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獎勵申請書

時間：2022-11-05 23:10:28 申請書我要投稿

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獎勵申請書

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，很多場合都離不了申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編整理的獎勵申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵申請書

獎勵申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　您好!我于去年x月來到公司，轉(zhuǎn)眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習(xí)方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

　　一直以來，在工作方面我都是認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作完成得盡善盡美，因?yàn)槲艺J(rèn)為“誠實(shí)做人，老實(shí)做事”是任何時候都應(yīng)該遵守的人生信條。

　　我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的'不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

　　我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時任務(wù)，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時我不閑，業(yè)務(wù)忙時我更忙。

　　如果公司認(rèn)為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達(dá)到加薪的要求，誠懇公司能夠?qū)ξ姨岢鲆庖姾徒ㄗh，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標(biāo)，更加努力的提高自己。

　　您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認(rèn)真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因?yàn)檫@并不是我的追求。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選，現(xiàn)將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！

　　本人在榮和山水綠城會所擔(dān)任大堂吧主管一職，主要負(fù)責(zé)營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能將其運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中。在日常工作中，我時刻保持狀態(tài)，嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調(diào)配，隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)計劃加以改進(jìn)，規(guī)范待客服務(wù)流程，加強(qiáng)本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務(wù)規(guī)范，尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

　　每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費(fèi)用相應(yīng)輸出與控制方面，按照每月集團(tuán)給予本部門的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均為2100元，實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責(zé)任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗(yàn)房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的.活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得10個A級的評定。

　　在即將過去的20xx年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

　　個人小結(jié)

　　沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，更加努力，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司創(chuàng)造更多的價值！

　　申請人：

日期：

獎勵申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的.來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升！

　　為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

　　2、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在XX年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的`獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　7月19日xx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx開始了xxxx預(yù)埋鐵（共40塊）的焊接任務(wù)。公司原本計劃9天完成任務(wù)，實(shí)際只用了7。5天。任務(wù)能提前1。5天完成，是整個團(tuán)隊的'共同努力。在此，我特此申請給予xxxx等五人獎勵，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

獎勵申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。。。一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團(tuán)隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的.工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　雖然我部門二手房業(yè)務(wù)。。從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費(fèi)的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮!

　　申請人:Xxx

　　XXXX年XX月XX日

獎勵申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　為了進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚(yáng)和申請經(jīng)濟(jì)獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。

　　1、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

　　2、生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的`工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚(yáng)這種迎難而上的團(tuán)隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

　　3、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。

　　生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年x月xx日

獎勵申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　材料班準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　材料班裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，材料班為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚(yáng)這種迎難而上的團(tuán)隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

　　材料班準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召，積極配合材料班現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。

　　材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年x月xx日

獎勵申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的.損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全！

　　此致

敬禮！

　　xx市xx物業(yè)管理公司

　　xx廣場管理處

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書10

xx人勞局、財政局、教育局：

　　根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的`獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據(jù)xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金x元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的，共計x元，實(shí)發(fā)績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!

　　附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否，請批示

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的.工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年x月x日

獎勵申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　2月28日，由安監(jiān)科牽頭，礦長魏牽頭，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。這次檢查，除了礦安監(jiān)部門、工程部、機(jī)電部門、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外，還有掘進(jìn)隊隊長或主要負(fù)責(zé)人參加。

　　經(jīng)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，五掘隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得很好，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了榜樣。第五開挖隊于7月14日開始達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過四天的努力，10101運(yùn)輸通道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到了一個新的水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯的，值得肯定。希望五掘隊在今后的生產(chǎn)過程中，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。其他掘進(jìn)隊要以第五掘進(jìn)隊為榜樣，取長補(bǔ)短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　由于五掘隊在這次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得了良好的`效果，全隊都為這次活動做出了努力，為其他掘隊樹立了榜樣。五掘隊發(fā)揮的主導(dǎo)作用意義重大，為全礦下一步質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　應(yīng)用部門：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

獎勵申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為了確保施工現(xiàn)場的安全，我們的安全部門加強(qiáng)了廣場的安全管理，堅持崗位職責(zé)和巡邏職責(zé)相結(jié)合。在最近的安全管理工作中，采取了有力措施，及時制止了施工現(xiàn)場的盜竊行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對盜竊行為起到了一定的警示作用，取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況：

　　xx年2月30日20時22分左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的.男子。經(jīng)項目部認(rèn)定不是其施工人員后，經(jīng)詢問項目部后，交由公安機(jī)關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作，被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。

　　根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神：“對發(fā)現(xiàn)并制止盜竊者，被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"

　　為此，管理處專門申請給Z廣場安保部人民幣獎勵，以激勵安保團(tuán)隊成員盡職盡責(zé)，更好地保障公司財產(chǎn)安全！

　　應(yīng)用部門：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

獎勵申請書14

xx人勞局、財政局、教育局：

　　根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的'獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元。根據(jù)xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金xx元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的xx，共計xx元，實(shí)發(fā)績效工資合計xx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：xxx，賬號：xx。望xx人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!

　　附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否，請批示

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵申請書15

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　理化計量室在理化檢驗(yàn)方面雖然開展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗(yàn)，清潔度檢驗(yàn)、鹽霧試驗(yàn)、以及其它一些試驗(yàn)分析，但有些項目尚未開展，如金相檢驗(yàn)，力學(xué)性能的'一些試驗(yàn)等，且實(shí)驗(yàn)室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書，不符合質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗(yàn)技術(shù)人員、檢驗(yàn)人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗(yàn)技術(shù)符合質(zhì)量檢驗(yàn)及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機(jī)械工業(yè)理化檢驗(yàn)人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗(yàn)、機(jī)械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共需費(fèi)用約5000元（培訓(xùn)費(fèi)650×5=3250元，預(yù)計車船費(fèi)、市交費(fèi)、補(bǔ)帖等費(fèi)用約1700元）。

　　當(dāng)否，請批示。

　　技術(shù)質(zhì)量部

　　20xx年5月16日

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