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企業(yè)合同

時間:2023-05-14 11:03:22 合同范本 我要投稿

【精品】企業(yè)合同合集6篇

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,很多場合都離不了合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精品】企業(yè)合同合集6篇

企業(yè)合同 篇1

  委托方:(以下簡稱甲方)

  法定代表人:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  受托方:(以下簡稱乙方)

  法定代表人:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就____事項,雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:

  一、委托事項

  甲方委托乙方為其公司進行__________________。

  二、委托設計費用

  設計費用總共為:人民幣____元,(大寫:____元整)。

  三、付款方式

  1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣____元,(大寫:____元整)。

  2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時,甲方需付設計費人民幣____元,(大寫:____元整)。

  四、乙方設計作品的時間、交付方式

  1、乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時,可延期執(zhí)行,延期時間由雙方協(xié)商確定。

  2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。

  五、知識產(chǎn)權約定

  1、甲方在未付清所有委托設計費用之前,乙方設計的作品著作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利。

  2、甲方將委托設計的所有費用結算完畢后,甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。

  六、雙方的權利義務

  甲方權利:

  1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路,以使乙方設計的.作品更符合甲方企業(yè)文化內涵。

  2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。

  3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。

  甲方義務:

  1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。

  2、甲方有義務提供有關企業(yè)資料或其他有關資料給乙方。

  乙方權利:

  1、乙方有權要求甲方提供有關企業(yè)資料供乙方設計參考。

  2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。

  3、乙方對設計的作品享有著作權,有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。

  乙方義務:

  1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。

  2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。

  七、違約責任

  1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同,其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的,應當支付全額的設計費用。

  2、乙方如無正當理由提前終止合同,所收取的費用應當全部退回給甲方。

  八、爭議的解決

  本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應本著友好的方式協(xié)商解決,協(xié)商不成雙方均可依法向____人民法院起訴。

  九、合同生效

  本合同一式____份,甲乙雙方各持對方簽字合同____份,具有同等法律效力。

  甲方:

  法定代表人:

  簽訂時間:____年____月____日

  乙方:

  法定代表人:

  開戶銀行:

  賬號:

  簽訂時間:____年____月____日

企業(yè)合同 篇2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  甲方(單位): 住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

  第一條 勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 起至 止。

  第二條 工作內容及要求

  乙方安排在 部門,從事 工作。

  甲方可以根據(jù)實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條 勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

  3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條 社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條 勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

  第六條 勞動合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的',甲方可以隨時解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  第七條 故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關系以任何形形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

  第九條 違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

  第十條 其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

  第十一條 合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  合同訂立日期:

  年 月 日

企業(yè)合同 篇3

  質押人:(以下簡稱甲方)

  法定代表人:

  地址:

  質押權人:(以下簡稱乙方)

  法定代表人:

  地址:

  為確保借款人與乙方簽訂的____合同(以下簡稱“主合同”)的履行,甲方?jīng)Q定將應收賬款質押給乙方(主合同債權人)。甲乙雙方本著雙方自愿、平等協(xié)商、誠信互利的原則,在友好協(xié)商一致的基礎上于____年____月____日在____市____區(qū)就應收賬款質押事宜達成如下約定:

  一、擔保事由

  本合同項下?lián);谙铝械赺___種原因而確立。

 。ㄒ唬┘滓译p方于____年____月____日簽署了《____》(以下簡稱“主合同”),為確保甲方在主合同項下義務的履行而由甲方提供擔保。

 。ǘ┮曳脚c____有限公司于____年____月____日簽署了《____》(以下簡稱“主合同”),為確保____有限公司履行主合同項下借款義務,甲方自愿提供擔保。

 。ㄈ┮曳脚c借款人有限公司于____年____月____日簽署了《____》(以下簡稱“主合同”),乙方將向該借款人提供____元借款,借款期限為____個月,為確保該借款人償還主合同項下借款義務,甲方自愿提供擔保。

  二、擔保事項

 。ㄒ唬┵|押標的:甲方以下列應收賬款提供質押擔保。

  1、應收賬款金額:____元。

  2、應收賬款的債務人:____電視臺。

  3、應收賬款的付款期限截止于____年____月____日,未超過其訴訟時效。

  4、應收賬款產(chǎn)生的背景:甲方享有電影/電視劇《____》(公映/發(fā)行許可證號:____)版權和發(fā)行權并向____電視臺授予該電視臺相應播映權而與該電視臺簽署了《電影/電視劇播映許可合同》,該電視臺應向甲方支付許可費____元,但仍有____元未支付。

  5、應收賬款的相應擔保:____。

 。1)就應收賬款的清償,應收賬款的債務人未提供任何擔保。

 。2)就應收賬款的清償,由____有限公司以一般/連帶保證方式/質押擔保方式/抵押擔保方式為應收賬款的債務人提供任何擔保。

 。ǘ┵|押擔保的范圍:

  為被擔保人在主合同項下應履行全部義務及其相關后果,包括主合同義務涉及的款項本金、利息與違約金、賠償金及實現(xiàn)債權的全部費用。

 。ㄈ┵|押要求:

  1、甲方承諾采取一切必要措施保障維持所質押應收賬款的合法有效性。

 。1)及時向應收賬款的債務人主張債務,不致應收賬款超過訴訟時效。

 。2)未經(jīng)乙方書面同意,不得放棄債權或怠于行使債權。

 。3)在應收賬款的債務人或其擔保人(如有)出現(xiàn)瀕臨破產(chǎn)、采取隱匿或轉移財產(chǎn)方式逃避債務,或者采取其他方式損害債權的,應當立即采取措施并通知乙方。

 。4)如應收賬款的擔保物價值降低、喪失或消滅時,甲方應要求應收賬款的債務人提供或安排其他經(jīng)其認可的擔保財產(chǎn)和擔保方式。

  2、本合同項下質押擔保為無條件的、不可撤銷的質押。

  3、在質押期間,甲方不得轉讓所質押的應收賬款,也不得對所質押的應收賬款重復質押或設定他項權利。

  三、質押程序

 。ㄒ唬┍竞贤炇鸷骭___個工作日內,甲乙雙方共同辦理本合同項下應收賬款質押的質押登記,甲方應出具一切辦理質押所必須的法律文件。

 。ǘ┍粨H寺男兄骱贤椣氯苛x務及在違約情形下的違約金、賠償金后,乙方應出具辦理應收賬款質押的解除手續(xù)的'相關文件。

 。ㄈ┮蜣k理應收賬款質押、解除質押發(fā)生的登記費、手續(xù)費等均由甲方繳納。

  四、擔保期限

  自本合同簽署之日起,至主合同項下被擔保人的義務完畢之日止。

  五、擔保權益實現(xiàn)

  發(fā)生下列事項之一時,乙方有權依法定方式對質押應收賬進行處置而優(yōu)先受償:

 。ㄒ唬┍粨H嗽谥骱贤椣逻`約。

 。ǘ┮曳桨l(fā)現(xiàn)甲方在本合同的承諾、聲明、保證不真實或者有隱瞞,嚴重影響到乙方質權的實現(xiàn)。

 。ㄈ┮曳秸J為甲方未履行本合同的承諾或其他導致質押應收賬款價值明顯降低足以危害乙方質權足額實現(xiàn)。

 。ㄋ模稉7ā芬(guī)定的質押受償事項出現(xiàn)。

 。ㄎ澹┘追交虮粨H吮恍娼馍、破產(chǎn)。

  六、違約責任

 。ㄒ唬┤缂追竭t延向乙方出具辦理應收賬款質押登記手續(xù)的文件時,應向乙方支付違約金,則違約金的支付標準為:每遲延一日,按日支付____元。

 。ǘ┤缭趽F谙迌人|押應收賬款的價值降低、喪失或消失時,而甲方拒絕按本合同約定提供、安排新的擔保,或所提供、安排的新的擔保無法得到乙方認可時,甲方須向乙方支付相當于應收賬款____%的違約金,乙方亦有權要求甲方賠償全部損失。

 。ㄈ┤缂追缴米越獬|押、重復質押,均應向乙方支付相當于應收賬款一倍的違約金,并賠償給乙方造成的全部損失。

 。ㄋ模┥鲜銮樾蜗拢曳揭蠹追街Ц哆`約金并不影響乙方追究其他違約責任的權利。

  七、其他事項

 。ㄒ唬┞(lián)絡:

  1、本合同雙方的聯(lián)絡方式如下,任何一方改變其聯(lián)絡方式,均須書面提前通知另一方,否則送達至原授權代表或以原聯(lián)絡方式送達即視為有效送達:

 。1)甲方指定聯(lián)系人:____,電話____,傳真____,手機____,電子信箱____,通信地址____,郵編____。

 。2)乙方指定聯(lián)系人:____,電話____,傳真____,手機____,電子信箱____,通信地址____,郵編____。

  2、本合同項下的所有通知或指示均應以書面形式送達。其中當面送達或以信函方式送達的,以收件方簽收之日為送達日;以傳真方式送達的,以收到對方傳真回復之日為送達日。

  (二)爭議解決:

  雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方均可向____地(如:甲方所在地或乙方所在地或本合同簽署地)有管轄權的人民法院提起訴訟。

 。ㄈ┖贤c文本:

  1、本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜,由雙方另行商定。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效,一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,另____份由借款人備存和用于質押登記。

  3、本合同系借款合同的從合同,借款合同解除或提前終止時,則本合同立即解除或提前終止。

  甲方:

  法定代表人:

  簽訂時間:____年____月____日

  乙方:

  法定代表人:

  簽訂時間:____年____月____日

企業(yè)合同 篇4

  出租方: (以下簡稱甲方)________________________

  承租方: (以下簡稱乙方)________________________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,乙方為在開發(fā)區(qū)設立 公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方同意供給乙方經(jīng)營用房 平方米,用于該公司經(jīng)營之用,該房屋坐落于 。

  二、該房屋租金經(jīng)雙方商定為每月 元。該房屋總租金為

  元。

  三、租金于 交付,每延遲一天按總租金的 計罰。若 天內仍未交納,甲方有權收回該房屋,并按實際遲付天數(shù)依上述計罰比例向乙方收取罰金。

  四、乙方同意預交 元作為保證金,合同終止時,當作房租沖抵。

  五、房屋租賃期為 ,從 年 月 日至年 月 日。在此期間,任何一方要求終止合同,須提前三個月通知對方,并償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉讓該房屋,乙方有優(yōu)先購買權。

  六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用,由乙方承擔。

  七、在承租期間,未經(jīng)甲方同意,乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途,由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的',由乙方承擔賠償責任。

  八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權糾紛;乙方因經(jīng)營需要,要求甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關證明材料的,甲方應予以協(xié)助。

  九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟,請求司法解決。

  十、本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。

  十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。

  甲方(簽章):________________________ 乙方(簽章):________________________

  代表人(簽章): _____________________ 代表人(簽章):________________________

  簽訂時間: ___________________________ 簽訂時間:________________________

企業(yè)合同 篇5

  xx鹽業(yè)包裝材料限責任公司

  守合同重信用企業(yè)匯報材料

  xx鹽業(yè)包裝材料有限責任公司是xx省鹽業(yè)總公司和各市鹽業(yè)公司共同出資籌建的股份制現(xiàn)代化包裝企業(yè)。公司坐落于渭水之濱的涇河工業(yè)園。公司自組建以來,始終恪守誠信經(jīng)營理念,堅持以誠取信,以信立譽的原則,把誠信經(jīng)營作為企業(yè)之道、興業(yè)之本。經(jīng)過十年的經(jīng)驗積累,公司通過不斷培育誠信和諧文化,樹立了良好的社會信譽,有力的促進企業(yè)的快速發(fā)展。

  一、領導重視,統(tǒng)一部署

  自覺維護企業(yè)良好形象,守法生產(chǎn),誠信經(jīng)營,嚴格管理。公司領導高度重視企業(yè)信譽和合同管理工作,為保證該項工作積極順利進行,公司專門成立了“守合同重信用”的領導小組,由總經(jīng)理解耀親自擔任組長,主管財務、生產(chǎn)、供銷等相關領導成員。同時認真組織大家學習《合同法》及有關法律法規(guī),統(tǒng)一思想,提高認識,增強企業(yè)的法律意識,信用意識和自律能力,轉變了模糊認識,努力培養(yǎng)一支懂法律、懂合同的經(jīng)營管理隊伍,使公司的經(jīng)營管理水平又上了一個新的臺階。

  20xx年實施“依托鹽業(yè),多元發(fā)展”的.戰(zhàn)略目標,拓寬外協(xié)生產(chǎn)渠道,開啟了公司多品種、多形式軟包裝生產(chǎn)的新思路,打開了公司多種經(jīng)營、直面市場的新篇章。秉承科技強內功、以誠創(chuàng)市場的發(fā)展戰(zhàn)略,使公司邁出了走向激烈市場競爭,最關鍵的一步。目前公司已與金威啤酒公司等食品生產(chǎn)企業(yè)建立友好的

  合作關系,贏得了良好的市場口碑。公司竭誠為客戶提供優(yōu)質的包裝產(chǎn)品,不斷發(fā)揚誠信、敬業(yè)、團結、創(chuàng)新的企業(yè)文化,在友好合作中攜手并進、共創(chuàng)雙贏,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

  二、完善合同,履行合同

  公司在內部管理上,始終堅持嚴格為主。公司首先多次組織管理人員有業(yè)務人員學習《合同法》,強調遵守合同的重要性,提高了大家依法簽訂合同的能力和水平,要求做到:簽定的合同內容具體、條款清楚、手續(xù)完備、責任明確,保證合同的履行率達到100%。由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作中的重要性,公司在履行方面就爭取主動性,公司成立至今,合同履行率

  100%,無一筆合同糾紛。做為一家在xx塑料軟包裝行業(yè)中享有一定的聲譽的公司,始終堅持按合同辦事,把為人民群眾提供健康食鹽包裝袋當成一件神圣的使命。以客戶滿意為目標,以不斷的努力,以“守合同、重信用”是鹽業(yè)公司永恒的主旋律。

  三、完善制度,規(guī)范流程

  為了加強合同管理,促進“守合同重信用”活動的扎實有效的開展,公司組織專人制訂《合同管理制度》內容包括合同管理員的職責、合同訂立制度、訂立程序、簽字蓋章,以及合同文本臺帳、檔案管理都做了較為明確的規(guī)定。同時針對公司的具體業(yè)務比如:在材料采購上由生產(chǎn)技術部提出方案,財務部門全程監(jiān)控,上報主管領導審核,最后報總經(jīng)理審批,三方簽字,共同確

  認。對于重大開支及非生產(chǎn)經(jīng)營類合同的簽定必須經(jīng)公司班子會議研究決定,由經(jīng)辦人、主管領導審核、總經(jīng)理審批確認,通過優(yōu)化合同管理,努力做到管理層次清楚,明責明確,程序規(guī)范,使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理處于有效的控制狀態(tài)。

  四、認真落實,提高效益。

  公司落實規(guī)范科學的合同管理制度,實行合同專人管理,明確合同管理人員的崗位職責、工作程序,使管理人員有章可循、有法可依,使這項工作落到實處,合同檔案、用戶檔案統(tǒng)一交由總經(jīng)理辦公室管理,保存完整、齊全,及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關資料。

  20xx年公司全年共簽訂合同 份,金額達 萬元,合同履行率為100%。實現(xiàn)全年銷售額3914.03萬元,利潤1208.69萬元。落實合同管理工作不斷維護了公司在市場上的商業(yè)信譽,同時也維護了公司的合法權益。使公司運用合同手段改善并提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

  在今后的經(jīng)營發(fā)展中,公司還將繼續(xù)恪守誠信的原則,堅持和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想,使誠實守信滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),著力打造在全省內有名度的“守合同重信用”企業(yè),真正在印刷軟包裝行業(yè)立于不敗之地。

  二〇xx年x月xx日

企業(yè)合同 篇6

  如果按解除合同的原因分類,勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時,勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。

  勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經(jīng)濟補償金,而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟補償金,否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動者主動解除勞動合同也應獲經(jīng)濟補償金。

  根據(jù) 《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定,勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金:

  1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗,可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。

  2、用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資,未支付加班費等。

  按時支付工資是單位的義務,當單位違反了法定的義務時,勞動法也賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利,如勞動合同法第38條第二款,未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。這種解除可以隨時提出,不用提前30天。那么,如何認定 “及時”支付呢?我國 《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資,并沒有對 “未及時”規(guī)定具體的期限。

  當企業(yè)正常經(jīng)營的情況下,各省市地方對遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營困難的問題時,也可以規(guī)定延期支付工資的期間。相關部門對 《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定中對 “拖欠”工資做了一個解釋,即單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間最長限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。

  3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的。最低工資標準可以上當?shù)厣绫>志W(wǎng)站查詢,或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標準是1260元。這里的最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。

  4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的。用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的,均為未依法繳納。

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的。比如規(guī)定加班不支付加班費,未經(jīng)公司批準不得辭職,在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。

  6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的'情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的。比如為使勞動者 “工齡歸零”,迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同的;通過設立關聯(lián)企業(yè),在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務派遣的;其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。

  7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的。

  8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的。

  9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的。

  10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的。

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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