校務(wù)公開實施方案

　　校務(wù)公開實施方案（一）

　　為了進一步貫徹落實黨的**全會精神和“三個代表”的重要思想，全面推進我校的校務(wù)公開工作，促進我校的教育教學改革與發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和教育部、中華全國總工會關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況，特制定本實施辦法。

　　一、校務(wù)公開的目的意義

　　實行校務(wù)公開，是進一步貫徹落實黨的**全會精神與“三個代表”思想的重要舉措，是推動社會主義民主政治建設(shè)的必然要求，是加強民主監(jiān)督、維護全校師生員工合法權(quán)益的有效措施，是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的具體體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)、從源頭上預防和治理腐敗的有力保證，是學校管理現(xiàn)代化的客觀需要，是實現(xiàn)學校重大決策科學化、民主化的有效方法。我校要通過加強校務(wù)公開工作，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性，深化內(nèi)部管理體制改革，規(guī)范辦事程序，提高工作效率和工作水平，提高廣大干部和教師依法行政及依法辦事的自覺性。樹立學校公正、高效、廉潔，服務(wù)人民，奉獻社會的良好形象，推動學校事業(yè)的改革和發(fā)展。

　　二、校務(wù)公開的基本原則

　　校務(wù)公開工作，政策性強，涉及面廣，其要害是公開，關(guān)鍵是真實，實質(zhì)是監(jiān)督，基本載體是教代會。在實施過程中要遵循以下幾項原則：

　　1、堅持黨的領(lǐng)導的原則。校務(wù)公開工作要在學校黨支部的領(lǐng)導下積極穩(wěn)妥地開展。

　　2、促進學校改革、發(fā)展與穩(wěn)定的原則。開展校務(wù)公開工作，必須以保證各項改革決策及措施的正確性和提高廣大教職工的認可度為目的，注意處理好工作中的問題和矛盾，促進學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。

　　3、依法治校的原則。校務(wù)公開要在有關(guān)法律、法規(guī)的范圍內(nèi)開展。一方面，公開的內(nèi)容要以不違反有關(guān)法律、法規(guī)為準，對公開的內(nèi)容要建立必要的審核程序，要維護學校各級領(lǐng)導依法行政、依法治校的權(quán)力；另一方面，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項外，凡屬校務(wù)公開的內(nèi)容均應(yīng)以適當方式予以公開，以保證廣大師生員工的知情權(quán)。

　　4、實事求是的原則。在校務(wù)公開的各個環(huán)節(jié)要始終堅持實事求是，做到真實、客觀、公正。

　　5、注重實效的原則。校務(wù)公開要注重實效，力戒形式主義。要突出重點。公開要及時。

　　6、持之以恒的原則。要把校務(wù)公開作為教育管理的重要內(nèi)容常抓不懈，每年要有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

　　三、校務(wù)公開的內(nèi)容

　　凡是與學校管理、改革與發(fā)展密切相關(guān)和涉及廣大教職員工切身利益的重要事項，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。

　　向校內(nèi)公開的主要內(nèi)容有：

　　1、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案及實施情況。

　　2、教育經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出及管理、使用情況。

　　3、干部和教職工的外地學習、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

　　4、重大工程建設(shè)和維修項目、工程竣工后的驗收結(jié)果及工程決算；大型設(shè)備、物品采購方案等情況。

　　5、黨政領(lǐng)導干部廉潔自律、各項規(guī)定及其執(zhí)行情況，黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。

　　6、教職工工資、獎金、住房公積金、福利費、醫(yī)療保險和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項。

　　7、積極分子的培養(yǎng)以及發(fā)展新黨員的學習、培訓、考驗、成熟的過程和黨員的活動情況等。

　　在向校內(nèi)公開的同時，向社會公開的主要內(nèi)容有：

　　1、學校各類招生計劃、程序、政策、結(jié)果。

　　2、收費的項目、標準、依據(jù)、程序、時間和代收代辦的項目，接受社會捐贈款物的使用和管理情況。

　　3、學生管理制度和辦法，包括學生的學籍管理，低保學生的評定辦法，學生轉(zhuǎn)學、休學辦法等。

　　4、信訪接待部門和監(jiān)督檢查部門的舉報電話。

　　四、校務(wù)公開的形式和途徑

　　1、教職工代表大會制度是全面實行校務(wù)公開的基本形式。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須向教代會報告，由教代會審議、通過或決定。教代會閉會期間，可通過教代會常設(shè)主席團與各代表團召集人會議審議、通過或決定，并將結(jié)果向廣大教職工公布。

　　2、學校通過中層干部會議、先進教師座談會、離退休人員情況通報會、學生座談會、等形式通報、公開有關(guān)情況，建立黨政工聯(lián)席會、教職工座談會和民主議事會制度，定期或不定期通報、交流、公開情況。

　　3、設(shè)立校務(wù)公開攔，對教職工應(yīng)該知情和監(jiān)督的內(nèi)容予以公布。

　　4、建立校務(wù)公開校園網(wǎng)頁，及時向全校教職工發(fā)布校務(wù)公開的內(nèi)容和信息。

　　5、通過有關(guān)通知、公告、簡報、廣播、等新聞媒介對學校重大決策等事項進行公開。

　　6、設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和校領(lǐng)導接待日等，暢通校務(wù)公開渠道。

　　7、以通知書、家長信等形式向?qū)W生和家長公開。

　　五、校務(wù)公開的組織領(lǐng)導和監(jiān)督

　　1、校務(wù)公開工作要在學校黨支部領(lǐng)導下進行，要形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主持，工會協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局和運行機制。

　　2、成立由學校黨支部、行政、工會、辦公室、總務(wù)、政教、教務(wù)、財務(wù)等方面負責人參加的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責校務(wù)公開工作的組織、協(xié)調(diào)和落實（包括操作程序、匯總意見、公開內(nèi)容、公開形式、數(shù)據(jù)核實等）。

　　3、成立由學校工會、各部門負責人及學生代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責聽取與反映群眾意見，監(jiān)督校務(wù)公開工作的進行。

　　六、各職能部門，應(yīng)從實際出發(fā)，根據(jù)本《辦法》精神，制定出相應(yīng)的實施細則和具體方案，認真加以實施，不斷提高校務(wù)公開的質(zhì)量和水平。

　　七、本《辦法》經(jīng)教代會討論通過后，由學校下發(fā)執(zhí)行。

　　礦區(qū)東四尺小學校工會委員會

　　校務(wù)公開實施方案（二）

　　一、指導思想：

　　根據(jù)縣教育局校務(wù)公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務(wù)公開工作落到實處，特制定本校校務(wù)公開工作方案。

　　二、明確校務(wù)公開意義，加強學校民主建設(shè)：

　　校務(wù)公開是推行依治治校，加強學校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進一步加強教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進學校黨風廉政建設(shè)；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進學校教育教學工作的更好發(fā)展。

　　三、成立相關(guān)組織機構(gòu)，加強工作實施力度：

　　1、成立由總支部書記為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導小組（名單見《校務(wù)公開組織機構(gòu)》）。

　　2、成立校務(wù)公開監(jiān)督小組（名單見《校務(wù)公開組織機構(gòu)》），監(jiān)督校務(wù)公開事務(wù)，監(jiān)督校務(wù)公開事項是否落實、全面；公開是否及時、程序是否規(guī)范、問題是否及時得到解決。

　　3、工作原則

　�。�1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同推進的原則；

　�。�2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；

　�。�3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準確的原則；

　�。�4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；

　�。�5）有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。

　　四、校務(wù)公開工作職責：

　　1、黨總支部

　　（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導作用，高度重視，加強領(lǐng)導。

　�。�2）把實行校務(wù)公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務(wù)公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

　�。�3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協(xié)調(diào)在推行校務(wù)公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務(wù)公開制度落實。

　�。�4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務(wù)公開制度作為加強黨風廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，承擔起校務(wù)公開制度實施的監(jiān)督考核工作。

　　2、行政：

　�。�1）充分發(fā)揮在校務(wù)公開制度中的主體作用，尊重教師的知情權(quán)，參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為順利推行校務(wù)公開工作創(chuàng)造和提供必須條件。

　�。�2）負責提出符合制度規(guī)定的應(yīng)公開的事項，責成有關(guān)部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關(guān)內(nèi)容和資料，做到材料齊全清楚，內(nèi)容真實。

　　3、工會；

　�。�1）充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好職工的宣傳教育和發(fā)動工作，組織職工積極參與校務(wù)公開活動。

　�。�2）要與有關(guān)方面加強聯(lián)系，密切配合，積極主動做好校務(wù)公開的日常工作。

　�。�3）要依照黨的方針政策，根據(jù)有關(guān)實際情況，就健全制度，完善辦法、規(guī)范程序等方面加強調(diào)研

　�。�4）充分發(fā)揮教代會為校務(wù)公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務(wù)公開工作引向深入。

　　五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標：

　　1、學校中長期規(guī)劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。

　　2、學校重大決策公開。

　　3、學校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。

　　4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。

　　5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。

　　6、學�；�建維修項目、承包方式、資金、預決算及大數(shù)額的教學設(shè)備購置的公開。

　　7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。

　　8、學校財務(wù)收支項目公開。

　　9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。

　　10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。

　　11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。

　　12、學校開展計劃生育工作情況公開。

　　13、學校財產(chǎn)保護管理情況公開。

　　14、學校的各項收費項目、標準公開。

　　15、學校招生、學生管理制度公開。

　　六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：

　　1、落實教職工代表大會制度。校務(wù)公開工作應(yīng)與教代會的職權(quán)落實有機結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。

　　2、采取校務(wù)辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務(wù)。

　　3、根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。

　　4、在學校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設(shè)置校務(wù)公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。

　　5、設(shè)立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。

　　6、每周一為校領(lǐng)導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。

　　7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。

　　8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。

　　七、行政、教師辦事紀律：

　　1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務(wù)。

　　2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

　　3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。

　　4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。

　　5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

　　6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。

　　校務(wù)公開實施方案（三）

　　為全面貫徹落實上級的通知精神，進一步鞏固和深化我校校務(wù)公開工作，規(guī)范學校的辦學行為，堅持民主管理，更好地落實教職工和社會大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而提高決策民主化、管理科學化水平，特制訂我校校務(wù)公開實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，加強黨風廉政建設(shè)，調(diào)動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性，促進我校教育改革穩(wěn)定發(fā)展，努力提高學校管理水平。

　　二、組織機構(gòu)

　　領(lǐng)導小組

　　組長：楊華順副組長：楊先鳳林小明

　　組員：蔡周成唐家章張建敏胡波羅松林梁衛(wèi)東

　　職責：對學校校務(wù)公開工作進行全面規(guī)劃，如確立校務(wù)公開的指導思想，制訂原則，規(guī)劃內(nèi)容和形式，對校務(wù)公開實行宏觀調(diào)控。

　　監(jiān)督小組

　　組長：楊華順副組長：林小明

　　組員：胡波、梁庶民、唐麗麗、楊榮軍、伍永知

　　職責：及時反饋廣大教職工及學生、家長對校務(wù)公開意見和建議，監(jiān)督校務(wù)開工作是否落實。

　　三、基本原則

　　依法公開，內(nèi)容全面，突出重點，便捷及時。

　　四、公開內(nèi)容

　　1、學校大決策及重要工作。包括學校發(fā)展計劃、辦學思想、辦學思想、辦學目標、規(guī)劃、措施、改革方案、規(guī)章制度的制定和實施、學校工作計劃、年度工作報告以及學校領(lǐng)導班子的分工、職責、要求等。

　　2、財務(wù)收支和建設(shè)項目。包括資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況、學校每學期經(jīng)費收支情況、基本建設(shè)項目招標、大宗設(shè)備購置、大額度資金使用情況、商業(yè)走廊出租等項目。

　　3、涉及教師切身利益的事項。包括學校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果；教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件和結(jié)果；教職工工資發(fā)放、課時補助與酬金發(fā)放情況、各種社會保險等與教職工切身利益有關(guān)的事項。

　　4、學校領(lǐng)導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況；學校教職工實行計劃生育情況。

　　5、社會關(guān)注的問題。包括教師教書育人的行為規(guī)范，學校的收費標準、收費依據(jù)、批準收費機關(guān)及監(jiān)督電話，學生書雜費的減免條件和減免結(jié)果。

　　6、按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當公開或上級教育行政部門要公開的其他內(nèi)容。

　　五、公開形式

　　1、建立固定的校務(wù)公開欄，根據(jù)不同時期，社會群眾所關(guān)注的問題，定期進行公開。

　　2、定期召開教職工代表會議，充分發(fā)揮教代會的作用。凡是法律法規(guī)明確規(guī)定屬于教代會的職權(quán)范圍的事項，都必須嚴格按照程序向教代會報告，由教代會審議，通過或決定。

　　3、設(shè)立校內(nèi)公開牌，充分利用校園網(wǎng)，及時公開教師關(guān)注的涉及切身利益的內(nèi)容。

　　4、定期召開教師大會，學生家長代表、學生代表座談會、設(shè)立意見箱、舉報電話等，多形式、多渠道及時了解教師和社會各方面的反映，保證校務(wù)公開收到實效。

　　5、其他便于教職工和社會知曉的形式。

　　六、公開程序

　　校長根據(jù)實際情況的校務(wù)班子等不同層次的范圍內(nèi)，主持會議，并對學校重大問題進行商議，然后召開教職工會議進行討論，最后由校長決策。

　　七、具體措施

　　1、加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，行政領(lǐng)導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組評議小組督辦檢查的工作格。

　　2、分工負責，注重實效。明確校務(wù)公開各項內(nèi)容的具體責任人，根據(jù)校務(wù)公開領(lǐng)導小組確定的工作方案，做好有關(guān)分開事項的實施工作，負責對教職工提出的問題、意見作出解釋和解答，建立校務(wù)公開檔案。

　　3、嚴格考核，獎懲分明。各部門負責人要嚴格管理，監(jiān)督評議小組要定期或不定期地開展檢查，把經(jīng)常性的檢查和專項檢查結(jié)合起來，要對那些容易發(fā)生問題的重點部位和環(huán)節(jié)以及教職工反映強烈的項目，集中力量進行檢查。對公開工作不落實，引發(fā)重大事件的責任人要實行責任追究；對于公開過程中存在的主要問題，要有針對性地提出解決的辦法；對在校務(wù)公開工作中不力的人，要進行批評教育。

　　會同縣教師進修學校

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