職工勞動仲裁申請書

　　在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的職工勞動仲裁申請書，歡迎大家分享。

職工勞動仲裁申請書1

　　申請人：張xx，男，1xx_年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43_5211xxxx2xx_。

　　代理人：姚xx 北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師

　　被申請人：xxxx機(jī)械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：xx31-_4xxxxxx

　　聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話：13xx_31xxxx

　　法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 3_234元(自2xx_年_月至2xx_年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xx_ 元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)xx26元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2xx_年_月至2xx_年3月的.社會保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　2xx_年_月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，2xx_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

　　xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

　　20.xx年xx月xx日

職工勞動仲裁申請書2

　　申(被)請人：___

　　姓名：__張__性別：__女國籍：__中國民族：__漢族身份證號碼：_____出生日期：__19--年4月3日工作單位：__上海____餐飲管理有限公司住址：__上海市__路__號__室電話--郵編___0-

　　被(申)請人單位名稱：______電器(上海)有限公司單位性質(zhì)：__外商投資企業(yè)代表人姓名：__趙____性別：__男職務(wù)：__法定代表人單位注冊登記地：__上海市__區(qū)__路__號電話--郵編___0-

　　請求事項(xiàng)：__

　　1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

　　2、要求被申請人支付___年春節(jié)三天的加班工資900元;

　　3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

　　事實(shí)和理由：__

　　申請人張__于___年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人____電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自___年8月15日至___年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資___元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的'安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。___年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于___年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至___年4月14日。申請人在被申請人處工作至___年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于___年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬�，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人___年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按___元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：__

　　申請人名稱：____被申請人名稱：______電器(上海)有限公司

　　文書送達(dá)地址：__上海市__路__號__室文書送達(dá)地址：__上海市__區(qū)__路__號__室

　　郵政編碼：__郵政編碼：____

　　____勞動爭議仲裁委員會

此致

敬禮!

申請人：__

　　__年__月__日

職工勞動仲裁申請書3

　　申請人：xx性別男年齡32歲住址xx市xx區(qū)xx路xx號樓x號

　　電話xx

　　被申請人：xx有限公司地址xx市xx區(qū)xx路xx號

　　法定代表人xxx性別女職務(wù)總經(jīng)理

　　上列當(dāng)事人間，因用人單位勞動保障單方違法糾紛，于20xx年12月3日向貴委員會申訴在案，現(xiàn)因暫時失業(yè)，在家待業(yè)，無失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金；愛人系甘南進(jìn)城打工農(nóng)民工，女兒五歲，曙光幼兒園上托兒所，生活特困。為此申請裁定先予執(zhí)行，責(zé)令被申請人先行給付一部分款項(xiàng)，現(xiàn)將事實(shí)和理由分述如下：

　　事實(shí)和理由：

　　申請人與被申請人間，因用人單位勞動保障單方違法糾紛，于20xx年12月3日向貴委員會申訴在案，現(xiàn)因申請人失業(yè)，在家待業(yè)，工作難找，無失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金；愛人系進(jìn)城打工農(nóng)民工，女兒五歲，曙光幼兒園上托兒所；

　　20xx年七月七日《西安市未央?yún)^(qū)勞動爭議仲裁委員會公告》定于20xx年9月13日開庭，領(lǐng)取裁決書的期限為閉庭后的15日內(nèi)。在這還有兩個多月期間生活費(fèi)用無有著落。生活十分困難。特申請貴院予以先予執(zhí)行10000元，請予準(zhǔn)許。

　　請求目的`：xx

　　申請人生活得到基本保障

　　xxx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

　　xx年xxx月xx日

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