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煤礦安全征文：突出文化理念引領 構建本質(zhì)安全礦井
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濟二煤礦黨群工作科 程潔皓
安全是企業(yè)的生命線，安全是職工的幸福源，安全是我們煤礦永恒的主題。2017年以來，濟二煤礦主動適應安全生產(chǎn)新形勢新要求，全面貫徹落實集團公司年度工作會議精神，立足礦井改革發(fā)展實際，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新培育“忠孝仁義”安全文化理念，聚焦安全宣傳引領、安全過程管理、全員素質(zhì)提升、基層基礎建設、風險預控評估、責任考核追究、干部作風轉(zhuǎn)變等關鍵環(huán)節(jié)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新、突出實干，誓保礦井安全高效穩(wěn)健發(fā)展。那么，如何以“忠孝仁義”安全文化理念為引領，確保礦井安全高效發(fā)展？結合濟二煤礦工作實際，談一點粗淺的認識。
一要認清當前形勢，以“忠孝仁義”安全文化理念筑牢安全發(fā)展基石。煤礦生產(chǎn)，安全為天。多年來，濟二煤礦在安全工作上經(jīng)歷了臥薪嘗膽、砥礪奮進、銳意進取、開創(chuàng)局面的過程。礦井安全工作的穩(wěn)步推進得益于多方面的努力和進步，既有思想理念的轉(zhuǎn)變、思想認識的提升，也有工作層面采取的一系列針對性措施，但歸根到底是全礦干部職工頑強拼搏、共同打拼的結果。特別是奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)一線的管理人員、技術人員和技能人員，以對煤炭事業(yè)和生命安全高度負責的態(tài)度，以對安全工作強烈的憂患意識和擔當精神，認真履行安全管理和工作職責，為礦井保持較長時間安全穩(wěn)定做出了突出貢獻和優(yōu)異成績。今年年初，濟二煤礦順時應勢厚植優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，充分發(fā)掘發(fā)揮孔孟之鄉(xiāng)地域文化DNA的優(yōu)勢與作用，在全礦創(chuàng)新培育“忠孝仁義”安全文化理念，倡導“存忠孝心、行仁義事、做安全人”，持續(xù)加強安全警示教育，加大本質(zhì)安全管理，在全礦發(fā)放《弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新培育“忠孝仁義”安全文化理念》倡議書，建立安全文化長廊，在井上下懸掛“忠孝仁義”專題排版，開展了“忠誠企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護家庭”為主題的一系列安全宣傳教育活動，開展了“忠孝仁義”安全理念進區(qū)隊進班組進崗點活動，邀請曲師大宋立林教授作“忠孝仁義”安全文化理念培育專題講座，邀請安全管理學家祁有紅到礦授課，舉辦“踐行‘忠孝仁義’傳統(tǒng)文化，開展爭做最美青工”道德講堂，深入推進安全素質(zhì)提升工程，安全教育培訓職工……為礦井安全發(fā)展營造了濃厚的文化氛圍，做到以文化人、以文感人、以文育人，使“隱患就是事故、防治勝于救災、健康價值無上、不安全就是不忠不孝不仁不義”的理念成為干部職工共同的安全價值標桿和安全價值認知，不斷引導干部職工樹立正確的安全價值觀，誓做“安全放心人”，共同創(chuàng)建礦井良好的安全發(fā)展環(huán)境。
二要把住思想關口，以“忠孝仁義”安全文化理念提升安全管理境界。認識決定眼界，眼界決定境界，境界決定高度。生命至高無上，安全重如泰山，我國著名安全管理學家祁有紅來濟二煤礦做安全主題講座上就提出“本質(zhì)安全是企業(yè)管理的最高境界”這一理念。為提高本質(zhì)安全管理，必須將安全根源管在思想、安全問題查在現(xiàn)場、安全管控嚴在預防，從思想理念上不斷明晰安全工作思路，提高干部職工對安全工作規(guī)律的認識。任何安全事故的發(fā)生究其根本原因主要有兩個方面，即“人”的不安全行為和“物”的不安全狀態(tài)。而安全事故的發(fā)生，96%是人的不安全行為，4%是物的不安全狀態(tài)。每起事故的發(fā)生都有事故隱患的存在，而這些隱患便是人的不安全行為以及由人的不安全行為造成的不安全狀況。就濟二煤礦來說，井下地質(zhì)條件復雜多變，生產(chǎn)接續(xù)日益緊張，安全壓力不斷加巨，培育“忠孝仁義”安全文化理念，有利于統(tǒng)一思想，提高認識，從人的本初意識和道德觀念出發(fā)，不斷激發(fā)干部職工抓安全的自覺性、積極性和主動性，進一步創(chuàng)新礦井安全管理方式方法，加大現(xiàn)場安全管理力度。當前煤礦安全工作依舊面臨嚴峻形勢和各種挑戰(zhàn)，濟二煤礦也不例外。只有不斷強化干部職工思想深處對礦井安全風險管理的清醒認知，深化干部職工對安全工作重要性的認識，充分意識到“安全是煤礦的飯碗工程”“安全是重中之重、是第一位的工作”“安全管理是管理的最高境界”，深入持久地進行“忠孝仁義”安全文化理念的滲透與宣貫。要不斷創(chuàng)新安全管理機制，持續(xù)創(chuàng)新開展安全風險意識教育和安全管理警示教育，才能不斷教育引導干部職工克服安全意識疲勞，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全工作標準和安全管理境界，狠抓本質(zhì)安全管理，確保礦井長治久安。
三要堅持問題導向，以“忠孝仁義”安全文化理念推進礦井安全發(fā)展。好的安全文化理念必須為企業(yè)安全生產(chǎn)服務并產(chǎn)生實效才有價值和意義。只把“忠孝仁義”安全文化理念與濟二煤礦安全生產(chǎn)實踐有機結合，才能發(fā)揮它應有的作用。要堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將“忠孝仁義”文化理念植入安全過程管理和安全作業(yè)環(huán)節(jié)，堅持問題導向，建立“忠孝仁義”安全理念落地機制，建立安全問題解決機制，實行問題銷號制度，將“忠孝仁義”安全文化理念與礦井中心任務緊密結合，才能做好它在安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的落地生根工作，才能實現(xiàn)礦井安全管理的進步和發(fā)展。煤礦安全任何時候都要做到防患于未然，要以“忠孝仁義”安全文化理念為引領，積極創(chuàng)新實踐隱患交易“市場化”、 隱患分析“可視化”、 隱患治理“規(guī)范化”，全力打好安全隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，以“三化”模式，讓礦井安全隱患無處遁形。從問題提出到問題立案，再到問題確認，應制定明確的標準和規(guī)則，使問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)并進入處置流程。對“忠孝仁義”安全文化理念落地生根過程中產(chǎn)生的問題，應該有檢查有監(jiān)督，包括上級對下級檢查、崗位之間的監(jiān)督、上一道流程對下一道流程的追問提醒等，通過嚴格檢查監(jiān)督，保證相關措施落到實處。結合濟二煤礦實施的“三基四化五優(yōu)”工程，要從管理上找原因、從制度上作完善、從規(guī)定上作調(diào)整、從執(zhí)行上補漏洞。一方面要對現(xiàn)有的安全管理理念進行深層次移植，另一方面要對安全工作長效機制進行系統(tǒng)的強化和規(guī)范，從基本規(guī)章到隊伍素質(zhì)，從職責標準到工作流程，從監(jiān)督檢查到考核評估，都要規(guī)范起來，以適應礦井安全長治久安的需要，不斷推動礦井安全管理實現(xiàn)由“治病”向“強身”的轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮好“忠孝仁義”安全文化理念在礦井安全管理中的推動作用，真正鑄造起安全盾牌，保證和推動礦井安全生產(chǎn)健康和諧發(fā)展，堅定不移實現(xiàn)第12個安全年，努力以優(yōu)異成績向建礦投產(chǎn)二十周年和黨的十九大獻禮。
君子務本，本立而道生。本質(zhì)安全是立礦之本、發(fā)展之基�！按嬷倚⑿摹⑿腥柿x事、做安全人”應該成為每一位濟二礦人共同遵循的安全價值標準和安全理念認同。相信只要認識到位、管理到位、落實到位，只要鍥而不舍、堅韌不拔地推進“忠孝仁義”安全文化理念的落地生根，持續(xù)完善提高礦井本質(zhì)安全管理水平，濟二煤礦就一定能夠在安全發(fā)展的大道上越走越遠、越走越寬！
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