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學生暑假工勞動合同范本（通用7篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的學生暑假工勞動合同范本（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生暑假工勞動合同1
甲方：
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有關規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的.爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方根據(jù) 市企業(yè)的用工需求，聘用乙方工作，進行實習勤工儉學工作，聘用期限從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任和義務
1、 甲方負責提供企業(yè)的用工信息。
2、 甲方負責核實企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求、崗位職責等相干事宜。
3、 甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執(zhí)行相關勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。
4、 甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點，配備日常住宿條件及安全防火措施。
5、 甲方負責對乙方就業(yè)的學生進行跟蹤服務。如因?qū)W生個人原因或是違反用人單位的廠紀廠規(guī)和國家法律的各類行為帶來的后果，由乙方自己承擔。
二、乙方的責任和義務
1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關的`一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。
2、乙方需交報名押金100元，履約后全額退還，路費自理。
3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務，不得擅自非正常離職。
4、乙方須遵守廠方工作安排，不得無故缺勤、 曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟損失由乙方承擔，最低140元/天。
5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。
6、乙方如提前離職或工作未滿30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補由此給甲方帶來的損失。
三、工資標準
甲方支付乙方工資標準如下：按照元/天的標準執(zhí)行，在工廠發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。
四、甲方享有對本協(xié)議的解釋權。
五、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動或法律部門提起申訴。
六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，項目結(jié)束后，自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、 合同期限
本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、 勞動報酬
甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：
乙方工資標準：基本工資 元/月
四、 相關協(xié)定
1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的`一切意外事故由自身負責。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制專科學歷則本合同自動終止。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
1.甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
3.甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定、經(jīng)營狀況及本人的業(yè)績確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
3.甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關規(guī)定處理。
2.甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種。
4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的'各項規(guī)章制度。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
6.解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按有關規(guī)定執(zhí)行。
7.對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定和所在地市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十一條勞動爭議
1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
2.若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽定的勞動合同，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。
一、勞動合同解除
1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
2、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
3、乙方應在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關部門完成工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。甲方確認乙方完成上述交接，雙方再無任何權利和義務糾紛。
二、責任免除
1、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職，甲方保證上述注冊乙
方為監(jiān)事為行為，乙方并不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息，后期如造成乙方任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔相關的經(jīng)濟賠償及法律責任，乙方和甲方勞動關系已經(jīng)解除，乙方無須承擔任何責任。
2、甲方經(jīng)營活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，直接或間接引起的.法律責任由甲方自行獨立承擔；
3、乙方不能以甲方的名義開展任何業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同6
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專業(yè)實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月，雙方具體協(xié)議如下：
一、甲方職責：
1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。
2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業(yè)時間為準，遲不超過12月28日，開業(yè)之前的培訓時間內(nèi)只負責學生食宿費用）。
3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、為乙方學員提供一次前往車費。
6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。
7、做好乙方學員在實習期間的'安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協(xié)商一致。
2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質(zhì)量。每月學�？膳衫蠋�1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。
5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應條款進行處罰。
6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員）。
三、違約責任：
甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜
由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同
一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
學生暑假工勞動合同7
甲方（實習單位）名稱：_____________
乙方（實習生）姓名：_____________年齡：_____________
為就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作，其中
工作內(nèi)容：__________________
工作時間：_____________________ 下午_____________________
就業(yè)實習報酬和福利待遇：_____________元/月
二、工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
三、勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的'勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才臺____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮�(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
四、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┘追皆谝曳綄嵙暺陂g，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前_______天通知乙方。
五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學校保存______份。
甲方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________
________年______月____日 ________年______月____日
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