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房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)

時間:2022-08-24 02:35:49 規(guī)章制度 我要投稿
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房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)

  房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)(一)

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)

  一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

  二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

  三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  四、擬訂公司基本管理制度;

  五、制定公司具體規(guī)章;

  六、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  七、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  八、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。

  房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)(二)

  1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司長期一般為三年規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo),并組織實施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程,協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作,負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核,保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

  3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運(yùn)營成本和項目開發(fā)成本。

  4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

  5、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

  6、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化,樹立企業(yè)核心價值理念。

  7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作。

  8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設(shè)計工作、(www.qkfawen.com)開發(fā)方案,組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案。

  9、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

  10、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

  11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。

  12、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作。

  13、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定、審批工程款、材料款。

  14、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

  15、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

  16、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

  17、參與選聘、任用主管工程各崗位人選;負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案;對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關(guān)第,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

  房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職責(zé)(三)

  一、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,并向董事會報告工作。

  二、根據(jù)《公司章程》,負(fù)責(zé)公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責(zé)任制。

  三、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

  四、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計劃。

  五、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

  六、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

  七、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

  八、每年初制定年度工作計劃,并報董事會批準(zhǔn)后實施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

  九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲,必要時有權(quán)提議召開董事會臨時會議。

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