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簡單的成功的語錄摘錄76句
沒有共同價值觀,不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大,在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值,完成考核目標(biāo)。對工作沒有激情,沒有戰(zhàn)斗地渴望。下面是小編搜索整理的成功的語錄76句,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、普通人做自己喜歡做的事,成功人做自己應(yīng)該做的事。
2、在你想要成功的過程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。
3、不要認(rèn)為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠(yuǎn)確定。
4、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外,謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事,即使不是很要好的,總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。
5、當(dāng)你成功了,你所做的對的事是對的,正確的事也是對的。當(dāng)你失敗了,你所做的正確的事是正確的,對的事也是正確的。
6、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的;而那些最終失敗的人,卻很少作過失敗的打算。
7、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段,那么,學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動力了。
8、信念說起來似乎是一個很模糊的東兩,有的人一輩子都沒有弄明白信念是什么。一個沒有信念或是不堅持信念的人,一生都只能平庸地度過;而一個堅持自己信念的人,不但不會被困難擊倒,還會獲得意想不到的成功。因為,堅定的信念是成功的種子,它可以改變困境,可以讓一個人從失敗走向成功。
9、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如,是失敗者制造的托詞,更是成功的致命傷。不要再說假如的話,那只能證明自己是弱者!勇敢正視自我,看清自我,拋棄假如的想法,行動,向成功出發(fā)!
10、只有決心,才最終決定我們的成功。
11、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過后的成功,要待到日近中天,陽光普照,成功才會沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。
12、成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。
13、其實人生也是一種另位的品茶,而生道路上的坎坷與挫折,就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀,成功后的喜悅與輝煌,就是那苦澀后清新怡人的芬芳。
14、我相信自己只要繼續(xù)努力,就一定會成功。
15、只有對自己信心十足,相信一定能夠成功的人,才能真正取得輝煌的成就。
16、人生必有坎坷和挫折!折是成功的先導(dǎo),不怕挫折比渴望成功更可貴。
17、有時就是因為我們昨天的堅持努力,才成就我們今天的成功。
18、段譽VS王語嫣:縱觀全書,移情別戀尚且如此成功者,怕是除此一家,別無分店了,討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù):三顆星。
19、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。
20、一時的失敗并不可怕,可怕的是一生的放棄;一時的成功并不輝煌,輝煌的是一生的執(zhí)著?佳惺Ю瑥膩碓賮,加油!
21、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng),七竅玲瓏;卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,千瘡百孔。
22、人生路漫漫,坎坷常相伴,心情不陰暗,勇敢直向前,磨難的考驗,艱辛的歷練,付出的血汗,成功到彼岸。朋友,愿你笑容總燦爛,快樂天天伴!
23、失敗不可怕,要害看是不是成功他媽。
24、堅持不一定成功,但放棄一定會失敗。
25、成功是長處的施展,失敗是毛病的積聚。
26、成功就是失敗到失敗,也絲毫不減當(dāng)初的熱情。
27、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我的成果,我的推銷能力。從今往后,我要使自己的個性充分發(fā)展,因為這是我得以成功的一大資本。
28、只要心中有理想,沙漠也能變成綠洲。成功屬于每天都堅持不懈的同學(xué)。
29、要取得事業(yè)成功,必須花心思預(yù)測未來的事情。
30、如果說靈感是成功前的最后一道門,那么勤奮就是打開這道門的唯一鑰匙。
31、當(dāng)別人都說你瘋的時候,你就離成功不遠(yuǎn)了,一但成功,你就會泛起在精神醫(yī)院!
32、友誼是一種信任,優(yōu)秀是一種習(xí)慣,成功是一種象征,完美是一種追求,快樂是一種態(tài)度,視野是一種高度,品位是一種風(fēng)格,魅力是一種氣質(zhì),溝通是一種能力,張揚是一種個性,豪邁是一種胸襟,天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定,支持是一種理解,尊重是一種涵養(yǎng),溫馨是一種氛圍。
33、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們,對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時,還是要根據(jù)自己的實際情況來作出正確的抉擇。
34、專注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗就越容易復(fù)制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會越高,工作上容易出成效。
35、注意力不集中,這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別,職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入,在技術(shù)和身體條件,戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時候,勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。
36、莫與同事金錢往來往,顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。
37、上帝很公平,因為他對誰都不公平。個人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認(rèn)識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰(zhàn)勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰(zhàn)勝自己的人,才是真正的強者。
38、在學(xué)生時代,當(dāng)做到自己喜歡的時候,我們會花200%的精力去創(chuàng)造,但如果是枯燥的事務(wù),我們便懶得理睬,最好能有辦法應(yīng)付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,那么你會郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?
39、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級,如此相關(guān)的主要概念有職級、職等。職級、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級設(shè)定的問題,它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責(zé)任與工作行為。
40、職場中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式,屢查屢犯。們不是找各種借口,就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)",比如暴跳如雷的上司、同事。衛(wèi)心理是把雙刃劍,防人不如防己,每個人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理。
41、如果能在朋友相處、同事相交中,恰到好處地掌握方、圓藝術(shù),做到方圓相濟(jì),那么既能增進(jìn)友誼,又能達(dá)到做好工作的目的。論是先方后圓、先圓后方還是方中有圓、圓中有方,都是以圓為方法與手段達(dá)到實現(xiàn)的目的。
42、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中,往往你喜歡的人也會喜歡你,而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理:通常你視boss為天神時,boss也會較倚重你;而你把boss視如草芥時,往往你在boss心中也早已一文不名。
43、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的,順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道,即使在很久沒有聯(lián)系之后,大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
44、為什么總是一個人?一個人去上班,又一個人去吃飯,再與更多的一個人糾纏,話才說到一半沒有人聽完,我不孤單,孤單只是情緒泛濫,一個人出去逛,又一個人躺在床,這晚有多少的一個人沒伴,不夠分另一半,愛已經(jīng)用完。
45、不要主動在上司面前說其他同事的不是,更不要在上司批評你的時候轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給別人。司不可能叫出另一方出來對質(zhì),即使上司愿意,你有是否愿意?勢必會將三人一同帶入窘境。
46、一個人只有停止埋怨,一開始找求深藏于內(nèi)心的真理時,才能成為一個真正的人。他一開始學(xué)會管理自己的思想時,就不會再因為自己的處境而怨天尤人,并且以堅定高尚的思想來指導(dǎo)自己,完善自我。會把逆境作為進(jìn)步的動力,作為發(fā)現(xiàn)自身無窮潛力的方法。
47、職場上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則,時至今日,我們豐富并發(fā)展這些法則,讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者,須學(xué)習(xí)以裝備自己讓自己更加完善。
48、和別人交往時一定要注意微笑,不管是已經(jīng)很熟的同事,還是沒見過幾次的陌生同事。話時要看著對方,并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見,很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。
49、職場中不順心,80%以上都因為個人的認(rèn)知扭曲與拒絕接受職場規(guī)律造成的。人認(rèn)為職場人都是演員,必須戴著面具。是一種片面性的看法,演員是演好規(guī)定性的角色,角色之外與同事的關(guān)系還要真誠、友善,才能營造良好的心理環(huán)境。果一味強調(diào)演員與面具,就會離真實的情感與真實的自我越來越遠(yuǎn)。
50、人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講,情商甚至比智商更重要,隨著未來社會的多元化與融合度日益提高,較高的情商將有助于一個人獲得成功。
51、職場資深心理分析師認(rèn)為,所謂的得罪,其實也是一種人際關(guān)系的互動,被得罪的一方,無論在言行上顯示出來,還是在內(nèi)心里有波動,其實都是對被你攻擊的一種積極反應(yīng),盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。
52、親和力是管理者綜合素質(zhì)的集中反映,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級關(guān)系氛圍中,員工才會把領(lǐng)導(dǎo)的批評看作是對自己的愛護(hù),把領(lǐng)導(dǎo)的表揚看作是對自己的鼓勵,從而自覺規(guī)范自己的行為,形成積極的工作態(tài)度。
53、對表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照,這種做法具有較強的導(dǎo)向性和激勵性,有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻(xiàn),以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。
54、在人們的刻板印象中,管理者就應(yīng)該高高在上,威嚴(yán)莊重,下屬就應(yīng)該對其敬畏有加。這種刻板的印象,通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕",阻礙了雙方的溝通了解。其實,在現(xiàn)實當(dāng)中,親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上,會散發(fā)出一種獨特的魅力,吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。
55、我們知道,不論在商場上或任何一個團(tuán)隊里,我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到,其實有些時候,我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是,兩敗俱傷,這就是雙輸?shù)那闆r。
56、認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果第一,理由第二——重態(tài)度,重結(jié)果。哪一個上司不是這樣看待下屬的?
57、輸,就微笑地輸給對手,決不能夠輸給自己。
58、[職場心理學(xué)]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福,但當(dāng)你的底線放得越低,你得到的就是更低的那個結(jié)果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜,如果別人總這么對你,那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。
59、職場新人要找到支持自己的原動力,這是驅(qū)使職場人走向成功的關(guān)鍵因素,原動力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系,再好的單位也有跳槽,如果你的原動力是建立在薪水上,那么你也就將是會永不滿足。
60、在一個組織中,個人想做的十分滿意的工作,嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有。然而,為了得到可能得到的這百分之一的工作,必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
61、經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電,分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營、高效團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始,戰(zhàn)略決定成敗,戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊。高效團(tuán)隊建設(shè)則需要有對人關(guān)愛的文化,使員工能夠接受,達(dá)成共識,對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價值觀變成思想和行為,變成一種集體的力量。
62、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知,知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情,踏實為此努力,并放棄一些愛好和幻想。其次是自控,遇到不痛快的人或事,要明白世界不僅僅屬于我,冷靜控制火氣,找到可行辦法。
63、厚黑的施用,定要糊一層仁義道德,不能把它赤裸裸的表現(xiàn)出來。
64、人要為自己活,錢要為自己賺,公司是你和錢的天,有公司的效益,就有大家的晴天,[xx]年我們成功,今天大家要盡情歡,喝酒吃菜訴情誼,多分財氣和人氣,愿你萬事如意。
65、蔚藍(lán)的天空,沉淀忙碌的心情;涼爽的微風(fēng),撫平疲憊的心靈;豐收的美景,綻現(xiàn)快樂和成功。又到周末,愿你感受心緒的平靜。一句真誠的問候,周末愉快!
66、想要從根本上克服這種障礙,走出"不可能"的陰影、獲得成功,你必須擁有足夠的自信,用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
67、不要忘了你的好朋友。
68、工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
69、人生就是帶雨傘時不下雨,下雨時卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時老板沒看見,偷懶摸魚時就被撞見;人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當(dāng)你一開始思索人生是什么時,你已經(jīng)成熟了。
70、你對自己好,就會變得更出色,在別人眼里,更有價值。而你對別人付出太多,自己就變得更薄弱,你的利用價值完了,也就完了。所以,學(xué)會愛自己寵自己,把更多的機會留給自己。別總對別人太好,老想取悅別人,你越在乎別人,就越卑微。只有取悅自己,并讓別人來取悅你,才會令你變得更有價值。
71、價值決定價格,一個人的"身價標(biāo)簽"是通過其"使用價值"來體現(xiàn)的。
72、你喜歡他,他不當(dāng)回事兒,這就是欺負(fù)你。何不自己拼搏一場,成就一番事業(yè),自會有人看得上你。
73、少年不要太猖狂,人生的路可是很長的。
74、如果人生會有很長,愿有你的榮耀永不散場!{(lán)《全職高手》
75、邱非的嘉世永遠(yuǎn)存在而此時,他看到了,截然不同的角色,根本也沒有動,只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊長,那就是斗神,那就是一葉之秋。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
76、江湖是什么?江湖就是人情世故,懂一半就不錯了,全學(xué)會不可能!
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