規(guī)章制度：質(zhì)量綜合月度考核標準

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的規(guī)章制度：質(zhì)量綜合月度考核標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、考核指標

　　考核項目

　　標準分(100分)

　　扣分標準

　　質(zhì)量管理

　　30

　　(1)單位沒有制定質(zhì)量目標和質(zhì)量考核規(guī)定扣10分(2)沒有定期進行檢查考核,查不到記錄扣10分(3)沒有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個月至少活動一次,每少一次記錄扣5分。

　　產(chǎn)品質(zhì)量

　　25

　　(1)原材料按規(guī)定需送檢,每漏檢一次扣5分(2)不合格原材料要有處理意見和記錄,沒有扣5分(3)生產(chǎn)過程中的各項原始生產(chǎn)(包括技術(shù)服務(wù))記錄,每缺一項扣5分(4)產(chǎn)品出廠檢驗每漏檢一次扣5分(5)檢驗報告(技術(shù)服務(wù)完井質(zhì)量單)沒有或不及時發(fā)放,每次扣5分。

　　服務(wù)質(zhì)量

　　10

　　(1)定期服務(wù)回訪并要有記錄,每缺一次扣5分(2)服務(wù)回訪定期總結(jié)和對意見有處理結(jié)果,每缺一次扣5分。

　　質(zhì)量體系運行

　　20

　　(1)不按質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書操作,每缺一項扣5分(2)質(zhì)量記錄每漏填一次扣5分(3)內(nèi)、外審核出現(xiàn)一項輕微不符合項扣5分(4)出現(xiàn)問題和不合格項不按規(guī)定采取糾正措施,每次扣5分

　　計量標準

　　15

　　(1)沒有建立計量器具臺帳扣5分(2)計量器具不按規(guī)定送檢,每次扣5分(3)沒有建立標準登記臺帳扣3分(4)不按規(guī)定上報送檢記錄每次扣2分。

　　二、否定指標

　　1. 生產(chǎn)單位不按技術(shù)要求和操作規(guī)定造成質(zhì)量事故,經(jīng)濟損失1

　　0萬元以上,扣100分,并酌情追究單位領(lǐng)導責任。

　　2. 產(chǎn)品(包括技術(shù)服務(wù))被用戶或油田質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗出不合格或因服務(wù)質(zhì)量影響了公司聲譽,經(jīng)查確屬單位責任,扣100分。

　　3. 質(zhì)量體系外審核出現(xiàn)嚴重不合格項,影響了公司的質(zhì)量體系取證,扣100分。

　　三、考核結(jié)果判定

　　85分(含85分)以上為合格,75-84分扣單位月度效益工資的5%,不滿75分者扣除單位月度效益工資的10%,并視應(yīng)負責任的輕重扣發(fā)責任單位月度效益獎金的5-10%。

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