高校學(xué)生會(huì)日常規(guī)章制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的高校學(xué)生會(huì)日常規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高校學(xué)生會(huì)日常規(guī)章制度1

　　總則

　　第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。

　　第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

　　分則

　　第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

　　第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。

　　第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

　　第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。

　　2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

　　3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

　　4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

　　5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

　　第五條 職責(zé)分工

　　一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

　　1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。

　　2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

　　3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的'思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

　　5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

　　6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。

　　7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

　　8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

　　9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

　　二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

　　1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

　　2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門(mén)工作。

　　3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交專題會(huì)研究。

　　4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

　　三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

　　3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

　　4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

　　5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

　　6、配合教務(wù)處，對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫(xiě)、收發(fā)管理。

　　7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

　　四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。

　　3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

　　4、督察值周班級(jí)到崗履職。

　　5、維持*、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。

　　6、維護(hù)就餐秩序。

　　五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。

　　3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

　　4、了解學(xué)生的生活狀況，及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。

　　5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

　　6、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

　　六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。

　　3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

　　4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

　　5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。

　　七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

　　3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

　　4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

　　5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

　　八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

　　2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

　　3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

　　4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

　　5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

　　6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，積極開(kāi)展活動(dòng)。

　　7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。

　　第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

　　1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

　　2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn)，最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

　　3、副部長(zhǎng)以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。

　　4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

　　第一條 時(shí)間：例會(huì)每?jī)芍芤淮�，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。

　　第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門(mén)部分干事參加，重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

　　第四條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

　　第五條 例會(huì)內(nèi)容

　　1、已結(jié)束活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

　　3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

　　4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。

　　5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

　　6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

　　7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長(zhǎng)。

　　8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給團(tuán)委留檔保存。

　　第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

　　第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

　　第三條 程序：個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)表格――參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選――考察――正式錄用。

　　第四條 時(shí)間：每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

　　第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

　　第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

　　第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

　　第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

　　第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。

　　第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。

　　第六章 獎(jiǎng)懲制度

　　第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。

　　第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比，凡是成績(jī)優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由團(tuán)委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

　　第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

　　其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

高校學(xué)生會(huì)日常規(guī)章制度2

　　一、考核目的

　　旨在全面了解，掌握部門(mén)成員的綜合素質(zhì)，幫助成員正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足，提高工作效率、確保部門(mén)工作順利開(kāi)展

　　二、考核原則

　　考核過(guò)程中嚴(yán)格做到客觀公正，嚴(yán)格依考評(píng)程序進(jìn)行，體現(xiàn)公平性和民主性

　　三、考核組成員

　　部長(zhǎng)、副部

　　四、考核對(duì)象

　　各系權(quán)益部

　　五、考核時(shí)間

　　每月30號(hào)考核，每學(xué)期進(jìn)行一次大考核(在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行)

　　六、考核等級(jí)

　　a級(jí)：優(yōu)秀90-100分，b級(jí)：良好80-90分，c級(jí)：及格 60-80分,d級(jí)：60分以下不及格

　　七、考核內(nèi)容

　�、偃粘Ｋ枷胱黠L(fēng)，工作態(tài)度

　�、诠ぷ髂芰εc工作成果

　�、壅�(qǐng)假、缺席部門(mén)例會(huì)活動(dòng)的次數(shù)及每月一次總結(jié)

　　④學(xué)習(xí)要求

　　八、考核方式

　　考核小組成員針對(duì)各成員評(píng)分，各項(xiàng)考核指標(biāo)取平均分

　　細(xì)則:

　　為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選的各項(xiàng)工作，我院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部進(jìn)行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展，進(jìn)步。

　　分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

　　一、部長(zhǎng)例會(huì)(20分)

　　(一)出勤情況(12分)

　　按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。

　　(二)表現(xiàn)情況(8分)

　　在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上，積極發(fā)言，遵守會(huì)議秩序，支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的`工作，為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，積極參加我部檢查餐廳、失物招領(lǐng)、后勤部值班等日常工作。基礎(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計(jì)不超過(guò)8分。

　　二、文件上交情況(40分)

　　(一)上交時(shí)間(20分)

　　按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。

　　(二)文件質(zhì)量(20分)

　　對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。

　　三、交流生情況(20分)

　　(一)活動(dòng)參與度(8分)

　　各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，總分8分。

　　(二)日常表現(xiàn)(12分)

　　各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假每次扣0.2分，總分12分。

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