現(xiàn)在位置：范文先生網(wǎng)>范文大全>合同范本>幼兒園勞動合同

幼兒園勞動合同

時間：2023-10-17 07:48:42 合同范本我要投稿

幼兒園勞動合同【通用】

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的幼兒園勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園勞動合同【通用】

幼兒園勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　園長(負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地址：

　　常住地址：

　　根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗位：____

　　并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同自____年____ 月____ 日至 ____年____ 月____ 日止，聘期壹年。

　　二、合同期間

　　雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務

　　甲方：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　1、負責乙方的思想政治和業(yè)務的培訓工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。

　　2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。

　　3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責任。

　　①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。

　�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的。

　　③后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

　�、懿环䦶墓ぷ靼才拧⒑屯卖[糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

　�、萜渌袚p于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

　　4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn) 、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合

　　同明確的一切權(quán)益。

　　2、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。

　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。

　　四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

　　1、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。

　　2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按"甲方薪酬管理規(guī)定"執(zhí)行。

　　2、工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的`工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　3、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

　　4、在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當調(diào)整其基本工資。

　　二、雙方的權(quán)利和義務：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)元//月，績效

　　2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從____年____ 月____ 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：____________幼兒園

　　乙方：

　　(蓋章)： (蓋章)：

　　____年____ 月____ 日____年____ 月____ 日

幼兒園勞動合同2

　　甲方：

　　單位名稱__________________

　　單位性質(zhì)__________________

　　法定代表人__________________

　　單位地址__________________

　　聯(lián)系電話__________________

　　甲方(蓋章)__________________

　　______年______月______日

　　乙方：

　　員工姓名__________________

　　家庭地址__________________

　　身份證號__________________

　　家庭電話__________________

　　移動電話__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　______年______月______日

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂勞動合同：

　　一、乙方的工作崗位為：

　　甲方因工作需要調(diào)整乙方工種，乙方應服從甲方的調(diào)整。

　　二、合同期限：

　　合同期限為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、甲方責任與權(quán)利：

　　1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方有責任協(xié)調(diào)乙方與家長的關(guān)系。

　　3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助。

　　四、乙方責任與權(quán)利

　　1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質(zhì)保量地完成自己職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現(xiàn)安全事故，概由乙方承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

　　3、出現(xiàn)險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。

　　4、保護幼兒園的一切公共財產(chǎn)及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而丟失，或損壞的，乙方應負賠償責任。

　　5、合同簽定當月內(nèi)，乙方應交納保證金____________元。

　　五、勞動報酬

　　(一〉、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際和按勞分配原則，自主確定工資分配形式和工資標準

　　1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標準》執(zhí)行。

　　2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執(zhí)行。

　　(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方，實行先工作后付薪。養(yǎng)老保險：甲方按當年實際交付養(yǎng)老保險的金額支付給乙方個體基本養(yǎng)老保險。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉，當月月不享受該條規(guī)定]。

　　六、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

　　1、被依法追究刑事責任。

　　2、不服從分配和調(diào)動。

　　3、工作失職，發(fā)生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

　　4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結(jié)同事、影響極壞的。

　　5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。

　　6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。

　　7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。

　　8、散布謠言，損害幼兒園聲譽的。

　　9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。

　　10、偷竊同事或公有財物的。

　　11、向家長索要財物的.。

　　12、員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

　　13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外，還需承擔一切經(jīng)濟損失。

　　14、乙方在本合同期內(nèi)，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

　　乙方出現(xiàn)以上情形之一的，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。

　　七、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事園方所安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告，經(jīng)甲方批準后方可辦理辭職手續(xù)。

　　八、婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定：

　　1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉;

　　2、在園工齡3年以上者，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計算〕，產(chǎn)假期間，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標準每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險費，并連續(xù)計算工齡，此養(yǎng)老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險〉，產(chǎn)假超過90天，甲方不再支付養(yǎng)老保險費。

　　3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產(chǎn)假按事假計算。

　　九、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓

　　合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

　　十、違約責任及損失賠償：

　　1、乙方自動離職，甲方不退還保證金。

　　2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。

　　3、乙方合同期內(nèi)提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。

　　4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

　　十一、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《好朋友幼兒園工資標準》

　　十二、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。

　　十七、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法定代表：__________________蓋章：__________________

　　______年______月______日

幼兒園勞動合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　法人代表（負責人）：

　　乙方（受聘教師）：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務：

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務：

　　1。對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；

　　2。對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3。制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　4。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的'工資報酬；

　　5。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務：

　　1。認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

　　2。遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；

　　3。服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4。熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5。乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同4

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的'教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

　　第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。

　　第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

　　第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。

　　第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。

　　第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。

　　第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。

　　第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　甲方

　　乙方

　　單位名稱 ______幼兒園姓名

　　一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。

　　二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的'師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載社會秩序的;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

幼兒園勞動合同6

　　一、聘方

　　(甲方)____________________幼兒園

　　被聘方(乙方)姓名：____________

　　性別 _____

　　籍貫______

　　二、聘用期限：

　　自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的.話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　　8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　幼兒園

　　聘用教師(保育員)勞動合同書

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　甲方地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、遵守勞動紀律

　　履行教師職責

　　1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為____。

　　2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。

　　3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。

　　5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

　　(二)私自將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。

　　7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

　　8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。

　　9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　10.認真學習，努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　11.服從領導安排。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。

　　12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。

　　14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。

　　2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。

　　4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當押金。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的.行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。

　　(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。

　　(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。

　　五，其他：

　　1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

　　2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

　　3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：

　　法定代表人：____(簽字或蓋章)

　　乙方：____(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年____月____日

幼兒園勞動合同8

　　甲方：乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的教學工作經(jīng)驗；

　　（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

　�。�2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　�、俦＝倘藬�(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

　�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　�、葙|(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的`保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權(quán)利：

　　1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日至年月日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：乙方簽字：

　　下谷坪民族學校幼兒園

幼兒園勞動合同9

　　一、聘方(甲方)

　　法人代表(負責人)：______

　　應聘方(乙方)：______

　　住址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　身份證號碼：______

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日( 共______年)

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資( )元/月。

　　試用期后底薪為______元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

　　2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

　　1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

　　4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6.私下將生源介紹到其他園的

　　7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

　　甲方：______(簽字或蓋章) 乙方：______(簽字或蓋章)

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同10

　　聘用單位：______

　　受聘人員：______

　　身份證號碼：______

　　幼兒園因工作需要，聘用______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成所規(guī)定的任務。

　　聘用單位的義務職責：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、榮譽等權(quán)利。

　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資______元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的';

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于xx年xx月xx日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：______受聘人員(簽章)：______

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________性別：_________________

　　年齡：_________________歲文化程度：_________________

　　根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛(wèi)工作

　　二、甲乙雙方權(quán)利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的'工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟元每月(含社保、醫(yī)保)。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元)；若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元)；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

　　2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

　　4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、試用期為一個月。

　　6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：_________________(蓋章)

　　_________年____月____日

　　乙方簽名：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　_________年____月____日

幼兒園勞動合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務，并共同遵守，依約執(zhí)行。

　　一、聘用基本條件

　　乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫(yī)院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

　　二、合同期限

　　乙方于______年______月______日起，至______年______月______日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應工作的話，由乙方申請續(xù)簽。

　　三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構(gòu)內(nèi)的保教工作崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統(tǒng)一安排的社會工作。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.乙方每月勞動報酬按從化市企業(yè)職工最低工資標準，每月月底發(fā)放當月的工資。

　　2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

　　五、甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

　　六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。

　　七、臨時合同解除

　　在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向?qū)Ψ教岢�，否則，甲、乙雙方均應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內(nèi)：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

　　(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達到解除合同條件的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20__元以上損害的.;

　　(3)由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;

　　(4)有違法國家法律法規(guī)行為者;

　　(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

　　八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業(yè)務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務，或擁有該等業(yè)務的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

　　九、除為正常執(zhí)行職務或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費任何上述有關(guān)單位的公款或財務。

　　十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內(nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。

　　十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內(nèi)作出答復。

　　十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同13

甲方(用人單位)：__________

　　法人(負責人)：_____

　　乙方(勞動者)：____________

　　居民身份證號碼：________

一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。

　　三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的'防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為______元/月。

　　五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。

　　六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、___________幼兒教師招聘實行一學期一聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

　　(2)有一定幼教工作經(jīng)驗

　　二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

　　3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　　(1)保教人數(shù)獎目標：全學期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　(2)安全管理獎200元目標為：全學期，乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　(4)出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　_______年_______月_______日

幼兒園勞動合同15

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　乙方試用期為______個月，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事()工作，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。

　　3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。

　　第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資()元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　4、甲方根據(jù)實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質(zhì)條件。

　　5、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的’事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。

　　4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

　　(1)應提前30天以書面形式通知甲方;

　　(2)必須經(jīng)甲方批準同意;

　　(3)結(jié)算清單。

　　5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。

　　6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

　　7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應在領取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

　　8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第七條競業(yè)條款

　　1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的.資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。

　　2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

　　第八條法律責任

　　(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;