實(shí)用的物業(yè)公司合同四篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的物業(yè)公司合同4篇，歡迎大家分享。

物業(yè)公司合同 篇1

　　甲方（委托方）：

　　地址：

　　乙方（受托方）：

　　地址：

　　電話： 傳真：

　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方設(shè)計 事宜達(dá)成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守。

　　第一條 合同目的

　　甲方委托乙方承擔(dān) 設(shè)計。

　　第二條 合同價款

　　￥： 大寫：

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　甲方應(yīng)在______年___月___日以前，向乙方提交設(shè)計任務(wù)書。

　　第四條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方必須在______年___月___日以前，向甲方交付設(shè)計文件及圖紙（具體設(shè)計文件及圖紙要求見附件）。

　　2、乙方必須根據(jù)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、甲方具體要求進(jìn)行設(shè)計，并提交符合質(zhì)量、要求的設(shè)計文件。

　　3、乙方設(shè)計經(jīng)甲方審查后，甲方提出新的修改要求，乙方應(yīng)按新的要求進(jìn)行下一步設(shè)計，直至甲方最終認(rèn)可確定設(shè)計方案。

　　第五條 設(shè)計的修改和停止

　　1、甲方有較大設(shè)計修改內(nèi)容的，雙方協(xié)商工期相應(yīng)順延。如甲方改動較小，則工期不予順延。

　　2、甲方要求停止設(shè)計時，應(yīng)用書面通知乙方，并按乙方已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際工作量支付設(shè)計費(fèi)，同時終止雙方的合同關(guān)系。

　　第六條 設(shè)計費(fèi)支付辦法

　　第七條 違約責(zé)任

　　1、由于乙方的原因，延誤設(shè)計文件的交付，每延誤一天，乙方應(yīng)向甲方償付相當(dāng)于設(shè)計費(fèi)的 %的違約金(甲方可在設(shè)計費(fèi)中扣除)。

　　2、因乙方設(shè)計原因引起返工，應(yīng)由乙方繼續(xù)完善設(shè)計任務(wù)。如乙方的設(shè)計始終不能符合甲方的設(shè)計要求，甲方可以解除合同。本合同自乙方收到甲方書面通知之日起自動終止。因合同解除給甲方所造成的.損失由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方承諾本設(shè)計方案不會造成對任何第三人的侵權(quán)，因設(shè)計方案對任何第三人的侵權(quán)責(zé)任，由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。因侵權(quán)造成設(shè)計方案不能使用以及其他甲方損失的，乙方予以賠償。

　　第八條 其他約定

　　1.本設(shè)計方案以及設(shè)計最終成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自將該方案、成果許可給任何第三人使用。

　　2.本合同如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院起訴。（合同簽訂地：天津市南開區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)保大廈）

　　3.雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　4.本合同一式 份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方持 份，乙方執(zhí) 份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　代表人： 代表人：

　　簽約日期： 簽約日期：

物業(yè)公司合同 篇2

　　物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的決定。

　　甲方：z市z物業(yè)管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方為試用期職員。

　　2、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度及勞動紀(jì)律，服從公司安排。

　　3、乙方應(yīng)充分展現(xiàn)對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。

　　4、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的`決定。

　　5、甲、乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當(dāng)月的工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發(fā)放時間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權(quán)扣罰共七天的工資。

　　6、試用期為三個月，最短不少于二個月，最長不超過六個月，縮短試用期需部門經(jīng)理申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、試用期乙方工資 元，福利補(bǔ)貼 元。合計 元。

　　8、試用期開始，乙方需交 元的員工管理費(fèi)，（在每個月的工資中給予扣除 元，扣除三個月共計 元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費(fèi) 元。不辭而別，則不給予退回。

　　9、每月發(fā)放工資時間為下個月的10號。

　　10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。

　　甲方：z市z物業(yè)管理有限公司 乙方：

　　簽約日期 年 月 日

物業(yè)公司合同 篇3

　　甲方：(出租方)身份證號：

　　乙方：(承租方)陜西南湖物業(yè)管理有限責(zé)任公司代理人：

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下租房協(xié)議，此協(xié)議具有法律效力。

　　一、甲方自愿將座落在西安市曲江雁南五路雁鳴住宅小區(qū)11號樓二單元一層西戶的住房一套出租給乙方。

　　二、租期暫定為陸個月（20xx年2月20至20xx年8月20日），月租金壹仟零貳拾元整(￥：1020元)，半年租金共計陸仟壹佰貳拾元整（￥：6120元），憑合法有效票據(jù)一次付清。自20xx年2月20日起計算房費(fèi)。

　　三、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)終止合同，收回房屋不退租金及押金。

　　1、乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的。

　　2、利用房屋進(jìn)行非法活動、損害公共利益的。

　　3、乙方到規(guī)定期限不付租金的。

　　四、乙方應(yīng)自覺遵守小區(qū)規(guī)定和短期公約，服從小區(qū)管理；自覺防火防盜，注意安全；愛護(hù)房內(nèi)一切設(shè)施，如有損壞照價賠償。

　　五、物業(yè)管理(水、電、治安、設(shè)施、有線、垃圾等)費(fèi)用及電話費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)并自覺繳納。其中有線電視收視費(fèi)不足一年的按一年收取。

　　六、未經(jīng)甲方同意乙方不得隨意改動室內(nèi)各項(xiàng)生活設(shè)施及原房屋結(jié)構(gòu)，否則造成的'后果由乙方負(fù)責(zé)。甲方房屋內(nèi)以下物品歸甲方所有，乙方可使用，但應(yīng)保護(hù)好甲方房屋內(nèi)的設(shè)施和物品，如有損壞，照價賠償。

　　七、租賃期滿后，如乙方要繼續(xù)租用，須提前1月通知甲方，甲方在同等條件下必須優(yōu)先考慮乙方，但必須重新簽訂合同。在合同期限內(nèi)，任何一方如要求解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，否則違約方應(yīng)賠償對方的損失。

　　八、乙方向甲方交納押金壹仟元整（￥：1000元），不違反前第三、五款情況下，退房時退還。

　　九、甲方接到乙方租金，保證乙方的合法使用權(quán)不受侵犯，并協(xié)調(diào)有關(guān)物業(yè)管理事宜。

　　十、甲方須保證房屋產(chǎn)權(quán)無任何糾紛，如有糾紛由甲方負(fù)責(zé)。

　　十一、甲、乙雙方在租賃期間一旦發(fā)生糾紛由甲乙雙方自行協(xié)商解決。其它未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，以上條款甲乙雙方共同遵守。

　　十二、本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：聯(lián)系方式：

　　乙方(簽字)：聯(lián)系方式：

　　年月日

物業(yè)公司合同 篇4

　　勞合字(20xx年)第 號

　　用人單位：(以下簡稱甲方)

　　公司地址：

　　受 用 人：(以下簡稱乙方)

　　受用人身份證號：

　　甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：

　　第一條合同期限

　　1、合同期限為 年，自年 月日至年 月 日止，其中試用期為 個月，自年 月日至年月日止。

　　2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

　　第二條工作時間

　　1、甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度：

　　A．標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

　　B．不定時工作制。

　　C．綜合計算工時工作制。

　　第三條工作內(nèi)容及工作條件

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。

　　2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

　　4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的'防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

　　5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

　　第四條 勞動報酬

　　1、 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別， 確定乙方月基本工資為人民幣 元（大寫： ）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

　　3、甲方每月 日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條 勞動保險、福利待遇

　　1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條 規(guī)章制度

　　1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

　　第七條 勞動合同終止條件

　　1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。

　　2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

　�。�1）經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

　�。�2）遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

　　3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時。

　�。�4）乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

　　4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

　�。�2）乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。

　�。�3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時；

　　6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

　　第八條 因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條 因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

　　用人單位:(公章)

　　受用人(簽名)

　　法定代表人:(簽名)

　　身份證號碼:

　　地址:

　　居住地址:

　　簽約時間: 年 月 日

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