加油站員工勞動合同書

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的加油站員工勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。

加油站員工勞動合同書1

　　甲方：___________（以下簡稱甲方）_______________

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　姓名：___________

　　性別：_______

　　身份證號：_________________

　　戶籍地址：_________________________________

　　現居住地：____________________（以下簡稱乙方）；

　　第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

　　第二條工作內容和義務

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。

　　2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

　　3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作質量及標準。

　　4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

　　5、乙方在協議期內應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

　　2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。

　　甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的.費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍（含當日工資）的工資。

　　3、甲方根據工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

　　第四條勞動保護和工作標準

　　1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。

　　2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。

　　2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

　　第六條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據公司相關規(guī)定扣除違約金。

　　2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。

　　4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協議并不需要向乙方支付經濟補償金。

　　第七條當事人約定的其他內容

　　1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方在__月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

　　2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1）乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。

　　甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

　　第八條勞動爭議處

　　1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協調解決，協商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

　　2、甲方的各項規(guī)章制度經向乙方出示，即對乙方具有約束力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關法律法規(guī)相悖的，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行；

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）_______________

　　乙方（簽章）_______________

　　_________年_____月______日

加油站員工勞動合同書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　聯系電話： 傳真電話：

　　乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　現在居住地址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

　　1、工作地點： ;

　　2、部門和崗位： 。

　　(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規(guī)定。

　　(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。

　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制.

　　(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的.視為同意。

　　(四)甲方每月 30 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險

　　(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務協議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　續(xù)簽日期： 年 月 日

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