員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)
當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請(qǐng)書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，在寫(xiě)作上，申請(qǐng)書(shū)也具有一定的格式。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家分享。
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請(qǐng)工齡工資。
忘予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年x月x日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)2
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的'具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
特此申請(qǐng)!
物業(yè)部
20xx年6月6日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)4
公司人事部：
本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔(dān)任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年�，F(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資，申請(qǐng)金額****元。
特此申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：**
****年**月**日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請(qǐng)
致禮
附:身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。
主送:人力資源部
申請(qǐng)人:×××
20xx年9月1日
員工工齡工資申請(qǐng)書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀（每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
特此申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XX
XXXX年XX月XX日
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