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領(lǐng)導(dǎo)干部考核規(guī)章制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
為了建立客觀公正的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍加快推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)的熱情，有效提高全市水資源利用效益，實(shí)現(xiàn)水資源開(kāi)發(fā)利用保護(hù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《x市節(jié)水型社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案》和《x市20xx年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本考核辦法。
一、指導(dǎo)思想
按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以提高水資源利用效率和效益為目標(biāo)，以水資源管理為主要內(nèi)容，健全完善科學(xué)合理、規(guī)范有效的節(jié)水型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大對(duì)實(shí)施節(jié)水型社會(huì)建設(shè)的監(jiān)督管理，全面推進(jìn)x生態(tài)環(huán)境保護(hù)和節(jié)水型社會(huì)建設(shè)。
二、考核對(duì)象
全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受待遇的科級(jí)干部）。
三、考核原則
1、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益相結(jié)合的原則；
2、實(shí)事求是、客觀公正的原則；
3、定性考核與定量考核相結(jié)合的原則；
4、擴(kuò)大民主、注重公論的原則；
5、以考促建、獎(jiǎng)罰分明的原則。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)
“節(jié)水型”領(lǐng)導(dǎo)班子考核實(shí)行百分制量化考核，總分為100分，占領(lǐng)導(dǎo)班子考核總分的25%。既：在領(lǐng)導(dǎo)班子考核總分中，自身建設(shè)占20分，工作實(shí)績(jī)占35分，節(jié)水工作占25分，干部群眾滿意程度占20分，節(jié)水工作考核的分值比重僅次于經(jīng)濟(jì)工作。
考核工作以《節(jié)水型社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案》的具體要求和市委、市政府下達(dá)的節(jié)水工作目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，完成的得滿分，完不成的同比例扣分。主要內(nèi)容包括：
1、節(jié)水管理措施（15分）
包括節(jié)水管理體制、運(yùn)行機(jī)制、法制及規(guī)劃體系、參與機(jī)制建設(shè)，看是否建立了分級(jí)管理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的水資源統(tǒng)一管理體制，實(shí)現(xiàn)水資源開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)一管理和城鄉(xiāng)水務(wù)一體化。
2、節(jié)水經(jīng)濟(jì)措施（30分）
（1）調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（10分）。重點(diǎn)考核按照以水定結(jié)構(gòu)、以水定規(guī)模、以水定發(fā)展的思路，合理調(diào)整一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力發(fā)展低耗水、高效益產(chǎn)業(yè)的情況。
�。�2）關(guān)井壓田（15分）。重點(diǎn)考核貫徹執(zhí)行“三禁”政策，落實(shí)禁止開(kāi)荒、禁止打井、禁止移民各項(xiàng)措施的情況。
（3）健全相關(guān)經(jīng)濟(jì)機(jī)制（5分）。包括建立水資源有償使用制度、總量控制和定額管理制度、節(jié)水激勵(lì)機(jī)制、改革節(jié)水投入機(jī)制的情況。
3、節(jié)水工程措施（30分）
�。�1）農(nóng)業(yè)節(jié)水工程（15分）。包括日光溫室建造、滴灌節(jié)水工程、經(jīng)濟(jì)林滴灌節(jié)水工程、渠系節(jié)水改造工程、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、棉花膜下滴灌工程、管灌工程建設(shè)情況。
�。�2）生態(tài)環(huán)境工程（10分）。包括城市綠化噴灌滴灌工程、林草節(jié)水灌溉工程、水土保持生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程、綠色生態(tài)長(zhǎng)廊工程建設(shè)情況。
�。�3）城市節(jié)水工程（5分）。包括用水器具節(jié)水改造工程、城鎮(zhèn)供水及管網(wǎng)改造工程建設(shè)情況。
4、節(jié)水科技措施（20分）
包括對(duì)節(jié)水新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)、吸收和開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)考核農(nóng)村推廣高效輸配水、田間節(jié)水灌溉、生物節(jié)水和農(nóng)藝節(jié)水等技術(shù)，城市推廣城市管網(wǎng)檢漏防滲、公共建筑節(jié)水、市政環(huán)境節(jié)水等技術(shù)的情況。
5、節(jié)水宣傳措施（5分）
包括通過(guò)開(kāi)展群眾性節(jié)水宣傳活動(dòng)、制作節(jié)水宣傳板、張貼節(jié)水宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式，宣傳普及節(jié)水知識(shí)、營(yíng)造節(jié)水氛圍的情況。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)
“節(jié)水型”領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)行百分制量化考核，總分為100分，占領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分的30%。既：在領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分中，工作實(shí)績(jī)占40分，節(jié)水工作占30分，干部群眾滿意程度占30分。主要參照領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，按照每個(gè)等次的計(jì)分參數(shù)計(jì)算出總分。
六、考核方法及等次評(píng)定
“節(jié)水型”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作結(jié)合年度考核進(jìn)行，由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部牽頭，組織市委考核組，按照領(lǐng)導(dǎo)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、綜合評(píng)價(jià)的程序進(jìn)行，并結(jié)合平時(shí)考核情況，量化打分，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核等次。領(lǐng)導(dǎo)班子節(jié)水工作考核得分達(dá)不到15分的，班子不得評(píng)為好班子，班子主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)分優(yōu)秀等次；領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)水工作考核得分達(dá)不到20分的，個(gè)人不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要對(duì)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)高度重視，每季度將節(jié)水工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，抓好節(jié)水工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。市委組織部將對(duì)節(jié)水工作目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府安排的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，定期不定期地組織各方面代表進(jìn)行問(wèn)責(zé)評(píng)議，督促其抓好整改，并視情況進(jìn)行談話誡勉或調(diào)整交流，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)其進(jìn)行降職、免職。
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