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工作保證書

時間：2023-07-06 17:28:45 保證書我要投稿

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工作保證書[合集15篇]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，保證書使用的頻率越來越高，保證書便于上級組織或集體根據(jù)保證者所保證的內容實施監(jiān)督和檢查。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編精心整理的工作保證書，歡迎閱讀與收藏。

工作保證書[合集15篇]

工作保證書1

××電力建設公司人事部：

　　本人是新近被聘任進入公司工作的員工，現(xiàn)已根據(jù)公司人事部的要求，學習了與工作有關的法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，認識到自己的工作對公司和客戶的'重要性。本人保證，在今后的工作中服從公司安排，自覺遵守各項規(guī)章制地，做到勤奮、努力、規(guī)范。

　　保證人：

　　20xx年xx月xx日

工作保證書2

尊敬的領導及同志們；

　　本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。

　　12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的.錯誤讓同志們受批評、讓領導為難，這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負了領導對我的殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁，不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂，我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。

　　我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會。

　　在此，我向大家保證；

　　1、在以后的工作中嚴格要求自己，類似錯誤不會再犯。

　　2、我會處理好工作和生活的矛盾。

　　3、認真學習專業(yè)知識、并正確的運用到工作中。

　　4、認真學習規(guī)章制度，并一身作則、不會讓大家失望。

　　最后向大家深深的說一聲‘對不起！’

　　我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧！��！

工作保證書3

　　1、本投標人(是否保證)XXX供給的是原廠生產的、貼合國家、行業(yè)和生產者的質量檢測標準、未使用過的全新貨物，附有正規(guī)的質量保證書或合格證及裝箱單，并向用戶交付相關資料和工具。

　　2、(是否免費)XXX送貨、現(xiàn)場安裝調試，(是否免費)XXX供給貨物的`使用、操作培訓。

　　3、自驗收合格之日起XXX(時間)內出現(xiàn)非用戶人為原因的故障(是否同意)無條件(退貨調換)。

　　4、本項目的質保期限為：XXX。(是否同意)XXX本質保要求：質保期內出現(xiàn)非用戶人為原因的故障免費修理，超過質保期只收維修材料費、終身負責維修。

　　5、(是否同意)XXX免費上門服務。免費上門服務的具體期限為XXX(時間);到達服務現(xiàn)場時限為XXX(小時)內。

　　6、執(zhí)行三包的產品名稱、范圍及三包具體承諾：XXXXXXXXX。

　　7、貨物(是否保證)XXX是原包裝且包裝完好，(是否同意)XXX經用戶單位現(xiàn)場監(jiān)督，當場拆封、安裝。

　　8、其他優(yōu)惠條件、售后服務措施或需要說明的事項：

　　投標人(公章)：XXX

　　法定代表人或其授權委托人：XXX(此處需簽字)

　　日期：XXX年XX月XX日

工作保證書4

　　本人是XXX有限公司的'新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前xx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為公司服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

　　保證人：

　　xx年xx月xx日

工作保證書5

本人工作崗位：本人所在部門：

　　一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：

　　1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規(guī)，電力集團公司《安全生產工作規(guī)定》和《安全生產工作獎懲規(guī)定》。

　　2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。

　　3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

　　4、本人原意遵守學校制定安全制度實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的'約束。

　　5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

　　二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按學校管理制度接受處置。

　　三、以上保證請所在部門和學校監(jiān)督。

保證人：

保證人所在部門（蓋章）

工作崗位：

（簽字）：部門

領導（簽字）：

20xx年xx月xx日x年xx月xx日

工作保證書6

尊敬的單位領導：

　　對不起，我深深地知道錯了�，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的保證書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

　　在此我就對于自己的錯誤展開回顧：XX年11月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

　　現(xiàn)在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的.防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

　　面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

　　第一，我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

　　總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

工作保證書7

　　單位領導：您們好!

　　我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務的真正含義�，F(xiàn)在我主要負責xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的.未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。20xx年，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保戶，對我今后的工作做以下保證：

　　第一，要尊重領導，團結同事，努力創(chuàng)造一個團結和睦的集體。

　　第二，要自覺學習業(yè)務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

　　第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。

　　第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

　　第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

　　第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創(chuàng)新精神

　　各位領導，以上是我的保證書，希望各位領導監(jiān)督我。

　　保證人：

　　日期：

工作保證書8

尊敬的領導：

　　你們好！我是本廠第ｘｘ車間的.ｘｘ。由于年輕且工作態(tài)度不端正，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經過反思我認為這是自己思想意識有問題，視廠規(guī)、制度為兒戲的結果，為了今后能更好的工作，特作以下保證：

　　一是認真學習我廠的規(guī)章制度，并嚴格遵守，不越雷池；

　　二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責任感做好本職工作內容，不講代價；

　　三是關心集體，團結工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。

　　請組織給我一次悔過的機會并嚴格考驗我。

　　此致

敬禮！

　　保證人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工作保證書9

　　尊敬的謝總及酒店領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的`損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

工作保證書10

　　尊敬的領導：

　　我叫**，現(xiàn)職***保安員，由于近段時間自己對工作要求不嚴，學習不夠，在近期時間內多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動紀律，同時也沒有把保安人員的工作職責位置擺正。

　　通過中隊領導的'耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執(zhí)行任務的根本保證，如果紀律松懈，就會失去戰(zhàn)斗力，就會給人民的生命財產帶來嚴重的隱患，責任重于泰山，為了做好一名名副其實保安人員，履行保安工作職責。

　　我保證：

　　1、加強自身的思想素質及工作責任感。加強學習保安工作職責及有關條例，提高工作效率和業(yè)務水平。

　　2、履行保安職責，遵守工作勞動紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責。

　　3、如果我再次違反勞動紀律現(xiàn)象，我愿接受領導的任何處罰，請領導給我再次機會，看我今后的工作表現(xiàn)。

　　保證人：***

　　日期：

工作保證書11

　　為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。

　　1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

　　如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。

　　2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的`網頁等。

　　如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。

　　3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。

　　值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。

　　4.嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。

　　5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。

　　6.自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協(xié)調好各方關系。

　　以上是我保證，請領導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。

　　此致

敬禮

　　保證人

　　20xx年xx月xx日

工作保證書12

　　尊敬的××老師：

　　您好！我再也不打牌了，希望您能原諒我，我真的醒悟了。

　　起因：“在20xx年5月18日晚。

　　我和大家回到了寢室。

　　就和×××同學在×××同學的床上玩撲克牌。

　　拱豬是一種智力游戲，利用自己的牌來爭奪對方的牌。

　　先用一副牌分成平等的兩份，再各洗兩下，然后兩人各自拿一份，各從牌的.平面一張一張的串成一串，只要有人串到與前面有一樣的牌，就可以吃掉前面一樣的牌到自己出牌和之間的全部牌。

　　我和×××同學說好了的沒誰輸了就讓對方打十個手板。

　　本來是我先在自己拿著牌耍，后來×××同學才來找我玩拱豬。

　　于是我就跟他大戰(zhàn)一場。

　　經過：我與×××同學開始了第一局，在堅苦奮斗的情況下，我還是輸了。

　　于是我就認真跟他又來了一局，在艱苦奮斗的情況下，我還是輸了。

　　于是我就認真跟他又來了一局，這一次靠我的聰明才智下，我勝利了。

　　然后，我們又開始了第三局。到了第五局的時候，×××同學輸了三局，被我打了三十板手掌心，手心都是紅通通的，我的手也被打了十板手掌心，不過沒事。

　　突然他就說：“不來了”，我看燈還亮著就說，還打會，等電停了就不來了。

　　后來，我又與×××同學來了兩局，第一局他勝利了，他高興慌了，打了我?guī)紫铝�，就還打算時，就被您進來檢查捉住了。

　　影響：我打牌，違法了寢室紀律，導致晚上，洗臉，洗腳不及時，所以睡覺也就不及時，上課聽講會分心，從而成績也會跟著下滑。

　　對不起父母對我的養(yǎng)育之恩，對不起老師對我的興苦栽培，對不起您對我的管理，對不起自己所用的錢些，對不起我那一家人對我的希望。

　　感想：在打牌打一局后，我就希望再勝利一局。

　　打牌輸了一局后，還是想再勝利一局，在打牌被您捉到后，我就想到兩個字“遭了”。

　　之后，我又想我再也不打牌了，打牌又傷神，又傷力，還傷身體和金錢。

　　有多少年輕是因為打牌而進了牢房；有多少富人是因為打牌，打得血本無歸，傾家蕩產，還有多少人命葬于牌桌下，輕者也是斷手或斷腳，所以我決定以后再也不打牌了，再也不違反紀律了，再也不敢不認真睡覺。

　　上課認真聽講，下課后，急速回寢室拿碗，然后去吃飯，不把飯端在寢室來吃，吃完洗了碗馬上回寢室睡覺，不講話。

　　睡來馬上串好衣服、褲子折好鋪蓋，洗臉，刷牙后，就去上課，不睡懶覺不鬧小話，不違犯寢室紀律。

　　保證：我保證以后在學校再也不玩撲克牌了，再也不違反寢室紀律了，不睡懶覺，不不認真睡覺，不打架，不亂扔垃圾，不鬧小話，不夜不歸寢，不抽煙，不喝酒，不把飯端到寢室內吃，不再犯錯，如果下次再犯就任由您處罰。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

工作保證書13

尊敬的公司領導：

　　xxxx年xx月份，員工李xx利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。

　　盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的'舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必須在三日內填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

　　三是工作措施落實不到位。考勤機一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確�？记诘臏蚀_性。

　　總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調動員工工作的積極性。

　　保證人：

　　20xx年XX月XX日