秘書申請書
在市場經濟發(fā)展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的秘書申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
秘書申請書1
尊敬的xxx總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（________年度截止____月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于____月____日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于××項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是________年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的`管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關____月份的工作計劃，特別是有關________年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間
秘書申請書2
尊敬的X總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于××項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的'解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年!
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮申請人：xxx
時間
秘書申請書3
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職申請書。
1.在辭職申請書的最開始告知你要走了�？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開�！遍_門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
2.告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己�？梢哉f得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的`方面說。我認識的一個人在他的辭職申請書中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4.保持聯(lián)絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡渠道�？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機會�！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
辭職申請書范例參考
尊敬的人事部經理：
謹此通知閣下我已接受另一家公司的聘請，從事個人偏愛的市場策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書的職務。20xx年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機會感謝您為我提供了在××公司工作的機會，我非常珍惜這欠寶貴的工作經驗。多謝！
�！痢凉镜臉I(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
秘書申請書4
尊敬的領導:
我叫xxx,于x年xx月xx日進入公司,目前擔任行政秘書一職,負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗,也很樂于與他人溝通。
自xx年便從事行政工作,因此,我對公司行政工作相對熟悉。3個月間,我不但熟悉了公司及長峰假日酒店的環(huán)境,也學到了不少新的知識,這主要得益于領導的.培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧,公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極配合公司要求展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。公司給我這樣一個舞臺,我會珍惜這次機會,為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質,為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉正申請,望自己成為公司正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
秘書申請書5
各位老師、各位代表：
大家下午好！
我叫xxx，是院學生會秘書部的一名干事，在此競選代理部長一職。記得戴爾卡耐基曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務�！彼�，這次我積極參加院學生會秘書部部長的競選。盡管壓力很大，但我堅信人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我中才能實現(xiàn)自我的價值，今天我站在這個舞臺，證明自己有足夠的勇氣接受這個挑戰(zhàn)。我相信在老師、同學的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項工作，也正是由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍，意氣風發(fā)！
在理事會的一年中，我熟悉了秘書處的各項工作，積極參與理事會工作，曾經在各個部門工作過，部門的工作經歷讓我獲益頗多。我是一個比較開朗的女孩，一直固執(zhí)以為所有的.事都難不倒我，而我不但這么認為，也是這么做的。無論是在工作上，還是學習上，不會的就努力地去學習，會的就努力做到最好。
加入秘書處，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我有毅力，我有求真務實的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理理事會事務，使物流貿易學院理事會的活動更加多姿多彩，真正做好理事會的工作！
有一句廣為流傳的諺語是這樣說的：是金子總會發(fā)光的，但我想說是：這個世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學校向來人才濟濟，理事會里同樣是臥虎藏龍，給我一次機會我將還您十分滿意。
我叫高攀我競選的是院理事會秘書處代理副部，謝謝大家！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
秘書申請書6
尊敬的領導：
您好！時光飛逝，轉眼間20xx—20xx學年已經過去，這是我們XX學院秘書處值得慶祝和欣喜的一年，在院領導的大力支持和各個部門的團結下以及我們部員的努力工作下，XX學院分團委工作在過去的一年中取得了令人稱贊的成果。我們秘書處全體成員在此懇切地向院領導提出參評分團委學生會“優(yōu)秀部門”的申請。
在這一年里，我部門根據院系部的安排，在做好我們本職工作的基礎上結合我部門自身的工作特點，充分發(fā)揮各干部的優(yōu)勢，力求將我們院的每項工作做到最好。
一、 秘書處的工作
1） 我部門實行“計劃—工作—總結”的工作制度，對本學期的工作都有著一個整天的規(guī)劃，并實踐到工作當中，到本學期結束時，對我們的工作中的缺點和不足進行了總結，保證以后盡量不要犯同樣或類似的錯誤。
2） 秘書處的基本工作有管理分團委及學生會的人事檔案，負責所有部門活動的計劃書、總結書及預決算表的存檔，對分團委學生會的所有干部的簽到情況、值勤人員的登記情況進行考核，各部門例會的簽到和內容記錄等事項。我們秉著公平公正的原則，決不偏袒和包庇某部的某一個人或某幾個人。
3） 秘書處擔任著各項通知的傳達工作；包括各種活動、比賽及各事項對各部門的及時通知，并擔任每次會議的考勤和會議記錄，每項工作我們秘書處的成員都認真和細致的`對待，不求做到最好，只求做到最細。
4） 秘書處還積極配合以及參與各部門的活動，認真對待其他部門的各項工作，我們始終相信，學生會是個大集體，失去了學生會這個整體的支持，學生會就不稱其為學生會，而是虛有其名。因此，我們重視協(xié)助其他部門的活動。院系里每次舉辦的各項活動，都有我們的參與。我部人員及時的到場配合這次活動并通知其它部門共同參與和協(xié)助該活動的負責部門，使活動在整個分團委學生會的努力下順利圓滿結束。
二、 秘書處的人員建設
1） 目前，秘書處有1名秘書長，3名副秘書長，1名委員和10名干事，共15人。每次例會都要求各干事對上一次所負責部門的會議進行匯報并做好會議記錄的整理，對各部近期的活動做到心中有數(shù)，并提出在最近活動中各個部門的優(yōu)缺點，給出自己合理的建議，并在下次各部門的例會中提出。整理好遲到、早退和缺勤人員的名單，并對例會進行考核。
2） 秘書處是一個人才濟濟的部門，不管學習還是文藝方面都很突出，在上學期的活動中，秘書處成員都積極參加各種文藝與文學方面的活動，在不耽誤本身學習情況下積極為各種活動做好充分的準備，合理安排時間，敢想敢拼。并最終取得了非常卓越的成績。（成員獲獎情況見附表一）
3） 20xx年下學期在我部門成員對工作兢兢業(yè)業(yè)的同時，對待學習也從不松懈，在適應了大學的生活后，在豐富了自己的大學生活的同時，在期末考試中都取得的了較優(yōu)異的成績。
三、秘書處的重大責職
秘書處是兼任考核和監(jiān)督兩項工作的部門，我們自身也會以身作則，并起好帶頭作用。這樣才有資格去考核并監(jiān)督學生會的其他干部。
秘書處是一個友愛、自強、自信的集體，在分團委領導的指揮下，我們共同努力、共同成長，積極配合各部門工作，讓我院更上一層樓；秘書處是學院、學生會和同學之間的一座橋梁，擔任著溝通的責任，拉近大家的距離，從而保證各項工作的順利進行，把活動開展的有聲有色，讓同學們積極的參與其中。我們將不畏辛勞，不怕艱苦，只求將XX學院打造的更完善！
四、工作理念
由于工作的性質決定了我們秘書處在很多活動中都不會展示自己，我們通常只是在幕后工作。因此我們不能羅列出我們在上學期在各個活動中的榮譽，但是，我們是分團委學生會的一份子，我們要做的就是做好自己的本職工作，將我們各個部團結起來，讓整個分團委、學生會的所有學生干部凝聚在一起，使我們XX學院的全體老師和同學像一家人一樣的在一起。
秘書處始終本著認真負責的部門理念作為工作的指導思想，要求所有的秘書處的成員對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴格律己，熱忱服務，把同學們的需要當作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內容的豐富性、同學們參與廣泛性，使我院的校園文化生活更具有特色性、廣泛性、質量性。
五、總結經驗，改進創(chuàng)新
合理安排，明確分工，團結一致，是我院學生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。秘書處在本學期所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處，這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。在此，提出幾點思考：
1。組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，實行明主負責制。
2．工作動機要端正，工作作風要扎實。要清楚記得服從學生會整體工作大局，要時刻牢記學生會是為同學們服務的，要聯(lián)系同學，講實話，辦實事。
3、團隊精神要發(fā)揚，學生會榮譽要維護。學生會成員必須團結協(xié)作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
六、回首過去，開拓未來
學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，是架設學校與學生之間的紐帶橋梁。為了更好得完善自己的職能和改善自己的工作，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。
雖然我們在這一學年里取得了一些優(yōu)異的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟部門學習，借鑒兄弟部門優(yōu)秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的同時也做了不少創(chuàng)新和突破。我們以自己的專業(yè)知識為基礎，向多個方面開拓發(fā)展，利用部門優(yōu)勢，突出部門特色，用先進的文化思想武器武裝自己，用廣博的知識充實自己，用嚴格并人性化的規(guī)章制度要求自己，用自己的一片真心去開展并圓滿完成每一項工作。
七、情同手足，建設美好
在本學期期間，我們更加注重部門的內部建設與部門之間的感情、協(xié)作。始終堅持團結進取的工作理念，將秘書處部打造成一個具有凝聚性的大家庭。我們堅持讓秘書處內的每一個部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力促進各部員的關系，歷時一學年的工作，我們每一位部員在部內能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會主動和他們談心，總會首先考慮部員的利益，為鞏固部內成員的關系我們經常在一起聊天、聚會。部門之間，我們也總是會協(xié)調與他們的關系。我們本著學生會里的每個部門都是“兄弟姐妹”的信念。通過內部感情建設，使秘書處和其他兄弟部門的工作更加順利、更加和諧。
此外，秘書處也經常與其他部門接觸，所以我們也與其他部門相處融洽，負責各個部門的秘書與其所在的部門的部長干事能很好的溝通，這也保證了我們秘書處的工作能夠順利的進行并得到各個部門的支持。
八、改進不足，展望新學年
總結一年來，我們有成功，也有失��；有汗水，也有笑容；有付出，也有收獲！無論是什么困難都阻止不了我們前進的腳步；無論什么困難都減少不了我們對工作的熱情和進去的決心。
秘書處在這本學期的進步和成績都是巨大的，我們?yōu)橹院馈Ｎ鍌�月的時光是短暫的，但是在這短暫的時光里秘書處卻在不斷成長著，這里的每一個成員都兢兢業(yè)業(yè)的為這個大家庭奉獻著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，打造了一個激情飛揚、活力四射的秘書處！
此致
敬禮！
XX學院
分團委秘書處
20xx年4月
秘書申請書7
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxx年xx月xx日進入公司，目前擔任行政秘書一職，負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。申請書怎么寫我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了轉正述職公司及長峰假日酒店的環(huán)境，也學到了不少新的知識，這主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的'企業(yè)文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。
公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批準。
xxx
xx年xx月xx日
秘書申請書8
各位老師、各位代表，大家下午好：
我叫**，是院學生會秘書部的一名干事，在此競選代理部長一職。記得戴爾卡耐基曾經說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。所以，這次我積極參加院學生會秘書部部長的競選。盡管壓力很大，但我堅信人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我中才能實現(xiàn)自我的價值，今天我站在這個舞臺，證明自己有足夠的勇氣接受這個挑戰(zhàn)。我相信在老師、同學的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項工作，也正是由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍，意氣風發(fā)！
在理事會的一年中，我熟悉了秘書處的各項工作，積極參與理
事會工作，曾經在各個部門工作過，部門的工作經歷讓我獲益頗多。 我是一個比較開朗的女孩，一直固執(zhí)以為所有的事都難不倒我，而我不但這么認為，也是這么做的。無論是在工作上，還是學習上，不會的就努力地去學習，會的就努力做到最好。加入秘書處，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有
許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我有毅力，我有求真務實的'工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理理事會事務，使物流貿易學院理事會的活動更加多姿多彩，真正做好理事會的工作！
有一句廣為流傳的諺語是這樣說的：是金子總會發(fā)光的，但我想說是：這個世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學校向來人才濟濟，理事會里同樣是臥虎藏龍，給我一次機會 我將還您十分滿意。
我叫高攀我競選的是院理事會秘書處代理副部，謝謝大家！
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
秘書申請書9
各位領導和學長、學姐：
大家好!
首先感謝給予我這次展示自己的機會!
我的名字叫王學峰，我競爭的是秘書部。我是動畫1003班的一名學生，我的性格是雙向的，時而開朗時而沉寂，不過值得一說的是我的性格偏向敢想敢做的那方面，可能是看《海賊王》受的影響吧!路飛就一單細胞，站在朋友的一方，不管對方多強大都用橡膠大炮轟去。路飛是我崇拜的卡通人物，他的性格影響著我。
我喜歡寫寫日記，我在奮翔英語協(xié)會是策劃部的，剛策劃了一場籃球賽。我會辦公軟件操作。我也知道秘書是個心細的活，不過我信奉“膽大、心細、臉皮厚”我相信自己可以做好，成為最得力的助手，有助于你工作順心，也有助于我施展才華。
我積極參與這次競選。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作新的.環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質。
記得第一次入學校大雨淋漓，我清晰的記得學長的那把大傘，我也希望向他們那樣。所以在今后為了更好的為大家服務，我加入系學生會。我有較強的敬業(yè)精神，工作仔細認真。其二，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。我認為自己具有較好的的理解判斷能力。
我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協(xié)調能力。贏得他們的擁護。我自認為已具備了條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在上級的領導下，堅持結合實際，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，把工作做細致，做全面，保證工作落到實處。如果我應選上這個職位，我將用自己的熱情去對待。
最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!謝謝大家!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
秘書申請書10
尊敬的校學生會：
尊敬的領導：
此次學生會換屆，我想借此機會申請秘書處部長一職。以便更好的為學生會工作，并鍛煉自己各方面的能力。我認為我有能力擔任此職務的理由有兩點：
一、我在學生會工作一年，擔任秘書部的副部長半年，對部里的各項事務操作流程都比較了解，同時在此方面有一定的工作經驗。
二、我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統(tǒng)籌的能力。借此來鍛煉我身上存在的不足，以便能夠更好的為學生會工作，也為將來自己能夠立足于社會打下基礎。我知道在秘書處工作首先要有認真仔細的態(tài)度，還要有知人善用的能力。
前者我相信我會做的很好，至于后者，我知道我現(xiàn)在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛煉，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調節(jié)好部內部員的工作關系，讓我們能為我系學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。
如果我有幸能夠當選秘書處部長，我會就我部現(xiàn)下的基本工作進行調整完善：
1、新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發(fā)，以保存其新聞的.價值。
2、賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現(xiàn)拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規(guī)定賬單報銷的天數(shù)，制作賬目回報表，以避免不必要的事情發(fā)生。
不管如何，我們所做的一切都是為了能夠更好的為學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，為學生會服務。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
秘書申請書11
xx經理：
你好,
我從《xxx晚報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理秘書，特冒昧寫此求職信應聘。
我是xxxx物業(yè)管理系畢業(yè)生,身高1.65cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、現(xiàn)代管理概論、社會心理學、物業(yè)管理學、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應用寫作、禮儀學、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語,普通話運用自如。
去年下半學期，我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的.個人簡歷及相關材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址：廣州xxx工商學院酒店物業(yè)管理系51xxx7
聯(lián)系電話：137xxxxxxxx
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年4月12號
秘書申請書12
敬愛的林總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止XX月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的.幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間
秘書申請書13
尊敬的總經理：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入xxx，目前擔任總經理秘書一職。我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了公司及xx酒店的環(huán)境，也學到了不少新的知識，這主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的.熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的.企業(yè)文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。
公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人做到與人為善，對工作做到力求完美，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xxx
xxxx年x月x日
秘書申請書14
尊敬的秘書長：
您好！
我是11級嵌入1班的劉琳琳，現(xiàn)擔任系秘書處成員，在班內擔任團支書。借我系本次學生會調整之際，我申請系秘書處副秘書長一職，以便能更好的為我系同學服務，提高自己各方面的能力，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠在這里挑戰(zhàn)這個職位。
可能有人說這是豪言壯語，是自負！可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。 秘書處是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，加入秘書處不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值。
在秘書處的這大半年年里，也遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾沮喪過，也產生過放棄的念頭，但是每到最后關頭卻又說服自己，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。并且我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在做任何事的同時，要嚴格要求自己，以最大的耐心去做事。即使有困難，也應勇敢面對，誰說女子不如男，我偏要證明給他看。
我知道加入秘書處副部的行列，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。 假如我當選的話，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的'工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習。
但是，如果我未能當選的話是否就說明我不再有服務同學和學校的激情了那？ 不！我肯定地回答：不！
我未能加入學生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉，繼續(xù)前進。 因為，我深深知道：二十一世紀的青年應該有這樣的抱負、這樣的精神！ 我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。 請領導給我一個施展才能的機會！
秘書申請書15
尊敬的老師：
我是xx級xx班的xx，現(xiàn)任衛(wèi)生部干事，我競選秘書長一職。
先做一下自我介紹。入大學以來在班內一直擔任衛(wèi)生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學四年就這么過去，我想有一個更大的舞臺，于是去年我競選進入了學生會，經過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩(wěn)、足夠負責去完成秘書處的各項任務。以下是我對秘書處各項工作的些許看法。
一、 例會制度。
實行例會制度是為了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、秘書處、 各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，了解各部的意見和建議。
(一)會議基本程序
會議由秘書長主持，副秘書長負責記錄，主席聽取各部匯報后進行總結和工作部署，無特殊情況每周日例會。
(二)例會時間、地點
無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時間、 地點可以根據情況調整。期間有事情可以增設會議。
(三)例會基本要求
1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或 提前離開會場的，需要先向主席請假。
2、學生會各部長匯報本周工作情況及下周工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做匯報。
3、在例會時，各部要對本周各自活動的開展情況進行經驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題時妥善解決。
4、例會后各部門要根據實際情況召開本部會議，根據例會的整體部署，安排好本部工作。
5、副秘書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學生干部考核依據，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。
另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的`都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時候松該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。
二、 值班
1、秘書處人員根據各成員的空余時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。
2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。
3、值班人員負責辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。具體要求有：A、整理室內物品 B、掃地，倒垃圾 D、其他機動任務。
4、值班人員有監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門的權力。
5、值班人員要如實填寫《值班日記》內容，包括：
(1)當天在學生會辦公室內工作的部門的工作及主要負責人。
(2)衛(wèi)生值日情況。
(3)其他特殊情況。
6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應上級。
7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據后果承擔相應責任，秘書處作好鑰匙的配發(fā)、上繳、使用、丟失、補發(fā)的登記工作。
三、財務管理制度。
1、對于學生會的各種資料、財物，由秘書處專人統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一管理。
2、學生會各項財產及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。
3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物 丟失。
4、學生會辦公室鑰匙由秘書處統(tǒng)一配發(fā)，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。
5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經 手人、借期、時間，且必需按期歸還。
6、宣傳部各類物品使用需經各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。
7、學生會干部都應本著節(jié)儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。
四、總結制度。
1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結上交秘書處。
2、秘書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一周或兩周做一次總結，以書面形式呈現(xiàn)，并在例會上宣讀。
3、月末以及學期末秘書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團委老師進行匯報，并于例會上宣讀。
4、完善電子郵箱、博客等等一些網絡措施，優(yōu)化工作計劃、工作總結等的上交途徑�？梢詫W生會的近況呈現(xiàn)在網上，讓同學們更加了解學生會，并發(fā)表一些意見和建議，實現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作。
五、學生會評優(yōu)制度
1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態(tài)度。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內交到秘書部處。任期內未及時交的，取消個人評優(yōu)資格。
2、要有組織性，紀律性，并依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優(yōu)資格。
3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。
4、所在宿舍內務要符合學院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優(yōu)資格。
5、學生干部應盡職盡責。如出現(xiàn)工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優(yōu)資格。
6、學生干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優(yōu)資格。
7、對于一學期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。
8、凡違反校紀校規(guī)，受系級通報批評以上處分的學生干部，立即予以撤職。 各級學生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負責，根據一學期或一學年工作表現(xiàn)情況由本部門成員評定。考評內容包括自述自身優(yōu)缺點、過去的成績和發(fā)展?jié)撃埽霸趯W生會、學生分會中的工作狀態(tài)，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價。
六、納新選拔制度
1、教師推薦。根據學生會干部的基本條件進行推薦。
2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優(yōu)的學生。
3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數(shù)。
4、面試時主席團、秘書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的了解一個同學。
七、換屆制度
1、換屆之前各部部長應該繼續(xù)盡職盡責，不可過早將職權交于下屆部長人選。
2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交于前者負責，這樣有失公平。
3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。
4、老師推薦。
5、學生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優(yōu)的成員參與換屆選拔。 以上就是我個人結合實際以及材料所總結出的心得。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
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