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工地工人規(guī)章制度（通用7篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的工地工人規(guī)章制度（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工地工人規(guī)章制度 篇1
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的'良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。
3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。
8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。
12、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
工地工人規(guī)章制度 篇2
一、施工區(qū)衛(wèi)生管理
（一）環(huán)境衛(wèi)生管理的責任區(qū)
為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干，建立責任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經�；�
�。ǘ┉h(huán)境衛(wèi)生管理措施
1、施工現(xiàn)場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。
2、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對責任區(qū)負責人進行處罰。施工區(qū)、生活區(qū)有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。
3、衛(wèi)生區(qū)的平面圖應按比例繪制，并注明責任區(qū)編號和負責人姓名。
4、施工現(xiàn)場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規(guī)定處罰工地負責人。
5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛(wèi)生值班員罰款。
6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發(fā)現(xiàn)不符合此條要求，處罰當天衛(wèi)生值班員。
7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續(xù)。合格后方可使用。
8、食堂必須辦理食品衛(wèi)生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。
9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。
10、施工現(xiàn)場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。
11、為了廣大職工身體健康，施工現(xiàn)場必須設置保溫桶和開水（水杯自備），公用杯子必須采取消毒措施。
�。ㄈ┉h(huán)境衛(wèi)生定期檢查記錄
施工現(xiàn)場的衛(wèi)生要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正。
二、生活區(qū)衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬┧奚嵝l(wèi)生管理規(guī)定
1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。
2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規(guī)定碼放，不得到處亂放。
3、宿舍內保持清潔衛(wèi)生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。
4、生活廢水應有污水池，做到衛(wèi)生區(qū)內無污水，無污物。廢水不得亂流。
�。ǘ┧奚嵝l(wèi)生值班記錄
宿舍值班人員負責當天的衛(wèi)生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。
�。ㄈ┧奚岫救∨癄t安裝驗收合格證
冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發(fā)證后，方準使用。
�。ㄋ模┺k公室的衛(wèi)生管理規(guī)定
1、辦公室的衛(wèi)生山辦公室全體人員輪流值班，負責打掃，排出值班表。
2、值班人員負責打掃衛(wèi)生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。
3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發(fā)生火災。
三、食堂衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬┦程眯l(wèi)生管理規(guī)定
根據(jù)《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，依照食堂規(guī)模的大小，入伙人數(shù)的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛(wèi)生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環(huán)境的整潔。
〈一〉食品衛(wèi)生
1、采購運輸
（1）采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督機構進行復驗。
（2）采購食品用的車輛，容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。
�。�3）不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產經營的食品。
2、貯存、保管
（1）根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。
�。�2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的`單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。
�。�3）盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
3、制售過程的衛(wèi)生
�。�1）制做食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。
�。�2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。
�。�3）生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發(fā)現(xiàn)變質，不得食用。
�。�4）公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。
〈二〉個人衛(wèi)生
1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛(wèi)生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。
2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。
3、炊管人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。
�。ǘ┐妒氯藛T健康證
為加強建筑工地食堂管理，嚴防腸道傳染病的發(fā)生，杜絕食物中毒，把住病從口入關，各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準上崗，否則予以經濟處罰，責令關閉食堂，并追究有關領導的責任。
工地工人規(guī)章制度 篇3
一、注意清潔衛(wèi)生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災防患于未然。
三、注意用電安全，嚴禁亂接亂拉電線。
四、節(jié)約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的'電器，以及不能開長夜燈，如發(fā)現(xiàn)，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現(xiàn)象，否則，視情節(jié)輕重，罰款100~500元，情節(jié)特別嚴重者，除罰款外，并開除出工地。
七、用語文明，不準說粗言濫語。
八、廚房前的剩飯剩菜不準亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環(huán)境整潔。
九、廚房內要經常清洗及消毒，保證飲食衛(wèi)生。
十、行為及作風要文明，不準耍流氓行為，否則不發(fā)工錢并開除出工地。
十一、不準偷盜工地上及宿舍內的鐵釘并相互轉賣，違者罰款200~500元。
工地工人規(guī)章制度 篇4
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的'花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。
3、宿舍區(qū)內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進行處罰，罰金100--500元。
5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進行處罰，罰金100--500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發(fā)現(xiàn)，進行處罰，罰金100--500元。在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100--500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產，文明施工。
工地工人規(guī)章制度 篇5
為了加強施工現(xiàn)場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業(yè)人員的人身安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定，特制訂本制度：
一、施工單位必須與進入生產樓工程項目（以下簡稱本項目）施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的班組簽訂“安全施工責任書”，對分包施工區(qū)域（段）及居住的生活區(qū)的安全全面負責。
二、施工單位必須對本單位成員進行安全教育，定期檢查分管區(qū)域的安全情況，發(fā)生工程質量、安全事故應及時處理和上報。
三、施工單位應負責本工程的安全保安工作，非本工程作業(yè)人員未經許可不得擅自進入施工現(xiàn)場。
四、施工單位必須統(tǒng)一著裝，凡進入本項目施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的，必須佩帶項目部特制的“施工作業(yè)卡”。
五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節(jié)輕重進行處罰。
六、進入施工區(qū)域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護用品。不按規(guī)定配戴好安全帽的.或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。
七、違反防火規(guī)定造成火災，所造成的損失全部由責任人承擔，情節(jié)嚴重者將由執(zhí)法機關追究其法律責任。
八、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。
九、施工作業(yè)人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。
十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優(yōu)；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現(xiàn)峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規(guī)定處理；砼澆筑過程中未經同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規(guī)定養(yǎng)護等行為，應對相關責任人進行罰款；情節(jié)嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進度款支付；構成犯罪的，由執(zhí)法機關追究法律責任。
十一、對施工單位違反施工現(xiàn)場的管理制度，造成工程質量事故或存在安全隱患的行為，監(jiān)理工程師有權根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改。
十二、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。
工地工人規(guī)章制度 篇6
試驗室主任崗位職責
1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家有關部門頒布的關于試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程。
2、全面負責試驗室的各項工作。
3、負責試驗室試驗檢測工作的開展、工作計劃的貫徹執(zhí)行和督促檢查，負責試驗任務的下達。
4、對試驗、檢測工作的質量承擔領導責任。
5、負責試驗、檢測工作中反饋信息的處理。
6、組織試驗室各項規(guī)章、規(guī)程和制度的制定、修訂工作。負責實施，并組織檢查執(zhí)行情況。
7、負責對試驗檢測人員進行業(yè)務考核。
8、積極配合上級質量管理部門的檢查。
試驗檢測員崗位職責
1、 嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從主任的工作安排。
2、 嚴格按照國家和主管部門頒布的試驗規(guī)程進行試驗操作，按時完成任務，認真填寫原始記錄，嚴禁弄虛作假，對試驗數(shù)據(jù)的正確性、完整性負責。
3、 團結協(xié)作，刻苦鉆研，提高自身的業(yè)務水平。
4、 試驗要有始有終，試驗完成后要將試驗場地收拾干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。
5、 嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得亂接電線，不留隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并取措施。
6、 正確使用各種儀器設備，儀器設備不得帶病或超檢定期工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告。
7、 愛護公物，不得擅自外借試驗儀器或承接試驗任務。
儀器設備管理員崗位職責
1、 嚴格按照儀器設備管理制度對全室的儀器設備進行管理。
2、 負責儀器設備的保管，并督促做好保養(yǎng)工作，使之處于完好狀態(tài)。
3、 負責儀器設備的送檢和組織自檢工作。
4、 負責對儀器設備實行標志管理和建立設備檔案。
5、 嚴格執(zhí)行各種儀器的使用維修制度。
6、 負責本室的儀器設備的外借和送還登記手續(xù)。
7、 負責調查因試驗事故引起的儀器設備損壞的原因。
資料保管員的職責
1. 嚴格執(zhí)行技術保密制度。
2.了解國內外有關試驗檢測工作的發(fā)展動態(tài)，收集有關試驗檢測工作的標準、規(guī)范、規(guī)程、細則和方法。
3.嚴格執(zhí)行檔案資料入庫制度，加強對各類資料的管理，做到科學管理的分類。
4.資料的供閱按要求辦理登記手續(xù)。
5.經常檢查資料的質量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止資料損壞。
驗室管理制度
1、 試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜。
2、 試驗室內禁止隨意吐痰，禁止吸煙、吃東西。
3、 禁止將與檢測無關的物品帶入試驗室。
4、 試驗室應建立衛(wèi)生值日制度，每天有人打掃衛(wèi)生，每周徹底清掃一次。
5、 下班后與節(jié)假日，必須切斷電源、水源、氣源、關好門窗，以保證試驗室的安全。
6、 儀器設備的零、部、配件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等專柜保管。
7、 試驗室內應設置滅火器。滅火器應經常性檢查，任何人不得私自挪動位置，不得挪作他用。
8、 帶電作業(yè)應由兩人以上操作，地面采取絕緣措施，電源線應排列整齊，不得橫跨過道。
技術安全管理制度
1、 試驗室主任主管技術安全管理工作。
2、 全體試驗人員應自覺遵守安全制度和有關規(guī)定，()嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，正確使用儀器、設備、工具、不得違章作業(yè)。
3、 試驗室的主要儀器設備必須張掛操作規(guī)程，操作人員必須嚴格遵守。
4、 電器設備需保持完好無損，任何人不得私自增設和移動電氣線路，增加負荷。
5、 由專人定期檢查電氣設備，按照用電規(guī)定，保證電氣設備、線路的正常工作。
6、 危險性的試驗、檢測設備需設安全防護裝置，每次使用前進行安全檢查，各種化學試劑要妥善安放，小心使用。
7、 試驗室必須配備消防器材，所有人員應掌握消防知識和消防器材的使用方法。
8、 嚴禁易燃和易爆品和有毒試劑亂放，如試驗確定需要，必須嚴格采取防護措施。
9、 每天下班前，必須切斷電源，關好門窗。
工地試驗室資料檔案管理制度
1. 工地試驗室的各項管理制度由負責人制定，并對檢測員進行崗前資料培訓工作；
2. 室內檢測員協(xié)助負責人做好整理、登記、編號、排列入櫥，記載工地試驗室所有檢測活動的工作情況，兼職工地試驗室檔案管理員；
3. 資料必須做到及時、正確、完整，留備份，建立好電子版本，以便查閱；
4. 對字跡褪變、破損的資料檔案，應及時做好復制和修補工作；
5. 對現(xiàn)在的檔案資料，應擺放整齊，定期的進行清點核對，做到無漏洞，各臺帳與報告、原始記錄相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
6. 一工地試驗完成后，應做好最后的檢查、復核，整理到位后送交公司保存，作為業(yè)績、人員考核。
儀器、設備安全操作制度
1、任何儀器設備使用必須遵守操作規(guī)程，非操作人員不得隨意亂動、調整。
2、電器設備應保持完好無損，保證安全可靠，任何人不得私自增設和移動電器線路，增加負載。
3、危險性的儀器設備應有安全防護裝置，每次試驗前進行檢查。
4、具有危險性的試驗在進行前，參加試驗的人員應充分討論試驗的操作規(guī)程，進行時應由試驗室負責人統(tǒng)一指揮，一旦發(fā)現(xiàn)危險，立即停止測試。
5、儀器設備在使用過程中發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象或異常響聲，應立即停機檢查，排除故障后，檢查正常，方可繼續(xù)使用，不允許儀器設備帶"帶病"操作使用。
6、儀器存放室應備有消防器材，各試驗人員均應熟悉使用，并定期檢查。
7、進行現(xiàn)場試驗時，由試驗負責人負責現(xiàn)場安全操作，注意施工設備及車輛，防止可能產生的意外事故。
8、節(jié)假日前應對儀器設備存放室進行全面的安全檢查排除事故隱患。經確認安全后，方可封門。
儀器設備的管理、使用維修制度
1、本試驗室設備由試驗室主任助理員負責管理。管理工作包括保管、維護、修理、檢定和定期報廢等項工作。
2、所有儀器設備符合標識管理要求。
3、主要儀器設備應由指定人員使用操作，其他人未經室負責人同意，不得隨意使用。
4、標準儀器應由專人保管、維護和使用，并不準攜出和外借，標準儀器只能用于校準儀器用，不能用于常規(guī)的測試工作，更不準精表粗用或超量使用。
5、儀器設備的操作人員必須循章操作，發(fā)現(xiàn)異常應立即停機，查明原因，經反復校準后方可使用。
6、儀器設備應認真維護保養(yǎng)、定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，確保儀器設備經常處于良好的技術狀態(tài)。
7、存放儀器設備的房間應保證室內環(huán)境符合規(guī)定的要求，定期清掃。
8、本室儀器設備一律不準外借。
9、儀器設備報廢須出報告，工地試驗室主任負責核實簽字后報公司中心試驗室主任審批，經主任批準后登記注銷，方能報廢。
土工室工作制度
1、 每日上班應對本室的儀器設備、工具、水電進行檢查，如有異常情況應立即采取措施，進行處理。
2、 試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、 試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗，一邊查操作規(guī)程。
4、 土工擊實應在專用的擊實臺上進行。
5、 在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應立即關機，并查明原因。
6、 試驗完畢，應將所使用的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的'儀器應放入柜內或套上防塵罩，試驗廢料當日處理。
7、 下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、 認真執(zhí)行《試驗室管理制度》。
集料室工作制度
1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水、電進行檢查，如有異常情況應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗一邊查閱操作規(guī)程。
4、篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據(jù)材料用途進行選擇確定。
5、使用天平稱量或進行細料篩分等試驗時，應避免吹風，必要時應關門窗及電風扇，以免造成稱量不準或細顆粒損失。
6、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應立即關機，并查明原因。
7、下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、認真執(zhí)行《試驗室管理制度》。
標養(yǎng)室管理制度
1、本室由專人負責每日的溫度、濕度記錄、以及儀器的操作使用，保證室內符合規(guī)定的溫度和濕度。其它人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改度已有的設置。
2、送、取樣品時，應注意隨手關門，試件擺放應有規(guī)律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3-5CM，不得疊放在一起。
3、每個試件都應標有號碼及成型日期，取樣前必須認真核對號碼、日期、避免出錯。
4、如發(fā)現(xiàn)溫、濕度出現(xiàn)異常，應立即采取措施，并做好記錄。
5、試驗人員在本室的停留時間不宜過長，特別是外界溫差較大時，易引起人體不適（尤其夏天）。
6、謝絕無關人員進入本室。
樣品室工作制度
1、試驗樣品（以原材料為主）如無特殊保存要求，一般均先存放在樣品室內，需對每件樣品進行登記，內容包括單位名稱，樣品數(shù)量，樣品名稱規(guī)格，取樣地點、試驗項目、登記日期、取樣人等。
2、需留樣樣品（水泥）應分成等量兩份，一份供試驗用，另一份裝入專用留樣筒內并貼上封條，放置于留樣區(qū)，并做好登記。
3、留樣的樣品封條上應填寫編號、材料名稱、品種規(guī)格、生產廠家、封存人、送樣日期、封存日期、封存期限。
4、試驗人員取樣試驗前應根據(jù)其試驗項目，初步判斷樣品數(shù)量是否滿足要求。
5、登記單應放在樣品的醒目位置，樣品擺放應有序。
6、每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗，應考慮每次取樣是否具有代表性，（必要時應采用四分法）。
7、試驗完畢后，如無特殊需要，應將剩余樣品清理掉。
8、禁止無關人員進入本室。
砼室工作制度
1、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用前使用后應做好使用記錄。
2、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。
3、使用拌和機前，應先用少量同標號砂漿刷膛，并清出刷膛砂漿。
4、拌合機應經常檢查，拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料應按順序加石子、砂、水泥，開動拌合機后，再徐徐加規(guī)定數(shù)量的水。
5、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否變形。
6、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應立即切斷電源，并查明原因。試件成型后，應在規(guī)定條件下靜放1——2天，不得搬動和碰撞。
7、拌和機、振動臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
8、認真執(zhí)行《試驗室管理制度》
力學室工作制度
1、每日上班對本室的儀器設備、電等檢查一遍，如有異常，應立即采取措施。
2、試驗人員應對使用的儀器設備性能完全了解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，壓力機須在其量程的20——80%范圍內操作。
3、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，避免在試驗過程中查閱操作規(guī)程。
4、在操作過程中應集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應立即關機，切斷電源，并查明原因。
5、壓力機使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板、夾具上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。
6、儀器設備定期保養(yǎng)，壓力機定期檢定。
7、試驗配件等使用完應擦干凈放回原處，無用的試驗廢料于當日清理完畢。
8、下班前，關閉所有門、窗、水、電。
9、認真執(zhí)行《試驗室管理制度》。
水泥室工作制度
1、每日上班前應對本室的所有儀器、配件、水、電等進行檢查，如有異常應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在試驗前就熟悉每項試驗的操作規(guī)程，盡量避免在試驗過程中查閱操作規(guī)程。
4、試驗室溫度為20℃±2℃，相對濕度大于50%，試樣、試模及水溫與室溫相同。試驗時應記錄室溫、相對濕度，試驗室一般不宜通風。
5、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應立即關機，并查明原因。
6、試驗完畢，應將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無用的試驗廢料應于當日清理完畢。定期保養(yǎng)儀器，保持室內清潔，應注意計量儀器的檢定期限。
7、下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、認真執(zhí)行《試驗室管理制度》。
儀器設備、計量器具的管理和檢定標準制度
1、儀器設備由試驗室派專業(yè)人員統(tǒng)一管理，每臺儀器均須有使用說明，檢驗校準時間、記錄和保管人，建立一起設備檔案。
2、試驗人員要經常保持儀器設備的整潔、潤滑、安全使用。
3、試驗人員要遵守儀器設備的操作規(guī)程，做到管好、用好、保養(yǎng)好儀器。
4、儀器設備專人管、專人用，非試驗人員一般不得獨立操作，特殊情況下經中心試驗室負責人同意后方可使用。
5、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門的有關規(guī)定定期進行檢定。
6、對檢定合格的儀器設備、計量器具檢定合格證書應隨同儀器設備、計量器具一起妥善保管，并把證書復印后張貼于醒目位置。
7、新購置的儀器設備，計量器具應先檢定，并取得合格證書后方可使用。
8、檢**期有效期內的儀器、設備、計量器具在使用過程中出現(xiàn)失準時，經調整式修理后，應重新檢定。
試驗室資料檔案管理制度
1、試驗數(shù)據(jù)資料經認真整理、確認無誤后，都必須經主管工程師復核、簽字。
2、各種試驗數(shù)據(jù)資料應編號登記、分類歸檔、專人保管。
3、收藏保管好各種資料，嚴禁修改、偽造，做到嚴謹求實。
4、對各種試驗資料應認真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管工程師匯報。
5,試驗報告應用專用紙張統(tǒng)一印刷，格式應滿足所作試驗的具體要求。試驗報告應存檔資料室，由專人，專柜，統(tǒng)一保管。所有資料，報告，未經允許不得帶出資料室，確認需要使用相關資料時，應由實驗室主任批注后，方可借出，要求按規(guī)定時間歸還。
6、為了確保檔案的連續(xù)性和完整性，應嚴格檔案借閱手續(xù)，試驗室相關人員工作變動時，必須及時辦理移交手續(xù)。
7、嚴禁向施工單位泄露有關數(shù)據(jù)資料。
工地工人規(guī)章制度 篇7
為規(guī)范和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日�？记�
(一)作息時間管理
公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡;
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數(shù);
3、公司副總經理級(財務總監(jiān))及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關手續(xù)按缺勤曠工處理;
4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結束后下一個工作日內填寫;
2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據(jù)上)，由部門經理、分管副總審核后報人力資源部備案;
3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1、加班是指在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合;
2、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節(jié)假日或休息日出勤，公司根據(jù)實際加班天數(shù)酌情給予加班補貼，補貼統(tǒng)一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調休;
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規(guī)工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理;
4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應于加班后次日補辦相關手續(xù)。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經理簽字確認。
5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天;延長工作時間滿8小時的計1天，一天內有效加班時間最多不超過8小時;
6、加班時數(shù)的'確定以指紋考勤機打卡時間為依據(jù)，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網的，部門負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。
7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作，合理科學地安排加班，原則上規(guī)定員工月加班天數(shù)不能超過3天，超過3天安排調休。
(四)調休管理
1、根據(jù)具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休;
2、申請調休需提前填寫《加班調休單》，經部門經理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休;
3、如加班到午夜2點之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續(xù);
4、員工加班的天數(shù)應在當季度內申請用完，跨季度加班數(shù)清零。
(五)請假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假;若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續(xù)，超過規(guī)定時間，公司有權按曠工處理;
2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受;
3、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫(yī)生證明復印件;產假按80%工資發(fā)放，超過三個月以上的，停發(fā)工資，保留職務半年;超過保留期仍未上班的，公司有權解除勞動關系;
4、員工請病假超過1日者，需提供醫(yī)院有關證明;
5、請假需延假的，必須履行有關請假手續(xù)，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額。
(六)遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤;
2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理;
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續(xù)曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同;
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
(2)請假期已滿，未續(xù)或續(xù)假未獲批準不歸者。
(3)不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續(xù)者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節(jié)程度，計入年終考核。
二、職責
1、人力資源部
(1)負責考勤的管理、統(tǒng)計、提報和公布。
(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
(3)負責監(jiān)督員工對于本制度的執(zhí)行情況。
(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門負責人和分管副總
(1)按權限規(guī)定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。
(2)根據(jù)實際情況進行考勤確認。
(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進行嚴格審核，把好考勤管理第一道關，并承擔主要責任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據(jù)填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統(tǒng)計并于一樓公示(遇節(jié)假日順延)。如員工持有異議，應及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實后更正。
2、員工各項考勤業(yè)務必須報人力資源部備案后方可實施，否則一律以曠工處理。單據(jù)上報不及時或不如實填寫者，一經發(fā)現(xiàn)將予以警告并追究相關責任人責任。
3、員工考勤情況計入員工年終考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式執(zhí)行。
建筑公司規(guī)章制度參考
1、工地業(yè)務人員必須堅持講普通話;
2、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;
3、工地業(yè)務人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;
4、無論是誰至銷售現(xiàn)場，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略;
5、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處;
6、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意不得私自去專案或專案助理處問銷控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足、簽活頁夾、營業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶數(shù)據(jù)等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處;
7、工地業(yè)務人員未經專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關工地內事物，或將工地內數(shù)據(jù)、報表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關法律責任;
8、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真;
9、必須遵守公司財務制度，對報銷，沖帳必須憑該購買物的發(fā)票辦理報銷、沖帳手續(xù)，如實報銷沖帳，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，作違犯財務紀律論處;
10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還;
11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司
12、防盜防火，下班時關閉門窗，空調，切斷電源;
13、工地業(yè)務人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間;
14、簽到完畢后，每個人就自己的衛(wèi)生包干區(qū)域(由專案助理訂定)進行打掃;
15、有客戶至現(xiàn)場，原則上同組的同事幫忙倒水;
16、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位;
17、接待完來人后，實時填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格;
18、在柜臺區(qū)域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺;
19、接打私人電話應簡明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發(fā)傳真，確需撥打，務必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除;
20、打長途電話聯(lián)絡客戶時，需在長話本上記明，并須經專案簽字同意;
21、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業(yè)務人員午餐和休息時間，工地業(yè)務人員可視情形休息、午睡;
22、午休時間，每組至少留一個人在柜臺或銷售區(qū)值班，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排;
23、每日于下班之前做好當日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析;
24、下班前，應把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處;
25、工地依個案銷售情況，由專案決定休假天數(shù)及上下班時間;
26、工地業(yè)務人員休假，應安排在周一至周四，每周工地排休，應于上周四之前決定，并由專案及組長協(xié)調統(tǒng)一安排后填入考勤表;
27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執(zhí)行;
28、工地業(yè)務人員于上班及加班時間內，未經專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處;
29、如非工作需要，工地業(yè)務人員于工作時間內不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘;
30、因工作需要而外出者，應注意控制時間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處;
31、工地業(yè)務人員在工作時間內因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時間等，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處;
32、本規(guī)章如有未盡事宜，由現(xiàn)場專案另行訂定，部門主管核準后發(fā)布實施。
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