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成功的語錄87條

時間:2023-12-16 09:30:01 經典語錄 我要投稿
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【必備】2023年成功的語錄大集合87條

  卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是,卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次,而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次,甚至是屢教不改。以下是小編給各位讀者分享的成功的語錄87條,一起來看一下吧。

【必備】2023年成功的語錄大集合87條

1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價,財富和幸福不是靠別人賜予的,而是靠自己的雙手打造出來的。

2、自信是誰給的呢?既然是自信,自信不是別人給的,而是自己給的。信是一種自我評估,是對通過自身能力而達成目標的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。

3、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土,我將在那里安度余生。

4、十句話說對九句也未必有人稱贊你,但若說錯一句話就會受到指責;十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,可只要有一次計劃失敗,埋怨責難之聲就會紛紛而至。所以一個有修養(yǎng)的人,寧愿保持沉默寡言,沒有經過深思熟慮的話都不隨便說;尤其在做事方面,寧愿顯得笨拙一些,也絕對不能自作聰明。

5、有病不怕治,有錯不怕改。錯誤是難免的,庸人忙于掩飾錯誤,而有心人不但敢于承認和改正自己的錯誤,還能從中提煉出智慧,化作走向成功之途的路費。

6、只有決心,才最終決定我們的成功。

7、不為未來憂慮,不為過去悔恨。不陶醉在過去的榮耀,不沉浸的對未來成功的幻想。只是慢慢深呼吸,感受當下存在的狀態(tài)。

8、最有愿望的成功者,并不是才干最出眾的人,而是那些最擅長應用每一機會挖掘開辟的人。

9、毅力是成功的階梯,毅力是人生不竭的動力,毅力是實現(xiàn)人生目標的風帆。

10、成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

11、一起走過的路,我們收獲友誼,一起經歷的情,我們懂得感激,一起來過的15,我們一起分析,一起面對的16,我們一起努力,愿成功更積極,事業(yè)更順利。

12、人人都有夢想,都渴望成功,都想找到一條成功的捷徑。實際上,捷徑就在你我的身邊,那就是——勤于積累,腳踏實地。有播種辛苦與汗水,才能收獲金子與陽光。

13、我相信自己一定會成功,縱使身處險境也無所畏懼。

14、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財富。

15、在這次考試中,就像對待平時月考一樣,保持平常心,有一個好的心態(tài)。相信自己,一定會成功!最后對盈盈說一句,相信自己,你是最棒的!

16、推銷成功的同時,要使該客戶成為你的朋友。

17、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。

18、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。

19、成功始于合作,合作始于信任,信任始于理解,理解始于溝通,溝通帶來成功。

20、希望是憂愁的最佳音樂,自信是成功的第一秘訣。

21、因為夢想,我們不斷奮斗,因為堅持,我們不曾忘記,因為時間,我們留戀感情,因為年月,我們懷念過往,16的繁華隨風飄散,17的努力堅持向前,愿成功伴你走遠,幸福和你奔遠。

22、富蘭克林指出:"切莫浪費時間,因為他是生命所賴以制造的東西。"時間就是知識,時間就是財富,時間就是機遇,時間就是成功。和時間賽跑,最后獲勝的一定是你。

23、我們活得像頭驢,而期望就是懸在驢眼前的,那顆看得到卻夠不著的白菜,不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。

24、按本分做去,自有幸福。機會之來,少有成功?又屑毙,不是正當?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后,不是怯懦的落伍。

25、進取心那是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源,認真而且持久的工作是個體事業(yè)成功的前提,而且那具有進取特質的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。

26、我又失敗了,你怎么成功了,我還是你媽。

27、失敗是生活的基礎,失敗是人生的絆腳石,失敗是通向成功的唯一道路。

28、失戀算什么?俗話說"失敗是成功的媽",由此看來,失戀也是戀愛成功的媽!

29、上帝從不埋怨人們的愚昧,人們卻埋怨上帝的不公平!人的成功是因為有決心,不要躊躇,不要埋怨了!

30、你的父母是誰,對于人生成功,并不重要;你的朋友是誰,對于人生成功,卻很重要。未來能走多遠,關鍵看你與誰同行。

31、小三往往把已婚男人的老婆想象成自己,于是,她們對自己說,要想成功就得對自己狠一點兒。這樣想,她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。

32、這個世界上,沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地,所以不要再沉浸于那些成功人士的機遇而異想天開。

33、你不能在你已經獲得足夠多的成功時,還對自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個自信的人!

34、知識改變不了你一生,只給你改變的機會。工作改變不了你的一生,只能養(yǎng)活你。婚姻也許能改變你的一生,但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價。想改變人生,就要拋棄舊生活。沒放棄,就沒獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。

35、十年常外,幫助了一屆又一屆的莘莘學子,踏上追逐夢想的路程,到達成功的終點。

36、靜下來,思考、沉淀。是緊張,總是匆忙,為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作,一部分是責任,一部分是壓力。的東西,或許并不是我們想要的,總還是有那么多的無奈。我其誰,我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅,那種從容,那種慢生活,可以品味生活,可以靜下心來,思考、沉淀。險是飄得太久,飛得太高。

37、交朋友不應該"利"字為先,而應該"情"字為先。友不是一種工具,而是一種感情寄托的對象,因此如果朋友不得志的時候,我們應該讓朋友感到溫暖,這才是友誼的真諦。

38、作為一個老板,應當及時地給為你做出貢獻的員工報酬與獎勵,不要拖著不愿意給,職工不是你的投資合作者,沒有義務與你一起去承擔任何責任與風險。

39、和同事保持最玩味的距離。

40、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象,就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發(fā)型,會讓別人看著更加舒服。

41、良好的溝通技巧等于良好的人際關系,但是一般人都會以外部人際關系為我們主要的考慮點,殊不知往往內部人際關系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關系,而職場內部的人際關系首重「多溝通」。

42、在職場中,一個人必須有一個明確的之夜規(guī)劃,小到每天日常工作事務,大到跳槽爭取加薪,早到大學學業(yè)與職業(yè)的搭配,晚到作為一個老員工的崗位調動。

43、初涉職場的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事與領導。什么呢,因為你自己現(xiàn)在不會覺得,很多你自己認為天衣無縫的吹噓與謊言,在比你年長的同事與領導面前其實根本就是吹彈可破,不堪一擊。

44、客戶會議。會的時候,我提出了幾點要求:①所有的管理人員都必須注重汀單,有訂單是有道理,不能做好訂單是沒道理;②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn),不斷溝通,用數(shù)字說話,數(shù)字面前人人平等;③改變自我,改變世界,唯有改變才能生存,改變足我們唯一的選擇;④學習成就未來,學習力就是競爭力,管理者要學會學習。

45、要像刷牙一樣,養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習慣,以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,要記住緊急的事不一定重要,重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

46、如今,許多的新行業(yè)需要的是團隊配合,同事時常要一起加班研討,長時間地共處,彼此更為了解,往往會成為知心朋友,這點與傳統(tǒng)的職場人際完全不同。以,你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見,否則別說發(fā)展了,連立足都會成為問題。

47、善于掌握職場平衡的白領,不管到哪個部門工作都能適應,容易出人頭地。領必須不斷自我磨礪,揚長避短,找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。

48、在變遷快速的職場中,空有專業(yè)技術也都是不見得就能保有工作。極主動,并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求,給公司營運帶來好處,且能夠落實到實處。

49、不要跟同事議論上司或其他同事的是非,你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù)。

50、在學生時代,當做到自己喜歡的時候,我們會花200%的精力去創(chuàng)造,但如果是枯燥的事務,我們便懶得理睬,最好能有辦法應付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,那么你會郁悶更久。知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?

51、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的,但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境,對內在煩惱還是外在災禍,都要忍。忍耐是一種以退為進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學。忍耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較,不比較,想得開,這樣的人才能做大事。

52、人這一輩子,全憑撞運氣。對了方向,鮮亮一輩子;撞對了環(huán)境,舒坦一輩子;撞對了時運,富貴輩子;撞對了愛好,充實一輩子;撞對了上司,安穩(wěn)一輩子;走過的生活并不完美,太完美的也就不是生活了。時候,你感覺很累,是因為想得太多。

53、微笑是一種魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心與心溝通。意的微笑,會心的微笑,真誠的微笑,可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福,微笑是金,微笑是美。

54、在下屬尚未說完之前,盡量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談,將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工,使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失,以作為來年做得更好或改進的依據(jù)。

55、蹩腳員工之間,不設"交接期間"為好!

56、別在喜悅時承諾,別在悲傷時回答,別在憤怒時決定。會傾聽,傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通,平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你,也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力,態(tài)度決定一切。什么態(tài)度,就有什么樣的未來;性格決定命運。

57、要想他人對你好,你首先要對他人好。誠相待但不要刻意相求。能說職場上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。他人對你的反應最終是由你的行為所導致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對待他人。

58、許多職場人士,手機沒帶在身邊就心煩意亂,無法認真工作;一段時間手機鈴聲不響,就會下意識地看一下鈴聲設置是否正確;經常把別人的手機鈴聲當成自己的手機在響,脾氣也變得暴躁起來。

59、身老不心老,如果你是剛入社會的職場新鮮人,勤于學習是必要的;如果你已是工作數(shù)年的資深員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。

60、最好的心理師離道理最遠,離真實最近。詢師最真實,最自由,最不說教,用最符合生命的方式去助人成長。

61、如果總是議論別人的是非,遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好,用一種婉轉的方式給提出來,讓他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的是非,自己不僅不會受益,更會讓別人忌恨,這樣做是得不償失的。

62、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲,而是一種動態(tài)的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程,因而具有極強的時效性。當今時代是速度創(chuàng)造價值、贏得利潤的時代。對于管理者來說,更要學會快速而準確地決策,迅速而有力地行動。

63、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配,只有每個員工都能得到自己應有的利益,且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上,那么這個制度才會被員工接受。

64、要保持團隊信息透明化,讓員工及時了解公司變動信息。團隊要通過公告欄、定期會議等方式發(fā)布與公司有關的信息,這樣可以有效防止謠言產生。

65、"去一人之私,成眾人之功。"其實,成功的理念很多;尤以佛教的八正道,如果你能照著實踐,必然可以成功。

66、他對你尚無深切的認識,沒有十分信任,你偏力求討好,對他說極深切的話。即使采用意見,但試行結果卻不怎么美妙,他一定疑心你有意捉弄他,使他上當;即使試行結果很好,對你未必增加好感,所以你還是不說話的好。

67、你要注意結交來往的人脈,一定要交資產類的朋友,遠離負債類的朋友。

68、讓我們做自己能做的事情,這是我們生活的主要追求。

69、職場新人,要懂得三多四少。多思考,多歷練,多樂觀,多主動;少議論,少懷疑,少參與老同事之間的恩怨。做的到這些,就是等于給自己貼上了一個能做事,會做人的標簽。別覺得為眼下這份工作這么做不值得,要明白這份磨練出來的修養(yǎng),是會讓你一生獲益的。

70、①《當幸福來敲門》;②《肖申克的救贖》;③《跳出我天地》;④《阿甘正傳》;⑤《美麗心靈》;⑥《穿普拉達的女王》;⑦《面對巨人》;⑧《放牛班的春天》;⑨《天使艾米麗》;⑩《白色巨塔》。

71、雖然并不崇尚擁抱文化,但在社交場合,擁抱禮顯然已經越發(fā)多見。握手比較簡單,但擁抱則微妙復雜得多,尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎?知道該如何讓你的擁抱誠意十足,又不至于造成任何歧義嗎?

72、人家愿意跟你相處的原因有:第一,你能帶給人家實用價值。第二,跟你相處能打開眼界。第三,你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價值的見解。第四,你能充分認可別人的價值。第五,你能帶給人家愉快的心情。凡遇事,知道的不要全說,看到的不要全信,聽到的就地消化。久而久之,氣場自成!

73、[職場心理學]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福,但當你的底線放得越低,你得到的就是更低的那個結果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜,如果別人總這么對你,那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。

74、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說,一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定,商業(yè)價值越高,其薪資就高,反之亦然。

75、他說沒愛好,并非清心寡欲,是沒把你當心腹;他說看著辦,不是不讓你辦,是要你抓緊辦;他說再想想,不是沒想好,是要你別再想;他征求意見,不是廣開言路,是找求同謀;他表揚你,不是你干得好,是籠絡人心;他批評你,不是你有過錯,是提醒你別站錯隊。

76、聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態(tài)度與堅韌不拔的精神,這些都是科學研究成功所需的其他條件。

77、延長工作時間不可取,因為時間是一種有限的資源。相比之下,能量則不同,能量是無限的。能量主要來源于身體、情緒、思想與精神,通過增強體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力,我們就能更高效的完成工作。要知道,很多外企是不支持員工加班的。

78、增加自己的耐性,并以開闊的心胸包容所有事物。同時也應與不同種族和信仰的人多接觸,學習接受他人的本性,而不要一味地要求他人照著你的意思行事。

79、我要讓所有人知道,我可以。

80、戰(zhàn)略現(xiàn)實、戰(zhàn)術浪漫。

81、廢物點心,找死吧你就!還不快跪下認錯!度毟呤帧

82、安逸使人落后。"(黛比·比茨)

83、身處職場要注意,本職工作莫忘記,注意細節(jié)是第一,把握機遇要努力。同事誤會莫嫌隙,多多包容要注意,快樂的職場生活屬于你!

84、老板最在意的永遠是你的剩余價值;牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢!

85、有許多成功法則:其實都非常簡單,而且缺一不可,但是也正因為太簡單,卻為人忽略了。

86、不要于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。

87、思路決定出路,作為決定地位,一切都是人為,時間檢驗行為!⿳

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