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簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄76條

時(shí)間:2024-02-29 09:38:35 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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2024年簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄大合集76條

  人到底是什么。能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候,我們可能連自己都說(shuō)不清楚。到底是什么?恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義,大凡我們認(rèn)定的一類(lèi)人,其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類(lèi),何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分,物以類(lèi)聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。下面是小編收集整理的成功的語(yǔ)錄76條,希望對(duì)大家有所幫助。

2024年簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄大合集76條

1、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆,當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時(shí),成功的閘門(mén)也會(huì)慢慢地再為我們打開(kāi),我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。

2、作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),了解對(duì)方的心理特征,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此,適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有針對(duì)性地參加面試,對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。

3、在這個(gè)世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點(diǎn)。

4、記得不要亂花錢(qián)在那些沒(méi)有意義的事情上,讓自己的儲(chǔ)蓄灌后備充足是你成功的基石,好好工作,很塌實(shí)地,愛(ài)你的工作,做你喜歡的工作,就和你經(jīng)營(yíng)你的生命一樣,你一定會(huì)很精彩。

5、失敗只是暫時(shí)停止成功,假如我不能,我就一定要;假如我要,我就一定能。

6、生活呆以是甜的,也可以是苦的,但不能是沒(méi)味的。你可以成功,也能夠失敗,但你不能屈從。

7、世間事有必然,也有偶然。如果世間上每個(gè)努力的人都能成功的話,那世界上就沒(méi)有失敗了。

8、當(dāng)你明白了成功不會(huì)造就你,失敗不會(huì)擊垮你,平淡不會(huì)淹沒(méi)你時(shí),你就站在了生命的最高處;當(dāng)你修煉到足以克服一時(shí)不快,看重自身的責(zé)任而不是權(quán)力,你就站在了精神的最高處。當(dāng)你以無(wú)憾之心像后看,以希望之心向前看,以寬厚之心向下看,以坦然之心向上看時(shí),你就站在了靈魂的最高處。

9、踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,把雙手插在口袋里的人,永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機(jī)會(huì),天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當(dāng)頭,蒼天不負(fù)有心人,盡心盡力、盡職盡責(zé),才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

10、愛(ài)你的工作,有工作是幸福的,工作著是快樂(lè)的。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成功將與你有約。

11、有利益的感情可能不會(huì)長(zhǎng)久,但至少短時(shí)間內(nèi)會(huì)很成功。

12、想要成功你得有朋友,想要巨大的成功,你得有敵人。

13、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源,有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路,但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì)。

14、在面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)時(shí),要有堅(jiān)定的信心,持之以恒的精神,用不懈的努力,來(lái)克服眼前的困難,把絆腳石,化為走向成功腳下的一塊墊腳石。

15、高考不再是獨(dú)木橋,成功與否不重要,盡力就好。人生不只是單行道,條條大路通未來(lái),心態(tài)要好。高考在即,愿放下包袱,輕裝上陣。做最壞的打算,盡最大的努力。一切皆好。

16、沒(méi)有簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的成功,沒(méi)有輕輕松松的人生,努力讓我們變得更好。

17、不懂選擇,再努力也難以成功。

18、不斷努力、不斷奮斗的人,才能取得最終的成功。

19、成功,永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣,它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

20、成功,是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗,卻始終能夠不喪失信心的能力。

21、沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的成功誰(shuí)說(shuō)我們一定要走別人的路。

22、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人,因?yàn)樗麄儗?zhuān)心于自己心愛(ài)的工作,發(fā)自內(nèi)心地喜愛(ài)自己每天所做的事情,因而也便自然而然地成功了。

23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面,它帶著面具畫(huà)了臉譜,穿梭在街頭,停泊在港口,偶爾搞搞惡作劇,也會(huì)制造小麻煩,它等待著有心人找到它,把握成功的投籃。

24、沉默的守護(hù)著你,沉默著等奇跡暗戀是成功的啞劇,說(shuō)出來(lái)就成了悲劇。我有個(gè)愛(ài)人他路過(guò)了我最美的時(shí)光我深?lèi)?ài)他是每個(gè)人都知道的事我要讓你抱著玫瑰,感動(dòng)落淚。

25、我要有個(gè)人與我一起吃飯,只要開(kāi)心,路邊攤也會(huì)吃的很滿足;我要下班時(shí),有個(gè)人在門(mén)口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,心里的難過(guò)會(huì)好很多;我要在我孤單時(shí),有個(gè)人給我發(fā)短信,讓我聽(tīng)你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問(wèn)候,一句別怕寶貝,我一會(huì)就去找你。

26、善待所有與你爭(zhēng)執(zhí),罵你的人,無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,才是你進(jìn)步中所需要思考的?赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭A粼60分,70分;而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

27、許多人抱怨工作,找不到快樂(lè)。題也許不在利益,而在意義,每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作,而是為成長(zhǎng)自我,成就自我而工作,那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分,它會(huì)讓人充滿動(dòng)力,也無(wú)所畏懼,你可以從明天起試一試。

28、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng),明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂,不用再為考試發(fā)愁,卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校,重新坐到考場(chǎng)上考試,而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。

29、帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性,難免說(shuō)出后悔都來(lái)不及的話。果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見(jiàn),則會(huì)收到意想不到的效果。斥下屬的時(shí)機(jī),最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時(shí)候。個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事,必然深知其過(guò),感到內(nèi)疚,此時(shí)最害怕的莫過(guò)于再聽(tīng)到上司的訓(xùn)斥了。

30、職場(chǎng)的大忌有二,一是馬虎,二是浮躁,其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題,與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高,態(tài)度不好,也難有大成。度是會(huì)相互傳染的,若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染,毫無(wú)疑問(wèn),這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度,要想成就一番大事業(yè),良好的態(tài)度不可或缺。

31、最熟悉的東西,最易有陌生感。在眼前的人,了解起來(lái)最難。心理角度看,相處越久的兩個(gè)人,越少了彼此了解的興趣。是就有了愛(ài)的盲區(qū)。上最遙遠(yuǎn)的人,或許就是離你最近的人。

32、獨(dú)自異地求學(xué),要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通,要學(xué)著多聽(tīng)長(zhǎng)輩的話。學(xué)著忍耐,沒(méi)有什么是你忍不了的。人再錯(cuò),也犯不著拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。

33、無(wú)論你的工作環(huán)境如何,只要用心做事,你就可以影響它;如果你是個(gè)能人,那就改變它;如果你工作很用心,還沒(méi)有改變環(huán)境,可能是你做得還不夠;最后切記,如果自己真的改變不了環(huán)境,就讓自己去適應(yīng)它。

34、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì)讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?

35、對(duì)上司,可以服從,可以抗議。是不能卑躬屈膝。

36、說(shuō)對(duì)不起,不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤,而是一種軟化劑,使事情終有轉(zhuǎn)圜的余地,甚至于還可以創(chuàng)造天堂,讓同事關(guān)系更加融洽。

37、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服,這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對(duì)穿衣服十分不講究,在某些場(chǎng)合會(huì)讓別人感覺(jué)很不舒服,這樣怎么能與別人展開(kāi)良好的交往呢?所以樹(shù)立良好形象,必定從穿衣開(kāi)始。

38、沒(méi)有伙伴,再厲害的獨(dú)行俠也會(huì)失敗。

39、職場(chǎng)握手的奧秘還在于與對(duì)方使用相同的力度,當(dāng)然對(duì)于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí),手掌的干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門(mén)是,開(kāi)會(huì)前想象你的手掌捧著一個(gè)暖爐,即可以讓你的掌心溫度提高。

40、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開(kāi)拓歷程傾斜。面上看,你可能仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài),但年齡與閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個(gè)起跑線:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時(shí)不我待了,以往的積累將要化為果實(shí)了。

41、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素,不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養(yǎng)大餐,從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法,就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望。

42、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲,而作為一種職場(chǎng)謀略,是指抓住在意料之外的,工作之外的機(jī)遇,乘機(jī)而上,贏得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作,就是職場(chǎng)順手牽羊的范例。

43、握手,是一種社會(huì)交往中非常常見(jiàn)的禮儀,這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單,但卻是大有學(xué)問(wèn),做不好,就會(huì)給人留下非常壞的印象。此,我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀,才能在其他的禮儀方面做得更好。

44、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為,因此規(guī)劃必須有一定的余地。

45、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì)非常期待明天去處理。

46、在交際的過(guò)程中,我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn),讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病,但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié),盡量完善自己。

47、永遠(yuǎn)不要試圖與你的領(lǐng)導(dǎo)或者與你工作關(guān)系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生,那些說(shuō)工作是享受的人,要么是瘋子,要么就是假道子,這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提,不認(rèn)可這個(gè)前提,那么這條也就不成立。

48、生活中,我們每天都在嘗試嘗試中,我們走向成功品味失敗,走過(guò)心靈的陰雨晴空運(yùn)動(dòng)員們,不要放棄嘗試無(wú)論失敗與否重要的是你勇于參與的精神,付出的背后是勝利無(wú)論是否成功,我們永遠(yuǎn)贊美你,你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲。

49、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

50、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門(mén)時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

51、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大,當(dāng)然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng),物色如意郎君;在同事間,多些集體活動(dòng),例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

52、1.成功的第一步就是,你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問(wèn)題,才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個(gè)夢(mèng)想和毫無(wú)根據(jù)的自信。4.愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂(lè),智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊(yùn)藏美的富礦,需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬:堅(jiān)毅、自尊和仁慈。

53、別人要來(lái)害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中,信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話,這才能活得更好。

54、識(shí)人不必探盡,探盡則多怨。知人不必言盡,言盡則無(wú)友。責(zé)人不必苛盡,苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡,卑盡則少骨。讓人不必退盡,退盡則路艱。覺(jué)人之詐,不憤于言;受人之侮,不動(dòng)于色;察人之過(guò),不揚(yáng)于他;施人之惠,不記于心;受人之恩,銘記于心。

55、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn),一旦接到一項(xiàng)大任務(wù),無(wú)論好壞都會(huì)不自覺(jué)地亢奮起來(lái),整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì)因?yàn)椴粷M該項(xiàng)任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是,不管是什么,工作還是非做不可。

56、送自己一個(gè)夢(mèng)想,自己造雙翅膀,給夢(mèng)想插上翅膀,有一天,你必定能騰飛起來(lái)。

57、請(qǐng)記住你的本職!對(duì)于善于行動(dòng)并且堅(jiān)持不懈的人來(lái)說(shuō),夢(mèng)想就不會(huì)是遙不可及的。

58、當(dāng)職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí),普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,要趕快"進(jìn)化"才有機(jī)會(huì)趕超。凡事要講究效率。

59、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對(duì)一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。

60、被一塊石頭絆倒一次不要緊,重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下,讓它成為我們成功人生路上的墊腳石!

61、人類(lèi)的生理機(jī)能并不具備24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念。在職場(chǎng)的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言,都應(yīng)理性反思,積極進(jìn)行自我對(duì)話和反省。

62、堅(jiān)持就是勝利。過(guò)敏的鼻炎,難以忍受著冷颼颼的空氣,打著噴嚏度過(guò)了一天。站在企業(yè)課堂講壇上,滿懷激情地走過(guò)漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí),在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動(dòng)!有這么多人的陪伴,他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),即便有些疲頓,卻還是知足。站著就是希望,走下去就有未來(lái),喝彩就是成功,堅(jiān)持就是勝利,責(zé)任在心。

63、俗話說(shuō):自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō),"相信自己,然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,首先就要把自己當(dāng)成一座礦山!時(shí)刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

64、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。

65、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)再想想,不是他沒(méi)想好,而是要你別再想了;領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見(jiàn),不是真的廣開(kāi)言路,而是在找求同謀;領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你,不是因?yàn)槟阏娓傻暮茫窃诨\絡(luò)人心;領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,不是你真的有什么過(guò)錯(cuò),而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。

66、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情,往往不是因?yàn)殡y,讓我們不敢去做,而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功,不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有!絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

67、但凡公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人,那家公司或老板一定比沒(méi)有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

68、如果你奢望成功,以恒心為良友,以教訓(xùn)為顧問(wèn),以留心為兄弟,以期冀為哨兵。

69、成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽?jī),浸透了奮斗的淚泉。

70、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出:工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響。也就是說(shuō),只要"賞罰分明"了,那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,他們的工作效率就會(huì)提高。

71、經(jīng)驗(yàn),是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!度毟呤帧

72、電話預(yù)約注意事項(xiàng):切勿羅嗦,通話時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng),語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明快,打電話時(shí)機(jī)的把握,打電話的頻率。

73、無(wú)論幸運(yùn)與否,你都必須從工作本身去理解工作,將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣,才能保持個(gè)性的獨(dú)立。

74、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

75、投資有風(fēng)險(xiǎn),只要你能撐。

76、信任別人與否,取決你對(duì)人的本性的認(rèn)識(shí)。

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