公司合同10篇（推薦）
現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元（其中生活費，房租，水電費每月XX元）。
二、生產（工作）任務 乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。 三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的'發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 （1）、雙方一致同意的。
�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
�。�6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
�。�7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不
能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵
守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
公司合同 篇2
甲方：
住址：
公司負責人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
乙方因在甲方工作，已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
一、 保密的內容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
(1)技術信息，其范圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等;
(2)經營信息，其范圍主要包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;
(3)甲方依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、 乙方的保密義務對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
(1) 不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
(3)不允許(出借、增與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;(4)如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
三、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的'保密措施并告之乙方時開始，雙方簽署本協議時，甲方已采取適當保密措施并告之乙方到該商業(yè)秘密被合法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、 違約責任甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協議第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，視違約的主觀原因及客觀情況，一次性向甲方支付人民幣一萬元以上十萬元以下的違約金。
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每臺(件)產品利潤所得之積;
�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每臺(件)與違約行為關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的數額作為損失賠償;額;
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的費用，應當包含在損失賠償額之內。
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，己方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
五、 爭議的解決辦法因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者由鑒證機關(第三方)調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、 協議的效力和變更本協議自上訪簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的同意。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以備查存。
甲方：(簽章)
乙方：(簽名)
公司負責人：(簽章)
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
鑒證意見：
鑒證機關章：
年 月 日
公司合同 篇3
出讓方：（以下簡稱甲方）住 址：法定代表人：風險提示
一：
為了防止股東資格喪失的法律風險，受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協議等，這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下，各形式的證據可以發(fā)揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據，請咨詢專業(yè)律師。受讓方：（以下簡稱乙方）住 址：法定代表人：甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，就甲方將其所持 公司（下稱目標公司） %的股權轉讓給乙方之相關事宜，達成一致，特簽訂本合同，以使各方遵照執(zhí)行。
一、轉讓標的甲方向乙方轉讓的標的為：甲方合法持有目標公司 %的股權。
二、各方的陳述與保證
1、甲方的陳述與保證：
�。�1）甲方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
（2）甲方為目標公司的股東，合法持有該公司 %的股權；
�。�3）甲方承諾本次向乙方轉讓其所持有的目標公司的股權未向任何第三人設臵擔保、質押或其他任何第三者權益，亦未受到來自司法部門的任何限制；
�。�4）甲方承諾其本次向乙方轉讓股權事宜已得到其有權決策機構的批準；
�。�5）甲方承諾積極協助乙方辦理有關的股權轉讓過戶手續(xù)；在有關手續(xù)辦理完畢之前，甲方不得處臵目標公司的任何資產，并不得以目標公司的名義為他人提供擔保、抵押；
（6）甲方確認在本合同簽訂前，目標公司及其自身向乙方作出的有關目標公司的法人資格、合法經營及合法存續(xù)狀況、資產權屬及債權債務狀況、稅收、訴訟與仲裁情況，以及其他糾紛或可能對公司造成不利影響的事件或因素均真實、準確、完整，不存在任何的虛假、不實、隱瞞，并愿意承擔目標公司及其自身披露不當所引致的任何法律責任。
2、乙方的陳述與保證：
�。�1）乙方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
�。�2）乙方對本次受讓甲方轉讓目標公司%股權的行為已得到了有權機構的批準，并對目標公司的基本狀況有所了解；
�。�3）乙方保證其具有支付本次股權轉讓價款的能力；
�。�4）乙方保證在其成為目標公司的股東后將進一步促進和支持該公司的發(fā)展。
三、轉讓價款及支付
1、甲、乙雙方同意并確認，本合同項下的股權轉讓價款為 萬元人民幣（大寫：人民幣 元）。
2、甲、乙雙方同意，待目標公司%股權過戶至乙方名下后____日內，由乙方將股權轉讓款一次性支付給甲方，甲方應在收款之同時，向乙方開具合規(guī)的收據。風險提示
二：
由于股權轉讓過程長、事項繁雜，很多企業(yè)都沒有及時辦理工商變更登記手續(xù)，其隱藏的風險也是巨大的。律師提醒，在辦完股權轉讓的同時，必須及時辦好相應的工商變更登記手續(xù)，以防患未然。實踐中，一方反悔的情況非常多，反悔出現的時間點也千差萬別，所以要約定好各環(huán)節(jié)雙方的義務。
四、合同生效條件當下述的兩項條件全部成就時，本合同始能生效。該條件為：
1、本合同已由甲、乙雙方正式簽署；
2、本合同已得到了各方權力機構（董事會或股東會）的授權與批準。
五、股權轉讓完成的條件
1、甲、乙雙方完成本合同所規(guī)定的與股權轉讓有關的全部手續(xù)，并將所轉讓的目標公司 % 的股權過戶至乙方名下。
2、目標公司的股東名冊、公司章程及工商管理登記檔案中均已明確載明乙方持有該股權數額。
六、違約責任
1、甲、乙雙方均需全面履行本合同約定的內容，任何一方不履行本合同的約定或其附屬、補充條款的約定均視為該方對另一方的違約，另一方有權要求該方支付違約金并賠償相應損失。
2、本合同的違約金為本次股權轉讓總價款的5%，損失僅指一方的直接的、實際的損失，不包括其他。
3、遵守合同的一方在追究違約一方違約責任的前提下，仍可要求繼續(xù)履行本合同或終止合同的履行。風險提示
三：
股權轉讓協議受讓人受讓股權，目的可能是為了取得目標公司的控制權，但最終都是想要通過行使股權獲得經濟上的利益。
股權的價值與公司的負債（銀行債務、商業(yè)債務等）、對外擔保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關。基于此，受讓方應要求股權轉讓協議轉讓方在股權轉讓協議當中對其所提供的有關目標公司的信息真實性以及公司資產的.真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風險，完善違約救濟措施。
因此，當股權轉讓協議轉讓方故意隱瞞目標公司的相關信息給受讓方造成損失時，受讓方有權依據《合同法》的違約責任有關規(guī)定要求轉讓方承擔相應的賠償責任。所以雙方都要注意！
七、合同的變更與終止
1、本合同雙方當事人協商一致并簽訂書面補充協議方可對本合同進行變更或補充。
2、雙方同意，出現以下任何情況本合同即告終止：
（1）甲、乙雙方依本合同所應履行的義務已全部履行完畢，且依本合同所享有的權利已完全實現。
�。�2）經甲、乙雙方協商同意解除本合同。
�。�3）本合同所約定的股權轉讓事宜因其他原因未取得相關主管機關批準。本合同因上述第
�。�2）、
�。�3）項原因而終止時，甲方應在____日內全額返還乙方已經支付的股權轉讓價款。
3、本合同的權利義務終止后，當事人應遵循誠實、信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
八、保密任何一方對其在本合同磋商、簽訂、履行過程中知悉的對方的生產經營、投資及其他任何方面的商業(yè)秘密，不得向公眾或任何第三人泄露、公開或傳播此等商業(yè)秘密；也不得以自己或其他任何人的利益為目的利用此等商業(yè)秘密；除非是：
�。�1）法律要求；
（2）社會公眾利益要求；
�。�3）對方事先以書面形式同意。
九、附則
1、因履行本合同產生的任何爭議，雙方應盡力通過友好協商的方式解決；如協商解決不成，任何一方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，由雙方本著友好協商的原則予以解決，可另行簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，目標公司存檔壹份，其余一份報公司登記機關備案。出讓方（甲方）：（蓋X）法定代表人（或授權代表）簽字：受讓方（乙方）：（蓋X）法定代表人（或授權代表）簽字：簽署時間：簽署地點：
公司合同 篇4
甲方__________
地址_____________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方___性別__
身份證號碼______________
現住址_________
郵編____
聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的`，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
簽訂時間： 20xx年xx月xx日
公司合同 篇5
我國法律規(guī)定了公司必須在滿足一定條件的時候才可以解除與職工的勞動合同，否則就是非法解除勞動合同，是需要承擔相應的法律責任。究竟公司無故解除合同承擔什么法律責任呢？詳細內容請閱讀下文。
一、公司無故解除合同承擔的法律責任：
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、用人單位單方解除勞動合同的程序：
用人單位單方依據《勞動合同法》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動合同的，應當履行如下程序：
（1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。
（2）應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權利，保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的'理由事先告知工會，就能使工會及時發(fā)現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。
�。�3）在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
�。�4）用人單位依照法律有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
法律對勞動者是給予了很多保護的，這里的公司不得無故解除勞動合同就是其中一種保護。所以，以后勞動者要是再遇到這樣的不公平待遇，一定要懂得用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權益。
公司合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經過友好協商就甲方委托乙方設計策劃服務事宜達成如下協議：
一、服務內容與價格
1服務內容：
項目 尺寸 p數 單價 合計
2協議總額為rmb元，大寫人民幣。
二、甲乙雙方責任
1 甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關的資料及咨詢等；甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋；甲方須按協議規(guī)定向乙方支付有關費用
2 乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴格按甲方要求，以專業(yè)水準進行協議規(guī)定之工作；乙方須遵守甲方商業(yè)（資料）機密。
3 乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案，供甲方確認，并在雙方溝通基礎上進行修改至完善；
若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法為甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案，在經乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設計方案基礎上，甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4甲乙雙方誠信為本，協作完成上述工作內容時間要求為：年月 日前。
三、付款方式
1本協議完成之時，甲方向乙方一次性付清協議總額即rmb元。
2甲方須通過銀行將本協議規(guī)定之有關款項電匯至——
乙方開戶行：
乙方開戶名稱：
3若甲方需在本協議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
四、其它事項
1甲乙雙方均不得無故終止本協議，否則違約方須承擔對方的'經濟損失。
2甲方向乙方付清本協議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經乙方特別同意。
3本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4本協議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期： 年月日 簽約日期： 年月日
公司合同 篇7
甲方：湖南省第五工程有限公司
乙方： 劉湘黔
為了進一步加強項目施工管理，全面履行甲方與建設單位簽訂的施工合同，防范項目風險，經友好協商，雙方就共同實施 懷化市高堰路道路工程 項目事宜，達成以下協議：
一、項目目標管理
（一）乙方參加甲方與建設單位進行的合同談判，由甲方與建設單位簽訂《建設工程施工合同》；乙方接受甲方的委派實施該工程；由乙方對該工程進行目標責任管理（該工程的有關詳情見甲方年月日與建設單位簽訂的施工承包合同書），確保甲方與建設單位所簽訂的施工合同的全面履行。
�。ǘ╉椖抗芾戆凑铡皩俚毓芾怼钡脑瓌t，由項目所在區(qū)域的分公司負責歸口管理。
�。ㄈ� 質量、安全和文明施工管理目標
1、工程質量達到合 格標準。
2、安全和文明施工創(chuàng)優(yōu)目標： 省級安全質量標準化示范工地，同時 滿足公司安全文明施工標準。
3、杜絕重大質量事故。
4、杜絕死亡事故、重傷事故。
5、杜絕建筑市場不良行為發(fā)生。
6、按照政府和甲方有關現場文明施工、環(huán)境保護規(guī)定和甲方CI策劃標準，統一布置施工現場，維護和宣傳甲方形象，確保施工現場整潔、有序、環(huán)境舒適。
�。ㄋ模┮曳巾毎凑展芾砟繕藰藴室髮椖窟M行管理，甲方按建設單位支付工程款的比例預扣5‰作為保證金。如工程實現管理目標或工程達到質量、安全和文明施工管理目標標準要求，甲方將此保證金（無息）全額退還給乙方；若工程未能達到管理目標標準要求的，甲方將扣除保證金。
�。ㄎ澹┘追礁鶕こ趟诘亟ㄔO行政主管部門要求及項目具體情況向項目
部委派項目經理、質量、安全、技術、會計、紀檢監(jiān)察員等管理人員，乙方負責承擔甲方派駐人員的工資、差旅費、通訊費、辦公費、食宿費及其它必要的開支等。乙方應與責任單位及項目履職人員簽訂《用工協議書》。派駐人員五險一金個人交納部分由委派會計負責每月在其個人工資中代扣，單位交納部分按照甲方《員工社會保險費管理辦法》預扣，年底甲方根據《社會保險費繳納考核辦法》考核按比例返還執(zhí)行。
二、財務目標管理
（一）本工程建設單位支付的所有資金款項必須匯入甲方指定的銀行賬戶。乙方必須保證工程款的�？顚Ｓ�，不得挪作他用。乙方墊資款項必須先納入項目財務賬戶，由項目財務人員建賬核算。乙方墊資款待工程款到位后，在保證工程進度順利進行的.前提下，經責任單位核實后，按甲方規(guī)定返還。
�。ǘ┮曳綉攲⑺薪洕顒舆M行建帳核算，工程項目的各項付款必須憑據支付，包括勞務合同（工資結算單）、分包合同及材料、設備的采購憑據等，付款的原始資料由財務留存記賬，所有的財務核算資料須經甲方指定的管理人員簽字核實其真實性，如未能提供真實付款憑據和項目核算資料，甲方不予支付工程款。
（三）本工程進度款、結算款均為甲方所有，乙方無權擅自處置。本工程《施工合同》履約完畢，經甲方審計確認項目部各項稅費已繳納，項目部的債務已全部清算后，其盈利部分屬于乙方所有。
（四）乙方應按稅法、《工會法》和甲方的規(guī)定繳納各項稅費，除雙方另有約定外，一律按建設單位支付的工程款的比例由甲方代扣代繳。
�。ㄎ澹┮曳桨垂こ探Y算總價的 2.4 %向甲方支付管理費；支付形式以建設單位每次撥付款項按比例扣除，工程竣工結算完成時，各項費用全部交清。另外乙方須向甲方交納管理履約保證金萬元。待工程竣工驗收合格備案后，經甲方清算審計無遺留問題，一月內將管理履約保證金（無息）返還乙方。
�。┍竟こ痰膭诒；鹑繗w甲方所有，由甲方管理和支配。已計入工程結算總價的勞�；鹑坑杉追绞杖。从嬋牍こ探Y算總價的勞�；饎t由甲方向工程建設方或該工程項目上級勞保統籌機構收取。
三、甲乙雙方職責和權限
�。ㄒ唬┘追�
1、負責提供或轉發(fā)國家頒發(fā)的有關政策性法規(guī)，文件及有關資料。
2、負責出具有關報建及施工過程中所需的證件、證明等相關資料。
3、指導、監(jiān)督、檢查乙方履行施工合同情況，對施工過程進行監(jiān)督檢查，乙方必須無條件服從；檢查中發(fā)現的問題及時向乙方發(fā)出整改通知，乙方應無條件執(zhí)行，否則，甲方將停工整頓，直至終止與乙方本目標責任書的履行。
4、指導、幫助乙方處理好與建設單位、設計、監(jiān)理及政府有關主管部門的關系，幫助解決施工中出現的問題，凡涉及對外關系處理和涉及有關合同、經濟糾紛需要訴諸法律手段解決時，甲方應予支持配合，訴訟費用由乙方承擔。
5、建立安全培訓制度，所有符合要求的工程項目必須開辦農民工學校，甲方指導乙方在項目所屬地有關質監(jiān)部門辦理農民工學校創(chuàng)建備案手續(xù)。辦校所需費用由乙方承擔。
(二)乙方
1、乙方應根據甲方與建設單位所簽施工合同的要求，按甲方規(guī)定組建項目經理部，按甲方的標準要求做好開工準備。必須全面履行施工合同及本目標責任書所規(guī)定的全部責任和義務，確保工程質量、工期、安全生產及文明施工，直至工程圓滿通過竣工驗收，保修期滿、保修期責任完成、內外賬務結清為止。
2、按照國家有關規(guī)定，項目部足額投入施工安全防護、文明措施經費，為現場施工人員辦理有關保險手續(xù)，提供安全防護用品。
3、乙方必須使用具有勞務資質的企業(yè)，其中乙方使用的省內勞務資質企業(yè)必須是甲方所屬的勞務企業(yè)。
4、乙方不得將項目工程轉包、轉讓給他人施工；未經甲方同意，不得將工程分包給任何第三方；一經發(fā)現，甲方有權收回該工程管理，終止本項目管理目標責任書的履行，并按完成工程量的80%與乙方辦理結算。給甲方造成的一切損失由乙方承擔。
5、嚴格按照甲方《印章管理辦法》執(zhí)行，本項目部印章由甲方統一在株洲市公安局指定的印章刻制部門刻制，乙方無權私自刻制項目部印章。
6、甲方配合乙方共同與項目外聘管理人員簽訂以完成該項目工作任務為期限的勞動合同，簽訂合同后，甲方依照株洲市社會保險局的相關規(guī)定為乙方及其外聘項目管理人員辦理社會保險參保手續(xù)，并代扣代繳所有社會保險費。乙方須配合甲方項目管理人員辦理參保、停保手續(xù)，并按月報送社會保險報表。項目管理人員如合同到期或需提前解約，乙方應及時以書面形式報告甲方，甲方接到書面通知后依規(guī)辦理合同解除、社會保險停保等手續(xù)。
7、施工過程中嚴格按照國家現行工程規(guī)范和驗收規(guī)范執(zhí)行，嚴格按照甲方的規(guī)章制度及“一體化”管理體系執(zhí)行。自覺維護甲方的企業(yè)形象、信譽，接受甲方指導、檢查、監(jiān)督。確保工程質量達到甲方與建設單位所簽施工合同(協議)的質量標準。
8、嚴格執(zhí)行甲方《項目管理手冊》中的規(guī)章制度，建立、健全項目“三科一室”管理機構，按照政府、行業(yè)的有關規(guī)定配備有相應執(zhí)業(yè)資格的管理人員。管理人員由甲方發(fā)文聘任。特種作業(yè)人員必須持證上崗。甲方委派人員的異動須事先向甲方報批。
9、工程竣工驗收后，必須按照甲方檔案管理辦法及時將完整、齊全的工程竣工驗收資料原件交甲方工程科技部審核后，移交甲方檔案信息中心管理。
10、嚴格執(zhí)行計劃生育政策；遵守廉潔從業(yè)相關制度或協議；堅持以人為本，加強黨群工作建設。
11、乙方應自覺服從當地政府及其有關部門、甲方的管理與監(jiān)督。
四、違約
1、乙方不得挪用工程款購置大型機械設備和汽車，如確因工程需要添置大型施工設備，需先征得甲方批準，否則甲方拒付購置施工設備的費用。
2、乙方保證不用本工程或項目部的印章對外進行借款、抵押、擔保等民事活動，并保證在任何情況下，不得以甲方或項目部名義對外舉債。乙方若采取虛列成本等不正當手段套取項目資金，屬于涉嫌侵占國有資產罪，甲方依法追究其法律責任。
3、項目發(fā)生虧損的或者管理費不及時上交的，則從乙方項目管理履約保證金抵扣，不足的部分由乙方用現金、自有資產折成現金予以賠償或補齊。甲方對乙方具有無限追償權，且乙方無異議。
4、乙方如因項目發(fā)生訴訟糾紛導致甲方資金被劃扣（凍結），或由于項目拖欠勞務工資、材料款、分包款、設備租賃款等由甲方墊付資金的，甲方按劃扣（凍結）或墊付的金額以月息2分向乙方收取資金占用利息。
5、項目出現質量事故、安全事故或建設行政主管部門下發(fā)不良行為記錄，乙方承擔行政處罰和民事賠償等經濟損失后，乙方向甲方另行支付20萬元~30萬元的違約金。
五、其它
1、目標責任書履行中，如需增加或更改條款，由甲、乙雙方共同協商辦理。
2、當甲乙雙方因在履行本目標責任書發(fā)生糾紛且內部無法調解時，均可向株洲市政府行政主管部門申請仲裁或向株洲市蘆淞區(qū)人民法院提起訴訟。任何爭議或分歧都不能免除乙方承擔和履行甲方與建設單位所簽合同中規(guī)定的義務和責任。
3、本目標責任書一式三份，甲乙雙方及責任單位各執(zhí)一份。
4、本目標責任書為甲方內部資料，不得作為乙方以甲方或者相關項目部名義對外進行擔保、借款和融資、租賃、工程分包收取保證金（或管理費等）等經濟活動的授權依據。違者追究其法律責任。
5、補充條款
項目管理目標責任書經濟指標圖示
甲方（公章）： 乙方：
甲方代表：
責任單位： 電話號碼：
責任人： 身份證復印件：
年 月 日
公司合同 篇8
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工；
鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用；
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同；
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。
二、工作內容
第二條甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。
第三條經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務；甲方可對乙方工作進行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：。
第六條勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。
第七條勞動條件：
1。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2。甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3。甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
1。甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元；乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），獎金為元。
2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），適時調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。
第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內的'病假工資。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。
六、規(guī)章制度、勞動紀律
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應經合法程序（職工代表大會）通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協議時已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。
第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3。在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。
1。給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；
2。被有關國家機關依法審查尚未結案的；
3。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據）
3。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據）
4。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6。被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
�、币曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�、潮竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的；
4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
�、北竞贤谙迣脻M的；
�、惨曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
�、骋曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�；
4。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
5。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規(guī)和給對方造成經濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的（如服務期協議、保密協議等），該專項協議為本合同附件，專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。
十三、勞動爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內）對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方：xxx乙方：xxx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
公司合同 篇9
甲方：
地址：
法定代表： 電話：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
丙方：
身份證號：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經甲、乙、丙三方友好協調、本著長期平等合作、互惠的原則，達成以下協議條款：
一、合作內容
1：杭州普嘉普居房地產營銷策劃有限公司代理的房地產類銷售。
2：杭州普嘉普居房地產營銷策劃有限公司代理的物業(yè)管理項目。
二、三方責任與權利
甲方責任與權利
1、甲方負責向乙方及丙方提供相關項目的培訓工作，并為乙方及丙方提供項目介紹資料及項目相關負責人及對接人以利于產品的市場銷售。
乙方責任與權利
1、乙方負責甲方提供項目的`相關資料管理、款項及票據的管理、客戶資料的管理。
2、乙方在與甲方合作期間，不能同時代理其它公司的同類項目，否則，視
為違約。
丙方責任與權利
1、丙方負責三方提供的分銷商的管理、分配以及協調工作。
2、丙方負責聯系、對接甲方所提供項目的相關負責人。乙方在與甲方合作期間，不能同時代理其它公司的同類項目，否則，視為違約。
三、利益分配、費用支付
1. 甲方同意：合作項目的合同價格扣除“底價”后、并扣除人員工資、公司運營費用、相關環(huán)節(jié)公關費用以及其他必須的開支后的款項（凈利潤）按比例分配，合作項目全部費用扣除后的凈利潤按甲40%、乙30%、丙30%的比列分配。
2. 合作項目每個完畢，結算一次。甲方在每批款項資金回籠后5個工作日內須按合同約定的比例支付乙方及丙方項目合作利益。
3. 甲乙丙三方市場拓展的交通費，食宿費等各種費用由甲方墊付，款項結算后按成本開支結算。
4. 如有特別情況，則雙方可另行對每個合作項目都簽訂一份具體操作協議，作為本協議的補充。
四、保密條款
A、本協議作為機密文件，甲、乙、丙叁方在此協議生效期內或協議終止后，甲、乙丙叁方不應將此協議透露或出示任何公司或個人，也不得泄漏對方的商業(yè)秘密。
B、叁方承諾對對方和客戶的市場策略、客戶信息、相關資料、其它知識產品以及叁方的合作不泄露給任何第三方，否則將承擔所有相關的損失。
C、涉密人員范圍：項目組成員及有關人員。
D、泄密責任：承擔由此而產生的全部損失。
五、協議的終止
甲乙丙叁方同意合作期限暫定壹年，如果一方有任何違約行為，另一方應書面通知對方改正，如違約方未能在10天內改正，則守約方有權終止合作協議。
六、協議的仲裁
甲乙丙叁方在履行合同中如發(fā)生糾紛，由叁方友好協商解決，如協商不成，提交給杭州市人民法院仲裁委員會仲裁。
七、協議的生效與補充
A、本協議與附件共一式叁份，叁方各執(zhí)一份，經叁方本人簽字（蓋章）后長期生效，具有同等法律效力。
B、未盡事宜，甲乙丙叁方共同協商做出補充，與本合同具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
簽字日期：
公司合同 篇10
甲方(用人單位):
乙方(臨 時 工):
一、甲方因生產(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽訂本協議,共同遵守履行。
二、協議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協議期屆滿,本協議自行終止。
三、工作任務及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓,并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。
四、勞動時間和報酬
1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行。
2.甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。
(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。
4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。
七、勞動協議的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協議:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動協議約定支付報酬或者提供勞動條件的。
3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協議,均應提前30天書面向對方提出。
八、違約責任
1.協議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規(guī)定被解除勞動協議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的,乙方應予賠償。
2.協議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規(guī)定解除勞動協議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經發(fā)現,甲方有權解除勞動協議,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協議簽訂日期 年月日
【公司合同】相關文章：
公司與公司借款合同02-25
公司的合同03-20
公司合同[經典]08-19
公司合同08-18
公司購銷合同03-05
裝修公司合同02-27
公司股份合同03-11
公司擔保合同02-20
公司用工合同02-20
公司聘用合同02-18