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執(zhí)行力標(biāo)語
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標(biāo)語吧，標(biāo)語起著警示人們的作用。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢？以下是小編整理的執(zhí)行力標(biāo)語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執(zhí)行力標(biāo)語1
1、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
2、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
3、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
4、增強(qiáng)質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
5、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
6、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
7、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
8、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
9、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
10、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
11、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
12、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
13、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力。
14、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
15、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
16、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
17、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有的`服務(wù)。
19、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
20、如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。
21、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
22、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
23、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
24、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
25、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。
26、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
27、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
28、大事講原則，小事講風(fēng)格。
29、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
30、力求一次做好，爭取效益。
31、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
33、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
34、今天的汗水，為了明天的幸福。
35、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
36、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。
37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
38、沒有，只有更好。
39、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
40、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
41、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
42、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
43、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
44、海納百川，厚積薄發(fā)。
45、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。
46、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
47、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
48、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
49、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
50、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
執(zhí)行力標(biāo)語2
1、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
3、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
6、舍己施人，善不圖報(bào)。
7、持之以恒，精益求精。
8、管理者要是坐下，部下就躺下了。
9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
11、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
15、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
16、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
17、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
18、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
19、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
21、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
22、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
23、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
25、結(jié)果不好，就是不好。
26、修身重德，事業(yè)生根。
27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
28、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
29、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
30、管理就是行動(dòng)。
31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
32、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
34、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
35、干部怕的就是不知道自己怕什么。
36、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
37、先處理重要的`事，后處理緊迫的事。
38、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
39、高層管理不等于高高在上。
40、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
42、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
43、舒服的，往往就是退步的。
44、不昧己心，民生為本。
45、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
48、心地平和，萬物自在。
49、簡單的才是有效的。
50、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
執(zhí)行力標(biāo)語3
1、不謀全局者不足謀一域。
2、細(xì)節(jié)決定成敗。
3、境界決定世界。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
7、結(jié)果不好，就是不好。
8、以上級的組織目標(biāo)為方向，用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，
以老板的心態(tài)來打工。
9、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結(jié)果第一，過程第二。
10、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
11、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
12、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
13、舒服的，往往就是退步的。
14、沒有想法，就沒有結(jié)果。
15、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力，舍是境界。
18、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
19、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
20、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
21、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
22、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
23、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
24、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
25、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的`選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示；匯報(bào)工作不要評論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。
28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
29、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)
35、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
39、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
41、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
42、簡單的才是有效的。
43、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
44、若要如何，全憑自己。
45、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
50、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
執(zhí)行力標(biāo)語4
NO.1 除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢想都是空想。
NO.2 成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。
NO.3 做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
NO.4 企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
NO.5 領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。
NO.6 有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程。
NO.7 執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
NO.8 執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
NO.9 高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈
NO.10 制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.11 缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.12 流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.13 組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
NO.14 執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行
NO.15 基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
NO.16 讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段
NO.17 加強(qiáng)績效管理，運(yùn)用合理公平的.激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
NO.18 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力
NO.19 加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
NO.20 積極表揚(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
NO.21 通過提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
NO.22 通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力
NO.23 管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
執(zhí)行力標(biāo)語5
1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
4、愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
5、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
6、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
7、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
8、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
9、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
10、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
11、公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
12、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
13、虛心明理，實(shí)心卻欲。
14、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
17、誠實(shí)做人，精心做事。
18、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、貫標(biāo)九千，飛越二千。
21、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
23、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭取。
24、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
25、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
26、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
27、愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。
28、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
30、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
31、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
32、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的.軌道，才有無限延伸的空間。
33、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
34、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
35、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
36、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
37、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
38、事故不難防，重在守規(guī)章！
39、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
40、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
41、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
42、不要小看自己，人有無限可能。
43、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！
45、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
46、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
47、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
48、居安思危，自強(qiáng)不息。
49、人生百年，只爭朝夕。
50、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
執(zhí)行力標(biāo)語6
● 認(rèn)真第一，聰明第二。
● 行動(dòng)第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動(dòng)第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
● 知行合一，立刻行動(dòng)。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強(qiáng)不息。
● 建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
● 做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
● 不成多面手，難當(dāng)一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的.。
● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
執(zhí)行力標(biāo)語7
1.提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。
2.一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
3.執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
4.執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
5.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
6.6沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
8.講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。
9.19、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
10.沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力。
11.執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。
12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
13.追求細(xì)節(jié)有多深入。
14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
15.把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
17.用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
18.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
19.培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
20.認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
21.勝利第一，理由第二。
22.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
23.一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。
25.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
26.執(zhí)行者的背后是管理者的.有效監(jiān)控手段。
27.速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
28.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
30.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。
31.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
32.沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。
33.執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
34.今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
35.讓合適的人做合適的事。
36.獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
37.喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。
38.注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明。
39.樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
40.集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
41.充分利用執(zhí)行過程中的位勢，利用工具達(dá)到目的。
42.細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運(yùn)，能力提升位次。
43.認(rèn)真第一，聰明第二。
44.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
45.快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
46.用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
47.行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是樹葉。
48.把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
51.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
52.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。
53.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。
54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。
58.通過授權(quán)深化執(zhí)行力。
59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
60.打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
61.人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
62.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。
63.行動(dòng)第一，成敗第二。
64.從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。
65.關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。
66.凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
執(zhí)行力標(biāo)語8
1、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、溝通重在換位思考。
4、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
5、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
6、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
8、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
10、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
11、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
14、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
15、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
16、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
20、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
21、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
22、知行合一，立刻行動(dòng)。
23、利益是執(zhí)行的.源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
24、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
25、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
26、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
27、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
28、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
29、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
30、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
31、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
32、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
33、日事日畢，日清日高。
34、員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你。
35、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
37、人們不做你希望的，只做你檢查的。
38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
39、執(zhí)行力就是生命力。
40、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
41、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
42、召之即來，來之能干，干之必成。
43、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
44、行勝于知，知因行而勝。
45、結(jié)果不好，就是不好。
46、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
47、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
48、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
49、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
50、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
51、結(jié)果第一，解釋第二。
52、控制工作，而不是受制于工作。
53、不成多面手，難當(dāng)一把手。
54、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。
55、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
57、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
58、說一不二，說到做到。
59、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
60、取是能力，舍是境界。
61、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。
62、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
63、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
64、沒有想法，就沒有結(jié)果。
65、執(zhí)行——沒有任何借口。
66、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
67、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
68、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
69、空談無用，執(zhí)行為重。
70、不是我做了，而是我做到了。
71、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
72、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
73、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。
74、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
75、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
76、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
77、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。
78、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
79、行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是綠葉。
80、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
執(zhí)行力標(biāo)語9
心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
必須具備把管理化繁為簡的能力。
溝通重在換位思考。
沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
執(zhí)行力標(biāo)語
平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
人們都愿意改變，但拒絕被改變。
舒服的，往往就是退步的.。
高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
執(zhí)行力標(biāo)語
領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
沒有平常心，易做失常事。
不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
知行合一，立刻行動(dòng)。
利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
執(zhí)行力標(biāo)語10
1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
3、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
10、日事日畢，日清日高。
11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。
12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
15、結(jié)果不好，就是不好。
16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
22、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
23、結(jié)果第一，解釋第二。
24、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
31、空談無用，執(zhí)行為重。
32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
35、行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是綠葉。
36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
40、不成多面手，難當(dāng)一把手。
41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
42、思想的.高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
43、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
49、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
51、說一不二，說到做到。
52、沒有平常心，易做失常事。
53、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
54、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
56、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
57、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。
61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
62、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
64、沒有想法，就沒有結(jié)果。
65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
66、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
67、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
68、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
69、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
70、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
71、行勝于知，知因行而勝。
72、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
73、執(zhí)行——沒有任何借口。
74、員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你。
75、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
76、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
78、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
80、召之即來，來之能干，干之必成。
81、人們不做你希望的，只做你檢查的。
執(zhí)行力標(biāo)語11
1、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。
2、今天播種希望，明天收獲快樂。
3、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
6、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
10、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
11、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
13、世界上那些最容易的'事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
14、不要小看自己，人有無限可能。
15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
16、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
17、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
18、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
19、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
21、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
22、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
23、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
24、今日努力做事，明日高興拿錢。
25、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
27、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
28、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
29、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
30、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。
31、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
32、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。
33、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
34、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
35、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
36、要有好的灌溉，才有好的成果。
37、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
38、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
39、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
40、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
41、持誠信互利共榮，以厚德載物。
42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
43、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識。
44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
45、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
46、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
47、有一分耕耘，就有一分收獲。
48、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
49、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
50、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
執(zhí)行力標(biāo)語12
你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
執(zhí)行力標(biāo)語
方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
做好時(shí)間管理，做自己的主人。
企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。
凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
善行是德行的.本質(zhì)，正義乃道義的核心。
執(zhí)行力標(biāo)語
日事日畢，日清日高。
員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你。
忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
人們不做你希望的，只做你檢查的。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
執(zhí)行力就是生命力。
管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力標(biāo)語13
1、不謀全局者不足以謀一域不謀萬世者不足以謀一時(shí)
2、細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界
3、管理是盯出來的，技能是煉出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
4、沒做好就是沒做好，無任何借口；隨便找借口，成功沒入口。
5、解決問題不是沒方法，而是沒用心想方法，方法總比困難多。
6、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通，溝通的重點(diǎn)在于換位思考。
7、用老板意識當(dāng)經(jīng)理，用主管意識做員工；像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
8、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
9、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)
10、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用
11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你
12、每天三件事：必須做的.事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法
14、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
執(zhí)行力標(biāo)語14
既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
召之即來，來之能干，干之必成。
天行健，君子以自強(qiáng)不息。
行勝于知，知因行而勝。
結(jié)果不好，就是不好。
杰出的策略必須加上，杰出的'執(zhí)行才能奏效。
帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
執(zhí)行力標(biāo)語
理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
結(jié)果第一，解釋第二。
控制工作，而不是受制于工作。
不成多面手，難當(dāng)一把手。
目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。
企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
執(zhí)行力標(biāo)語
定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
說一不二，說到做到。
糾正的目的是為了讓其更好地工作。
取是能力，舍是境界。
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