員工社保申請書模板
在現(xiàn)在的社會生活中申請書起到的作用越來越大，不同的使用場景有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編幫大家整理的員工社保申請書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工社保申請書模板1
尊敬的公司領導：
本人于20xxx年x月份加入xx有限公司，擔任生產(chǎn)線員工一職，很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
現(xiàn)在為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的'成為我們工廠的員工。
本人申請參加社會養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。
另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。
現(xiàn)隨著國家政策提供養(yǎng)老保險，以及本人希望在退休時能夠享受到退休養(yǎng)老保險。故本人自愿申請參加養(yǎng)老保險，望貴局領導給予批準辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，思想?yún)R報范文特此申請!謝謝!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工社保申請書模板2
尊敬的公司領導：
本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司，20xx年X月X日經(jīng)考核評估正式轉(zhuǎn)正。現(xiàn)特向公司申請購買個人社會保險。 請領導予以批準。
申請人：
20xx年XX月XX日
員工社保申請書模板3
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于XX年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領導對我的`栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請參加社會養(yǎng)老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工社保申請書模板4
尊敬的公司領導：
您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現(xiàn)良好，能服從公司規(guī)章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現(xiàn)向公司申請購買社保，望公司批準為盼。
特此申請。
申請人：xxx
20xx年xx月xx
員工社保申請書模板5
敬愛的公司領導：
我于20xx年10月參加公交公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的'有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工社保申請書模板6
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為某某某公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的'感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
此致
敬禮！
申請人：某某
員工社保申請書模板7
員工購買社保流程
1. 員工試用期過后，根據(jù)各部門情況為其購買社保。辦理社保必須見其轉(zhuǎn)正申請以及由領導批示的購買社保申請后方可購買。
2. 辦理社保，首先要到行政中心辦理勞動合同備案。 勞動合同備案所需材料：
（1） 招收轉(zhuǎn)入申請表
�。�2） 勞動合同
�。�3） 招收轉(zhuǎn)入花名冊
3. 辦理完勞動合同備案后方可購買社保及醫(yī)保
購買社保所需材料：
（1） 招收轉(zhuǎn)入花名冊
�。�2） 員工社會保險基本信息登記表
（3） 勞動合同
�。�4） 社會保險增加表
（5） 員工身份證原件及復印件
如員工以前有參保過則只需要上交（1）、(4)相關表格。 醫(yī)保購買必須在社保購買之后，辦理醫(yī)保所需材料：
�。�1） 招收轉(zhuǎn)入花名冊
�。�2） 醫(yī)療保險增加表
每個月20號以后方可領取上個月新增員工的醫(yī)保卡。領取醫(yī)�？ū仨殧y帶公司介紹信及代辦員身份證原件。
員工社保申請書模板8
尊敬的公司領導：
您好！感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。 本人于20xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月�！蛾P于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應為我個人繳納社會勞動保險，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。
因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務，本人保證不再向公司提出任何與社保有關聯(lián)的請求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關部門投訴，導致公司遭受損失的，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的'全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關的責任均由本人承擔。特此申請，請予批準。
申請人：XX
身份證號：xx
二〇xx年十二月十一日
員工社保申請書模板9
社保網(wǎng)上經(jīng)辦流程及注意事項
一、 參保管理
�。ㄒ唬⑷藛T參保
1、操作步驟：（詳見附件《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、若職工在進入該企業(yè)之前是以個體形式參保并還未停保，該企業(yè)是無法為該職工續(xù)保，可以最大限度給其兩個月的時間停保，需要注意的是：個體參保不能購買失業(yè)和工傷，若在此期間發(fā)生意外，則會引起糾紛；
2）、當月辦理人員增加當月就產(chǎn)生社保費用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個月社保費用，如9月辦理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；
3）、若是想購買8月社保，但操作失誤購買成9月的了，則需要補中斷，直接補買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個月之前的，也要補中斷，需上傳一系列資料，資料詳見附表一《最新單位補繳職工社保須知》；
注意①補中斷的`前提必須要先參保，只可補繳半年以內(nèi)的，超過半年的社保局將會稽核，②在操作人員補中斷時選擇補繳時間若是9月，起始時間就該寫成20xx.XX至20xx.XX，③若數(shù)據(jù)未上傳，可以在“申報數(shù)據(jù)查詢—補中斷查詢—未上傳數(shù)據(jù)—勾選想要撤銷的數(shù)據(jù)欄”，若數(shù)據(jù)處理成功（已實時支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；
4）參保時限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供說明和勞動合同，證明其是管理崗位），時間精確到年、月、日，超過這個時限就無法購買社保；
5）、只要職工沒達到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開始購買社保，到40歲已買滿15年，但還未達到退休年齡），企業(yè)應繼續(xù)為其購買社保，當然個體參保的除外；
6）、職工達到法定退休年齡但社保購買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開始購買社保，到法定退休年齡時的社保年限只有5年），若企業(yè)未與該職工解除勞動合同就應該繼續(xù)為其購買社保，直到勞動合同終止（因為一旦給該職工停保，企業(yè)就無法再次為其參保），在這種情況下勞動合同一旦終止，該職工只有以個體形式參保，直到參保年限達到15年就可以不再購買，并能終身享受社保待遇；
7）、若企業(yè)新入職人員為退休人員，企業(yè)就只能給其買商業(yè)保險，注意若某些職員還沒達到退休年齡，但已經(jīng)開始在社保局領養(yǎng)老金了，像這種只要是社保局內(nèi)認了，就當成退休人員處理；
8）、非全日制（工作日非8小時制）與兼職人員（兩個或兩個以上企業(yè)）可以只買工傷保險，注意前提是“非全日制”：必須是個人購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病，“兼職人員”只要是在外或成都購買了五險或六險，并必須是企業(yè)的用人單位（政府機關、事業(yè)單位除外），需提供的資料詳見附表二《只買工傷參保須知》；
9）、單位收付結(jié)算方式中“非定期銀行托收”指“銀行代扣”、“銀行托收”，具體詳見附表三《最新新增人員銀行代扣和托收須知》；
注意是否扣款成功在繳費信息查詢—繳費單查詢打印中查看，若業(yè)務處理標志、財務處理標志為“已實付”，則為處理成功；
10）、若辦理社保需急繳費的，可以在QQ群中跟蔣科長反應，他那邊可以修改為“現(xiàn)金”
繳費形式，然后企業(yè)在網(wǎng)上打印繳費單，再到社保大廳繳費；
11）、25日為社保局扎帳之日，這一天不能進行繳費，其他業(yè)務可正常辦理，若遇周末或節(jié)假日就提前到工作日處理；大帳（銀行代扣、托收）最好在25日之前繳費，超過25號就需要找蔣科長簽字，要保證大帳順利進行，否則有可能影響醫(yī)療報銷；
�。ǘ�、人員停保
1、操作步驟：（詳見附件：《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、當月辦理人員減少當月必須繳費，減少時間應該為人員離職時間（勞動合同解除之月）；
2）、辦理人員減少最多只能減少到上月（前提是上個月忘記辦理減少），減少時間為上月底，上月已扣款，則辦理退款（最好在當月辦理）；
注意最好在本月產(chǎn)生繳費單之前辦理上月減少，若已經(jīng)產(chǎn)生繳費單，可在QQ群告知蔣科長，他可撤銷繳費單，再辦理減少（只可范一次錯誤）；
3）、若是銀行代扣、托收在“在途”狀態(tài)，則最好不忙辦理減少，否則就會產(chǎn)生退賬、退款（在繳費信息查詢—退賬退款信息查詢），在“已實付”狀態(tài)時方可辦理減少；
4）、第一次辦理退款需要提交單位開戶許可證復印件加蓋公章，退款在網(wǎng)點或大廳窗口辦理，社保窗口打印退款單拿回單位蓋章，再找劉科長簽字；
5）、在繳費查詢—欠繳實繳信息查詢中所查詢的資料是最齊全的，可以用以與財務對賬；
二、 信息變更
（一）、人員工資變更
1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、按月申報原則，當月申報，次月生效，若申報工資填寫錯誤，在本月可更改重新填寫申報，保證校驗成功；
2）、，社保生賬日期是在每個月的最后一個工作日，所以變更人員工資或者人員類別最好在生帳日期之前辦理，若在當月月末辦理工資申報，而當月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申報，又恰好這天是周末，那么只能在11月生效）。
�。ǘ�、人員信息變更
1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、姓名、身份證變更需上傳資料詳見附表四《最新變更姓名或身份證須知》；
2）、人員類別變更：3類變1類，低繳費變高繳費，不需要審核資料，即可處理成功； 若1類變3類，高繳費變低繳費，需要審核上傳的資料，需備資料詳見附表五《最新1類變3類須知》；
注意1類變3類的需要繳費成功后才能修改，3類變1類則不需要，當月修改，次月生效；
3）、注意資料是先修改后上傳，所有資料需同時上傳，情況說明由單位出具。
�。ㄈ�、單位信息變更
1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、變更法人代表、組織機構(gòu)代碼證、注冊地址需上傳資料詳見網(wǎng)上經(jīng)辦頁面“業(yè)務辦理注意事項”；
2）、變更單位名稱，若是銀行代扣、托收，還需到社保局財務室更改，需上傳資料詳見附表六《最新變更單位名稱須知》；
3） 、其他需變更的直接更改，不需要任何資料，即時處理。
三、社保補繳
（一）、企業(yè)除了“工傷險”不能補繳，大病補充保險只能往前推四個月之內(nèi)可補繳，其他險種都要補繳；
（二）、補中斷，“個體人員”醫(yī)療保險中斷不能超過4個月，生育保險不能超過3個月，從中斷月份開始計算，在這期間補繳醫(yī)療或生育險，并且累計滿12個月及以上，可以享受醫(yī)療或生育報銷；企業(yè)醫(yī)療、生育都可以補，醫(yī)療在4個月內(nèi)、生育在3個月內(nèi)補繳，并累計繳滿12月及以上就可以享受報銷待遇，若超過期限補繳就有一個等待期，需再次連續(xù)繳滿12個月及以上才能享受報銷待遇（從可享受補收加上正常繳費年限）；
（三）、初次參保（指從未參保）必須連續(xù)繳滿12個月以上，也就是指購買到第13個月才能享受報銷待遇；
（四）、若從外地轉(zhuǎn)入，最好在三個月內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，累計繳費年限超過12個月就無等待期，如某職工在外地購買社保到8月份，9月參保到本企業(yè)，10月生病住院，假如這職工在外地購買社保年限再加上在本地購買的年限超過12個月就無等待期；
�。ㄎ澹�、社保購買年限不滿一年，若是重大疾病可向社保局申請查實后方可報銷；
�。�、若外地社保轉(zhuǎn)入本地，外地社保繳納年限不能累計到本地繳納年限，例如某職工在外地購買14年，在本地購買1年，那么總繳費年限只有1年，必須從本地繳費年限開始計算并繳滿15年且達到退休年齡，才能享受養(yǎng)老待遇；
（七）、在成都市20xx年1月之前參保的，到達退休年齡時若社保繳納年限不夠15年，只要是單位（任何一家）連續(xù)不間斷繳費，達到退休年齡之后醫(yī)療就可以不再繳費（若是個體繳費辦退休，則需要續(xù)交醫(yī)療直到繳滿15年），并終身享受待遇，注意只能是單位并且能辦理養(yǎng)老退休（可以是繳費年限加上工齡達到15年）的前提下；中間若出現(xiàn)中斷或者個人繳費，就用15年減去已繳費年限，剩余年限可以續(xù)交。
四、社保制卡
一、操作步驟：（詳見附件《制卡登記操作流程》）
二、注意事項：
（一）、需要打印的資料都要保存到桌面上再打�。�
�。ǘ⒖刹榭礃I(yè)務辦理注意事項；
五、證明打印
一、繳存單證明，可到社保網(wǎng)點打印;
二、實繳明細，單位開介紹信并到U盤到社保網(wǎng)點拷貝，打印并加蓋章;
三、花名冊，可以在網(wǎng)上打印，單位開介紹信到社保網(wǎng)點蓋章;
四、參保繳費證明，單位開介紹信加本人身份證到社保局207室打印;
五、企業(yè)年金在社保局207室打印，另外企業(yè)要上市的，在社�；丝迫ゲ樵�，若是按法律法規(guī)如實購買，全員參保，就可出證明。
附表一：
最新單位補繳職工社保須知
上傳資料
1、職工勞動合同原件第一頁、簽訂時間頁、簽訂工資頁、最后單位蓋章、本人簽字頁
2、補繳月份的職工原始工資表
3、上傳第1、2條后，把裝訂成冊的、含有補繳月份的職工工資表的原始會計憑證拿到我這里來看；
備注：
1、若是法院判決、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、社�；诵柩a繳的，只上傳判決書或仲裁書或勞動監(jiān)察改正書或社�；艘庖姇�。
2、當月已新增參保，只補繳上月的，直接在網(wǎng)上辦理，不需要上傳資料
3、也適用新增參保上月以前的
附表二：
只買工傷參保須知
一、非全日制職工參加工傷保險：用工單位需提供非全日制勞動合同或協(xié)議（復印件需蓋公章），及《單位辦理非全日制員參加工傷保險的申請表》（需蓋公章），同時填寫增加表2份。
二、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的參加工傷保險：各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，由只參加工傷保險的單位提供職工在另一個單位參加六險的證明，同時填寫增加表。
員工社保申請書模板10
敬愛的公司領導：
我于xx年xx月到貴公司工作，我非�？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的'參保手續(xù)并履行繳費義務�，F(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。特此申請，懇請批準！
申請人：
申請時間： xx年xx 月xx 日
員工社保申請書模板11
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于20xx年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領導對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的`成為開元的員工，本人申請參加社會養(yǎng)老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工社保申請書模板12
尊敬的公司領導：
你們好!
本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現(xiàn)良好，能服從公司規(guī)章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現(xiàn)向公司申請購買社保，望公司批準為盼。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
員工社保申請書模板13
員工姓名： 身份證號碼：
單位名稱： 宿遷市來此買網(wǎng)絡科技有限公司
簽訂勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人進入來此買網(wǎng)絡科技有限公司后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社�？铐�，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保, 以300元現(xiàn)金補助形式發(fā)放于工資中。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的'所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。
三、本人在作出承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。
四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。
申請人簽字并按指紋：
日期： 年 月 日
員工社保申請書模板14
尊敬的公司領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為x某公司的.一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
員工社保申請書模板15
申請人：XX，女，X年X月X日出生，漢族，住址：XXXXX，聯(lián)系電話：15XXXXXXXXXXX。
被申請人：XX服務中心，住所地：XXX
法定代表人：XX，職務：主任。
請求事項：
一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自年月日至年月日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失元。
事實與理由：
申請人XX于年到XX工商局參加工作，年月與XX工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于XX工商局職工（有檔案為證）。20xx年XX工商局脫鉤改制，將XX的工作關系轉(zhuǎn)到XX服務中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。
XX年XX月XX日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議（以下稱協(xié)議）。協(xié)議約定，被申請人根據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元X年），在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的`補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免。”第13條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金�！�
《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定：“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失�！�
社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。
被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失；并按照解除臨時用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。
此致
XXX
20xx年XX月XX日
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