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聘用員工合同

時(shí)間:2023-03-30 14:29:54 合同范本 我要投稿

聘用員工合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家整理的聘用員工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

聘用員工合同

聘用員工合同1

  第1條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第2條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第3條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第4條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第5條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第6條乙方的工作報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的'工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的

  津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马(xiàng)調(diào)整乙方職等

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

  第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

聘用員工合同2

  甲方:南通XX公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達(dá)成聘用協(xié)議,甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通XX公司銷售工作,具體條款如下:

  一、聘用期限

  第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權(quán)利,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

  三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用),另加甲方承擔(dān)的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。

  第四條:乙方在試用期屆滿時(shí),甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  四、工作范圍及職責(zé)

  第五條:

  1、乙方在城____鎮(zhèn)威XX國(guó)際工作,在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng),包括銷售接待、合同申報(bào)等。

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

  第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(

  第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

  六、雙方義務(wù)及職責(zé)

  第八條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。

  第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對(duì)公司有突出成績(jī)、顯著貢獻(xiàn)的.情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

  第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

  七、保守商業(yè)秘密

  第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

  甲方:南通XX公司 (簽章) 乙方: (簽章) 合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

聘用員工合同3

  用人部門(甲方):_____

  職工(乙方):_____

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自 _____年_______月_______日至 _____年_______月_______日止,期限為。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 ____元/月(從年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

聘用員工合同4

  甲方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

  注冊(cè)地址:_________________________

  工商登記號(hào)碼:_________________________郵政編碼:____________________

  電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

  乙方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)

  注冊(cè)地址:_________________________

  工商登記號(hào)碼:_________________________郵政編碼:____________________

  電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

  第一章總則

  第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

  第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

  第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

  第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

  第七條甲方享有下列權(quán)利:

  7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

  7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

  7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

  7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

  第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

  8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

  8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

  8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;

  8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

  8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

  第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

  第九條乙方享有下列權(quán)利:

  9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

  9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

  ---聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;

  ---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  ---聘用期限在三年以上不滿十年的.,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

  ---聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

  9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘

  期自試用之日起計(jì)算;

  9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

  9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

  第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

  10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

  10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

  10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方安排中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);

  加班費(fèi)的計(jì)算方法為:

  ——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

  ——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

  ——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。

  10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

  10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

  10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

  10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

  10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(。、致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

  10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

  10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

  10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

  第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

  第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:

  11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

  11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

  11.3、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

  11.4、中國(guó)員工因賣淫被收容教育的;

  11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

  11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

  1

  2.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

  12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

  12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

  第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

  第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國(guó)員工,應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

  15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

  第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:

  16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

  16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

  16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

  16.4、國(guó)家或XX市有特別規(guī)定的。

  第五章費(fèi)用及其結(jié)算

  第十七條乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

  第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

  第十九條每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

  第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

  第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

  第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

  第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,則先由保險(xiǎn)賠款支付。

  第六章違約責(zé)任

  第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

  第二十五條任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

  第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

  第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交XX市仲裁委員會(huì)仲裁。

  第七章附則

  第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

  第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括:

  30.1、中國(guó)員工的工資;

  30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

  30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

  第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

  第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

  第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

  第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)

  員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

  第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

  第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期

  年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

  第三十六條本合同于年月日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書(shū)就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

  甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間:簽訂時(shí)間:

  附件一:《中國(guó)員工聘用合約》

  附件二:《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明

聘用員工合同5

  甲方(招聘方):

  乙方(被招聘方):

  (以下簡(jiǎn)稱甲、乙方)

  并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下:

  1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職 務(wù),工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計(jì)算),如果加班工資另算。

  2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個(gè)月工資在甲方,應(yīng)按約定工作,不得無(wú)故擅自請(qǐng)假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權(quán)沒(méi)收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績(jī)不佳,品德不良,甲方可隨時(shí)解聘(雇),甲方不負(fù)任何責(zé)任,并視為乙方毀約處理。

  3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠(chéng)實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

  4. 乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的.,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

  甲 方:(蓋章)

  乙 方:

  住址:

  戶籍:

  身份證號(hào):

  XXX

聘用員工合同6

  一、簡(jiǎn)介

  1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所

  有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國(guó)家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。

  2.合同雙方為:

  A、(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  地址:

  企業(yè)類型:

  企業(yè)負(fù)責(zé)人:

  B、雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  二、合同期限

  本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

  三、工作崗位及職責(zé)

  1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

  2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

  甲方職責(zé):

  1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

  2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

  3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

  乙方職責(zé):

  1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

  2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

  4.如甲方要求,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.工資

  乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

  2.社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

  五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

  1.固定假期

  乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

  2.年假

  乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

  六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

  1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

  b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

  c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

  d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

  e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

  a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題,不得不裁員的;

  b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

  5.下列情況之一的:乙方可以隨時(shí)提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的`工資;

  a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

  b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

  七、違約責(zé)任:

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

  2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

  3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

  九、合同修訂

  甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

  十、其它

  1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

  2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

  3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  簽名:

聘用員工合同7

  甲方:_____

  乙方:_____

  甲方聘用乙方成為_(kāi)_技有限公司兼職業(yè)務(wù)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  兼職業(yè)務(wù)員定義:乙方若已在固定單位上班,且人事、勞保等均在固定單位,在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下,展開(kāi)甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會(huì)影響的業(yè)務(wù)量。

  1、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

  3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用合同,并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同。

  4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),詳見(jiàn):附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)劃書(shū)》、附件2《公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)》,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  6、本著雙方誠(chéng)信合作的基礎(chǔ)上,甲方給予乙方足夠的.產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助,乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密,對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的,將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

  7、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供公司宣傳資料,公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

  8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源。

  9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

  10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突,可由甲方出面協(xié)商解決。

  11、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為。

  12、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定,本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年,期滿后可續(xù)。

  13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為,甲方有權(quán)力終止本合同。

  14、本協(xié)議一式兩份,甲方,乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:_____

  公司簽章代表人簽字:_____

  乙方簽字:_____

  簽訂日期:________年____月____日

聘用員工合同8

  甲方:

  乙方:_____

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔(dān)任_____職務(wù)。試用時(shí)間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

  二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。

  三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,依公司規(guī)定辦理。

  四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,試用期工資為每月_____元,試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。

  九、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

  甲方:_______

  乙方(簽名):_____

  蓋章_____

  身份證號(hào)碼:_____

  戶口所在地地址:_____

  _____年_____月_____日_____

  聯(lián)絡(luò)方式:_____

聘用員工合同9

  甲方: (聘用人) 乙方: (受聘用人)

  甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則,一致同意簽訂聘用合同書(shū)。

  一、 合同期限 本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

  二 、 工作內(nèi)容

  1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問(wèn):根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案:指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉: 定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。

  2、工作時(shí)間:有事預(yù)先通知,每月不少于 次,每次2小時(shí)。

  3、乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。

  三 、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的`月工資為 元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。

  四 、 合同的終止和解除條件

  1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

  2、單方終止合同需提前3X曰通知對(duì)方;

  3、合同期滿后自動(dòng)終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

  五 、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自________年____月____日至________年____月____日生效。

  甲方蓋章(簽字):

  乙方蓋章(簽字):________年____月____日________年____月____日

聘用員工合同10

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

  七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的`津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马(xiàng)調(diào)整乙方職等:

 。、乙方每月工作考核記錄;

 。、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

 。、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十五、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲 方:

  簽約代表人: (簽字)

  職 稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

聘用員工合同11

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  地址:

  法定代表人:

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  身份證號(hào):

  家庭地址:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同的期限為以下第xx種:

  1、本合同期限為年日起至月日止。其中,初聘者前個(gè)月為試用期,自年月日起至年月日止。

  2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限,該工作任務(wù)為:任務(wù)完成,勞動(dòng)合同自然終止。

  二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)

  1、乙方根據(jù)工作需要,在甲方的部門,從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾,如因甲方工作需要,乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作:、、。

  2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求,完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

  3、乙方承諾,在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí),以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí),乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

  4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排,并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  乙方的工作時(shí)間為以下第種

  1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的,工時(shí)安排如下:

  (1)乙方平均每周工作四十小時(shí);

  (2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;

  (3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的,應(yīng)事先征得甲方書(shū)面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。

  2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工,鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、按甲方現(xiàn)行工資制度,在試用期間,乙方月工資為人民幣元,試用期結(jié)束后,乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

  2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見(jiàn)附件)。

  3、乙方認(rèn)為,在甲方實(shí)行新的工資制度,或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。

  4、甲方按月支付給乙方工資,乙方必須按照國(guó)家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

  1、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相應(yīng)待遇。

  2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:

  (1)元旦;

  (2)春節(jié);

  (3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

  (4)國(guó)慶節(jié);

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度,安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令,嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),對(duì)于前述規(guī)章制度,乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí),已知曉并理解前述制度中的全部?jī)?nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理,積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,直至解除本合同。

  3、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

  八、乙方承諾

  1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

  2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、保守商業(yè)秘密

  1、甲方的行銷策略,計(jì)劃,財(cái)務(wù)報(bào)表,人事檔案,薪資及雇聘記錄,會(huì)計(jì)資料,庫(kù)存管理,客戶名單,電腦程序及資料庫(kù),生產(chǎn)程序及物流圖,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,產(chǎn)品規(guī)格,員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息,不論以書(shū)面圖表或電腦磁盤(pán)等形式存在,均屬甲方商業(yè)秘密;

  2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方承諾,不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

  4、在乙方為甲方工作期間,如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,甲方可立即將乙方開(kāi)除,并可按《中華人民共和國(guó)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后,如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任。

  5、前款所述“賠償”范圍,包括但不限于:(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益,或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的`侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。

  十、勞動(dòng)合同的解除

  1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。

  2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,以及為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后,仍拒不改正的;

  2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。

  3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  3.1乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

  3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  4.1在試用期內(nèi),但應(yīng)當(dāng)提前三天書(shū)面通知甲方;

  4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4.3甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  十一、勞動(dòng)合同的終止

  1、本合同期滿時(shí),本合同即行終止。

  2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面協(xié)議時(shí),本合同即行終止。

  3、于合同解除和終止的情形,乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。

  十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2、乙方在合同期內(nèi),凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,乙方須向甲方支付違約金。

  3、本合同解除(含終止)時(shí),乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂

  1、本合同期滿后,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2、本合同有效期內(nèi),任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí),需將變更要求書(shū)面交送另一方,另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的,可書(shū)面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面協(xié)議的,本合同繼續(xù)有效。

  十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可按有關(guān)司法程序解決。

  十五、其他

  1、乙方聲明,在被甲方錄用之前未受過(guò)任何行政處分,無(wú)其它前科和被前單位開(kāi)除的不良記錄,也沒(méi)有先天性或慢性病以及傳染病,如有虛假失實(shí)的陳述,即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,亦可以視為日后可被甲方立即解雇,而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

  4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等,作為本合同的有效附件。

  5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng),雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。

  6、本合同以中文和英文書(shū)就,如有異議,以中文文本為準(zhǔn)。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  護(hù)照號(hào)碼:

聘用員工合同12

  甲方:________________

  法定代表人:________________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  地址:________________

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為_(kāi)__個(gè)月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為_(kāi)__元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為_(kāi)__底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

  四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同

  2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

  3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的`一切公民權(quán)利;

  2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的義務(wù)

  1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

  3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:________________(蓋章)

  乙方:________________(蓋章)

  法定代表人:________________

  簽約日期:20__年__月__日

  簽約地點(diǎn):________________

聘用員工合同13

  訂立合同書(shū)人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條乙方的.工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條乙方的工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

聘用員工合同14

  甲方:_______

  乙方:_______

  法人代表:_______姓名:_______注冊(cè)地址:_______身份證號(hào):_______

  甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同類型為有期限合同。

  2、本合同有效期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容與義務(wù)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,由甲方安排工作。

  2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

  3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。遵守甲方的規(guī)章制度。

  B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

  C、忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果,甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),并有權(quán)使用這些方法。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具。

  2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生。

  3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定。

  2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日,則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

  3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  5、在合同期內(nèi),除基本工資外,甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益。

  2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

  3、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

  七、勞動(dòng)合同的變更

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

  2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的,應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

  八、合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng),乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償:

  A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的。

  B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償:

  A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。

  B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的。

  E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

  4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。

  B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的。

  C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的。

  5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天,以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  九、合同的終止及續(xù)訂

  1、符合下列條件之一的,合同即行終止:

  A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。

  B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

  C、乙方達(dá)到法定退休年齡的。

  D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的'。

  E、甲方依法破產(chǎn),解散的。

  2、合同期限屆滿前,甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。

  3、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同不再約定試用期。

  十、乙方的承諾與保證

  1、保密信息的保護(hù)

  乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),商務(wù)數(shù)據(jù),市場(chǎng)數(shù)據(jù),銷售數(shù)據(jù)等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷售模式,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,銷售方法,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,行政管理規(guī)則等),公司制定的各種規(guī)章制度,公司的客戶資料,客戶網(wǎng)絡(luò)等。

  2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)

  乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益。乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益。若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

  3、勞務(wù)沖突的避免

  乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),除非甲方事先同意,在本合同有效期內(nèi),乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時(shí),其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

  4、工作交接的完備

  乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞。

  十一、其它

  1、本合同未盡事宜,按____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的,由雙方進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,未經(jīng)雙方同意,涂改合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

  3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

  4、員工____公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響。

  十二、補(bǔ)充

  以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。

  甲方:__________________(簽蓋)

  乙方:___________________(簽章)

  代表人:__________________(簽蓋)

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聘用員工合同15

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

  二、乙方職務(wù)或工種為:

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  1甲方公司總部;

  2甲方在全資公司或參股的'合資公司;

  3甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  4應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),每周五個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

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