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監(jiān)事會規(guī)章制度（通用5篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的監(jiān)事會規(guī)章制度（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監(jiān)事會規(guī)章制度1
1、由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營管理的機會和渠道有限。為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設置這種專門監(jiān)督機關，代表股東行使監(jiān)督職能；
2、有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會；
3、監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的'職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會成員通常應為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔任監(jiān)事。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事；
4、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責。監(jiān)事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務；
5、監(jiān)事會是通過公司職工進行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會還具有重要的作用，包括對股東的利益進行保護，防止董事會獨斷專行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益進行保護。但是，值得注意的是，一切具體細節(jié)仍需要以實際為準。
監(jiān)事會規(guī)章制度2
1、監(jiān)事會的職權(quán)
《公司法》規(guī)定監(jiān)事會的職權(quán)主要包括：檢查公司財務；對董事、高級管理人員的職務行為進行監(jiān)督，對違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對董事、高級管理人員提出罷免的建議；提議召開臨時股東會會議；向股東會會議提出議案；對董事、高級管理人員提起訴訟；章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、監(jiān)事會的組成
有限責任公司的監(jiān)事會成員不得低于3人，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，且職工代表的.比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主產(chǎn)生。
3、監(jiān)事的任職條件和任期
監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
值得注意的是，《公司法》對于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。
4、監(jiān)事會議事方式和表決程序
《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進行規(guī)定。
由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會在我國未能發(fā)揮其應有的價值功效,甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強監(jiān)事會的獨立性、重要性，使監(jiān)事會真正有效地發(fā)揮其應有的作用。
監(jiān)事會規(guī)章制度3
一、監(jiān)事會由3人組成（或設1名執(zhí)行監(jiān)事），設監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）職責。
1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況；
4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的'建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會授予的其他職責。
三、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。
四、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
五、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。
監(jiān)事會規(guī)章制度4
第一章總則
第一條為完善公司治理，強化監(jiān)事會的監(jiān)督職能，保證監(jiān)事會對董事會、高級管理層履職的有效監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《商業(yè)銀行公司治理》、《上市公司治理準則》、《上市公司監(jiān)事會工作指引》等法律、行政法規(guī)、規(guī)章和《XXYH股份有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）有關規(guī)定，銀行監(jiān)事會設立監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會，并制定本工作規(guī)則。
第二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會是監(jiān)事會按照監(jiān)事會決議設立的專門工作機構(gòu)，主要負責對董事會、高級管理層及其成員履職盡職情況進行監(jiān)督，對監(jiān)事會負責。
第二章人員組成
第三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會由本行監(jiān)事組成，委員人數(shù)不得少于三人。
第四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員由監(jiān)事會主席或者全體監(jiān)事的三分之一以上提名，并由監(jiān)事會過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
第五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會設主任委員一名，負責召集委員會的活動。主任委員不能履行職責時，應指定一名委員代行其職責。主任委員未指定時，由半數(shù)以上委員推舉一名委員代行其職責。
第六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會任期與監(jiān)事會任期一致，委員任期屆滿，連選可以連任。委員在任期內(nèi)不再擔任監(jiān)事職務的，自動失去委員資格，并由監(jiān)事會根據(jù)本規(guī)則規(guī)定補足委員人數(shù)。
第七條履職盡職監(jiān)督委員會成員有下列情形之一的，由監(jiān)事會決定予以更換：
�。ㄒ唬┍救颂岢鰰孓o職申請；
�。ǘ┤纹趦�(nèi)嚴重瀆職或違反法律、法規(guī)、公司章程和本工作規(guī)則的規(guī)定；
（三）監(jiān)事會認為不適合擔任的其它情形。
第三章職責權(quán)限
第八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會的主要職責為：
�。ㄒ唬⿺M訂對董事會、高級管理層以及董事和高級管理人員履職盡職情況進行監(jiān)督的實施方案，提交監(jiān)事會批準后組織實施；
�。ǘ┨岢鰧Χ聲�、高級管理層以及董事和高級管理人員履職盡職情況的監(jiān)督意見，并向監(jiān)事會提出建議；
�。ㄈ└鶕�(jù)需要，審閱董事和高級管理人員離任審計方案和報告，并向監(jiān)事會提出建議；
（四）就股東代表監(jiān)事、外部監(jiān)事、監(jiān)事會各專門委員2會人選向監(jiān)事會提出建議；
�。ㄎ澹⿺M定監(jiān)事的考核辦法，組織對監(jiān)事的業(yè)績考核，并向監(jiān)事會提出建議；
�。┭芯刻幚矶聲�、高級管理層以及董事和高級管理人員告知或提供的有關事項或文件資料；
�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及監(jiān)事會授權(quán)的其他事宜。
第九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會根據(jù)自身職責，結(jié)合本行實際情況和監(jiān)事會確定的工作任務，研究確定行使履職盡職監(jiān)督職權(quán)的具體工作方案。
第十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會對監(jiān)事會負責，并向監(jiān)事會報告工作。履職盡職監(jiān)督委員會的提案提交監(jiān)事會審議決定。經(jīng)監(jiān)事會決議通過后，由履職盡職監(jiān)督委員會負責組織實施。
第十一條監(jiān)事會辦公室及其他與監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議審議事項相關的部門負責擬訂提交審議的議案及相關背景資料等會議文件。相關人員和部門應接受監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會就該委員會職責范圍內(nèi)事務提出的質(zhì)詢，承辦其交辦的專項工作。
第四章議事規(guī)則
第十二條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會每年至少召開一次會議，并至少于會議召開兩日前通知全體委員。
第十三條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應由三分之二以上的委員出席方可舉行。會議由主任委員主持，主任委員不能出席時可委托其他一名委員主持。
第十四條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議表決方式為舉手表決或投票表決；每一名委員有一票表決權(quán)。會議做出的決議，必須經(jīng)全體委員的過半數(shù)通過。會議可以采取通訊表決的方式召開，并通過通訊方式表決形成決議。
第十五條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應以認真負責的態(tài)度出席委員會會議，對所議事項表達明確的意見。委員確實無法親自出席委員會會議的，可以書面委托其他委員代為出席。委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的委員，應當在授權(quán)范圍內(nèi)行使委員的權(quán)利。委員未出席會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的表決權(quán)。
第十六條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議可邀請本行非該委員會成員的監(jiān)事、董事及高級管理人員列席。
第十七條必要時，履職盡職監(jiān)督委員會可以聘請中介機構(gòu)為其決策提供專業(yè)意見，其合理費用由本行支付。
第十八條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議應當有記錄，出席會議的委員應當在會議記錄上簽名。委員對會議記錄有不同意見的`，可以在簽字時作出書面說明。會議記錄由監(jiān)事會辦公室保存。
第十九條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會委員應當在會議決議上簽字并對決議承擔責任。會議決議違反法律、法規(guī)或者章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責任。
第二十條監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會會議通過的方案及表決結(jié)果，應以書面形式報公司監(jiān)事會。
第二十一條出席會議的人員均對會議所議事項有保密義務，不得擅自披露有關信息。
第二十二條監(jiān)事會辦公室承擔履職盡職監(jiān)督委員會的會議通知、會務組織、議案提交和協(xié)調(diào)、督辦等日常工作。
第五章附則
第二十三條本規(guī)則未盡事宜依據(jù)適用的相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。與適用的相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定不一致的，以相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定為準。
第二十四條本規(guī)則所稱“以上”含本數(shù)，“過”不含本數(shù)。
第二十五條本規(guī)則由本行監(jiān)事會制定、解釋和修訂。
自監(jiān)事會審議通過之日起執(zhí)行。
監(jiān)事會規(guī)章制度5
一、總則
第一條為了維護公司、股東和職工的合法權(quán)益，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，保證公司監(jiān)事會依法行使權(quán)力、履行職責、承擔義務，依據(jù)公司章程，特制定本規(guī)則。
第二條公司監(jiān)事會是公司內(nèi)部的監(jiān)事機構(gòu)，其工作報告由公司股東會審議批準。
第三條公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會設主席一名。
二、監(jiān)事會的職權(quán)與義務
第四條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督、檢查、審核董事會決議落實情況和公司經(jīng)營行為；
(二)隨時了解公司的`財務狀況，定期審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況；
(三)審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并將審核意見向股東會報告；
(四)當董事、總裁執(zhí)行公司職務時，對違反法律、法規(guī)或公司章程以及從事登記營業(yè)范圍之外的業(yè)務，有權(quán)通知其停止行為；
(五)當董事、總裁的行為損害公司利益時，要求董事和總裁予以糾正；
(六)必要時(公司出現(xiàn)重大問題時)提議召開臨時股東會；
(七)監(jiān)事列席公司董事會會議；
(八)當公司與董事間發(fā)生訴訟時，除法律另有規(guī)定外，代表公司作為訴訟一方處理有關法律事宜；
(九)當董事自己或董事關系人與本公司有交涉時，代表公司與董事進行交涉；
(十)當調(diào)查公司業(yè)務及財務狀況、審核賬冊報表時，代表公司委托律師、會計師或其他中介機構(gòu)；
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第五條監(jiān)事會必須對公司履行以下義務：
(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；
(二)對公司承擔不得逾越權(quán)限的義務；
(三)監(jiān)事不得從事與公司競爭或損害公司利益的活動。
三、監(jiān)事會會議
第六條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持。主席因故不能履行職務時，可委托一名監(jiān)事召集和主持。
第七條監(jiān)事會會議的召集，應在會議召開三日前通知各監(jiān)事；但遇緊急事情時，可以隨時召集。通知一般以書面形式進行，并載明召集事由和開會時間、地點。
第八條監(jiān)事開會時，原則上監(jiān)事應親自出席。若因特殊原因不能履行職務時，監(jiān)事可以委托其他監(jiān)事代理出席。委托時應出具委托書，委托書要明確授權(quán)范圍，一個代理人以受一人委托為限。
第九條監(jiān)事會會議實行合議制，每個監(jiān)事享有一票表決權(quán)。
第十條監(jiān)事會議決議，應有出席監(jiān)事1/2以上同意。贊成票與反對票相等時，會議主席可增加一票表決票。
第十一條監(jiān)事會會議應做成議事記錄。議事記錄應記載會議的時間、場所、出席者姓名、決議方法、議事經(jīng)過及表決結(jié)果，出席監(jiān)事應于記錄上簽字。議事記錄應在會后三天內(nèi)分發(fā)給各監(jiān)事。
第十二條議事記錄應與出席會議的監(jiān)事簽名簿及代理出席委托書一并保存。由監(jiān)事會指定專人保管，10年內(nèi)不得銷毀。
四、監(jiān)事
第十三條監(jiān)事的任職資格應同時滿足以下條件：
(一)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，公司管理流程；
(二)從事經(jīng)營管理工作滿三年；
(三)擁有經(jīng)濟、法律中級或相當于中級以上技術資格或職稱；
(四)公司董事、高級管理人員、財會人員不得兼任公司監(jiān)事。
第十四條監(jiān)事為公司監(jiān)事會成員，監(jiān)事每屆任期3年，可連選連任。
第十五條監(jiān)事遇下列情形之一，必須解任：
(一)任期屆滿；
(二)從事危害公司利益的行為并經(jīng)證實的；
(三)監(jiān)事自動辭職。
第十六條監(jiān)事的報酬及監(jiān)事會行使職權(quán)所需的日常經(jīng)費由股東會據(jù)實確定后由公司支付。
五、附則
第十七條本規(guī)則經(jīng)公司股東會批準后生效。
第十八條本規(guī)則未盡事宜，依照《中華人民共和國公司法》等有關法律、行政法規(guī)和公司章程辦理。
第十九條本規(guī)則由公司監(jiān)事會負責解釋。
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