解除勞動(dòng)合同證明書(集合15篇)

　　在我們平凡的日常里，說(shuō)到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動(dòng)合同證明書1

茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　20 20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書2

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除 □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書3

　　本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動(dòng)合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的.工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：xxxxxxx。

　　單位蓋章：

　　xxxx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書4

　　茲有本單位員工xx，性別x，身份證號(hào)xx，因xx員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；xx員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

　　員工簽字：xx（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書5

　　茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號(hào)xx， 住址xxx。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：xx

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　x年x月x日

解除勞動(dòng)合同證明書6

_____先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

　　特此知會(huì)。

　　多謝合作！

　　___________有限公司

　　年 月 日

　　本人已知曉并同意公司做出的以上決定

　　簽字：

　　日期：

解除勞動(dòng)合同證明書7

　　終止勞動(dòng)合同證明書（與我司的離職證明書結(jié)合）

　　存根第 號(hào)

　　本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)辦人： 年 月 日

　　終止勞動(dòng)合同證明書

　　第 號(hào)

　　本單位與 簽訂的.勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)辦人： 年 月 日

　　感 謝 信：

　　我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后，公司將于 年 月 日終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。

　　請(qǐng)您持此證明，于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來(lái)的工作中，做出更多的成績(jī)，同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

　　經(jīng)辦人： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書8

　　用人單位名稱：____________________________

　　《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào)：_____________

　　地址：________________________________

　　聯(lián)系人和電話：____________________________

　　勞動(dòng)者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號(hào)碼：____________

　　入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月。

　　現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。

　　單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　填寫須知

　　1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無(wú)效；

　　2、本證明的`解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫，失業(yè)原因選擇編號(hào)“11B”的，必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動(dòng)合同原因及編號(hào)見(jiàn)背面）

　　3、本證明一式兩份（用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份），用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

解除勞動(dòng)合同證明書9

　　解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào)：_______

　　我單位于_______年_______月_______日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：_______年_______月_______日

　　用人單位(章)_______

　　員工(簽名)_______

　　簽收時(shí)間：_______年_______月_______日

　　簽收時(shí)間：_______年_______月_______日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

　　2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同證明書10

　　茲有本單位職工xxx，性別x，年齡xx，住址xx。

　　勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條，第xx款，第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　xxx（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書11

　　________，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

　　X年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同證明書12

　　___，于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_年__月__日至_年__月__日�，F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》___條___款，自年月日起與___勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　___

　　20__年_月_日

解除勞動(dòng)合同證明書13

　　茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號(hào)碼為：xxxxxxxxx。

　　與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無(wú)固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　職工簽名：xx

　　xx（用人單位蓋章）

　　xx年x月x日

　　說(shuō)明：本解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動(dòng)者留存；一份交新的'用人單位。

解除勞動(dòng)合同證明書14

　　茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同證明書15

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。

　　勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxxxxxx條，第xxxxxxxxx款，第xxxxxxxxxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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