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2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合40條
接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。下面是小編為大家整理推薦的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄40條,歡迎參考。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。
2、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者:一是時(shí)間,二是自己。
3、上行下效,就是鴻海的文化。
4、錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
5、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。
6、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。
7、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲,"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng);做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
8、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒(méi)有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。
9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。
10、希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門(mén)在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過(guò)程可以換來(lái)年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺(jué)。
11、美國(guó)的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國(guó)這樣亂印美鈔,將來(lái)對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒(méi)有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無(wú)法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來(lái)的,也才會(huì)覺(jué)得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!
12、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
13、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。
14、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
15、誰(shuí)能夠吸引人才,給人才機(jī)會(huì),這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。
16、賣(mài)給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。
17、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
18、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
19、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
20、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"
21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!
22、一定要記住,你沒(méi)有失敗,你就不可能有成功,而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。
23、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說(shuō)倒就倒。
24、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
25、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
26、訂單少了,不去追查什么原因,毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。
27、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
28、你從未將部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
29、你從未想過(guò)在客戶面前更專業(yè)、更守信。
30、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
31、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。
32、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺(jué)、從未希望客戶多訂一些貨。
33、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒(méi)辦法。
34、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
35、每一只公雞,都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。
36、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
37、沒(méi)有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)法訓(xùn)練。
38、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。
39、制度到不了的地方,就要靠人來(lái)補(bǔ)強(qiáng)!
40、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),絕對(duì)的權(quán)利,絕對(duì)的責(zé)任,而不是腐敗。
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