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教代會制度（通用30篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的教代會制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教代會制度 1
1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學(xué)而開展工作。
3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項職權(quán)：
�。�1）聽取和討論學(xué)校的'工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
（3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
教代會制度 2
第一章 總 則
第一條：根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和《中共中央關(guān)于教育體制改革的規(guī)定》精神，為發(fā)揮教職工的主人翁作用，充分調(diào)動職工的積極性，集中群眾智慧辦好學(xué)校，建立以教師為主體的教職工代表大會（或教職工大會，下同）制度。
第二條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與依法治校和學(xué)校民主管理、進行民主監(jiān)督的基本組織形式。
第三條：教代會接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。
第四條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第五條：教代會實行民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第六條：教代會行使以下職權(quán)：
一、定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、全員聘任制實施方案，教改方案、財務(wù)決算等重大問題，并提出意見和建議。
二、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位職責(zé)，學(xué)校辦公紀(jì)律等規(guī)章制度。教職工的獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
四、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
第七條：教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以向校長提出質(zhì)疑和建議。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可提請教代會復(fù)議，復(fù)議后仍不能取得一致時，由學(xué)校黨組織會同上級主管部門、上級工會協(xié)調(diào)。
第三章 教職工代表
第八條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表以教研組（年級組）、處、室為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教職工代表任期為四年，可連選連任。教職工代表對全體職工負(fù)責(zé)，選舉單位有權(quán)監(jiān)督和撤換本單位的教職工代表。
第九條：代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時也要照顧到學(xué)校各類工作人員，教師代表不應(yīng)少于代表總數(shù)的'百分之七十。
教職工代表分小學(xué)部、中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)英語組、中學(xué)物理組、中學(xué)生化組、中學(xué)政史地組、體育藝術(shù)組、行政后勤組等九個小組，并推選出組長一名。
第十條：教職工代表的權(quán)利
一、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、在教代會上，有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，有權(quán)參加學(xué)校決策的討論。
三、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人的詢問。
教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)。
第十一條：教職工代表的義務(wù)
一、堅持四項基本原則，貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，認(rèn)真做好本職工作。
二、密切聯(lián)系群眾，維護教職工的合法利益，如參與勞動爭議調(diào)解組織，反映教職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教代會決議，積極參加教代會各項活動，做好教代會交給的各項工作。
三、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，模范地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，在建設(shè)社會主義精神文明中起表率作用。
第十二條：教代會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
第四章 組織制度
第十三條：教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括教職工代表和黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。
第十四條：教代會每四年為一屆，一般每年召開一至兩次會議。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。
大會進行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方可有效。
第十五條：教代會應(yīng)當(dāng)圍繞教育教學(xué)改革，發(fā)展教育事業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量，培育人才，加強社會主義精神文明建設(shè)和教職工生活等方面的重要問題確定議題。
第十六條：教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)形成決議的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。
第十七條：教代會可根據(jù)需要，設(shè)立精干的臨時性專門小組，其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)議案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和提案；辦理大會交辦的其他事項。
專門小組的人選一般在教職工代表中提名，也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教代會通過。
各專門小組對教代會負(fù)責(zé)。
第十九條：教代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召開教職工代表組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議。協(xié)商處理，并報告下一次教代會予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
第五章 教代會和工會
第二十條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，它承擔(dān)下列工作：
一、組織教職工選舉教職工代表；
二、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門共同做好大會的籌備工作和組織工作；
三、主持教代會各組組長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；
四、組織專門小組進行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議；
五、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；
六、接受和處理教職工代表的意見和建議，維護教職工代表的正常權(quán)益；
七、處理教代會交辦的其他有關(guān)事宜。
第二十一條：上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。
第六章 附 則
第二十二條：本條例由張家港外國語學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。
教代會制度 3
一、要做好提案征集動員工作。在教代會召開前半個月左右，由校工會或教代會籌備小組召開會議，向全體教工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項，動員大家積極向大會提交提案。由教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。
二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。
三、提案一般應(yīng)由一人或幾人（署名）提出，也可以由代表組集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內(nèi)容。
四、提案處理和落實：
�。ㄒ唬┨岚笇徸h。由教代會提案小組（或工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實施價值和實施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
�。ǘ┨岚傅怯�。立案的提案應(yīng)分類登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。
�。ㄈ┏修k部門在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的'提案，應(yīng)邊征集邊處理，對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。
五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理（落實）的情況。
六、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。
七、提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理（落實）情況進行通報。
八、對沒有立案的提案（應(yīng)該稱意見或建議），提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。
教代會制度 4
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，辦好社會主義學(xué)校，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和中共中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定淑村鎮(zhèn)白沙學(xué)校教職工代表大會制度。
第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式的基本制度。
第二條：教代會要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系，在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條：教代會的組織原則是民主集中制。
第四條：教代會行使下列職權(quán)：
一、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的.發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、工資調(diào)整實施方案、勤工儉學(xué)經(jīng)費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度。
三、審定教職工福利費管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
四、評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部可以建議免職或降職；對工作不負(fù)責(zé)任或犯有重大錯誤造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。
第五條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長應(yīng)尊重教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條：教代會的代表，以年級組、處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應(yīng)占一定比例）。學(xué)校黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時，將名額分到有關(guān)選區(qū)，以普通教職工身份參加選舉。
第七條：教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負(fù)責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。
第八條：根據(jù)需要，教代會可以確定若干特邀代表和列席代表。
第九條：教職工代表的權(quán)利：
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學(xué)校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有權(quán)對學(xué)校各部門工作和負(fù)責(zé)人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)，有權(quán)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
六、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報復(fù)，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
第十條：教職工代表的義務(wù)：
一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾，代表維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動，認(rèn)真做好教代會交給的各項工作。
第十一條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，主持教代會的日常工作。教代會有關(guān)組織制度另行制定。
第十二條：本制度自教代會全體會議通過后執(zhí)行。
教代會制度 5
第一章總則
第一條為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)的同時，建立健全教職工大會制度，特制定本試行細(xì)則。
第二條教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵照黨的教育方針政策和國家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進學(xué)校民主建設(shè)，加強教代會的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。
第三條成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，批準(zhǔn)教代會會議方案、主席團人選建議名單等。工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。
第四條教代會支持校長行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長保證教代會行使民主管理的`權(quán)力。
第五條教代會實行民主集中制的組織原則。
第六條教代會每屆三年，每年至少召開一次會議。
第二章職權(quán)
第七條教職工代表大會行使以下職權(quán)：
1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大科研項目規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。
2、通過學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進修計劃、教職工獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。
3、通過有關(guān)教職工生活福利等重大事項的決策。
4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎勵和任免建議：對工作卓有成效的干部，教代會可以建議予以獎勵，包括晉級、提職；對不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級給予處分，直至加以撤換。
5、建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)考慮教代會意見。教代會根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。
第八條校長要負(fù)責(zé)處理教代會的有關(guān)提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第九條校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提請教代會復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見不能統(tǒng)一時應(yīng)報告主管部門和上級工會。
教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議校長加以修改；雙方意見不能統(tǒng)一時，仍按校長的決定執(zhí)行，同時可以報告主管部門和上級工會。
第三章職工代表
第十條凡是本單位享有政治權(quán)利的正式教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。
第十一條教職工代表根據(jù)總名額按教職工人數(shù)比例由教師、職工直接選舉產(chǎn)生。
第十二條教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工各種成員參加。代表要體現(xiàn)代表性、群眾性，其中教職工代表不得少于代表數(shù)的75%，領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過25%（同等條件下女性教職工優(yōu)先）。
第十三條教職工代表實行責(zé)任制，每三年改選一次，可連選連任；教職工代表對選舉教師、職工負(fù)責(zé)，學(xué)校教師、職工有權(quán)按程序監(jiān)督或撤換職工代表；教職工代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行消失，應(yīng)予補選代表。
第十四條教職工代表的權(quán)利：
1、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)組織的以行政執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)審議學(xué)校工作和評議行政人員，有權(quán)對學(xué)校行政人員進行咨詢。
3、因參加教代會活動而占用業(yè)務(wù)和工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
第十五條教職工代表的義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法令，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。
2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工正確反映教職工的意見的要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。
3、模范遵守并帶動教職工遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做好本職工作。
第四章組織制度
第十六條教代會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作，其主要職責(zé)為：
1、制定召開教代會的方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。
2、向教職工進行民主管理宣傳教育，組織教職工選舉教代會代表，培訓(xùn)代表。
3、組織專門工作小組進行調(diào)查、研究，檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。
4、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問題。
5、聽取、處理代表和教職工意見、建議、申訴，維護教職工合法權(quán)益。
6、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。
7、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。
8、完成教代會主席團交辦的其他工作。
第十七條教代會召開之前應(yīng)召開預(yù)備會議，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，代表資格審查小組、提案審查小組、會務(wù)組等工作組，同時由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出候選人，在預(yù)備會表決產(chǎn)生大會主席團；主席團成員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工，其主要職責(zé)為：主持會議，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項方案審議的意見；對議案進行修改；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；起草在大會決議和決定；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。
第十八條教代會要以提高教育、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會效益為重，維護教職工合法權(quán)益確定議題。
第十九條教代會每年召開1次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。遇到重大事項，經(jīng)校長、校工會委員或三分之一以上教職工代表提議，可以召開臨時會議。教代會進行選舉和作出決議時，必須有出席會議的代表過半數(shù)方為有效。
第二十條教代會召開的議程：大會委員核實出席人數(shù)并宣布大會議程；大會委員致開幕詞；校長作工作報告；學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)作專題報告；提案征集報告；代表分組討論審議校長工作報告，提案提交校長及有關(guān)部門；民主評議學(xué)校行政干部；召開主席團會議，討論會議期間有關(guān)事項；通過決議，大會委員致閉幕詞。
第二十一條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意，任何人無權(quán)修改。
教代會制度 6
一、教代會工作在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進行，緊緊依靠學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做好教代會工作。
二、教育教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作，教代會工作必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作。
三、每三年為一屆，每年至少召開1—2次教代會，如有重大決策等必須通過教代會討論通過，可根據(jù)實際情況隨時召開教代會。
四、堅持按程序召開教代會，并將教代會資料整理、歸類、存檔。
五、少數(shù)服從多數(shù)。教代會的表決或選舉應(yīng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，任何人和組織應(yīng)當(dāng)尊重表決或選舉結(jié)果。
六、平等的權(quán)利和義務(wù)。教代會代表在教代會中都是平等的，享受應(yīng)有的`權(quán)利，履行規(guī)定的義務(wù)。代表在教代會上公開并充分發(fā)表意見，任何人不得加以限制。
七、嚴(yán)格執(zhí)行程序。學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，全員聘任、教師評職、晉級、評優(yōu)、選先及涉及教師切身利益的重大事項等必須經(jīng)教代會討論通過。任何選舉、表決、討論等教代會活動均應(yīng)執(zhí)行規(guī)定的程序，任何人不得擅自修改或否定。
八、學(xué)校黨支部形成教代會正式代表的決定，并報上級工會備案。
九、工會是教代會的常設(shè)機構(gòu)，教代會閉會期間，由工會行使教代會的一切職權(quán)。
教代會制度 7
1、 建立教代會制度，教代會有工會主席和群眾選舉產(chǎn)生的教師代表組成，并積極地參與學(xué)校的民主管理。
2、 每年召開兩次教職工代表大會，園長向教職工作工作報告，大會對園長工作報告及園內(nèi)的重大事情、決策進行審議，表決。教代會期間有工會組織教職工實提案。園長負(fù)責(zé)解答。
3、 教代會負(fù)責(zé)參與學(xué)校的重大決策，（包括人事調(diào)動、校舍改造修理的`資金使用、大型玩具添置或大額進費使用等）并對行政管理進行監(jiān)督。
4、 教代會應(yīng)該公正、各觀的地對正、副園長工作進行年終評定，并定出獎金的額度。
5、 教代會每學(xué)期參與與核心人員的民主生活會，對園內(nèi)干部進行民主評議。
教代會制度 8
一、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開展工作。
二、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的.原則。
三、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。
四、教職工代表大會每四年一屆，每學(xué)年召開一次。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
五、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)，由工會主席負(fù)責(zé)日常工作。
六、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
七、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教代會制度 9
一、學(xué)校要定期召開教職工代表大會，審議校長工作報告、學(xué)校工會工作報告、財務(wù)收支情況報告，就學(xué)校各項重大決策進行討論。
二、對學(xué)校干部和部門工作進行評議。
三、對涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見，甚至作出決定。
四、閉會期間，由教育工會經(jīng)常征求群眾的意見，維護教職工的正當(dāng)合法權(quán)益，參與學(xué)校決策。
五、校長應(yīng)該自覺地征求和聽取教職工的`意見，定期向教代會報告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動接受教職員工的監(jiān)督。
六、討論并向校長交送教職工代表提出的應(yīng)由行政處理的各種提案，并檢查實施情況。
七、提出有關(guān)各項工作的質(zhì)詢，聽取校長、各行政部門負(fù)責(zé)人報告工作，并進行審議。
八、根據(jù)校長的提議，對有關(guān)教職工生活福利或其他方面的重要事項的草案，進行審議、表決或組織民意測驗，參與學(xué)校的決策。
九、對校長和其他行政干部進行監(jiān)督評議，可向校長提出任免學(xué)校各部門干部的建議。
教代會制度 10
1.教職工代表大會接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。
2.教職工代表大會的組織為工會。
3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會的職權(quán)：
�、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會上，聽取并討論園長的任期目標(biāo)報告；每年一次的職工代表大會上，聽取園長的工作報告，讓代表掌握園長任期目標(biāo)的實施和幼教改革的進展情況。園內(nèi)的重大措施出臺前，應(yīng)聽取職工代表大會的意見和建議。
�、圃u議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，并提出獎懲建議。
⑶審議通過規(guī)章、制度、考核細(xì)則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長辦公會議審定，由園長頒布實施。
5.職工代表大會的'任務(wù)：
�、艆f(xié)同黨支部和各部門抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，堅持疏導(dǎo)和正面教育的方法，對職工進行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛國主義教育。
�、茋@全面推進和實施幼教改革目標(biāo)，建設(shè)全市一流、全省有名的幼兒園，充分調(diào)動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進我園幼教改革，促進我園多出成果、多出人才。
�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求。
⑷加強對職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
�、蓜訂T職工貫徹園內(nèi)的各項決定和規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)，保證園長工作目標(biāo)的順利實施。
�、式搪毠ご泶髸䦂�(zhí)行會前、會后報告制，及時向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。
�、私搪毠ご泶髸]會期間，日常工作由工會負(fù)責(zé)。
教代會制度 11
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的`機構(gòu)。
學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作。
二、教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。
三、教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。
四、教代會實行民主集中制。
五、教代會要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán)，五項職權(quán)。
六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實施。
七、每學(xué)期至少召開一次教代會，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長、工會或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會或召開臨時會議。
八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會研究處理，必要時可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一屆教代會報告予以確認(rèn)。
教代會制度 12
參照《教育法》、《工會法》，結(jié)合本校實際情況，制訂本條例：
1、教代會是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。
2、教代會必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務(wù)。
3、教代會的組織原則是民主集中制。
4、教代會行使下列職權(quán)：
1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校整體改革方案。
2)討論決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。
3)對學(xué)校工作提出批評和建議。
4)評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5)評議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。
6)校長要積極支持教代會工作，保障教代會的提議和決定的實施，處理好教代會的'提案，接受教代會的評議和監(jiān)督，教代會要支持校長行使職權(quán)，維護其管理權(quán)威。
5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：
1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。
2)認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會活動。
3)密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工意見和要求。
4)辦事民主，為人師表，一心為公。
6、教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教代會每年召開一次，會期根據(jù)實際情況確定。
7、教代會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席才能召開；教代會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
8、教代會主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成，教師代表應(yīng)占較大比例。主席團不搞常任制。
9、教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
10、教代會通過的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行。各部門都要采取有效措施，貫徹落實。經(jīng)教代會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。執(zhí)行情況由行政領(lǐng)導(dǎo)向下一次大會報告，教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
11、教代會以工會小組或教研組為單位設(shè)立代表小組。
教代會制度 13
一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會。
二、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。
五、教職工代表大會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作及會議期間的會務(wù)工作。
七、教職工代表大會行使以下五項職權(quán)：
(一)聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的`基本規(guī)章制度，并提出意見。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。
(四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。
八、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教代會制度 14
一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開展工作。
三、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重點議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。
四、教代會的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的'三分之一。
五、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補選代表。
六、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
七、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
八、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教代會行使以下幾項職權(quán)：
1、聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項，并提出意見。
4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
十、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
十一、教代會委托學(xué)校委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
教代會制度 15
1、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的.素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
3、教職工（代表）大會要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）的過半數(shù)同意方為有效。
4、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1／4到1／3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工為列席代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
5、在一般情況下，學(xué)校每年召開一至二次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開臨時會議。
6、教職工（代表）大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工（代表）大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作。
7、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名，黨支部審合同意，由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生、主席團一般為6至8人，主持召開本屆教職工（代表）大會。
8、教職工代表大會行使以下職權(quán)：
�、俾犎『陀懻撔ｉL的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，教師隊伍建設(shè)等問題，并提出意見和建議。
�、谟懻搶W(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見。
�、郾O(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
④收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。
9、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
10、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正�；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
教代會制度 16
第一條 《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”。根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制。
第二條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾對本單位事務(wù)行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利、參加決策、監(jiān)督評議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。
第三條 學(xué)校教代會的基本任務(wù)是：堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
第四條 教代會的組織原則是民主集中制。
第五條 教代會依法行使下列權(quán)利：
(一)定期聽取和審議校長的工作報告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等，提出建議和意見。
(二)在本單位及教代會職權(quán)范圍內(nèi)，審議和通過重要規(guī)章制度、教職工獎懲辦法、結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案等有關(guān)教職工切身利益的問題，并提交校長頒布實施。
(三)在本單位職權(quán)范圍內(nèi)，審議決定教職工福利費用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項，并責(zé)成有關(guān)部門付諸實施。
(四)民主評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績，并根據(jù)需要提出獎懲建議，并報告干部主管部門。
(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會，對提案進行審核、立案、落實和反饋。
(六)代行工會代表大會的職權(quán)，審議和批準(zhǔn)工會工作報告，審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學(xué)校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
第六條 教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護學(xué)校行政系統(tǒng)的權(quán)威，要教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度， 以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。
第七條 校長和學(xué)校行政系統(tǒng)要尊重教代會的職權(quán)，執(zhí)行教代會的決議。如校長對教代會決議有不同意見，可以提請教代會復(fù)議，復(fù)議仍有不同意見，應(yīng)按決議執(zhí)行，同時報告上級主管部門。學(xué)校有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教代會的提案，努力及時落實提案內(nèi)容，不能落實的要說明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢和檢查。
第八條 教代會的代表， 以組或部門為單位，根據(jù)人數(shù)按比例分配名額，在本組或部門內(nèi)按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權(quán)的在編教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表實行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以更換或遞補代表。
第九條 教代會代表享有以下權(quán)利：
(一)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)有權(quán)按規(guī)定的程序，提出教代會議案和提案。
(三)有權(quán)對教代會及其工作機構(gòu)的工作提出批評和建議。
(四)有權(quán)向有關(guān)部門反映教職工的要求和意愿，對學(xué)校有關(guān)部門的工作進行質(zhì)詢和批評。
(五)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
(六)因參加教代會活動而占用工作時間，其待遇不受影響。
第十條 教職工代表應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，積極做好本職工作。
(二)遵守和維護社會公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。
(三)認(rèn)真貫徹教代會的決議，積極參加教代會的活動，做好教代會安排的工作。
(四)正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
第十一條 每次教代會召開時，可根據(jù)需要邀請校內(nèi)外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會議，其人數(shù)應(yīng)加以適當(dāng)控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十二條 教代會每三年為一屆，一般每學(xué)期召開一次，至少每年召開一次。必要時，根據(jù)三分之一代表要求或由學(xué)校工會委員會提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，可召開臨時代表會議。每次代表大會必須有三分之二以上代表出席才能舉行。
第十三條 召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應(yīng)占多數(shù)。大會主席團負(fù)責(zé)處理大會召開期間事務(wù)，大會閉幕期間不能代行教代會的職權(quán)。
第十四條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)教代會的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的'問題，在教代會職權(quán)范圍內(nèi)廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出主題或重點，切實解決實際問題。
第十五條 教代會以組或部門為單位建立代表小組。教代會根據(jù)需要可組織若干專門工作委員會，其任務(wù)是對教代會討論的重大問題進行調(diào)查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。
第十六條 教代會的選舉和表決，應(yīng)充分尊重教職工代表的個人意愿，可視情況采用舉手表決和無記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數(shù)以上同意才有效。
第十七條 教代會決議，應(yīng)以書面形式明確表達教職工代表的意見和態(tài)度。決議的內(nèi)容要符合黨和國家的法律法規(guī)和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會的權(quán)限。教代會決議，經(jīng)大會通過后即生效。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和教職工都必須執(zhí)行教代會的決議。
第十八條 學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé)。教代會閉會期間，工會委員會應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：
(一)會同有關(guān)部門共同做好會議籌備工作和會務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會議案和主席團建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，召開大會。
(二)組織代表團及各專門工作委員會的活動，傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。
(三)遇有重大問題，可召集教職工小組組長或代表小組組長會議，提出建議，報請黨支部審批。
(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴，并對代表進行培訓(xùn)。
(五)處理教代會交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。
教代會制度 17
第一章總則
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。
第二條學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式。
第三條教代會應(yīng)堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職代的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成，把我校辦成省內(nèi)一流的全國知名重點中學(xué)。
第四條教代會的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制。
�。ㄈ┯懻摏Q定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的`集體福利事項。
�。ㄋ模┍O(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。
第六條校長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。
第七條教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。
代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會的各項議程充分表意見、參加表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律、指令，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會的活動，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。
第十一條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
第四章組織制度
第十二條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，一般應(yīng)每學(xué)年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。
如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。
遇有重要問題，根據(jù)校長或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。
第十四條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，請大會通過。
第十五條對教代會的決定和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十六條教代會以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團），選舉產(chǎn)生正、副組（團）長。
第十七條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況；以及大會交辦的其它事項。
第五章工作機構(gòu)
第十八條學(xué)校工會委員承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：
（一）做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。
�。ǘ┐髸]幕期間，組織代表組（團）及各專門工作委員會（小組）的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。
（三）大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組（團）長會議或組織代表討論，必要時可規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠と罕娺M行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷晦k的其它有關(guān)事項。
第六章附則
第十九條召開教代會的實施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》辦理。
第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。
教代會制度 18
為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。
1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實“黨組織保證監(jiān)督、校長負(fù)責(zé)、教代會參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機構(gòu)。教代會的組織原則是民主集中制。
2、教代會的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會是教代會的組織者、參加者，又是教代會的工作機構(gòu)。
4、教代會的職權(quán)：
�。�1）聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設(shè)等主要問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論和通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
（3）聽取學(xué)校財務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財經(jīng)預(yù)算、決算情況，并提出審議意見。
�。�4）評議和監(jiān)督行政各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級主管部門對他們予以表揚、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。
5、教代會代表由工會小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的.25%，其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要，教代會可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)，中層主要負(fù)責(zé)人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會代表實行任期制，可連選連任，教代會代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補選本小組的代表。
6、教代會代表的權(quán)利：
�。�1）有權(quán)按教代會規(guī)定程序提出意見、建議和提案；
（2）有權(quán)就大會的各項議程發(fā)表意見并參加表決；
（3）有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；
�。�4）有權(quán)對有關(guān)行政部門落實教代會決議和提案情況提出詢問；
（5）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
7、教代會代表的義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令；
�。�2）認(rèn)真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會活動，認(rèn)真貫徹教代會決議，做好教代會交給的各項工作；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映廣大教職工的意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會每三年為一屆，到期改選，換屆改選時選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會每年至少召開代表大會一次以上。每年召開教代會必須有2/3以上代表參加方為有效。大會選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
9、教代會每次會議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）聽取并討論學(xué)校工作報告；
�。�2）聽取審議學(xué)校、工會財經(jīng)工作報告；
�。�3）聽取上屆教代會決議和代表提案落實情況的答復(fù)；
（4）審議教代會工作報告，并作出相應(yīng)決議；
�。�5）討論通過按規(guī)定應(yīng)由教代會通過的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。
10、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，廣泛汲取各方面的意見，經(jīng)大會領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請大會通過。
11、教代會閉幕期間，學(xué)校工會委員會為教代會日常工作機構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
�。�1）教代會有關(guān)會議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
�。�3）收集匯報教職工對年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項規(guī)章制度及隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。
教代會制度 19
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條 新建學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。
第三條 教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
第四條 教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、討論審議學(xué)校工作報告、財經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對學(xué)校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條 校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權(quán)，維護其管理權(quán)威。
第二章 教職工代表
第七條 教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條 教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補按《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條 教職工代表大會代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和建議;
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;
5、有權(quán)對學(xué)校和職能部門落實教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。
第十條 教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會活動，認(rèn)真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
4、密切聯(lián)系群眾，及時聽取和如實反映教職工意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條 根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章 組織制度
第十二條 教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實際情況確定。
第十三條 教職工代表大會主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條 教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的`代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條 結(jié)合學(xué)校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條 教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條 對教職工代表大會通過的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實。
第十八條 教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十九條 教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章 工作機構(gòu)
第二十條 教職工代表大會閉幕期間，由學(xué)校工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
4、負(fù)責(zé)組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;
5、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權(quán)益;
6、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章 附則
第二十一條：本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬小路口鎮(zhèn)中心幼兒園教職工代表大會。
教代會制度 20
1、教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理、進行民主監(jiān)督的基本組織形式。
2、教代會接受學(xué)校黨委（總支。支部）的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。
3、凡教職工在100人以上的學(xué)校建立教職工代表大會制度，人數(shù)少的建立教職工大會制度，成立基層工會分會的，建立相應(yīng)的'職工（代表）大會制度。
4、教代會每3至5年為一屆，一般每年召開一到二次會議。經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。
5、大會進行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方為有效，教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。
6、教代會行使以下職權(quán)：
（1）定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出意見和建議。
�。�2）審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。
�。�3）審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
�。�4）評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
7、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可選為教職工代表，教職工代表實行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之七十。
8、學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，做好教代會閉會期間的日常工作。上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。
教代會制度 21
第一條教代會代表選舉和會議表決制度
1、教職工代表實行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必須是工會會員。
2、教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工(工會會員)，均可當(dāng)選為教職工代表。同時應(yīng)具備下列條件：
①堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī);
②掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和較強的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動和其它公益事業(yè);
�、壅J(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表;
�、苊芮新�(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求，作風(fēng)正派，公正公道;
�、萦休^高的群眾威信。
3、教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實際參加選舉的人數(shù)必須超過參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。
4、教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補選。補選代表應(yīng)由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補選。
5、代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更(撤)換：
�、龠`法犯罪，受到刑事處分;
�、谕Ｐ搅袈殻x開學(xué)校;
�、坶L期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動;
�、軣o故不參加教代會活動。更(撤)換代表，由代表團寫出書面報告送校工會，說明更(撤)換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會同意后，再按民主程序進行。
6、在教職工代表大會上選舉大會主席團、大會秘書長、副秘書長、各專門工作委員會和其他臨時性機構(gòu)時，一般采用舉手表決的方式。既可對機構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應(yīng)給代表同意、反對、棄權(quán)三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無記名投票的方式。
7、教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單等內(nèi)容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。
第二條教代會工作職責(zé)：
教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，使學(xué)校管理體制的重要組成部分，使教職工參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的組成部分。教代會在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。
1、審議建議權(quán)：討論、審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及學(xué)校其他重大問題，提出意見和建議。
2、審議通過權(quán)：審議通過學(xué)校勞動人事制度改革方案、獎懲規(guī)定、創(chuàng)收分配辦法、及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度。
3、審議決定權(quán)：審議教職工福利份使用及原則及辦法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項。
4、審議監(jiān)督權(quán)：民主評議監(jiān)督小領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵、晉升或處分免職的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。
第三條教代會成員組成：
學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組、教代會大會主席團、教代會籌備小組、教代會專門工作委員會(小組)、教職工代表組成。
第四條教代會例會制度
教代會每年舉行兩次例會和一次專題會議，由教代會主席團負(fù)責(zé)召集。如果教代會主席團認(rèn)為必要，或者有三分之一以上的教代會代表提議，可臨時召集。
第五條教代會主席團職責(zé)與制度
1、大會主席團是教職工代表大會開會期間的.領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：
①組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發(fā)生的問題;
�、诼犎 ⒂懻摳鞔韴F、專門工作委員會對各項議題的審議意見;
�、塾懻�、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等;
�、苡懻摗⒋_定教職工代表提案是否列入大會議案事宜;
�、葜鞒诌x舉及決定其他重大問題。
2、大會主席團決定大會重要事項的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的事項，必須獲主席團成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團應(yīng)根據(jù)大會議程和日程安排確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團會議。主席團會議議題要事先打印安排表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點，使主席團成員心中有數(shù)。
3、教代會主席團在大會閉會期間的主要職責(zé)和決定問題的權(quán)限：
�、贆z查督促教代會通過的決議、決定等重要議題的貫徹落實，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的情況，對貫徹落實情況提出指導(dǎo)性意見;
�、谥笇�(dǎo)各專門工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會所不能決定的問題;
�、塾懻摬徸h應(yīng)由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。討論通過這類議題時，主席團應(yīng)在一定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的意見，充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問題可召開主席團成員和各代表團團長聯(lián)席會議討論通過或研究決定;
�、芗皶r向黨支部和學(xué)校行政報告主席團在大會閉會期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項;
⑤承辦由教職工代表大會委托辦理的其它事項;
�、拮鹬夭⒅С謱W(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。
第六條代表大會工作和活動的領(lǐng)導(dǎo)制度
教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會的工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，并根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項。
第七條代表大會決議、決定形成和修改的制度。
1、凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效;
2、凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改;
3、學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào);
4、如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。
第八條教代會選舉代表程序
1、有效工會提出代表名分配方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);
2、以部門或組室為單位，由全體教職工直接選舉。
3、當(dāng)選代表填表發(fā)證。
第九條大會議題產(chǎn)生程序
1、校工會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出大會議題的建議。
2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會主席團審議通過。
3、提交大會表決通過。
第十條審議議案程序
1、草案文本在大會預(yù)備會召開前送發(fā)代表。
2、預(yù)備會和正是會期間，由代表團(組)審議，提出修改意見、建議。
3、大會秘書組歸納各方面的意見和建議起草審議意見或決議草案，經(jīng)大會主席團討論通過后，向大會作報告或提交大會表決。
第十一條提案工作程序
1、大會預(yù)備會前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表;
2、提案工作委員會(小組)對收集的提案整理、審核、立案;
3、提案工作委員會(小組)向大會作提案工作報告，(上次提案處理情況及本次大會提案情況);
4、中途檢查督促提案落實情況;
5、向提案人員反饋處理情況。
第十二條大會開會程序
1、預(yù)備會議
�、偻ㄟ^主席團名單;
�、谕ㄟ^大會議程;
③通過代表資格審查報告;
2、正式會議
�、俑黜棃蟾�;
②審議;
�、圻x舉事項，通過決議;
④大會發(fā)言;
�、蓍]會。
第十三條教代會工作制度化
1、按時換屆;
2、每學(xué)年召開大會議不少于2次;
3、閉會期間遇到重大的問題召開代表團(組)長聯(lián)席會議議決;
4、代表定期檢查大會決議、提案落實情況;定期報告教代會工作。
教代會制度 22
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，推進學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
第二條 教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在校工會領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。
第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利
第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、團結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項工作任務(wù)。
2、聽取校長工作報告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見和建議；討論通過教職工生活福利方案。
3、積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的`意見，對學(xué)校工作實行民主監(jiān)督。
4、根據(jù)上級黨組織的部署，評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權(quán)利，實施教職工代表大會的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。
第三章 教職工代表
第五條 凡是享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。
第六條 教職工的代表，以工會分會為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。
第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全院負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。
第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。
第十條 教職工代表的權(quán)利。
1、在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3、有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。
2、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。
第四章 組織制度
第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。大會主席團實行屆內(nèi)常任制。
第十三條 教職工代表大會每三年為一屆，每學(xué)年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。
第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會討論通過。
第十五條 教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。
第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。
第五章 附 則
第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校委會批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。
教代會制度 23
建立學(xué)校教代會制度是落實黨全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強和推進基層單位民主建設(shè)的需要，是進一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、籌備工作
1、大會每年11月至12月召開，召開前一個月左右，學(xué)校黨政工結(jié)合本校實際，提出本次大會中心議題的建議。
2、確立中心議題。
3、起草召開教代會的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文實施。
4、建立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。
5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報告并擬好提交大會審議的方案。
6、檢查文件準(zhǔn)備情況，做好會議組織、宣傳、會務(wù)協(xié)調(diào)等工作。
7、教代會換屆，按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。
8、填寫召開教代會報告表，報工會審批。
9、收集提案，評出最佳提案。
10、選舉產(chǎn)生教代會代表，組織代表進行培訓(xùn)。
二、開好預(yù)備會議，確定大會議程
1、選舉產(chǎn)生大會主席團。
2、召開主席團第一次會議。
3、組織教代會籌備組關(guān)于教代會籌備工作情況的報告。
4、討論通過代表資格審查報告。
5、聽取和討論審議校長工作報告及提交大會審議的'有關(guān)重要問題的報。
6、校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加代表團討論或召開座談會，廣泛聽取意見，對工作報告進行補充、修改和調(diào)整，提交正式會議審議。
7、通過大會議程。
三、召開正式會議
1、奏國歌
2、黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)致辭
3、校長作學(xué)校工作報告
4、其他專題議案的報告（書面形式）
5、教代會專門工作小組的報告
6、組織代表討論或?qū)徸h相關(guān)事項
7、民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部
8、大會發(fā)言
9、選舉事項或履行有關(guān)決定、決議的表決手續(xù)，并宣布表決結(jié)果
10、通過大會決議
四、宣傳貫徹大會精神
1、制定如何貫徹實施大會精神的計劃。
2、宣傳大會精神，內(nèi)提質(zhì)量，外樹形象，努力推動大會精神的貫徹和決議的落實。
3、積極開展民主政治活動，做好民主理財工作
教代會制度 24
教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)《工會法》、《教育法》和《教師法》，為切實做好教代會工作，發(fā)揮學(xué)校教代會作用，特制定本制度。
一、建立健全教代會制度，學(xué)校實施教代會制度。
1、建立健全教代會制度。每年至少召開一次教代會。
2、全面落實教代會各項職權(quán)。教代會的主要職權(quán)：
�。�1）、聽取和審議校長工作報告、學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊伍建設(shè)方案、財務(wù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等；
�。�2）、審議通過學(xué)校提出的教職工工資調(diào)整、獎金、教職工聘任考核辦法、績效工資實施方案、獎酬金分配辦法、教職工職稱評定和其他與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規(guī)章制度；
�。�3）、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項；
（4）、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。重大改革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經(jīng)過教代會討論通過。
3、著力提高教代會代表素質(zhì)。
4、建立教代會報告制度。
二、教職工代表大會開展工作的民主程序教職工代表大會（以下簡稱教代會）
在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。
�。ㄒ唬┻x舉教職工代表的程序
1、教代會每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。
2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。
3、學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。
4、學(xué)校建立教代會制度。教代會代表占學(xué)校教職工的比例，一般在30%左右。
5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。
6、教職工代表的產(chǎn)生
（1）由學(xué)校工會制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表條件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。
（2）工會要向教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。
�。�3）年級組或教研組工會小組召開會議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人名單，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當(dāng)選。
�。�4）各小組將選舉結(jié)果報工會，由工會或教代會代表資格審查小組進行資格審查后張榜公布。
7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)
代表權(quán)利：
�。�1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。�2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；
�。�3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評；
�。�4）有對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權(quán)利；
�。�5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報復(fù)時，有提出申訴和控告的權(quán)利。
代表義務(wù)：
�。�1）學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；
�。�2）積極參加教代會活動，宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務(wù)；
�。�3）聯(lián)系教職群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；
（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
8、代表的培訓(xùn)
學(xué)校工會應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃地對代表進行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理的理論和方法等。
9、列席代表和特邀代表
教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
�。ǘ┙檀鷷岚傅恼骷吞幚沓绦�
1、教代會要建立健全提案征集、處理制度。
2、由工會或教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。征集提案的'起訖時間要告示全體代表。
3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。
4、每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。
5、提案處理和落實。
（1）提案審議。由工會或教代會提案小組對提案進行認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
�。�2）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會或提案小組交校長簽署意見后交承辦部門及時處理。
（3）承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見。
�。�4）提案小組或工會要定期或不定期地檢查承辦部門對提案落實的情況。
�。�5）提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會存檔備查。
�。�6）提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理情況進行全面匯報。
（7）對未立案的提案（稱建議），應(yīng)向提案人說明不立案的理由。
�。�8）要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對提案的積極性。
�。ㄈ┙搪毠ご泶髸匍_的程序
學(xué)校教代會每三年為一屆，一般每年召開一至二次。召開教代會要做好四個階段工作：
第一階段：籌備階段。主要是確定議題起草文件。
1、大會召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。
2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。
3、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（批轉(zhuǎn)）實施。
4、建立教代會籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組，并根據(jù)學(xué)校實際需要可設(shè)立若干個具體工作小組做好各項準(zhǔn)備工作。
5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報告等文件。
6、換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。
7、各學(xué)校工會要向區(qū)教育工會報告教代會情況。
第二段：開好預(yù)備會
選舉產(chǎn)生大會主席團。每次教代會應(yīng)選舉產(chǎn)生主席團，并由其主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。
第三階段：召開正式會議
1、預(yù)備會議與正式會議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時間進一步思考和征求意見，使校長和有關(guān)部門有時間分析、研究預(yù)備會議上代表們提出的意見、建議，修改工作報告和方案。
2、校長作工作報告和學(xué)校財務(wù)工作報告。
3、工會和有關(guān)專門工作小組，分別向大會匯報上次大會決議貫徹和提案處理落實情況。提案組作提案征集情況報告。
4、討論、審議有關(guān)報告及方案。
5、收集意見建議，修改補充報告及方案。
6、通過大會決議。
7、大會總結(jié)及資料歸檔。
第四階段：貫徹落實大會精神
1、制訂貫徹實施大會精神的計劃、要求。
2、宣傳大會精神。
3、各司其責(zé)。
4、檢查督促。
�。ㄋ模┙檀鷷]會期間
1、建立民主管理聯(lián)席會議制度。
2、若遇重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會臨時會議審議決議。
3、如出現(xiàn)教代會作出通過的決議、決定與上級精神不符，或因情況變化必須進行修改時，由學(xué)校行政提出修改決議（經(jīng)黨組織同意）的具體建議。而后召開聯(lián)席會議研究決定，并向下次教代會說明情況予以確認(rèn)。
4、做好教代會檔案工作。教代會檔案資料設(shè)正副本，正本存學(xué)校檔案室，副本工會備查。
三、教代會職權(quán)
教代會主要行使四項職權(quán)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
四、教代會工作機構(gòu)
學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。
教代會制度 25
一、教代會依法履行以下職能
1.定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；
2.審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；
3.審議通過學(xué)校教職工績效考核、福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項；
4.評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
二、建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。
三、教代會代表按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的'60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。
五、教代會選舉工會委員會會主持會議。工會委員會成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。
六、教代會每學(xué)期至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，須報區(qū)教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。
七、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。
八、教代會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時性專門小組，專門小組的人選，在教代會代表中產(chǎn)生，經(jīng)教代會通過。其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)方案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項。
九、教代會閉會期間的日常工作，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
教代會制度 26
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，依法保障我省教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于貴州境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校（以下統(tǒng)稱學(xué)校）。
民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。
第四條 教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。
第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)�；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 教職工代表大會的職權(quán)是：
�。ㄒ唬┞犎W(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
�。ǘ┞犎W(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；
�。┌凑沼嘘P(guān)工作規(guī)定和安排，至少每兩年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；
（七）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；
（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。
教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。
第三章 教職工代表大會代表
第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。
第十條 教職工代表大會代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。
第十一條 教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；有較強的業(yè)務(wù)知識和民主管理意識，能積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；在教職工中有較高的威信。
第十二條 教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師、女教職工和少數(shù)民族代表。
教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
第十三條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年至5年，可以連選連任。
選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。
第十四條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┰诮搪毠ご泶髸舷碛羞x舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。ǘ┰诮搪毠ご泶髸铣浞职l(fā)表意見和建議；
�。ㄈ┨岢鎏岚覆μ岚皋k理情況進行詢問和監(jiān)督；
�。ㄋ模┚蛯W(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；
�。ㄎ澹┮蚵男新氊�(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十五條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的.方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；
（二）積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)；
�。ㄈ┺k事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；
（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；
（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四章 組織規(guī)則
第十六條 不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度；有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度。
教職工代表大會代表占全體教職工的比例，原則上按以下比例確定：教職工80-199人的學(xué)校按50%-40%確定；教職工200-499人的學(xué)校按40%-30%確定；教職工500-999人的學(xué)校按30%-20%確定；教職工1000人-2999人的學(xué)校按20%-10%確定；教職工3000人以上的學(xué)校，按10%-6%確定。
學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立二級教職工代表大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。
第十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。
第十八條 教職工代表大會或教職工大會每學(xué)年至少召開一次。教職工代表大會或教職工大會召開前后應(yīng)向上一級工會組織報告。
遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。
第十九條 教職工代表大會或教職工大會每3年至5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。
第二十條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。
教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第二十一條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。
第二十二條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
第二十三條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。
主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。
第二十四條 教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會（工作小組）對教職工代表大會負(fù)責(zé)。
第二十五條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。
教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。
第五章 工作機構(gòu)
第二十六條 學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。
第二十七條 學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：
（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；
�。ǘ┙搪毠ご泶髸]會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；根據(jù)需要組織教職工代表巡視。
�。ㄈ┙M織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；
�。ㄋ模┚蛯W(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；
�。ㄎ澹┩瓿山搪毠ご泶髸械钠渌蝿�(wù)。
選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。
第二十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
第六章 附則
第二十九條 學(xué)�？梢栽谄湎聦賳挝唤⒔搪毠ご泶髸贫龋谠搯挝环秶鷥�(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。
各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在市（州）的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。
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第一章 總則
第一條 根據(jù)中共中央關(guān)于加強基層民主建設(shè)、切實發(fā)揮職工代表大會作用的指示和國家有關(guān)法規(guī)，從我校的實際情況出發(fā)，為更好地維護教職工的權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神，加強學(xué)校民主管理，我校實行教職工代表大會(簡稱教代會)制度。
第二條 教代會是校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理學(xué)校的重要形式，也是校行政負(fù)責(zé)人同教職工進行民主協(xié)商的重要渠道。
第三條 教代會應(yīng)堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、學(xué)校、教職職工個人三者關(guān)系，調(diào)動教職工的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成。
第四條 教代會應(yīng)尊重和支持校長行使職權(quán)，教育職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的`責(zé)任感努力完成各項任務(wù)。
第五條 教代會的組織原則是民主集中制
第二章 職權(quán)
第六條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)
（一）聽取校長工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)科建設(shè)、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。ǘ┯懻搶徸h崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法，以及其他有關(guān)教職工切身利益和集體福利等事項、與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布并施行。
�。ㄈ⿲W(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)實行民主監(jiān)督。督促學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，廉潔自律，定期對干部進行評議，提出表揚和批評，必要時可建議組織上給予嘉獎、晉升，或予以處分、免職。
�。ㄋ模╅_展經(jīng)常性的活動。督促提案落實情況，不斷改進工作。
第三章 教職工代表
第七條 凡是享有公民權(quán)的本校教職工 (含合同工)均有代表的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
第八條 代表的產(chǎn)生
(一) 教代會代表以級部或部門工會組織為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教代會代表同時是工會代表大會的代表。
(二) 代表結(jié)構(gòu)要體現(xiàn)學(xué)校的特點，教師代表一般應(yīng)不少于代表總?cè)藬?shù)的百分之六十。
第九條 代表權(quán)利與的義務(wù)：
代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提案和議案，有權(quán)就大會的各項議程充分發(fā)表意見，參與表決，有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，有權(quán)對有關(guān)部門提出咨詢。因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告。
代表的義務(wù)：努力學(xué)習(xí)并模范執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律，法規(guī)，模范遵守校紀(jì)，校規(guī)；不斷明確學(xué)校工作改革和發(fā)展的指導(dǎo)思想，積極支持學(xué)校工作計劃和發(fā)展規(guī)劃的實施；熱愛教育事業(yè)，忠于職守，認(rèn)真作好本職工作，創(chuàng)造優(yōu)異成績；積極參加教代會的工作和活動；密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，作好群眾工作。
第四章 組織制度
第十條 教代會每三年為一屆，按期換屆。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可提前或推遲換屆。召開教職工代表大會期間，由大會主席團主持會議。要結(jié)合實際定期召開民主生活會，參政議政會，民主管理經(jīng)驗交流會等。
第十一條 校教代會每學(xué)期召開一次全體代表會議。如遇特殊情況，可以臨時召開代表會議。
第十二條 教代會的議題，應(yīng)以學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題為主題，廣泛聽取職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
第十三條 大會閉幕期間，重要問題由校教代會委員會議定。校教代會委員會委員，同時是校工會委員會委員。校工會負(fù)責(zé)處理教代會日常工作。
第五章 附則
第十四條 本條例不夠完善之處，應(yīng)在執(zhí)行中，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和群眾意見，不斷進行修訂和完善。
第十五條 本條例的修改和解釋權(quán)屬本校教職工代表大會。
教代會制度 28
教代會制度
一、教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有教師、職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師、職工代表應(yīng)過半數(shù)。
二、教職工代表大會推選出教職工代表參加學(xué)校管理委員會，就學(xué)校的辦學(xué)方向、教育教學(xué)管理的重大問題，協(xié)助校長決策。
三、教職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上教職工參加。遇重大事項時，可召開臨時會議。教代會進行選舉和做出決定，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過，方可有效。
四、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，任何組織和個人不得利用任何借口，非經(jīng)職工代表大會同意，進行修改。
五、職工代表大會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時的或者經(jīng)常性的專門工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)事項。
六、教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，由工會委員會組織召集教職工代表組長和專門小組聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次代表大會匯報，予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容邀請學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
教代會專門工作小組工作制度
教代會的專門工作小組圍繞教代會相關(guān)職權(quán)的行使和落實開展工作、對代表大會負(fù)責(zé)，接受學(xué)校工會委員會組織指導(dǎo)。
1、明確各工作小組的工作職責(zé)范圍，制定工作實施細(xì)則；
2、定期召開會議，確定本小組的工作計劃、檢查工作計劃執(zhí)行情況；
3、經(jīng)常開展活動，深入群眾聽取意見，及時同行政有關(guān)部門溝通，并參加有關(guān)會議，參與有關(guān)方案、措施的起草制定；
4、平常向教代會工作機構(gòu)——教育工會委員會匯報工作情況，代表大會召開時向大會做出口頭或書面工作報告。
教代會職權(quán)
一、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重要改革方案、經(jīng)費開支預(yù)決算及教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并作出貫徹實施的決議。
二、討論通過學(xué)校的.崗位責(zé)任制方案，獎懲辦法，教職工業(yè)務(wù)進修及其他與教職工有關(guān)的重要規(guī)章制度。
三、討論決定集體福利費的管理使用方案和教職工住房分配方案，以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
四、評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評議干部制度，并向有關(guān)主管部門提出獎懲和任免的建議。
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第一章總則
第一條為了落實《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進一步加強我校以教師為主體的教職工代表大會（簡稱教代會）的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，推進民主建設(shè)和民主管理，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工合法權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合我校的具體情況，特制定本實施細(xì)則。
第二章職權(quán)
第二條教代會在本校權(quán)限內(nèi)行使以下職權(quán)：
審議建議權(quán)；審議通過權(quán)；審議決定權(quán)；評議監(jiān)督權(quán)。
�。ㄒ唬⿲徸h建議權(quán)
1.基本范圍：聽取、討論校長工作報告，對校長的工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、年工作計劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告、教職工隊伍建設(shè)以及其他學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題提出意見和建議。
2.工作程序：
(1)校長將需提交討論的重大決策的目標(biāo)、措施和依據(jù)等意向，向教代會、校工會通報，廣泛征求教職工意見，收集信息。
(2)在起草校長《工作報告》或決策方案期間，教代會、校工會向校長反饋信息，同時在決策方案形成過程中參與意見。
(3)校長《工作報告》、方案(草案)形成后，在教代會預(yù)備會議召開前十天前發(fā)給教代會成員。
(4)將校長《工作報告》或決策方案，提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。
(5)校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方案(草案)，作出決策。
(6)教代會對已經(jīng)審議通過的決策方案作出決議。
(二)審議通過權(quán)和審議決定權(quán)
1.基本范圍：審議通過校內(nèi)教職工聘任制度或方案、校內(nèi)獎懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費使用的原則和辦法及其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案。
2.工作程序
(1)學(xué)校行政和教代會、校工會在方案制定過程中應(yīng)通過廣泛聽取教職工的意見，了解群眾意愿，在此基礎(chǔ)上，對方案進行科學(xué)論證，使方案準(zhǔn)確、合理、科學(xué)，符合學(xué)校實際和教職工的意愿。
(3) 提交教代會審議的方案提前十天發(fā)給全體教職工，經(jīng)教代會預(yù)備會議和正式會議審議。
(4)教代會對方案和制度審議后，進行無記名投票表決，并作出相應(yīng)的決議。
(5)校長頒布并施行方案。
(6)對有些一時難以把握或者教職工意見較多的方案，經(jīng)過多數(shù)代表同意，可先試行，學(xué)校行政根據(jù)試行情況進行修改后，再提交教代會審議通過，由校長頒布實行。
(三)評議監(jiān)督權(quán)
1.評議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容：
在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校長以及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部并對被評議者的獎懲提出建議意見。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的部署，參與民主推薦校長人選的工作。
2.評議范圍：
主要是校級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)：教代會在工會領(lǐng)導(dǎo)下進行；
(2)評議內(nèi)容：主要是干部的德、能、勤、績四個方面；
(3)評議原則：遵循黨的干部政策，有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地按程序評議干部，徹實事求是的原則，全面客觀公正地反映干部的情況；
(4)評議形式：被評議干部向教代會述職，在對被評議干部進行評議的基礎(chǔ)上，然后采用書面測評形式進行評議。
第三條教代會要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使行政管理的職權(quán)，教育和動員廣大教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教代會代表
第四條教代會代表的產(chǎn)生。
教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡我校享有中華人民共和國公民權(quán)利的本校在職教職工均可當(dāng)選為代表。
第五條教代會代表的權(quán)利：
1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。
3.對學(xué)校和教代會工作提出意見和建議。
4.閉會期間由工會組織參加對學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動。
第六條教代會代表的義務(wù)：
1.貫徹黨的方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。
2.參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。
3.密切聯(lián)系教職工，熱心為教職工服務(wù)，經(jīng)常聽取并及時反映教職工的意見和要求，在維護學(xué)校整體利益的同時維護教職工合法權(quán)益，辦事公道，不謀私利。
第七條教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表
1.列席代表一般是未被選為正式代表的校主要領(lǐng)導(dǎo)(也可擴大到中層主要負(fù)責(zé)人)。
2.特邀代表一般是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、離退休教職工代表。
3.列席代表或特邀代表有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4.列席或特邀代表由教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名。
第四章組織制度與工作機構(gòu)
第八條教代會提案征集、處理制度。
1．教代會提案表由工會或教代會提案小組在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，征集提案的起屹時間由提案組決定，并告示全體代表。
2．提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。
3．提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。
4．提案處理和落實。
�。�1）提案審議。由教代會提案小組（工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：
1、是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍；
2、是否符合黨和國家的方針、政策、法規(guī)；
3、是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。符合以上三點要求，可視為合格，不合格的提案可以退回提案人并說明情況。
�。�2）提案登記。對審核合格的提案，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求，但有參考價值的提案，可視為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，直接答復(fù)提案人。正式立案的提案，要整理分類登記造冊。
�。�3）提案落實。大會閉會后，教代會提案小組（工會）將會同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，將提案送到有關(guān)承辦部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，立案的提案要將處理意見和落實情況通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真提案人對處理結(jié)果的意見。提案做到條條有答復(fù)，件件有著落。
5．教代會提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理（落實）的情況。
6．所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會存檔備，并評選出最佳提案，由學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
7．提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理（落實）情況進行全面匯報。
第九條教代會每三年為一屆，如因特殊情況不能如期召開，應(yīng)通過一定的程序向各代表團說明原因。如遇重大問題時，教代會籌備小組根據(jù)三分之一以上代表的要求，經(jīng)校黨黨支部同意后，可召開臨時會議。
第十條教職工代表大會的選舉和表決，必須有三分之二以上代表出席，并獲得應(yīng)到會代表半數(shù)以上通過方為有效。表決方式可以采取舉手和投票兩種，對學(xué)校制度和分配方案等進行無記名投票方式。
第十一條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，充分聽取廣大教職工的意見，經(jīng)校工會委員會、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，報請校黨支部同意后，提交教代會審議，最后在大會上表決通過。
第十二條教代會代表大會召開的程序
第一階段：籌備階段。主要確定議題、進行教代會預(yù)告和起草文件等。
1.學(xué)校黨政工在調(diào)查研究，明確指導(dǎo)思想的'基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。
2.大會的中心議題必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題確定。每次大會突出一、二個議題。
3.大會召開前，學(xué)校工會對全校教職工進行教代會召開的預(yù)告，形式可采用全教會或網(wǎng)上預(yù)告。
4.承擔(dān)教代會籌備工作以工會委員會為主。
5.校長負(fù)責(zé)起草工作報告及提交大會審議的方案與文件，于大會十天前交教職工審閱。
6.實施教代會報告制度（報上級教育工會）。
第二階段：開好預(yù)備會議，為大會召開做好思想和組織上的準(zhǔn)備
1．選舉產(chǎn)生大會主席團
(1）教代會主席團實行常任制，由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部及教師代表組成，教師代表占主席團人員半數(shù)以上。
(2）主席團成員由教代會預(yù)備會議舉手或投票表決的方式選舉產(chǎn)生。
(3）主席團的主要職責(zé)：教代會大會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)。
2．召開主席團第一次會議。討論通過大會中心議題和會議議程（草案）提交預(yù)備會議討論通過。
3．聽取教代會籌備組關(guān)于教代會籌備工作情況的報告，討論通過代表資格審查報告。
4．通過大會議題及議程。
5．通過大會其他事項。
第三階段：召開正式會議
1．校長做工作報告，或?qū)ぷ鲌蟾婕坝嘘P(guān)方案的修改補充情況加以說明。
2．工會和有關(guān)專門工作小組可分別向大會匯報上次大會決議貫徹落實情況，提案小組作提案征集情況及落實情況的報告，其他一般性文件及預(yù)備會議上已統(tǒng)一的問題可書面報告。
3．組織代表組繼續(xù)討論審議并通過校長工作報告及提交大會審議的方案。
4．教代會正式會議可以安排一定時間大會發(fā)言，對校長工作報告和方案的實施提出意見和建議。
5．召開教代會主席團第二次會議。聽取審議工作報告和方案的意見；討論通過有關(guān)部門問題的決議草案；討論通過教代會專門工作小組組成人員名單草案。
6．宣布各專門工作小組組成人員名單，然后大會閉幕。
7．閉幕后教代會秘書組做好大會總結(jié)，工會做好教代會資料規(guī)檔工作，并將會議情況報上級工會。
第四階段：貫徹落實大會精神
第十三條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉幕期間的日常工作。
主要職責(zé)：
1．制定召開教代會方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。
2．向教職工進行民主管理宣傳教育，培訓(xùn)教代會代表，做到每年大會召開前培訓(xùn)兩次，每次定內(nèi)容。
3．制定教代會質(zhì)量評估制度并組織實施。
教代會質(zhì)量評估制度：
�。�1）選舉產(chǎn)生由黨組織成員、工會干部、教職工代表組成的校務(wù)公開民主管理評估工作小組，該評估小組平時就作為校務(wù)公開監(jiān)督小組和民主管理專門委員會。
�。�2）校務(wù)公開民主管理評估工作小組在每次教代會閉幕后組織教職工填寫教代會質(zhì)量評估表。
(3）校務(wù)公開民主管理評估工作小組每年一次組織教職工填寫（自查表），并負(fù)責(zé)匯總數(shù)據(jù)。
(4）校務(wù)公開民主管理評估工作小組負(fù)責(zé)召開教職工座談會聽取教職工意見、建議、維護教職工的合法權(quán)益并根據(jù)自查表的數(shù)據(jù)，結(jié)合座談會聽取的意見，寫出分析報告交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。
4．召開黨、政、工專題會議，研究提出改進意見和措施，向全體教職工匯報，并實施整改。
5．做好教代會資料檔案的整理和管理工作。
第五章附則
第十四條本實施細(xì)則學(xué)校第十三屆第一次教代會通過，報校黨支部批準(zhǔn)后公布實施。本實施細(xì)則的解釋權(quán)屬工會委員會。
教代會制度 30
第一章 總 則
第一條 為保障教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，根據(jù)教育法、教師法、工會法和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》（教育部令第32號）、山東省實施《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》辦法（魯教辦發(fā)[2013]6號）等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教代會制度，支持教代會依法開展工作、履行職能。
第三條 教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，認(rèn)真履行教代會各項職能。
第四條 教代會和教代會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、集體、學(xué)校和教職工的利益關(guān)系。
第五條 教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下、在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，教代會的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第六條 教代會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎W(xué)校章程的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
�。ǘ┞犎W(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作、財務(wù)工作、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
�。ㄈ┯懻撏ㄟ^教職工福利、校內(nèi)分配實施方案和教職工聘任、考核、獎懲辦法以及與教職工利益直接相關(guān)的重要規(guī)章制度；
（四）在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲、晉升和任免的建議；
（五）監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；
�。┯懻摲煞ㄒ�(guī)規(guī)章規(guī)定的，以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項；
（七）審議學(xué)校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告；教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
第七條學(xué)校建立健全溝通機制，全面聽取教代會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。
第三章 教職工代表
第八條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的比例，根據(jù)學(xué)校規(guī)模和實際情況由學(xué)校自行確定。
第九條 教職工代表以備課組或處（室）為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
教代會代表按照選舉單位組成代表組，并由所在單位代表選舉產(chǎn)生代表組長。
第十條 教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%。
教代會代表應(yīng)當(dāng)具有廣泛的代表性，應(yīng)包括學(xué)校黨政、群團組織、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各方面人員，保證一定比例的青年教師和女教師代表，工勤人員代表應(yīng)當(dāng)占一定比例。
第十一條 教職工代表實行任期制，任期三年，可以連選連任。教職工代表受原選舉單位的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。
第十二條 根據(jù)需要，教代會可以確定若干名特邀和列席代表。
特邀和列席代表不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十三條 教職工代表享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┰诮檀鷷舷碛羞x舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。ǘ┰诮檀鷷铣浞职l(fā)表意見和建議；
�。ㄈ┨岢鎏岚覆μ岚皋k理情況進行詢問和監(jiān)督；
�。ㄋ模┚蛯W(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；
�。ㄎ澹┮蚵男新氊�(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，可向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十四條 教代會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；
�。ǘ┓e極參加教代會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)；
�。ㄈ┺k事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；
�。ㄋ模┘皶r向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；
�。ㄎ澹┳杂X遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，敬業(yè)愛生、為人師表，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四章 組織制度
第十五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與的教代會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
第十六條 教代會每三年為一屆，期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。每年至少召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上的'教職工代表出席。
遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、工會或三分之一以上的教職工代表的提議，可以提前開會或召開臨時會議，如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)說明情況，取得多數(shù)代表的同意。
教代會及其臨時會議進行選舉和作出決議、決定必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過方為有效。
第十七條 教代會一般由預(yù)備會議和正式會議兩部分組成。
預(yù)備會議主要任務(wù)是報告大會籌備工作，選舉產(chǎn)生大會主席團，通過代表資格審查報告和大會議題、議程，決定大會其他有關(guān)事項。
正式會議主要任務(wù)是聽取工作報告、討論審議工作報告和相關(guān)事項、處理提案、評議干部、大會發(fā)言、選舉表決和形成決議。
第十八條 教代會的議題應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工迫切需要解決的重大重要問題，廣泛征求教職工的意見，由學(xué)校工會提出，經(jīng)學(xué)校黨組織研究確定，并提請教代會預(yù)備會議表決通過。
第十九條 教代會的選舉和表決采用無記名投票或者舉手方式進行。涉及教職工切身利益等重大事項表決和重要選舉事項應(yīng)采用無記名投票方式。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
第二十條 教代會組成主席團主持會議。
主席團成員應(yīng)當(dāng)是教代會正式代表，由學(xué)校各方面人員組成，包括學(xué)校黨政和學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。
主席團成員建議名單由學(xué)校工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定提名，經(jīng)學(xué)校黨組織同意后由教代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。
教代會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)。大會期間，負(fù)責(zé)主持會議和各項活動；聽取、綜合并反饋代表組審議意見；審議提交大會表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理其他重要問題。
教代會可以根據(jù)學(xué)校實際和需要設(shè)立常設(shè)主席團，主持會議和閉會期間的工作，討論決定重要事項。
第二十一條 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定、通過的事項，校長如有不同意見，可提請復(fù)議，由黨組織協(xié)調(diào)解決，非經(jīng)教代會及其臨時會議同意不得修改。
校長對教職工代表的提案、建議應(yīng)當(dāng)認(rèn)真答復(fù)，努力解決，不能解決的要予以解釋。
第二十二條 教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干個專門小組，各專門小組的人選一般在教職工代表中產(chǎn)生，也可以聘請非教職工代表參加，但必須經(jīng)過教代會通過。其主要任務(wù)是：審議提交教代會的有關(guān)議案；在教代會閉會期間，根據(jù)教代會的授權(quán)，可以審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時解決的問題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案。專門小組對教代會負(fù)責(zé)。
第二十三條 教代會應(yīng)當(dāng)建立閉會期間的工作機制。
教代會閉會期間遇有急需解決的重要問題，由學(xué)校工會主持召開教代會代表團（組）和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，邀請學(xué)校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，研究協(xié)商，提出處理意見。處理結(jié)果向下一次教代會報告。
第二十四條 學(xué)校工會應(yīng)當(dāng)在教代會召開15日前將會議議題通知教代會代表。教代會決議和教代會提案落實情況應(yīng)當(dāng)向下一次教代會報告。
第五章 學(xué)校工會組織的職責(zé)
第二十五條 學(xué)校工會為教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，在本級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門履行下列工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┳龊媒檀鷷幕I備工作和會務(wù)工作，組織選舉教代會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；
（二）教代會閉會期間，組織代表組組長及各專門工作小組負(fù)責(zé)人的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實情況，組織教職工落實大會決議；
（三）向教職工和領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主管理、民主監(jiān)督的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)和管理知識，提高參政議政能力，培訓(xùn)好教職工代表，提高教職工代表素質(zhì)；
�。ㄋ模┙邮芎吞幚斫搪毠ご淼慕ㄗh和申訴，維護教職工代表的合法權(quán)益；
�。ㄎ澹└鶕�(jù)工作需要，隨時召集并主持負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；
（六）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；
�。ㄆ撸┩瓿山檀鷷械钠渌蝿�(wù)。
第二十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
第二十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教代會組織規(guī)則和相關(guān)規(guī)定，定期開會，按時換屆，規(guī)范履行程序。
第二十八條 學(xué)校教代會工作接受上級工會的指導(dǎo)，教代會換屆，會前應(yīng)向上級工會報告，會后應(yīng)向上級工會備案。
第二十九條 本規(guī)定若有與上級規(guī)定不符，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第三十條 本規(guī)定自頒布之日起施行。
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