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美發(fā)店合同

時(shí)間:2024-07-03 20:13:41 合同范本 我要投稿

精選美發(fā)店合同3篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的美發(fā)店合同3篇,歡迎大家分享。

精選美發(fā)店合同3篇

美發(fā)店合同 篇1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

  (一)員工工作行為規(guī)劃:

  1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口并說:“請(qǐng) 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

  4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:

  1)頭發(fā)到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺);

  3)有工作服的工衣要整潔;

  4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的.情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東

  6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

  7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

  9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)員工遲到規(guī)則

  1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

  (三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:

  1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個(gè)人月銷售額為總金額,按個(gè)人月銷售額總金額提成1%。

  3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。

  4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

  6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)。

  3、必要時(shí),甲方有權(quán)終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

美發(fā)店合同 篇2

  甲方(用人單位) 法人代表 委托代理人

  單位地址

  乙方(勞動(dòng)者) 性別 文化程度

  身份證號(hào)碼

  戶口所在地

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致,誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限(根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行)

  1、固定期限:自 年月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作為期限:自 年月日起至 終止。

  實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止,共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  根據(jù)工作需要,乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點(diǎn)在 。乙方根據(jù)甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要,可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成,具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前,應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí),視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下,工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。

  2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月, 崗位工資元/月,績效工資元/月。

  3、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月,崗位工資 元/月,績效工資 元/月,每滿一年增加工齡工資 元/月。

  4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

  3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  六、有下列情形之一的.,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

  乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,對(duì)其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密,負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可,乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的,賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。

  第八條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

  乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長服務(wù)期協(xié)議,約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定,向甲方支付違約金,具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

  第九條 其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度,并保證遵守,如有違反,接受甲方的相關(guān)處理決定。

  第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性,自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際損失金額賠償。

  3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件,具有同等法律效 力。

  4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。

  5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計(jì) 個(gè)月,每月給予乙方保底工資 元整。(詳細(xì)保底方案見《員工薪酬管理制度》)

  6、乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi) 500 元整,共繳納滿 個(gè)月為止,甲乙雙方合同期滿,繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。

  7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除),不享受忠誠奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);

  乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方(蓋章):

  法人代表(代理人)簽名:

  簽約日期:

  乙方(簽字):

  簽約日期:

美發(fā)店合同 篇3

  甲方: 身份證號(hào):

  乙方: 身份證號(hào):

  甲乙雙方本著誠信,友好,互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約:

  一、入股時(shí)間:自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止,共計(jì)2年,地點(diǎn)位于:xx剪美發(fā)店。

  二、入股金額:乙方出資共計(jì)人民幣貳萬元,計(jì)30%股。

  三、入股金資計(jì)算,按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日起算計(jì))共計(jì)100股(此為原始股),甲方占股70%,乙方占股30%。

  四、分紅,按一個(gè)月的業(yè)績發(fā)放工資,房租及一切費(fèi)用除外,有多少利潤(純利)即于次月5日以前分到乙方手中。

  五、純利潤,每月總業(yè)績,扣除所有應(yīng)支出后,再如扣除行政管理費(fèi),折舊提攤費(fèi):作為裝修及硬件設(shè)備更新之用,是為當(dāng)月純利潤。

  六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有。

  七、乙方在與甲方合作期內(nèi),不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

  八、乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場(chǎng)所上班。

  九、合同到期日前半年,甲乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。

  十、卡金在未消費(fèi)前,不列入每月業(yè)績帳,由公司保管保存,以維護(hù)顧客信用。

  十一、每月財(cái)務(wù),由甲方保管,乙方監(jiān)督,每月核算簽字后,分紅。

  十二、解除合約的處理方案。

  1、因天災(zāi),國家政策或拆遷等各自承擔(dān)損失,并解除合約。

  2、因乙方無故要求解除合約要承擔(dān)對(duì)甲方造成的.一切經(jīng)濟(jì)損失,并無條件退股。

  3、因出現(xiàn)其他貪污行為。甲乙雙方自動(dòng)解除合約,并雙倍賠償對(duì)方的投資以及盈利的收入。

  4、若門市轉(zhuǎn)讓,甲方應(yīng)無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉(zhuǎn)讓所得的一切費(fèi)用于乙方無關(guān)。

  5、如合同到期乙方不在續(xù)約,甲方將退還乙方股金貳萬元整,如乙方續(xù)約,將不退還股金。乙方在合同期內(nèi)不得退股,如退股將返還所剩合同內(nèi)的百分比股金。本合同如有未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后立即生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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