競聘演講稿的寫作技巧

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在社會，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的競聘演講稿的寫作技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　競聘演講稿的寫作技巧 篇1

　　1、競聘演講的時間

　　競聘演講稿的時間設定，一般是3—15分鐘。當然，有些領導職位時間上會30—60分鐘，這些是比較特殊的。對于競聘演講稿，每分鐘的演講語速應該是200—280字之間，3分鐘就是600—840字之間，5分鐘是1000—1400字，15分鐘3000—4200字，競聘演講稿規(guī)定了時間之后，字數(shù)上應該根據(jù)個人的語速來定，一般都是240字左右。

　　2、競聘演講的內(nèi)容

　　競聘演講稿的內(nèi)容，一般是個人工作經(jīng)歷、崗位的看法、競聘的優(yōu)勢、競聘的.思路，這四部分里面，有很多道理，如果不注意就預示著競聘的失敗。我們應該怎么注意競聘演講稿的寫作呢，在這里有很多看法。而眾多看法中，重要的一點就是競聘者演講時的表現(xiàn)。具體的寫法可以咨詢競聘網(wǎng)客服。

　　3、競聘演講的演講

　　競聘演講者在演講時，需要注意很多。

　　首先，要注意演講的態(tài)勢語。比如那些語句要加重，那些語句要輕輕帶過，這些都需要競聘者深入的研究，畢竟這個職位對于你是決定你前途的。

　　其次，要注意特有的“特色”。如果領導喜歡聽恭維的話、實際的內(nèi)容，詳實的工作思路。那么我們就應該對癥下藥，起到投其所好的作用。

　　再次，要注意收場。競聘演講完畢，收場也是至關重要的，因為這場競聘的分數(shù)高低，競聘收場是關鍵。

　　競聘演講稿的寫作技巧 篇2

　　競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘前提、未來的施政方針和構想所揭曉的公然演講．事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭．競聘演講越來越有適用代價，引起了越來越多的規(guī)模的正視．要想在競爭的年代實現(xiàn)自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂成又離不開事先的稿件寫作．

　　一、競聘辭的特點

　　1、方針的明晰性

　　一樣尋常說來，在競聘演講時，競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應聘前提，凸起自己的上風，并且這種上風足以完成答允當?shù)穆殑蘸褪马�；二要答復“若在其位，怎樣謀其政”．要在有限的答辯時刻內(nèi)完成上述事項，的總體內(nèi)容應始終環(huán)繞一個方針——崗位職務事項舉辦，做到方針明晰，語不離宗，不成啟齒千言，離題萬里．

　　2、內(nèi)容的競爭性

　　競聘的全歷程，著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程．競聘除了根根素質(zhì)前提之外，實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭．寫作時應在此處壓服對方，只有具備了明晰、前進先輩的'施政方針，且有確切可行的施政法子來保證，才會取得競爭的樂成．

　　3、的能力性

　　競聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目．它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強的說話表達手段外，還理當豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分，用據(jù)理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”．固然自我傾銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所依照的原則是“唯真唯實，詳細可托”．

　　二、競聘辭的根基寫法

　　競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材，它的結構就必需矯捷多樣，但就其根基內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：

　　1、問題

　　競聘演講辭的問題有三種寫法．一種是文種問題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公函問題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經(jīng)理的演講》；另有一種是文章問題法，可用單行問題擬制，也可授與正副問題情勢，如：《讓收音機制造廠起飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的》．

　　2、稱謂

　　即對評委或聽眾的稱號．一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可．

　　3、正文

　　（1）開首．為制造和睦、調(diào)和的空氣，開篇應以“感謝感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導入正題．緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由．開首應寫得自然逼真，干凈爽脆．

　�。�2）主體．這是全文的重點和核心．應環(huán)繞以下幾個方面展開：

　　A、先容個人私家簡歷．可分兩個層次：一層簡明先容競聘者的自然情形，使評委了然競聘者的根基前提；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經(jīng)驗；競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘前提、未來的施政方針和構想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價，引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。