【精華】工作合同模板十篇
隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的工作合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
今年以來,計劃合同部在公司的統(tǒng)一領導下,根據(jù)公司年初下 達的年度目標任務,堅持以《旅游區(qū)總體規(guī)劃》為指導,緊緊圍繞20xx年度工程建設和征地拆遷目標任務,埋頭苦干,團結(jié)協(xié)作,努力推進旅游區(qū)各項建設工作任務。
現(xiàn)就20xx年上半年工作總結(jié)如下:
一、20xx年上半年工作開展情況
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1、景區(qū)消防通道暨施工便道工程,完成路基工程1800m,完成挖方4200 m3 ,完成填方20000 m3,能基本滿足索道安裝工程前期運輸要求。
2、景區(qū)市政工程(規(guī)劃一路),路基開挖并完成部分路基清表。
3、協(xié)助完成景區(qū)售票窗口裝修改造工程,累計投資10萬元。
4、完成景區(qū)廁所改造工程,累計投資約2.5萬元。
5、完成景區(qū)商鋪改造及橋欄桿修復工程,累計投資約5.7萬元。
6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作,碎石場已開始投入生產(chǎn)。
7、景區(qū)停車場(1號停車場)及道路:水泥穩(wěn)定層10906平方米,累計投資金額約20萬元;
8、景區(qū)停車場(2號停車場)植草:4800平方米,累計投資金額1.7萬元;
9、臨時停車場(3號停車場):填方20000立方米,碎石基層1800平方米,累計投資金額約3萬元;
10、完成后山道路1號橋、2號橋工程地質(zhì)勘探,累計投資金額10萬元;
11、對旅游區(qū)內(nèi)白靈路需要修復道路做了現(xiàn)場實地測量,并統(tǒng)計匯總需要修復的工程量;
12、配合工程部,對公司在建工程進行工程量核實。
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1、與集團簽訂了《建筑工程施工合同》,確認了年度開發(fā)額度計劃,并上報縣發(fā)改委存檔;
2、與地質(zhì)勘察施工公司簽訂了《建設工程勘察合同》,完成了景區(qū)消防通道及施工便道工程1、2號橋地質(zhì)勘探工作;
3、與村民委員會簽訂了《場地租賃協(xié)議》,落實了砂、碎石加工場地問題;
4、簽訂了《砂、碎石加工合同》,合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題;
5、簽訂了景區(qū)商鋪租賃合同,并協(xié)調(diào)解決了景區(qū)商鋪改造工作;
6、景區(qū)消防通道即施工便道工程合同待審定完畢后簽訂;
7、旅游區(qū)市政工程(規(guī)劃一路)清單價格在審定過程中,待審定完畢后簽訂施工合同;
8、擬定建筑工程施工合同范本(市政道路);
9、擬定建設工程施工合同范本(房建)。
(三)其他工作
1、公司房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)辦理;
2、編寫公司20xx年年度工作計劃;
3、協(xié)助行政部和財務部進行景區(qū)商鋪競價招租;
4、公司領導安排的其他工作。
二、20xx年下半年工作打算
(一)完成項目報建手續(xù)
1、商業(yè)小鎮(zhèn)及酒店報建通過;
2、完成景區(qū)索道工程的項目審批;
3、完成國土、林業(yè)等部門的'審批手續(xù)。
。ǘ┕こ添椖康念A算和招標
在完成工程項目設計工作后,組織力量編制工程預算,并根據(jù)工程預算進行工程招標確定施工隊伍,簽訂施工合同。
1、溫泉施工單位及材料供應商招標采購前期工作開始;
2、索道施工單位及材料供應商招標采購工作開始;
3、溫泉施工單位及材料設備供應商招標采購前期工作開始;
4、溫泉施工單位及材料供應商招標采購工作開始;
5、一期景觀及建筑施工單位及材料供應商第一批次招標工作開始;
6、景區(qū)建筑、景觀及索道施工單位及材料供應商招標;
7、索道設備的階段性采購工作完成。
工作合同 篇2
甲方: 乙方:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的要求,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議:
一、 服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額:
二、服裝款式:
1、男裝西服款式:兩粒扣、平駁領后不開叉,褲子單折,修褲腳邊;(款號:
2、女裝西服款式:女壹?、槍駁領后不開叉,褲子單省;(款號款號:
3、男款襯衫款式:正裝領常規(guī)款;
4、女款襯衫款式:正裝領常規(guī)款;
三、定做方式、時間、地點及要求:
1、方式:量體裁衣。
2、量衣時間:乙方于本合同簽訂后 3 日內(nèi)對甲方人員進行量體。日后有人員變動,乙方應根據(jù)甲方通知對變動人員進行量體。
3、量衣地點:由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式:
1、交貨時間:服裝需于 20xx 年 05 月 10 日之前交貨。
2、交貨地點及方式:由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位,運費由乙方承擔。
五、質(zhì)量要求
1、做工需達到樣衣標準,面料達到材質(zhì)要求(面料要求詳見條款一),且需配有備用扣。
2、質(zhì)量及驗收標準:乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料,達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準,符合國家及行業(yè)的'相關標準以及上條要求。乙方需提供2套定制成品樣衣(男、女式各一套)給甲方,甲方人員進行驗收,驗收合格訂單有效。訂單完成收貨后,對不符合樣衣和甲方要求的,或存在瑕疵的,乙方應在十個工作日內(nèi)修復完畢,無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標。
六、付款方式:
1、銀行轉(zhuǎn)賬。付款前,乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票。
2、甲方在收到2份樣衣時,支付4000元定金給乙方;乙方按照訂單提交所有成衣后,經(jīng)甲方人員驗收合格,甲方支付剩余費用給乙方,如有返修部分,返修部分的費用待返修結(jié)束后支付。
3、質(zhì)保期為一年,質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的,乙方應當于甲方通知后48小時內(nèi)按甲方要求解決,無法維修的,及時免費更換。
七、違約責任:
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點,視為延期交貨,每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款,每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真,以次充好的事件,全部退回成品,并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式:雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議,雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決,協(xié)商不成,本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜,可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前,仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示,均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準,簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
年月日:
工作合同 篇3
對于合同簽約處來說,20xx年是一個由新起點起步奮進的年頭。單位自20xx年x月成立初期,合同簽約處全體人員在物資部的協(xié)助下,在中心領導的指揮下,克服重重困難,為順利建設合同大廳做出自己的努力。雖然過去一年沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一次次不平凡的考驗和磨礪。
合同簽約處成立運作一年來,在工作分配上明確權責,與其他部門之間加強協(xié)作,全力地為公司工作和發(fā)展服務,為公司領導層做好參謀,F(xiàn)將我部門一年來的工作情況進行總結(jié)。
一、組建物資合同服務大廳,完善服務窗口。
為進一步深化物資集約化管理,提高物資采購合同簽約及時率、準確率和人工效率,物流服務中心響應國網(wǎng)總公司號召,在省公司物資部的協(xié)助下,組建山西省電力公司物資合同服務大廳。
重新組建的合同簽約處克服了成立之初一些硬件設備和基礎條件不完善,人員配備尚不到位的實際情況,積極配合測試小組人員的抽調(diào),在處理日常業(yè)務的工作的同時,還要兼顧大廳流程的梳理、完善和ERP程序修改測試,工作壓力非常大,但為了合同大廳能按時投入營運,也為了不影響原有的物資業(yè)務工作的正常開展,合同處全體員工從不計較個人得失,加班加點、任勞任怨,本著迎難而上和永不懈怠的進取意識,圓滿完成了新舊流程的業(yè)務切換和ERP程序的測
試工作。同時,配合參與制定了《物資合同承辦實施細則》、《合同大廳運營手冊》、《合同大廳操作手冊》、《供應商服務指南》和“合同文本及其合同附件“的修訂、規(guī)范和統(tǒng)一,為圓滿完成省公司物資集約化管理,提高工作效率,優(yōu)化工作流程,為合同大廳的正常運營創(chuàng)造了良好的開端。
經(jīng)過領導的關懷和全體員工的共同努力,合同簽約處現(xiàn)已經(jīng)制訂了完善的合同管理制度,完善物資合同服簽訂“一站式” 服務窗口,這凝結(jié)了物流服務中心全體人員的心血,流淌了合同簽約處人員的汗水。
二、夯實基礎,認真完成合同簽訂相關工作。
20xx年,從合同簽約處成立,截止至20xx年x月x日,累計接收國網(wǎng)物資招標合同簽約委托(一、二、三、四、五批)和省網(wǎng)物資招標采購(一、二、三、四批包括框架、談判、直采和競價等)的合同委托約107個委托項次???條行項目。共計在線創(chuàng)建物資采購24731條行項目,創(chuàng)建采購訂單13620份,合同金額53.99億元.其中:
1、在線創(chuàng)建國網(wǎng)招標的物資采購1979條行項目,創(chuàng)建采購訂單1125份,采購訂單金額14.1億元;
2、在線創(chuàng)建省網(wǎng)招標的物資采購14578條行項目,創(chuàng)建采購訂單7333份,采購訂單金額18.43億元。
3、在線創(chuàng)建省網(wǎng)招標的辦公用品物資采購1855條行項目,創(chuàng)建采購訂單12份,采購訂單金額0.16億元。
在省公司物資部的`指導,物流中心領導的大力支持和全處員工的共同努力下,出色了完成物資合同簽約、變更、中標結(jié)果澄清匯總和歸檔等各項工作,為物資集約化管理實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了貢獻,保證了合同簽訂的及時率和準確率均達到100%。
三、增強部門協(xié)作,提高工作效率
合同簽約處在工作中以大局為重,在做好本職以外的工作任務的前提下,加強與其他部門的負責人和工作人員溝通合同簽訂的進度,及時與物資部等相關單位溝通,建立全面的合同簽訂體系。
檢查工作中的疏忽,及時整理業(yè)績,積極主動配合其他各部門的工作,加強物資管理集約化運作、集約化發(fā)展、精益化發(fā)展、標準化建設。為圓滿完成省公司物資集約化管理,提高工作效率,優(yōu)化工作流程,盡心盡力為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
四、加強團隊建設、內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象
合同簽約處成立初期,職工年齡層不一,其中有即將退休的老職工、有要參加高考的孩子母親、有即將步入婚姻殿堂的年輕人,有新招聘的新員工,各有各的特長也各有各的難處,員工們在克服自身困難的同時,充分發(fā)揮各個年齡層的優(yōu)勢,一方面發(fā)揮年輕人青春向上的活潑進取精神,同時結(jié)合中年干部業(yè)務熟練的特點,相互交流、互相學習,以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識與年齡有機結(jié)合的既充滿生機和活力、又成熟穩(wěn)重的隊伍,先后派送職工到各地參加培訓
與學習,鼓勵他們利用業(yè)余時間自主學習,以獲取較先進的工作信息與經(jīng)營。
加強工作程序與時效管理是我處管理工作的基本手段。各項工作開展過程中,由處室領導牽頭,以每位員工為骨干,加上其他各部門的積極配合,全體同志發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,保質(zhì)量、趕進度、高質(zhì)高效的實現(xiàn)我處工作,不斷提高各自的人文技能與觀念技能。
作為中心的窗口部門,代表國網(wǎng)公司及省公司的形象,本處加強員工素質(zhì)培養(yǎng),建立凝聚力的團隊,樹立良好形象,維護企業(yè)榮譽。
五、提高合同管理水平,學習并推廣電子商務平臺
電子商務平臺是國家電網(wǎng)公司全面加強和深入推進物資集約化管理,著眼“兩個轉(zhuǎn)變”和“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標做出的重要決策,建立全業(yè)務覆蓋、全流程管控、全閉環(huán)管理、全方位監(jiān)督的物資集約化管理體系,而打造的重要信息支撐平臺,對于促進物資管理規(guī)范化、決策科學化、效率最優(yōu)化、效益最大化具有重要意義。
為提高物資集約化管理水平,完善合同管理, 做好國家電網(wǎng)公司電子化商務平臺的全面推廣應用工作,我處積極組織學習并在實際工作中對電子商務平臺進行測試,全體員工按照各自職責落實推廣應用工作,確保高質(zhì)量完成電子商務平臺的推廣應用工作。 從“總部直接組織實施第五批集中招標批次”開始,在電子商務平臺和 ERP 系統(tǒng)上,使用國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一部署的功能,完成相應采購申請的合同簽訂工作。
六、工作展望
新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我處將向更高的目標邁進,全力以赴做到合同精細化管理進軍,做到細致入微拓展合同簽訂的技能,熟練合同簽訂的技巧,盡力挖掘合同簽約處的潛力,充分發(fā)揮我處的橋梁紐帶作用;為了更好地適應飛速發(fā)展的企業(yè)要求,進一步加強與其他部門配合,多給員工鼓勵,引導員工們共同奮進。為全面完成公司20xx年經(jīng)濟目標作出貢獻。確保省公司在幸福發(fā)展的道路越走越好!
合同簽約處 20xx年x月x日
工作合同 篇4
一、總體情況
今年以來,我們把工資集體協(xié)商作為保障工作的重要內(nèi)容強力推進,把工資集體協(xié)商工作作為創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的重要載體。將工資專項集體協(xié)商工作和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動同時部署、同時督導、同時考核。今年共簽訂規(guī)范性區(qū)域集體合同14份、行業(yè)集體合同2份、企業(yè)集體合同34份。覆蓋企業(yè) 698 家,占所有企業(yè)的 98%,覆蓋職工26525人,占職工總數(shù)的 98%。全縣已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補充的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
二、主要工作措施
(一)加強領導,依法規(guī)范,確立工資集體協(xié)商新機制
在推行工資集體協(xié)商工作中,我們充分發(fā)揮商會、行業(yè)協(xié)會和三方協(xié)商會議這個平臺作用,以勞動價值理論為指導,遵循市場規(guī)律,依法進行規(guī)范,通過建立完善工資集體協(xié)商機制,逐步理順分配機制。在推行過程中,主要抓了三個到位。
1、深入調(diào)研,思想認識上到位。
我們從抓思想認識入手,始終堅持黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工作方針,在推行工資集體協(xié)商工作中,提前進行廣泛深入的調(diào)查研究,及時召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨政工領導、企業(yè)負責人、企業(yè)工會主席、職工代表參加的不同層次的座談會,就相關法律法規(guī)要求和推行工資集體協(xié)商的積極意義,進行了廣泛深入的交流和溝通。
2、加強領導,組織保障上到位
一是專門成立了由縣委、縣政府、縣總工會及有關部門領導參加的**縣深化集體談判制度領導小組。二是建立了工作定期匯報制度和三方協(xié)商會議制度,及時研究解決推進工資集體協(xié)商工作中遇到的'阻力和問題;三是不斷加強與勞動保障及商會、行業(yè)協(xié)會等有關部門的密切協(xié)作,進一步整合資源,建立工作聯(lián)動機制。四是以黨工共建活動為契機,在加強新建企業(yè)建會工作的同時,同步推進工資集體合同工作。充分利用工會聯(lián)合會、商會和企業(yè)工會的組織優(yōu)勢,發(fā)揮職能作用,明確工作重點,在推進工資集體合同工作中發(fā)揮了積極作用。形成了一級抓一級、層層抓落實、緊密合作、共同參與,分工負責、共同推進的工作格局。
3、依法規(guī)范,工作指導上到位
為確保工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化運行,我們在貫徹落實上級工作要求的基礎上,根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《河南省工資集體合同條例》等有關法律法規(guī),結(jié)合我縣實際,研究制定了《**縣關于進一步深化工資集體談判制度的實施意見》,制定了供企業(yè)參考使用的《工資集體合同書》、《工資集體協(xié)商要約書》、《工資集體協(xié)商應約書》和《工資集體協(xié)商簽訂程序》,并通過舉辦工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會和組織企業(yè)有關人員赴外地學習先進地區(qū)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗等方式,指導和規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
(二)聯(lián)系實際,拓展形式,努力提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量
推行工資集體協(xié)商工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)的方方面面,政策性強,面對的工作對象大多是非公企業(yè),企業(yè)多、小、散、雜,尤其是企業(yè)在一定程度上還很不理解,廣大職工對工資分配又非常敏感,稍有不慎,不僅會影響投資環(huán)境,而且容易引發(fā)不穩(wěn)定的因素。為此,我們按照區(qū)域談調(diào)整原則、行業(yè)談調(diào)整標準、企業(yè)談調(diào)整幅度的工作思路,從實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益的不同,進行分類指導,不搞一刀切。
一是因企制宜,分類指導。在工資談判過程中,我們重點對工資分配制度(支付制度、基本制度、保障制度)、工資分配形式、工資標準、平均工資水平及調(diào)整幅度、獎金、津貼、補貼分配辦法、工作時間等內(nèi)容進行指導。
二是明確主體,二次覆蓋。針對中、小企業(yè)多,工資支付矛盾突出、小企業(yè)自身不具備開展集體協(xié)商工資的條件,我們嘗試通過二級要約協(xié)商、二次要約協(xié)商的辦法,規(guī)范企業(yè)工
資分配行為,保障職工合法權益。首先由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、集聚區(qū)工會聯(lián)合會向同級商會提出要約,通過平等協(xié)商,簽訂區(qū)域性工資專項集體合同,覆蓋區(qū)內(nèi)所有企業(yè)。然后,各企業(yè)工會根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)實際向企業(yè)行政提出要約,通過平等協(xié)商再簽訂更符合行業(yè)特色和企業(yè)實際的行業(yè)性工資專項集體合同或企業(yè)專項集體合同,實現(xiàn)了工資專項集體合同的雙覆蓋。 三是以點帶面,逐步推進。我們根據(jù)企業(yè)的分布特點,選擇了不同規(guī)模和不同行業(yè)的企業(yè)先行試點。按照公開、公正、平等、互利的原則,認真抓好工資集體協(xié)商的每一個環(huán)節(jié)。在試點企業(yè)簽訂協(xié)議后,認真總結(jié)試點企業(yè)開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗并在所有企業(yè)加以推廣借鑒。以點帶面,示范帶動,有力的推動了工資集體協(xié)商工作的全面開展。
(三)加強監(jiān)督,注重履約,彰顯工資集體協(xié)商工作的雙向維護性
工資集體協(xié)商建立了一種新的工資分配機制,但是,任何一種好的機制,關鍵要看它的實施效果,如果流于形式,沒有監(jiān)督管理,工資集體合同很可能成為一紙空文。基于這一認識,我們在鞏固協(xié)商成果、加強監(jiān)督檢查、注重協(xié)議履約方面采取了六項工作措施:一是將工資集體合同工作納入人大和政協(xié)視察的重要內(nèi)容;二是成立縣、集聚區(qū)和企業(yè)三級工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查領導小組,定期、不定期的對工資集體協(xié)商工作開展情況和合同履約情況進行檢查;三是定期召開集體協(xié)商工作三方協(xié)商會議,針對工作過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題,及時溝通交流,協(xié)調(diào)解決;四是通過組織職工代表巡視和廠務公開等形式,對合同履約情況進行定期檢查;五是將工資集體協(xié)商列入企業(yè)及企業(yè)負責人評先評優(yōu)的前提條件,并納入工會工作目標考核,實行一票否決;六是做好職工滿意度測評,征求職工對工資集體協(xié)商過程和形式的意見和建議。通過這些措施,增強了企業(yè)和職工雙方行使和履行各自權利和義務的責任心和自覺性,保證了協(xié)議的落實,維護了協(xié)議的嚴肅性。
三、工作中存在的問題
今年我縣工資集體協(xié)商的工作雖然取得了一些成績, 但也存在一些不容忽視的問題:一是部分企業(yè)、經(jīng)營管理者對工資集體協(xié)商的認識還存在片面性; 二是工會干部和協(xié)商代表綜合素質(zhì)還不適應工資集體協(xié)商的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會開展工資集體協(xié)商工作進展緩慢,這項工作全面推進難度很大;三是部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范,實效性不強,還沒有形成制度化;四是企業(yè)一部分職工不愿參與到工資集體協(xié)商工作中,選他當協(xié)商代表,不敢當,害怕老板抄魷魚。這些問題都需要我們下大力氣,以扎實的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。
工作合同 篇5
20xx年9月,我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用,安排在綜合辦公室擔任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司,我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎建設年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年,是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年,更是我人生至關重要的三年,非常感謝公司給予我這個成長的平臺,令我在工作中不斷地學習和進步,并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來,在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下,我積極結(jié)合公司與自身的實際情況,緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,積極調(diào)整工作思路,不斷改進工作方法,努力提高工作效率,不斷地學習,快速地成長。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、提高業(yè)務水平,認真履行職責。
綜合辦公室作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室,在理順內(nèi)外關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。1.公司的日常行政事務工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務工作,包括擬定會議記錄、會議紀要,以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結(jié)、匯報材料。4.公司往來文電(函)的處理,負責文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類
信息的`收集、處理、反饋,及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達,跟蹤會議精神落實情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負責公司印章的管理工作,嚴格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費預算,并有效控制了每年公司管理費預算未超標。9.作好領導的服務工作,并負責領導交辦的其他事宜。
二、嚴格遵章守紀,提高執(zhí)行力度。
在日常管理工作中,我嚴格按照公司規(guī)定辦事,提高任務執(zhí)行力度。特別是在用印制度上,能作好本職,堅持原則。真正做到了印章管理流程完整,審批程序規(guī)范,進行實時登記,審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中,嚴格按照公司公文管理辦法執(zhí)行,主動與業(yè)務部門溝通,及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷,并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上,遵守公司規(guī)章制度,自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上,得到領導與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上,能注意言行,禮貌謙遜、友善待人。
三、加強自身學習,提高自我競爭力
加入置業(yè)公司以來,根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要,我報考了西南大學在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè),考取了中級經(jīng)濟師資格。在工作中,結(jié)合崗位所需,積極主動學習公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識,同時,還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合實際主動學習相關文件資料。積極參
加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習,使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
在這三年工作時間里,我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”,20xx年和20xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團公司和江北嘴置業(yè)公司“先進個人”。 我熱愛這一份工作,認同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化,崇敬置業(yè)公司的領導,喜愛置業(yè)公司的同事,更為能夠參與建設長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此,我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中,更加刻苦鉆研,拓寬和深入學習崗位所需要的專業(yè)知識,不斷學習,不斷進步,增強綜合素質(zhì),遵守職業(yè)道德,積極發(fā)揮工作的主觀能動性,主動創(chuàng)新,認真完成每一項工作,希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。
工作合同 篇6
新勞動合同法關于每月工作時間的規(guī)定:
我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種,即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(國務院令第174號)的'規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。
企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度,且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準可以實行綜合工時制度,即分別以月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。也就是說,在綜合計算周期內(nèi),某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時),但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,超過部分應視為延長工作時間并勞動法的規(guī)定支付報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且,延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工作時間總數(shù)不超過該周期法定標準工作時間總數(shù),只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標準工作時間,其不超過部分不應視為延長工作時間。
綜合工時制是指分別以周、月季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實行綜合工時制:
(1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;
(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;
(3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
工作合同 篇7
甲方: 乙方:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的要求,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議:
一、 服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額:
二、服裝款式:
1、服裝款式: 拉鏈夾克服。 三、定做方式、時間、地點: 1、方式:量體裁衣。
2、量衣時間:乙方應于20xx年6月19日至20日內(nèi)對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點:由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。 四、質(zhì)量要求
1、做工需達到樣衣標準,面料達到樣衣要求。
2、質(zhì)量及驗收標準:乙方使用布料需為全新的未曾使用過的
合格布料,達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準,符合國家及行業(yè)的.相關標準以及上條要求。到貨后,甲方人員進行驗收,對不符合樣衣和甲方要求的,或存在瑕疵的,乙方應在十個工作日內(nèi)修復完畢,無法修改的乙方應立即更換。
五、付款方式:
1、現(xiàn)金支付。甲方先支付乙方20xx元定金。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后,經(jīng)甲方人員驗收合格,甲方付至驗收合格工作服總額的90%。
3、剩余的10%乙方在一個月之內(nèi)保證不退色的情況下甲方支付給乙方,質(zhì)量出現(xiàn)問題,將不予以支付!
六、合同的生效
1、本合同未盡事宜,可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前,仍然以本合同為準。
2、本合同以雙方簽字蓋章為準,簽訂之日起生效,一式兩份份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 委托代表人: 委托代表人: 電話:
年月日:
工作合同 篇8
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xx整整一年了,從去年的3月底入職以來,在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。
辦公室的就是一個后勤保障部門,所涉及到的工作也相對比較繁瑣,方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點工作就是要按時、按質(zhì)、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作,還有工程電子版的存檔備份任務,隨著設計室對工程進度的要求,我也隨時按質(zhì)按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡不出現(xiàn)問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作,和對耗材的更換、使用和管理購買;完成對公司軟件、加密狗的管理、領用登記;完善公司圖書的管理,建立圖書的臺帳,對發(fā)放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度,對所有圖書完成分類編號工作;還有一些外聯(lián)的事宜工作,在這些工作上雖都是一些平淡的小事,卻變成生活的一部分,慢慢的積累著收獲,這也是一種成就,一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。
面對自己的工作不斷的努力和學習,要求自己把每一件事情都做到更好,提前計劃好接下來的工作,經(jīng)?偨Y(jié)過去的事情,在提高業(yè)務水平的同時,又學習了解了設計專業(yè)相關的軟件及圖紙的一些常識知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的,需要的.是一個團隊的決策,一個團隊的力量,我也相信只有團結(jié)才有力量,才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事,讓每一件事情都按時按量的完成,很多都不需要創(chuàng)新,按要求才是最好的。
總之,一年來,我做了一定的工作,也取得一些成績,但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠,學習系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠,對將要做的工作計劃不足,這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中,我將努力學習與公司共同發(fā)展,希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗,以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作,充分發(fā)揮自己的能效,取得更大的進步!為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻力量。
工作合同 篇9
在實質(zhì)性的簽訂合同的時候,里面要注意的東西非常多,其中需要特別注意幾點:
雙方約定事項的內(nèi)容要仔細閱讀,看看其中有沒有霸王條款或者對己方不利的約定,這里要特別提醒“定金”和“訂金”的區(qū)別,別吃了啞巴虧沒地方訴苦(“定金”指為保證合同的履行,消費者預先向銷售者(賣方)交納一定數(shù)額的錢款。合同上是 “ 定金 ” 的,依據(jù)《合同法》相關規(guī)定,一方違約時,雙方有約定的按照約定執(zhí)行;如果無約定,銷售者違約時,“定金”雙倍返還;消費者違約時,“定金”不返還!岸ń稹钡目傤~不得超過合同標的的 20%);車型和約定交車時間的約定,尤其車型一定要看清楚再簽,如型號、車架號、發(fā)動機號、排氣量等;如果是貨車,尤其要注意噸位的標注,避免產(chǎn)生提車后發(fā)現(xiàn)噸位不符的尷尬境地;在備注欄一般會有些特別的約定,大部分會把裝潢的內(nèi)容寫在那里,你要看清楚規(guī)格、型號、品牌,另外,保留好清單,已備提車時查驗,同時也為以后出現(xiàn)質(zhì)量問題提供證據(jù)。
這中間還有要注意的是保險的約定或者其他特殊約定。有些徘徊在牛A和牛C之間的銷售商,會提出你不希望由自己承擔的條件,比如:你必須在4S購買保險或者增加其它附屬裝飾品,否則車子是不能賣給你的,更有甚者,你還要加價才有可能提到車。我個人對這種品牌會退避三舍,什么樣的市場了,同級別車型多得是,有必要一棵樹上吊著嗎?當你靜下心來,用更多理性的眼光來分析的話,你就不會去做那個冤大頭了。我有朋友想買一款SUV拉狗用,他在某兩款車中拿不定主意,而其中一款是要加價3萬才能提車,當時我就對他說了一句話:有那3萬買條狗好不!當然,有人不差錢,就是喜歡,那我們也不多做評價。
說到裝潢想跟大家聊點我個人的看法。車內(nèi)放置香水要慎重,一般的香水都是化學制劑,可能有人不喜歡聞那種味道,可以選擇比較柔和的水果味,尤其到了夏季,香水瓶多放在儀表臺上,容易造成過度揮發(fā),要及時補充和檢查瓶體,如果發(fā)現(xiàn)破裂要及時清理,避免液體腐蝕儀表臺,甚至對車上成員造成傷害;純私家車也可以不用鋪地膠,一般地膠多為皮革,會含有一些毒素,使車內(nèi)氣味難聞,也有可能對人身產(chǎn)生危害,可以選擇廠家提供的專用腳墊,再加一個便于打理的'塑膠腳墊(要選購那種沒有異味的)就可以了,不要墊的太厚,否則可能影響離合器行程和剎車性能;掛件盡量選擇不遮擋視線或者影響駕駛的物品,并保持后風窗處不要有太多的物品,曾經(jīng)見過某些女士的座駕后風窗滿滿的布藝玩具,這樣會影響后視線;隔熱膜盡可能選擇一線品牌,顏色不要太深,尤其是前擋一定要選擇透光性好的,在選擇時,可以聞聞氣味,好的膜不會有刺鼻的化學制劑的味道。若還有其他裝飾件贈送,可以選擇如竹炭包、防盜鎖等。
如果是貸款,還有許多事項需要注意或者提前做準備。
分期付款要準備的手續(xù):
1、申請人夫妻雙方的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明;
2、申請人或者配偶名下房產(chǎn)證和土地證。無房產(chǎn)證的可以用以下代替:購房合同和發(fā)票、宅基地證、拆遷協(xié)議、居委會或村委會開具的房屋所有權證明(必須經(jīng)過貸款方審核批準的);
3、申請人或者配偶駕照,無駕照的可以提供駕校的學車發(fā)票(申請人或配偶名下)
4、申請人或配偶名下近半年的銀行對賬單明細必須顯示其姓名,或者提供卡的掃描件 備注:對于離異需提供離婚證或者法院民事判決書
5、特殊職業(yè)需提供資格證書:教師、醫(yī)師、護士、保險人員 在選擇銀行或者金融機構的時候,一定要符合自己的實際情況。有些機構條件比較寬松,但是利息相對較高,有些利息不高,但是條件比較苛刻。所以一定要在辦理前了解清楚,別辦完手續(xù),車子也到了,結(jié)果被告知貸款辦不下來,那才真是欲哭無淚了。
貸款利息的計算方法。銀行或者金融機構會根據(jù)當時的利息確定一個系數(shù),用這個系數(shù)乘以貸款的時間,得數(shù)就是你應付的金額了。當然,具體的算法還是以貸方的方法為準。
好了,現(xiàn)在把所有的手續(xù)都放在一個檔案袋中,包括合同、收據(jù)等,反正只要是從4S帶回來的都歸整在一起放好準沒錯。
接下來就等吧,如果你選擇的是比較緊俏的車型,等上個把月是很正常的,甚至要等上半年也不足為奇。
終于,4S店的銷售顧問給你打電話了“您的車到了”。 別激動!先準備好再出發(fā)。
要把所有相關手續(xù)整理好,身份證明、收據(jù)等等都帶好,別丟三落四還得來回折騰。這里面有一點需要提醒,就是你的付款方式,因為數(shù)額比較大,絕大部分都會使用刷卡。有些4S店對借記卡、透支卡、信用卡等都有不同的要求,因為有些交易是要付費的,所以每筆只能使用一次。因此在提車付款之前一定要問清你的銷售顧問,別到時候惹一肚子的氣;蛘咴谒⒖〞r一次性把所有的費用都刷出來,比如保險費、續(xù)保押金、手續(xù)費、上牌費等等。
在相關人員的引領下,到各窗口辦理所需手續(xù)。付款、交保險、打臨牌等等就不贅述了。
再提醒一下保險的辦理,如果是在4S店貸款購車,可能會強制的交付續(xù)保押金和手續(xù)費,并指定某個保險公司;還有就是投保的項目,我一般建議大家購買:基本車損、三責(基本30萬比較合適,如果只是市內(nèi)代步,可買20萬;如果經(jīng)常出長途,最好50萬以上。這樣,即使出現(xiàn)比較重大事故,也能得到合適的賠償)、不計免賠、交強險、車上人員,以上幾個就可以了。盜搶險可根據(jù)實際情況確定是否需要,至于單獨玻璃破損、劃痕、自燃等,不建議購買,因為買了你也不敢報,多了明年還得漲費用。這一點可在辦理保險時詳細詢問業(yè)務人員,也可征詢業(yè)內(nèi)人士的意見。對保險賠付條款尤其要仔細閱讀,給你辦理保險的人,是不會告訴你各種條條框框的,等開始理賠時你才發(fā)現(xiàn)為時已晚。
最后,小編提醒大家,沒有交強險是不能上路的,而且4S店也不會給你打臨牌,所以一般保險要提前一天辦理,當然也可以采用即時生效的形式。如果沒有交強險,除了補交之外,還要處以2倍的處罰。罰錢只是小事,關鍵新手上路不安全因素太多,沒有保險對人對己都是不利的,不要心存僥幸,這世上的事只有結(jié)果沒有如果。如果還有對此專題不太了解的朋友,可以通過登錄網(wǎng)站進行咨詢了解,會有專業(yè)的律師為您解答。
整理的有關勞動合同訂立的內(nèi)容能夠幫助到您。如還有相關疑問?擅赓M咨詢在線律師。
工作合同 篇10
按照法律的規(guī)定,用人單位應該自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則的話就要承擔相應的法律責任。要是在這種情況下,單位還辭退勞動者的話,同樣也不能免除其責任。那么勞動者要是工作一年了沒簽勞動合同,反而被單位辭退,此時該怎么辦?請閱讀下文了解詳情。
如果單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。
解除勞動合同單位需要提前30日通知,如果沒有提前通知的,需要另外支付一個月工資作為代通知金。司法實踐中,經(jīng)濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇。
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。建議可以與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的.勞動仲裁委員會申請,也可以委托律師代為仲裁,勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。
單位一年不與勞動者簽訂書面勞動合同,其行為本身就是違法的,此時需要從用工的第二個月起支付勞動者11個月的雙倍工資。同時,視為他們之間成立無固定期限勞動合同。要是單位違法解除你的話,你還可以要求單位對你進行額外的賠償。必要時, 你也可以委托網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你處理相關事情。
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