員工的工齡工資申請書

　　在當(dāng)今社會生活中，用到申請書的地方很多，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的員工的工齡工資申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工的工齡工資申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

　　特此申請

　　致禮

　　附：身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。

　　主送：人力資源部

申請人：×××

20xx年9月1日

員工的工齡工資申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

　　忘予以批準(zhǔn)！

申請人：xxx

申請時間：20xx年x月x日

員工的工齡工資申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的.特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

　　特此申請！

物業(yè)部

20xx年6月6日

【員工的工齡工資申請書】相關(guān)文章：

員工工齡工資申請書04-12

員工工齡工資發(fā)放申請書02-22

工齡工資申請書03-26

工齡工資申請書5篇07-31

工齡工資申請書15篇03-26

工齡工資申請書10篇04-14

工齡工資申請書12篇04-14

員工的工資申請書10-23

工齡申請書04-22

工齡申請書01-27