【精華】致全體員工春節(jié)慰問信四篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用慰問信的慰問活動越來越多，慰問信包括兩種：一種是表示同情安慰；另一種是在節(jié)日表示問候。慰問信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的致全體員工春節(jié)慰問信4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

致全體員工春節(jié)慰問信 篇1

　　致全體員工、賓客：

　　天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節(jié)來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節(jié)日的問候!

　　回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。過去的一年，在董事局、總經(jīng)辦的正確領導下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經(jīng)辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。在新的一年里，董事局、總經(jīng)辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經(jīng)營目標穩(wěn)步提升”的決策部署。

　　春歸萬里江山上，志在一流事業(yè)中。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現(xiàn)實選擇。讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設超星級酒店的新勵豪!

　　祝偉大的祖國繁榮昌盛!

　　祝美麗的勵豪欣欣向榮!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的.結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

致全體員工春節(jié)慰問信 篇2

全體員工：

　　滿載著機遇和挑戰(zhàn)，滿懷著激情與希望，新一年的鐘聲即將敲響。值此20____年春節(jié)即將來臨之際，公司領導向一年來為公司發(fā)展默默奉獻的全體員工致以崇高的敬意，向予以公司不懈支持的員工家屬致以親切的慰問！

　　20____年是____公司改制后的`第一年，按照____公司全年工作的總體要求，________分公司堅持以市場營銷為龍頭，以“流程再造、制度重設、優(yōu)化組織”為主線，以“組織變革、管理變革為重點，以做專、做精、做強設備管理”為中心，以“降本增效，提高創(chuàng)利水平”為目標，努力提高經(jīng)營質量，各項工作有效推進，職工隊伍保持穩(wěn)定，全年工作扎實有序。公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水，更離不開員工家屬的不懈支持，在此謹向您和您的家人表示衷心的感謝。

　　20____年是____發(fā)展的關鍵時期，希望全體員工抓住良好的發(fā)展機遇、乘勢而上、迎接挑戰(zhàn)、革故鼎新、開拓進取，積極適應新企業(yè)制度的要求，立足新起點，創(chuàng)造性地開展工作，為打造成長型企業(yè)，實現(xiàn)公司的又快又好的戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。

　　祝：

　　全體員工新年快樂、身體健康、百事可樂、萬事順意！

致全體員工春節(jié)慰問信 篇3

全體職工家屬：

　　大家新年好！

　　在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

　　20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經(jīng)”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優(yōu)勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創(chuàng)新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

　　我們清醒地看到，**年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業(yè)的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護�？祻秃�，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經(jīng)濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業(yè)特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的.更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經(jīng)“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區(qū)“十送紅軍”的動人場面；等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

　　20xx年，縣委縣政府發(fā)出了“大建設、大發(fā)展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優(yōu)秀家屬為榜樣，發(fā)揚傳統(tǒng)，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！

　　xxx

　　年月日

致全體員工春節(jié)慰問信 篇4

公司全體員工及員工家屬：

　　時光荏苒，歲序更新，在元旦、春節(jié)來臨之際，公司黨、政、工謹向廣大員工及員工家屬致以節(jié)日的問候，并致以崇高的敬意!

　　即將過去的xx年，是我司發(fā)展歷史上極不平凡、卓有成效的一年。公司生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長態(tài)勢，企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，改革改制穩(wěn)步推進。在全體員工的共同努力下，公司全面完成了年度各項工作任務，共實現(xiàn)經(jīng)營開拓億余元，完成施工產(chǎn)值億余元，安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，工程質量穩(wěn)中有升，贏利能力逐步提升。

　　這一切成績的取得，凝聚著廣大員工的智慧和汗水，凝聚著廣大員工家屬的.默默支持，凝聚著許多無私的奉獻和付出。新的一年即將來臨，這是充滿希望的一年，也是極具挑戰(zhàn)的一年。希望每位員工繼續(xù)保持昂揚的斗志和旺盛的拼搏精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干。希望廣大員工家屬繼續(xù)關心、支持各項工作。讓我們共同努力，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展目標而奮斗! 祝廣大員工及員工家屬：新年愉快，合家歡樂，萬事如意!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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