎn)。

　�。�6）加強(qiáng)部門管理，部門內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。

　　（7）遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、曠會(huì)，無故遲到3次內(nèi)部通報(bào)批評，遲到超過5次、曠會(huì)超過3次、請假超過9次取消在任職務(wù)。

　�。�8）按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，按時(shí)上交簽到表，跟活動(dòng)期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動(dòng)情況。

　　第六章 總結(jié)

　　一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度5

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的'基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

　　4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度6

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的`群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

　　4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度7

　　第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計(jì)劃公益活動(dòng)的管理工作，加強(qiáng)志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

　　第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后，由服務(wù)對象或單位提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

　　第三條【宣傳動(dòng)員】在接到活動(dòng)任務(wù)后，將任務(wù)的宗旨、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動(dòng)小組組長后，由活動(dòng)組長根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的行動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)審核同意后，再由各小組實(shí)施。

　　第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告；每次活動(dòng)后，小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的問題；對不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

　　第五條【管理培訓(xùn)】對志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn)，定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，向志愿者骨干提供專門的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　第六條【考核評價(jià)】以參加活動(dòng)的'積極程度和每次活動(dòng)中被服務(wù)對象的評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條【獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動(dòng)并且積極服從組織分配者計(jì)分；參與活動(dòng)能力突出者給與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。造成一定影響著取消會(huì)員資格；造成一定損失者取消會(huì)員資格并追究責(zé)任；連續(xù)不參與活動(dòng)5次者取消志愿者身份。

　　第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí)，應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

　　第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

志愿者的規(guī)章制度8

　　為了加強(qiáng)對工作組志愿者服務(wù)的管理，合理利用義務(wù)服務(wù)資源，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)組實(shí)際情況，制定本管理辦法：

　　一、志愿者基本條件

　　志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責(zé)任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀(jì)律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

　　二、志愿者申請流程

　　招募——報(bào)名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

　　三、志愿者培訓(xùn)：

　　培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種

　　1、內(nèi)部培訓(xùn)：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機(jī)構(gòu)組根據(jù)實(shí)際情況且不得超過一個(gè)季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見病知識(shí)、失獨(dú)情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到及知識(shí)考核均納入志愿者考評范圍；

　　2、外部培訓(xùn)：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會(huì)學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　四、志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求

　　根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個(gè)人特長及意愿選擇服務(wù)組別，志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨(dú)機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評，各組組長協(xié)助考評；

　　五、志愿者及小組管理

　�。ㄒ唬┲驹刚吖芾�

　　1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務(wù)工作，維護(hù)工作組的聲譽(yù)和形象；

　　2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌；

　　3. 志愿者因個(gè)人原因無故連續(xù)3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計(jì)5次接受任務(wù)分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；

　　4. 新志愿者（實(shí)習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，老志愿者應(yīng)定時(shí)參加工作組制定的培訓(xùn)計(jì)劃以提升自身的服務(wù)能力；

　　5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作，按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù)；

　　6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨(dú)家庭；不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù)；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的'資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；

　�。ǘ�）小組管理

　　1.各小組每月月底應(yīng)召開一次工作會(huì)議，總結(jié)本月工作和計(jì)劃次月工作。

　　2.每月開一次例行工作組會(huì)議（前一個(gè)月26日至次月5日之間），總結(jié)上月工作及策劃下月工作計(jì)劃；

　　3.各組長全年出席工作組例行會(huì)議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個(gè)人原因無故不參加的將取消組長資格；

　　六、志愿者檔案管理

　　志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)時(shí)間等；志愿者每次服務(wù)后本人填寫《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機(jī)構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機(jī)構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計(jì)結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數(shù)、時(shí)長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務(wù)統(tǒng)計(jì)有疑問的應(yīng)在20日前向機(jī)構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計(jì)異議的將視作本人已確定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無重大差錯(cuò)，并符合以下條件者：參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)者授予“一星志愿者”，累計(jì)200小時(shí)的授予“二星志愿者”，如此類推，累計(jì)滿500小時(shí)的授予“五星志愿者”，累計(jì)滿800小時(shí)的授予“終身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對象的評價(jià)及推薦；

　　3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；

　　4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；

　　5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎(jiǎng)勵(lì)制度；具體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

　　6.工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會(huì)工作師”的考試資格。

　　八、工作督導(dǎo)

　　實(shí)行三級循環(huán)督導(dǎo)機(jī)制。具體實(shí)行方法是：主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織一個(gè)三人抽樣督導(dǎo)組。每個(gè)季度對志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個(gè)季度對志愿者的機(jī)構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪；督導(dǎo)員要在每月對志愿者的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級督導(dǎo)制度，這樣可以對志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決，可以在短時(shí)間內(nèi)將問題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項(xiàng)任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上，干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄現(xiàn)場服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。

志愿者的規(guī)章制度9

　　協(xié)會(huì)本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場；

　　2、到達(dá)會(huì)場后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營造出安靜的會(huì)場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的'人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，不請假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

志愿者的規(guī)章制度10

　　為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、內(nèi)部成員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理

　　個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則

　　以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長），將活動(dòng)人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

　�。ㄋ模┮�有強(qiáng)烈的'時(shí)間觀念

　　在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

　�。ㄎ澹┳袷鼗顒�(dòng)紀(jì)律

　　禁止活動(dòng)過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。

　　三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

　　活動(dòng)策劃:固定的日�；顒�(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；

　　實(shí)施制度:

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前

　　相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

　　（二）活動(dòng)時(shí)

　　按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；

　�。ㄈ�）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照，有報(bào)道。

　　（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到

　　做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)后

　　活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理

　　材料;

　　四、考核評比制度

　　考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：

　�。ㄒ唬┤�年例會(huì)

　　無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

　�。ǘ�）主動(dòng)與主任交流本年級的不完善的制度

　　并提出自己的意見者，以及對活動(dòng)策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

　�。ㄈ�）每次做完活動(dòng)，都會(huì)對每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級分

　　主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。

　�。ㄋ模�對部門各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)

　　品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個(gè)總結(jié)，打等級分。

　　綜合個(gè)人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽(yù)。

　　五、會(huì)議制度

　　每周開一次例會(huì)，會(huì)議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會(huì)議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

　　1、會(huì)議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

　　2、會(huì)議期間支持部門成員集體討論禁止開小會(huì)，做小動(dòng)作以及無關(guān)會(huì)議的事，遵守會(huì)議紀(jì)律。

臨沂第十實(shí)驗(yàn)小學(xué)

　　20xx年3月16日

志愿者的規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的健康發(fā)展，全面推動(dòng)社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本辦法。

　　第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動(dòng)。

　　第三條社區(qū)志愿者按照不計(jì)報(bào)酬、自愿參與的原則參加各項(xiàng)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

　　第二章管理和培訓(xùn)

　　第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識(shí)和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

　　第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

　　（一）社區(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位�？梢酝扑]社區(qū)志愿者到其他部門和機(jī)構(gòu)提供志愿服務(wù)。

　　（二）社區(qū)志愿者完成一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目。

　　第三章附則

　　第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)和保障注冊社區(qū)志愿者的`有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過程中遭受傷害。

　　第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過程中對服務(wù)對象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　　第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時(shí)，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

　　第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會(huì)；社區(qū)居委會(huì)建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)要自覺接受上級協(xié)會(huì)、分會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度12

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。

　　第二項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測錄用；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ�）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

　　（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　�。ㄈ�）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

　�。ㄋ模┕膭�(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

　�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

　�。�六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

　�。ㄆ撸┮�積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽儯�德育量化等考核內(nèi)容。

　　第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評優(yōu)制度

　　一、評優(yōu)條例

　�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì)所有干事；

　�。ǘ�）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

　�。ㄈ�）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

　�。ㄋ模�學(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

　�。ㄎ澹�會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

　�。�六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　　（七）對協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評優(yōu)方式

　�。ㄒ唬┎扇」�開、公平、公正和自愿申報(bào)的'原則；

　�。ǘ�）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ�）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

　　第四項(xiàng)例會(huì)制度

　�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

　　（二）協(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

　　（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录佟⒉〖僬�，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

　　（六）與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；

　�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

　　（八）若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　�。ň牛┧�有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀�冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ�）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　�。ㄈ�）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ�）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝璺�從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者的規(guī)章制度13

　　志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

　　一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織；

　　二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　　三、志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

　　五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

　　志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　　二、遵守志愿者協(xié)會(huì)的`章程；

　　三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　　四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　五、開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象：

　　一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。

　　三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

　　四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　志愿者服務(wù)規(guī)章制度

　　一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

　　二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動(dòng)計(jì)劃要完整。

　　三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

　　四、遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程。

　　五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

　　六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　七、志愿者每個(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。

　　八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

　　十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

　　十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　志愿者服務(wù)紀(jì)律

　　一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識(shí)，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

　　三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

　　四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動(dòng)接待受服務(wù)者。

　　五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

　　六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

　　七、每一個(gè)志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

　　志愿服務(wù)要求

　　一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

　　二、參與服務(wù)時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

　　三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

　　四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

　　五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

　　六、遇到突發(fā)事件要向組織報(bào)告。

　　七、遇到媒體采訪時(shí)，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

　　志愿者登記制度

　　青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺(tái)）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

　　志愿者活動(dòng)策劃

　　一、活動(dòng)前：相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則，落實(shí)到人。

　　二、活動(dòng)時(shí)：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

　　三、必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照。能及時(shí)的做好宣傳報(bào)道，擴(kuò)大其影響力和號召力。

志愿者的規(guī)章制度14

　　第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　其次條招募方式實(shí)行組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招；社會(huì)招募是通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)建條件，供應(yīng)必要的服務(wù)。

　　第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)供應(yīng)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第五條服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)酬勞，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無私奉獻(xiàn)。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻(xiàn)，樹立和宣揚(yáng)青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

　　其次條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

　　第三條以自身的行動(dòng)提倡奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

　　第四條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

　　第七條熱忱為服務(wù)對象服務(wù)，看法謙和，耐性細(xì)致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

　　第二章志愿者紀(jì)律

　　志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細(xì)完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

　　第三章經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　其次條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的.基本狀況，駕馭服務(wù)要求。

　　3、依據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第六章培訓(xùn)制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顩r、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會(huì)、聽取各方面看法和建議。

　　第七章監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

志愿者的規(guī)章制度15

　　前言

　　志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。

　　第一章：總則

　　安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

　　第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

　　第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動(dòng)。

　　第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

　　第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

　　第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。

　　隊(duì)長：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動(dòng)，領(lǐng)成員組織開展每次活動(dòng)；

　　2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會(huì)與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；

　　3、定期如開例會(huì)；

　　4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性；

　　5、做好工作報(bào)告總結(jié)；

　　6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。

　　副隊(duì)長：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　1、極力配合隊(duì)長的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長做好各項(xiàng)工作；

　　2、積極與其他各系組長及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

　　3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)�；�地的工作活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的意義性；

　　4、及時(shí)交上活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時(shí)開展好活動(dòng)；活動(dòng)結(jié)束后做好工作總結(jié)。

　　秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的`下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。

　　1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；

　　2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；

　　3、指導(dǎo)各小組工作的開展；

　　4、對本活動(dòng)的開展做出策劃。

　　副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會(huì)議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。

　　1、做好每次會(huì)議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；

　　2、做好會(huì)議記錄；

　　3、提早通知各小組組長開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

　　4 、協(xié)同秘書長做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；

　　5、做好資料整理及保存；

　　6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。

　　調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動(dòng)內(nèi)容。

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動(dòng)爭取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以保活動(dòng)正常進(jìn)行。

　　2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；

　　3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)對內(nèi)活動(dòng)的宣傳工作。

　　1 、做好每次活動(dòng)的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；

　　2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動(dòng)，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

　　3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

　　文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動(dòng)的開展。

　　1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動(dòng)；

　　2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動(dòng)，尤其文藝活動(dòng)；

　　3、組織大型晚會(huì)時(shí)向各小組、班級征集表演項(xiàng)目；

　　4、做好聯(lián)誼工作；

　　5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會(huì)，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會(huì)，外出游玩等活動(dòng)；

　　6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。

　　網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

　　各小組組長：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動(dòng)開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。

　　隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

　　第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

　　第五條：工作思想要求

　�。ㄒ唬┍３质冀K如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動(dòng)力來源。

　�。ǘ�）要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

　�。ㄈ�）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　第六條：工作方法要求

　�。ㄒ唬└刹渴紫纫�以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動(dòng)廣大學(xué)生。

　�。ǘ�）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失。

　　（三）干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

　�。ㄋ模└刹抗ぷ髯黠L(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會(huì)制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會(huì)議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

　　（五）干部要遵循為會(huì)員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

　�。�六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

　　第四章組織紀(jì)律

　　第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

　　一、隊(duì)員權(quán)利

　　〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

　　〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；

　　〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評；

　　〈四〉討論和決定對隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評；

　　〈五〉對服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會(huì)議上提出，討論解決。

　　〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。

　　二、隊(duì)員的義務(wù)

　　〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

　　〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；

　　〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；

　　〈五〉堅(jiān)持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　〈六〉隊(duì)員有退會(huì)的自由，隊(duì)員要求退會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動(dòng)或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長有權(quán)對其除名。

　　〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能無故推遲和曠會(huì)，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

　　三、紀(jì)律：

　　〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

　　〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

　　〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊(duì)籍的處分。

　　〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請假，三次曠會(huì)的以自動(dòng)退會(huì)對待。

　　四、會(huì)議：

　　第八條：會(huì)議的安排與要求

　　<一>會(huì)議安排

　�。ㄒ唬┟吭抡匍_一次全體隊(duì)員大會(huì)，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

　�。ǘ�）每兩周召開一次小會(huì)，參會(huì)人員為隊(duì)長，副隊(duì)長，秘書處及各組組長。

　　（三）各小組每兩周召開一次組員會(huì)議。

　�。ㄋ模┟看螘�(huì)議須做出會(huì)議記錄，上交秘書。

　　<二>會(huì)議要求

　�。ㄒ唬┟看伍_會(huì)時(shí)，必須提前五分鐘到場；

　�。ǘ�）不得無故曠會(huì)，如有特殊情況，在會(huì)議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會(huì)對待；

　�。ㄈ�）開會(huì)時(shí)應(yīng)保持良好的會(huì)場紀(jì)律（手機(jī)保持震動(dòng)或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

　　（四）各組組長在會(huì)上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。

　　第五章：獎(jiǎng)懲制度

　　第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長

　�。ㄒ唬╆�(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，牢固樹立為同學(xué)為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)；每學(xué)期評選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬┙M長對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項(xiàng)活動(dòng)，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第六章：附則

　　第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、�？粕�均可申請加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊(duì)員；

　　第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會(huì)制度，每隔一周一次；

　　第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；

　　第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

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