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變更合同

時間：2024-11-25 01:17:34 合同范本我要投稿

土地承包合同變更協(xié)議推薦度：
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變更合同集錦七篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的變更合同7篇，希望能夠幫助到大家。

變更合同集錦七篇

變更合同篇1

　　20xx年6月20日，濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂的.《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設工程施工合同》，由于濟南海潤建筑工程有限公司不具備相應的施工資質，經濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司、濟南英雄山建筑集團有限公司西營分公司協(xié)商后，同意將承包方變更為濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司。因此產生的一切糾紛均由濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司與濟南海潤建筑工程有限公司承擔，與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司無關。特此說明。

　　濟南海潤建筑工程有限公司

　　20xx年1月13日

　　濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司

　　20xx年1月13日

變更合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　一、甲乙丙三方經過協(xié)商，同意將甲乙雙方于______年___月___日簽定的《房屋租賃合同》(以下簡稱《原合同》)之乙方變更為本協(xié)議丙方。除本協(xié)議約定情形外，《原合同》其他內容不變。

　　二、自本協(xié)議生效之日起，由本協(xié)議丙方代替本協(xié)議乙方承擔《原合同》的全部權利和責任。

　　三、《原合同》中的權利和責任轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產生的'其他問題，均與甲方無關。

　　四、《原合同》期滿終止后甲方返還押金人民幣____元（大寫：_____圓）給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_____元（大寫：_____圓）已經由丙方支付。

　　五、丙方確認房屋內裝修及設施、設備與《原合同》中描述一致，無損壞或丟失。

　　六、本協(xié)議生效前根據(jù)《原合同》規(guī)定承租方所應支付的費用（包括房租、水電費、物管費等）由乙方支付。

　　七、補充協(xié)議：

　　本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

　　甲方乙方丙方簽名：簽名：簽名：

　　簽訂日期：_______年____月____日本協(xié)議格式僅供參考.

變更合同篇3

　　合同的變更和轉讓

　　第七十七條當事人協(xié)商一致，可以變更合同。

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　第七十八條當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。

　　第七十九條債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：

　　(一)根據(jù)合同性質不得轉讓;

　　(二)按照當事人約定不得轉讓;

　　(三)依照法律規(guī)定不得轉讓。

　　第八十條債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發(fā)生效力。

　　債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。

　　第八十一條債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。

　　第八十二條債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。

　　第八十三條債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。

　　第八十四條債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。

　　第八十五條債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。

　　第八十六條債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。

　　第八十七條法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　第八十八條當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。

　　第八十九條權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。

　　第九十條當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

　　合同轉讓的涵義

　　合同轉讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。

　　按轉讓的內容不同，合同的轉讓可分為三種形態(tài)：合同權利的轉讓;合同義務的轉讓;合同權利和義務一并轉讓。

　　合同轉讓內容

　　合同的轉讓涉及合同債權的讓與、合同債務的承受、合同債權債務的概括轉讓、合同的承繼。

　　(1)債權讓與。是指合同的債權人將其在合同中的權利全部或部分轉讓給第三人(受讓人)的行為。債權人部分轉讓債權的，第三人(受讓人)成為合同債權人之一。債權是債權人享有的權利，依法可以讓與他人，債務人無權干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關系的穩(wěn)定，法律對債權的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權具有下列情形之一的，不得轉讓：

　　1)根據(jù)合同性質不得轉讓;

　　2)按照當事人約定不得轉讓;

　　3)依照法律規(guī)定不得轉讓。

　　所謂根據(jù)合同性質不得轉讓是指合同具有某種人身性質或當事人訂立合同目的的實現(xiàn)有賴對方的特殊技能、技巧或其他因素而不得轉讓的情形。如委托合同、勞務合同。所謂按照當事人約定不得轉讓是指當事人在合同中約定或通過其他方式約定，債權人不得轉讓合同債權。合同是當事人訂立的，當事人約定不得轉讓合同債權，是當事人意思自治的體現(xiàn)，

法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉讓合同債權的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉讓由法律直接作出限制轉讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經營項目，具有民用爆炸物經營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉讓給不具有民用爆炸物經營資格的.人。

　　債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權人將債權讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經債權的受讓人同意的，可以撤銷。

　　債權人將債權讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權有關從權利。但從權利專屬于債權人自身的除外。債權人將債權讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內容并未發(fā)生變化。債務人對原債權人(讓與人)的抗辯可以向新債權人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權。

　　債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，固然是行使權利的行為，但權利行使不得用來規(guī)避債權人應負的義務。債權人將合同債權讓與第三人(受讓人)，若債權人對債務人負有債務，且債務人對債權人的債權先于轉讓的債權到期或同時到期，債務人在接到債權讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權人的債權向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者。

變更合同篇4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

變更合同篇5

　　勞動合同變更：是指在勞動合同履行過程中，合同當事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當事人的約定，對原合同條款進行修改、補充的法律行為。

　　變更勞動合同，應注意以下問題：

　　1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。

　　2、必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動合同的變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同訂立的原則，也是其變更應遵循的原則。勞動合同關系，是通過勞動者與用人單位協(xié)商一致而形成的，其變更當然應當通過雙方協(xié)商一致才能進行。勞動合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動合同的行為都是無效的。

　　3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動者約定的變更內容必須符合國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

　　4、變更勞動必須采用書面形式。勞動合同雙方當事人經協(xié)商后對勞動合同中的約定內容的變更達成一致意見時，必須達成變更勞動合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達成的.變更協(xié)議都是無效的。勞動合同變更的書面協(xié)議應當指明對勞動合同的哪些條款作出變更，并應訂明勞動合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經用人單位和勞動者雙方當事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定，是為避免勞動合同雙方當事人因勞動合同的變更問題而產生勞動爭議。

　　5、勞動合同的的變更也要及時進行。提出變更勞動合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動者，無論是哪一方要求變更勞動合同的，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容和條件等。如果應該變更的勞動合同內容沒有及時變更，由于原訂條款繼續(xù)有效，往往使勞動合同不適應變化了的新情況，從而引起不必要的爭議。當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后，應在對方規(guī)定的合理期限內及時作出答復，不得對對方的提出的變更勞動合同的要求置之不理。因為根據(jù)勞動法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，如果用人單位經與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，則可能導致用人單位可以單方解除勞動合同。

　　以上就是我們關于變更勞動合同要注意什么的法律解答�？傊�，因為我們勞動者通常都處于弱勢地位，所以對變更勞動合同有拿不準的問題時，請你最好咨詢專業(yè)律師。如果你對此還有其他困惑，歡迎你聯(lián)系我們，我們將盡快為你提供相應地法律服務。

變更合同篇6

　　承諾書（變更、換證、年檢）

　　茲有我公司機構委托（同志），身份證號：，代表我機構前往貴處辦理組織機構代碼業(yè)務相關事宜，并保證所填機構信息和所提交的一切材料均真實、有效、合法；如存在任何弄虛作假行為，所產生的'一切后果和責任，均有本機構自行承擔，與廣州市組織機構代碼管理中心無關。對于該代理人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我機構均予以認可，并承擔相應的法律責任。

　　機構名稱（蓋章）：

　　法定代表人（不具備法定代表人資格

　　的由負責人填寫）（簽字）：

　　年月日