教師培訓(xùn)方案

　　教師培訓(xùn)方案（一）

　　為了高質(zhì)量的組織開展我校新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)區(qū)教育局《中小學(xué)教師全員培訓(xùn)計劃》，特制定本方案及措施。

　　一、培訓(xùn)目標

　　從20**年——20**年，我校教師全部完成新一輪繼續(xù)教育全部課程，取得合格證書。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　干召學(xué)校成立中小學(xué)教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此項工作：

　　組長：***（校長）

　　副組長：***（主任）

　　成員：***

　　新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育在區(qū)教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校統(tǒng)一管理：

　　1、按照區(qū)教育局人事股的通知如數(shù)選派教師準時到進修學(xué)校報到、上課。

　　2、按區(qū)教育局的規(guī)定如數(shù)報銷教師培訓(xùn)費用。

　　3、有計劃、有步驟、有組織的安排好校本課程培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成70學(xué)時校本培訓(xùn)任務(wù)（其中信息技術(shù)10學(xué)時）。

　　四、紀律要求：

　�。ㄒ唬┙處煈�(yīng)準時參加必修課（140學(xué)時）、選修課（44學(xué)時）和校本課程（70學(xué)時）的培訓(xùn)。不遲到、不早退、不曠課、不請假，每遲到、早退一次扣工資10元，曠課一天扣50元，確有特殊情況請假者，半天內(nèi)班主任審批，半天以上由進修學(xué)校和總校校長審批，請假每一節(jié)扣5元，請假一天扣工資30元。學(xué)員誤課超過總學(xué)時的20%不予結(jié)業(yè)（即考勤扣分累計不超過8分）。

　�。ǘ�）上課期間不準吸煙，不準醉酒后進入課堂，不準開手機。

　�。ㄈ�）按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)、作業(yè)、課題研究。

　�。ㄋ模┓e極配合授課教師參與互動、交流、研討等活動。

　　五、培訓(xùn)結(jié)束后立即返校上課，否則按曠工論處。

　　1、教師從參加新一輪教師全員培訓(xùn)之日起，就建立學(xué)籍（電子、文本雙重），區(qū)教育局人事股、進修學(xué)校和教師所在學(xué)校各一份。

　　2、全校教師的學(xué)籍、統(tǒng)一編號，做到保管妥善、存放有序、數(shù)據(jù)清晰、及時登記。

　　3、學(xué)籍登記要實事求是，參加學(xué)習(xí)成績不合格的不予登記，在補考合格后方可登記，沒有參加培訓(xùn)的或無故不參加，出勤率不達標的取消其學(xué)籍，在業(yè)務(wù)水平考評中定為不合格教師。

　　六、學(xué)分管理制度

　�。ㄒ唬┢浔緦W(xué)分。學(xué)員參加各門課程的學(xué)時數(shù)即為該門課程的基本學(xué)分。每門課程的學(xué)時不得不于滿學(xué)時的80%，否則，該門課程學(xué)分為零。

　�。ǘ�）成績系數(shù)

　　注：成績中平時成績（包括作業(yè)）占40%，結(jié)業(yè)成績占60%。

　　（三）課程學(xué)分

　　課程學(xué)分=基本學(xué)分×成績系數(shù)

　�。ㄋ模┛倢W(xué)分

　　總學(xué)分為各門課程學(xué)分之和。

　�。ㄎ澹┛己伺c結(jié)業(yè)

　　1、有一門以上（包括一門）課程不合格者不予結(jié)業(yè)。在規(guī)定時間（20**——20**年）內(nèi)重修或補考。

　　2、總學(xué)分低分200分者不予結(jié)業(yè)。

　　3、出全勤且總學(xué)分在300分以上者可獲得優(yōu)秀學(xué)員稱號并頒發(fā)榮譽證書。

　　七、證書管理辦法：

　　1、新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)要設(shè)置《中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，作為教師參與培訓(xùn)的有效證件。（以下簡稱《證書》）

　　2、《證書》統(tǒng)一由市教育局鑒制，培訓(xùn)單位填寫培訓(xùn)情況，區(qū)教育局審核簽章后頒發(fā)。

　　3、《證書》要作為今后我校教師資格認定、評優(yōu)、職稱評定及聘任的主要證件。

　　4、《證書》發(fā)放必須具備以下條件：

　　（1）學(xué)完規(guī)定必修課程、選修課程、網(wǎng)絡(luò)課程、校本課程�？记�、考績符合學(xué)分制要求。

　　（2）凡培訓(xùn)科目都要考核，且各科考核都要合格，若有不合格科目，必須參加補考，待全部合格后方可頒發(fā)《證書》。

　　八、實施步驟

　　從**年開始，按照區(qū)教育局人事股下達任務(wù)逐年保質(zhì)保量完成。

　　教師培訓(xùn)方案（二）

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以提高新教師師德水平為先導(dǎo)，以抓新教師基本功訓(xùn)練，提高新教師的業(yè)務(wù)水平和能力為重點，通過自學(xué)、講座、指導(dǎo)、檢查等手段，促進新教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化水平等綜合素質(zhì)快速提高。

　　二、組織機構(gòu)

　　組長：xxx（校長）

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　執(zhí)行機構(gòu)：教導(dǎo)處德育處

　　三、培訓(xùn)目標：

　　樹立正確的教育理念，具有良好的職業(yè)道德；了解教育政策法規(guī)，熟悉教育教學(xué)內(nèi)容；熟悉教育教學(xué)常規(guī)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力；熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題基本的實施方法。

　　四、培訓(xùn)重點：教師的職業(yè)道德、行為規(guī)范，教學(xué)教研能力及要求，德育能力及要求。

　　五、培訓(xùn)形式：采用統(tǒng)一培訓(xùn)與實踐相結(jié)合、交流座談與個體自學(xué)感悟相結(jié)合。

　　六、培訓(xùn)對象：**年分配到校的新教師。

　　七、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

　　（一）師德修養(yǎng)、日常行為規(guī)范培訓(xùn)（10學(xué)時）

　　基本內(nèi)容：學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》，認真學(xué)習(xí)學(xué)校各種管理制度，參加學(xué)校組織的師德校本培訓(xùn)。

　　目的：師德修養(yǎng)培訓(xùn)著眼于加強新教師對當(dāng)代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認識。促使新教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱愛學(xué)生，熟悉教育政策法規(guī)，明確教師日常行為規(guī)范。

　�。ǘ�）班主任工作培訓(xùn)（20學(xué)時）

　　基本內(nèi)容：班主任工作的重要性；班主任工作常規(guī)要求；班主任工作方法經(jīng)驗等；學(xué)科教師育人方法（與學(xué)生交流溝通方法、學(xué)生思想工作方法等）；學(xué)科教師課堂管理方法、要求。

　　目的：德育工作培訓(xùn)著眼于使新教師樹立育人理念，(www.qkfawen.com)教師不僅僅是教學(xué)，還要肩負育人這一重要職責(zé)；著眼于使新教師認識到班主任工作是教師工作的本份，做好班主任工作才能體現(xiàn)一個完美的教師生涯；著眼于使新教師初步掌握班主任工作要求和基本方法。

　�。ㄈ�）教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)（20學(xué)時）

　　基本內(nèi)容：同興小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理系列細則。

　　目的：通過培訓(xùn)使新教師具備嚴于律己的意識，熟悉教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)要求并能自覺貫徹于自己的日常工作中。

　�。ㄋ模┙逃�教學(xué)研究培訓(xùn)（10學(xué)時）

　　基本內(nèi)容：教育教學(xué)論文撰寫培訓(xùn)；校本教研培訓(xùn)；課題立項、研究培訓(xùn)。

　　目的：教育教學(xué)研究培訓(xùn)著眼于使新教師明確教研之于教學(xué)的重要性，初步掌握教研的基本方法。

　　八、培訓(xùn)要求

　　1、新教師應(yīng)把培訓(xùn)看成自己成長的捷徑，按時參加培訓(xùn)活動。

　　2、新教師必須按時參加培訓(xùn)，不遲到，不早退。因故不能參加者，須向校長請假，并找負責(zé)人補課。

　　3、認真聽課，作好筆記，撰寫心得，為今后的實際教學(xué)工作做好鋪墊。

　　教師培訓(xùn)方案（三）

　　為了促進我校新教師盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉我校教育教學(xué)要求，成長為合格的教師，根據(jù)我校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃及學(xué)校培訓(xùn)管理規(guī)則要求，結(jié)合我校新教師實際情況，教科處決定對**年新進校的教師進行為期兩個月的培訓(xùn)，現(xiàn)制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)提高新教師師德水平，以抓新教師基本功為重點，提高新教師的業(yè)務(wù)水平和能力，全面貫徹滲透新課程改革理念，通過自學(xué)、講座、指導(dǎo)、檢查等手段，促進新教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化水平等綜合素質(zhì)快速提高。

　　二、組織機構(gòu)

　　組長：劉建忠

　　副組長：李慎保孫榮春林運斌羅剛洪小玲

　　三、培訓(xùn)目標

　　樹立正確的教育理念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，了解高中教育政策法規(guī)，熟悉高中教育教學(xué)內(nèi)容，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力，熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題的實施方法。

　　四、培訓(xùn)形式

　　采用專家講座統(tǒng)一培訓(xùn)與個人實踐相結(jié)合、交流座談與個體自學(xué)感悟相結(jié)合的形式。

　　五、培訓(xùn)對象

　　**年新調(diào)入教師。

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、教師職業(yè)道德、日常行為規(guī)范教育（講座）

　　2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程改革的理念精神（講座）

　　3、教學(xué)技能培訓(xùn)（骨干教師、優(yōu)質(zhì)課獲獎教師示范課；青藍工程師徒結(jié)對，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用）

　　4、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》《未成年人保護法》《公民道德實施綱要》等教育政策法規(guī)（自學(xué)）

　　5、教研能力培訓(xùn)（講座）

　　6、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)

　　7、教育教學(xué)實踐活動

　　七、培訓(xùn)要求

　　1、新教師必須按照《新教師培訓(xùn)日程安排表》的要求積極參加各項活動；

　　2、新教師聽各種講座必須認真做好筆記（教導(dǎo)處收集歸檔）；

　　3、新教師在培訓(xùn)結(jié)束時上交1000字左右的培訓(xùn)總結(jié)。

　　4、主講教師要有講稿（教導(dǎo)處收集歸檔），建議使用課件；講座結(jié)束前可以留30分鐘左右的時間由新教師自由提問，主講教師認真作答。

　　5、新教師培訓(xùn)期間聽課不得少于35節(jié)。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束時每位新老師上一節(jié)匯報課。

　　八、考核方式（共計100分）

　　1、講座出勤計20分。缺勤一節(jié)扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。

　　2、備課計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

　　3、聽課記錄計20分。缺一節(jié)扣1分，聽課記錄各項內(nèi)容記錄不完整者將酌情扣分，扣完為止。

　　4、新老師匯報課計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

　　5、培訓(xùn)總結(jié)計20分。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分。

　　6、總分90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格。教導(dǎo)處將對優(yōu)秀學(xué)員進行表彰。本次培訓(xùn)成績將記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為評優(yōu)、聘任的依據(jù)。

　　九、其他

　　1、本屆新教師培訓(xùn)班班長由李錄生擔(dān)任。

　　2、本屆新教師培訓(xùn)班班主任由萬保生擔(dān)任。

【教師培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：

教師培訓(xùn)計劃方案07-28

骨干教師培訓(xùn)方案08-08

新教師培訓(xùn)方案08-10

幼兒教師培訓(xùn)方案08-10

教師培訓(xùn)計劃方案【熱門】01-10

語文骨干教師培訓(xùn)方案08-12

幼兒園教師培訓(xùn)方案08-10

教師教育遠程的培訓(xùn)計劃方案08-08

新教師培訓(xùn)計劃方案08-15

教師心理健康培訓(xùn)方案11-10