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勞動仲裁先于執(zhí)行申請書15篇
在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家整理的勞動仲裁先于執(zhí)行申請書，希望能夠幫助到大家。
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書1
延期舉證申請書
申請人：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________
住所地：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________
住所地：_________________
申請事項(xiàng)：_________________請求法院準(zhǔn)予延期舉證，以保障申請人的訴訟權(quán)利。
事實(shí)和理由：_________________關(guān)于申請人與被申請人建設(shè)工程施工合同糾紛一案[案號：_________________]已由貴院立案受理。在舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案涉及的基礎(chǔ)事實(shí)距今時(shí)間較長，案件知情人多已離職，且案情較為復(fù)雜。因時(shí)間倉促，申請人無法收集、調(diào)查和核實(shí)相關(guān)證據(jù)及事實(shí)情況。為保障申請人的'訴訟權(quán)利，現(xiàn)依最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第76條、《最高人民法院關(guān)于民事訴證據(jù)的若干規(guī)定》33條、36條之規(guī)定，特請求人民法院準(zhǔn)予延期(望延期30日)舉證。
此致
__________人民法院
申請人：_________________
_________年_______月_______日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書2
申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________
被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________020-___________________。
法定代表人：______________。
請求事項(xiàng)：_________________
請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：_________________
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的'是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。
現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
____年_____月_____日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書3
申請人：____________________有限責(zé)任公司，住_______________，法定代表人_______________，職務(wù) _______________
請求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
此致
______________ 仲裁委員會
申請人：______________
______________ 年 ______________ 月 ______________ 日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書4
反申請人：_________________有限公司，法定代表人：_________________
地址：_________________工業(yè)園
委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。
被反申請人：_________________，女公民身份證號：_________________
戶籍地址：_________________
常住地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由：_________________
被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報(bào)到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動離職。
被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失：_________________
1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;
2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補(bǔ)制，經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時(shí)重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的'加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí)，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計(jì)夜間加班5次，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí)，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)
5、其個人借款兩次，共計(jì)200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院
反申請人：______________
日期______________
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書5
申請人：_________________
住址地：_________________
法定代表人：_________________
被申請人：_________________
住址地：_________________
法定代表人：_________________
請求事項(xiàng)：
請求確認(rèn)申請人與被申請人于_________________ 年_________________ 月_________________ 日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的'仲裁協(xié)議無效。
事實(shí)與理由：
20__年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當(dāng)時(shí)有效的仲裁程序/規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地(古縣)�！�
申請人認(rèn)為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此，請求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。
此致
_________________ 中級人民法院
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書6
申請人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話：____________________
被申請人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號法定代表人：________________電話：________________________________
請求事項(xiàng)：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個月(每月工資_________________元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于
公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實(shí)際回收_______________萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的.凈利仍能達(dá)到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)
定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人： _________________
_________________年_________________月_________________日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書7
申請人：
住址：
電話：
被申訴：_______________有限公司
地址：
法定代表人：
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：
請求事項(xiàng)：
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實(shí)和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月___日向貴委申請勞動_____并受理后（案號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。
此致
_________市勞動爭議_____委員會
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書8
申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。
被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。
法定代表人_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項(xiàng)：_________________
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
附：_________________本申請書1份。
申請人：_________________
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書9
申請人：
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項(xiàng)：
申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。
事實(shí)和理由：
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的.合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。
此致
xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書10
申請人：_________________
被申請人：__________________有限公司
法定代表人：_________________xxx，職務(wù)：______________。
請求事項(xiàng)：_________________
申請先予執(zhí)行被申請人xx公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
事實(shí)和理由：_________________
申請人xx與被申請人xx公司勞動爭議糾紛一案，于x年x月x日__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日受理了申訴。xx與xx公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的`精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人xx公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。
此致
__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
____年_____月_____日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書11
申請人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：_________________準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：_________________
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書12
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。
被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。
原起訴案由：_________________
申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴�，F(xiàn)請求撤訴。
撤訴請求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準(zhǔn)。
此致
__________市__________區(qū)人民法院
申請人：_________________
__________年__________月__________日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書13
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
住所地：上海嘉定永新_________號_________
法寶代表人：_________
被申請人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。
請求事項(xiàng)：
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤
二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的`_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。
此致
上海市第二中級人民法院
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書14
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________年月日
民族：_________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
附件：_________________1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人：_________________
年 月 日
勞動仲裁先于執(zhí)行申請書15
申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。
法定代表人：______________。
請求事項(xiàng)：
請求調(diào)取_________________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的'是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。
現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出_________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取___________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
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