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工程工人勞動合同

時間：2023-10-04 07:02:02 合同范本我要投稿

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工程工人勞動合同范本

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工程工人勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程工人勞動合同范本

　　甲方：(單位全稱)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　單位地址：

　　電話：

　　乙方：(職工姓名)

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自___年___月___日至___年___月___日止，期限為__年__個月;其中試用期為__個月，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時間和休假制度。

　　甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實行(計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為__元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條社會保險甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

　　納社會保險費，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。

　　第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條解除勞動合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動合同。

　　符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動合同。

　　符合《民法典》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《民法典》第四十一條規(guī)定的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《民法典》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。

　　第八條終止勞動合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

　　第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《民法典》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

　　甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條雙方約定的其他條款。

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

　　第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份。

　　第十五條本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。

　　第十六條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________

　　乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________

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　　電話：_______________________

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　　傳真：_______________________

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　　日期：______年______月_____日

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